電力工程公司廉政協(xié)議

1、××電力建設(shè)有限公司廉政協(xié)議甲方： 乙方：（員工）地址： 住址：法定代表人： 身份證號碼：聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式: 為加強(qiáng)企業(yè)的廉政建設(shè)，規(guī)范工作中的各項(xiàng)活動，防止發(fā)生各種謀取不正當(dāng)利益的違法違紀(jì)行為，保護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，為了凈化公司的管理環(huán)境，努力提高全體員工的思想素質(zhì)，增強(qiáng)自我防御能力、抵制社會不良風(fēng)氣的污染。在遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲乙雙方友好溝通，特訂立本廉政協(xié)議。 第一部分 廉政協(xié)議 第一條 甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù) （1） 嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)。 （2） 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 （3） 業(yè)務(wù)活動必須堅(jiān)持公開、公平、公正、誠信、

2、透明的原則（除法律法規(guī)認(rèn)定的商業(yè)秘密和合同文件另有規(guī)定者外），乙方不得為獲取不正當(dāng)利益，與公司有關(guān)聯(lián)性交易人員或業(yè)主進(jìn)行私下商談或達(dá)成默契（包括但不限于承接私單，索要回扣等），不得損害甲方利益。 （四）甲方有權(quán)監(jiān)督并認(rèn)真查處違法違紀(jì)行為。發(fā)現(xiàn)乙方在業(yè)務(wù)活動中有違反本協(xié)議行為的，可提醒乙方糾正。情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動合同并追償一切造成的損失，或者向國家司法部門提出法律制裁.第2條 適用范圍： 凡是在公司任職的員工及所有工作人員（包括臨時(shí)用工，以及未建立勞動關(guān)系的但為公司工作的人員，其他被聘用人員，委派，借調(diào)，借用等工作人員）。 第3條 職務(wù)侵占、賄賂的界定及范圍： （1） 職務(wù)侵占：甲方工作人員利用

3、職務(wù)上的便利，截取，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段占有公司財(cái)產(chǎn)的不正當(dāng)行為和違法行為，利用公司資源，私自以個(gè)人名義承接公司客戶的電力相關(guān)業(yè)務(wù)屬于職位侵占的一種，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其刑事責(zé)任。公司財(cái)產(chǎn)，包括動產(chǎn)和不動產(chǎn)。所謂“動產(chǎn)”，不僅指已在公司（包括公司委托、指派他人等）占有、管理之下的錢財(cái)（包括人民幣、外幣、有價(jià)證券等），而且也包括本公司有權(quán)占有而未占有的財(cái)物，如公司擁有的債權(quán)。就財(cái)物的形態(tài)而言，公司財(cái)產(chǎn)包括有形物和無形物，如工程業(yè)務(wù)信息、電力、資料圖紙，知識產(chǎn)權(quán)等一切公司機(jī)密。 （二）商業(yè)賄賂：是指廠商、單位、個(gè)人等為了獲取當(dāng)前及/或未來的訂單與商業(yè)合作關(guān)系和其他關(guān)系，給予乙方或乙方關(guān)聯(lián)人

4、士的“回扣”、“退傭”、“招待”、“娛樂”、“置業(yè)”、“就業(yè)”、“國內(nèi)或國外旅游”、“饋贈”、“購物折扣”、“促銷費(fèi)”、“宣傳”、“贊助費(fèi)”、“勞務(wù)費(fèi)”、 “咨詢費(fèi)”、“傭金”等名義，或者以報(bào)銷各種費(fèi)用等方式以及其他一切給予乙方或乙方關(guān)聯(lián)人士的物質(zhì)或精神上有直接受益的開支。 本條沒有規(guī)定的，但是其他法律（包括政府部門文件等）規(guī)定的職務(wù)侵占和商業(yè)賄賂的界定及范圍，行業(yè)、商會等協(xié)會組織規(guī)定的界定及范圍，以及行業(yè)慣例所界定職務(wù)侵占和商業(yè)賄賂的范圍等，都視為本協(xié)議職務(wù)侵占和商業(yè)賄賂的界定及范圍。 第四條 乙方應(yīng)接受甲方及甲方全體員工的檢舉、監(jiān)督。乙方有義務(wù)向有關(guān)合作單位或個(gè)人聲明反賄及廉潔精神。 第5

5、條 具體規(guī)定： （1） 乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、喪事等）接收有影響公司利益的客戶或同事、下屬贈送的有價(jià)值的東西，包括土特產(chǎn)；同時(shí)乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、喪事等）向有權(quán)益利害關(guān)系的同事行賄受賄。（2） 乙方應(yīng)定期接受反貪教育，認(rèn)清回扣、職務(wù)侵占、賄賂對甲方及社會造成的損失和惡劣影響。乙方要隨時(shí)接受甲方的考評監(jiān)督，不得利用職權(quán)侵占甲方財(cái)產(chǎn)；不得對侵害甲方利益的下屬包庇，若有發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 （3） 乙方不得索要或接受有利益關(guān)聯(lián)的公司利益的單位給予的回扣、傭金、饋贈、有價(jià)證券、貴重物品和好處費(fèi)、感謝費(fèi)或變相的物質(zhì)及精神利益；不準(zhǔn)在有利益關(guān)聯(lián)的公司報(bào)銷任何由甲方或個(gè)人

6、支付的費(fèi)用。 （4） 乙方不得以甲方的商業(yè)秘密作為商業(yè)利益交換，查處后除按價(jià)值賠償外，還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。（5） 乙方因工作需要在參與會議及社交活動中所接受的有價(jià)值的紀(jì)念品必須向甲方匯報(bào)登記。（6） 乙方不得接受有影響公司利益的客戶的宴請及健身、娛樂、旅游等活動；不得接受客戶提供的通訊工具、交通工具、高檔辦公用品等。特殊情況需先由甲方總經(jīng)辦備案批準(zhǔn)后方可，否則一經(jīng)查實(shí)乙方須接受甲方除名處理。（7） 乙方不得接受有影響公司利益客戶的各類現(xiàn)金、禮品或有價(jià)證券等饋贈，員工在對外活動中，因拒絕對方饋贈會被視為不禮貌的情況下，經(jīng)公司辦公室請示同意，可以接受，接受后及時(shí)上繳公司總經(jīng)辦或公司規(guī)定的部門，其他特

7、殊情況需要接受饋贈，需經(jīng)請示公司總經(jīng)辦同意后，方可接受，接受饋贈，無正當(dāng)理由24小時(shí)內(nèi)未上交視為受賄處理。（8） 乙方不得以任何理由向客戶私人借款，不得委托客戶代購私人物品。特殊情況報(bào)甲方總經(jīng)辦備案并經(jīng)批準(zhǔn)后方可。 （9） 乙方不得要求、暗示客戶電力施工或設(shè)計(jì)時(shí)、可低價(jià)私自承接施工和設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，或?qū)⒐緲I(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介紹利益單位承接，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，除解除勞務(wù)合同并追究其相關(guān)責(zé)任。（10） 乙方出差期間未經(jīng)公司同意后不得在客戶處就餐及住宿。如因拒絕對方會被視為不禮貌的等特殊情況下，而且會影響業(yè)務(wù)關(guān)系的，經(jīng)向公司總經(jīng)辦請示同意的，可以除外。（11） 乙方不得與自己的親戚朋友從事公司關(guān)聯(lián)性交易，特殊情況其本人

8、須回避。當(dāng)乙方與自己的配偶、子女、同事、同學(xué)或其他任何有直接或間接私人關(guān)系的人員從事業(yè)務(wù)往來所在單位建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系或其他商業(yè)關(guān)系時(shí)，事先主動向上級領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)辦書面申報(bào)自己的親友關(guān)系及詳細(xì)業(yè)務(wù)情況，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)公司總經(jīng)辦批準(zhǔn)后，可以除外。（12） 乙方無條件接受本部門及其他授權(quán)部門領(lǐng)導(dǎo)的反賄賂、反職務(wù)侵占的調(diào)查和質(zhì)詢，不得頂撞抱怨。（13） 乙方所有業(yè)務(wù)流程做到公開化、透明化、無條件接受公司監(jiān)督，不得超過授權(quán)權(quán)限。（十四）乙方應(yīng)避免工作之外與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的經(jīng)營往來，不得利用職務(wù)影響力在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位安排親屬或獲取其他利益。如確實(shí)無法避免，應(yīng)事先主動向上級領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)辦書面申報(bào)詳細(xì)情況，由

9、上級領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)公司總經(jīng)辦批準(zhǔn)后，可以除外。 （十五）公司規(guī)章制度及公司明文規(guī)定禁止的其他行為； （十六）本條和公司規(guī)章制度及公司明文都沒有規(guī)定，但是其他法律（包括政府部門文件等）規(guī)定的，行業(yè)、商會等協(xié)會組織規(guī)定的界定及范圍，以及行業(yè)慣例所規(guī)定限制和禁止行為的，都視為本協(xié)議本條的范圍。 以上等行為包括但不限于：乙方利用自己主管、分管、經(jīng)手、決定或處理以及經(jīng)辦一定事項(xiàng)等的權(quán)力；依靠、憑借自己的權(quán)力去指揮、影響下屬或利用其他人員的與職務(wù)、崗位有關(guān)的權(quán)限；依靠、憑借權(quán)限、地位控制、左右其他人員，或者利用對己有所求人員的權(quán)限，實(shí)施和共同實(shí)施，指使，暗示他人實(shí)施的行為，利用職務(wù)之便接觸電力施工客戶，私自承接

10、公司業(yè)務(wù)的行為。第6條 其他規(guī)定：（1） 乙方判斷個(gè)人行為是否違反本協(xié)議的規(guī)定，一般標(biāo)準(zhǔn)是該行為是否為公司總經(jīng)辦所認(rèn)定、以及被公司大多數(shù)人認(rèn)定，在遇有相關(guān)行為，及時(shí)向公司總經(jīng)辦咨詢； （2） 乙方向上級或公司總經(jīng)辦咨詢時(shí)，接受咨詢的部門和人員應(yīng)給予及時(shí)、明確的指導(dǎo)并為當(dāng)事人保密（如要公開須征得當(dāng)事人同意）； （三）上司對其下屬應(yīng)盡到教導(dǎo)和管理的責(zé)任。如上司未能盡到責(zé)任，以致產(chǎn)生不良的后果，將與其下屬同時(shí)受到處理。上司未盡教導(dǎo)和管理責(zé)任的情形包括： （1） 默認(rèn)下屬違反本協(xié)議的行為；（2） 縱容下屬違反本協(xié)議的行為；（3） 未能采取有效的措施防止及補(bǔ)救管理上的漏洞；（4） 未能嚴(yán)格遵守公司的政策及規(guī)章制度進(jìn)行管理。 （4） 乙方有義務(wù)向甲方舉報(bào)其他同事違規(guī)事實(shí)，甲方有責(zé)任為乙方保密。第7條 獎勵(lì)規(guī)定： 獎勵(lì)：甲方對乙方舉報(bào)投訴并得到證實(shí)者給予保密，保護(hù)并按照其舉報(bào)價(jià)值程度一次性給予人民1000-50000元的獎金。 第8條 違約責(zé)任: （1） 乙方有違反本協(xié)議第五條責(zé)任行為的，查出后，立即開除（違反本協(xié)議的行為，即嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方可以單方面解除勞動關(guān)系），乙方愿意接受甲方?jīng)]收全部非法所得，并處以非法所得的10100倍的罰款，構(gòu)成違法的，涉嫌犯罪者，移交司法部門處理，追究刑事責(zé)任。（2） 乙方對舉報(bào)人員或處理人員