2021醫(yī)療機構(gòu)聘用合同范本

1、第1頁 /總頁數(shù) 42 頁2021醫(yī)療機構(gòu)聘用合同范本【機構(gòu)聘用合同范本】我國的醫(yī)療技術(shù)方面也在不斷地提高，因此需要不少的人才加入到醫(yī)療機構(gòu)來，因此，在我們簽訂合同的時候，我們也需要仔細閱讀合同，讓自己更加清楚自己的工作。 下面是由我為大家整理的“2021 醫(yī)療機構(gòu)聘用合同范本”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 2021 醫(yī)療機構(gòu)聘用合同范本【一】聘用單位:_(以下簡稱甲方 )具體部門： _電話：_受聘人_(以下簡稱乙方 ) _ 身份證號碼：_聯(lián)系電話： _受聘崗位：醫(yī)生 (_) 護士 (_) 技師(_) 其他 (_)受聘人的擔(dān)保人第2頁 /總頁數(shù) 42 頁_(以下簡稱丙方) _ 身份證號碼：_茲有

2、聘用單位 ( 甲方 )_決定聘用乙方 ( 受聘人)_從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： ( 一) 聘用期限：自_年_月_日至 _年_月_日止，聘期壹年， 其中含試用期自 _年_月_日至_年_月_日止，共 _月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 ( 二) 待遇與獎懲 1 、試用期月為：醫(yī)生_元、護士 _元、技師_元、其他 _元。 2 、正式聘用期月為：醫(yī)生_元、護士 _元、技師_元、其他 _元。 3 、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月_扣除 50 元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。 4 、試用期與正式聘用期月_中均包含醫(yī)療、第3頁 /總

3、頁數(shù) 42 頁養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。 5 、聘用期享受所在部門(科室) 相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。 6 、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。 7 、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。 ( 三) 甲方的權(quán)力與義務(wù)： 1 、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排。 2 、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)_及獎懲資金。 3 、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7 天通知乙方 ;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任

4、本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的_等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。 4 、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)( 醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)) 5 、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合_用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，第4頁 /總頁數(shù) 42 頁可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。 ( 四) 乙方的權(quán)力與義務(wù)： 1

5、 、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前 15 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30 日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)_等報酬，但保證金不再退還。 2 、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。 3 、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 4 、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除

6、相應(yīng)_。未經(jīng)同意自行休息者， 7 天以內(nèi)按曠工對待，超過7 天甲方有權(quán)單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。 5 、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 6 、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。 7 、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。 8 、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾第5頁 /總頁數(shù) 42 頁紛甚至事故者， 乙方承擔(dān)相應(yīng)后果， 必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。 ( 五) 違約責(zé)任：此合同甲、乙雙

7、方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 ( 六) 合同生效與終止： 1 、本合同自三方簽字之日起生效( 無丙方時則甲乙雙方簽字之日始) 2 、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。 ( 七) 合同簽署與爭議： 1 、具體程序為： (1)部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議， (2)醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可， (3)院務(wù)會討論決定試用或聘用， (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。 (5)甲

8、方具體部門負責(zé)人與乙方商定_標準并簽字認可， (6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方( 無丙方時省略 )各執(zhí)一份。 2 、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份( 無第6頁 /總頁數(shù) 42 頁丙方時為一式三份 )甲方負責(zé)人 ( 簽章)_具體應(yīng)聘部門負責(zé)人：_乙方 (簽)_丙方 (簽)_ 2021 醫(yī)療機構(gòu)聘用合同范本【二】本合同的雙方為： _甲方： _乙方： _姓名： _出生年月： _住址： _性別：

9、_身份證號碼： _聯(lián)系電話： _根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關(guān)規(guī)定和其它相關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，簽訂本合同，并保證共同遵循。本合同條款如需修改、補或刪減，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，但本合同另有規(guī)定的除外。第一條：合同期限 1 、本合同的期限為年，自_年_月_日起，至 _年_月_日止，其中 _年_月_月日止試用期。 2 、本合同期滿后經(jīng)協(xié)商一致，雙方續(xù)簽勞動合同。第7頁 /總頁數(shù) 42 頁 3 、本合同期滿后，未續(xù)簽合同視為自動解除勞動合同。第二條：工作崗位和內(nèi)容 1 、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任部門 2 、乙方應(yīng)當按照崗位要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作

10、任務(wù)。 3 、甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的技術(shù)情況、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)，對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進行調(diào)整。第三條：工作時間 1 、甲方實行不定時工作制。 2 、因工作需要，甲方可調(diào)整工作作息制度，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條：勞動紀律 1 、自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，自覺維護甲方的聲譽和利益。 2 、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及規(guī)定，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。 3 、合同期間，乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的第二職業(yè)或活動。 4 、對于與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的秘密，乙方有保密的義務(wù)。 5 、乙方違反勞動紀，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直到解除聘用。第五條：勞動待遇 1

11、 、每個月乙方在正常出勤并提供正常勞動后，甲方支付乙方月基本工資(含國家及本市規(guī)定的津貼) 為：第8頁 /總頁數(shù) 42 頁試用期內(nèi)，甲方給乙方工資待遇為人民幣_元，甲方為乙方提供的福利待遇為_;試用期合格，正式轉(zhuǎn)正后，甲方給乙方工資待遇從_年_月_日起為人民幣 _元。甲方為乙方提供的福利待遇為 2 、甲方于每月日以國家法定貨幣支付乙方工資。第六條：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 1 、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，以變更后法律、法規(guī)為主。 2 、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本行合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 3 、經(jīng)甲、乙雙方

12、協(xié)商一致，本合同可以解除。 4 、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。試用期間，被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。 5 、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前十天以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;第9頁 /總頁數(shù) 42 頁雙方不能依據(jù)本合同第六條第 2 款規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第七條：權(quán)利和義務(wù) 1 、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)法律法規(guī)的工作環(huán)境( 條件 )，

13、并根據(jù)工作崗位的具體情況和崗位需要，向乙方提供必要的辦公用品、勞動防護用品。 2 、乙方應(yīng)當服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，切實履行勞動者應(yīng)盡的義務(wù)，乙方任何違反甲方規(guī)章制度的錯誤行為，將導(dǎo)致行政處罰，直到解除聘用。 3 、乙方愛護自己所使用的辦公設(shè)備，有責(zé)任給予及時的維護和保養(yǎng)。離職時應(yīng)做好交接工作，得到甲方的認同后方可離職。第八條：培訓(xùn)條件 1 、甲方因工作需要指派乙方接受培訓(xùn)的，費用由甲方支付; 乙方提出培訓(xùn)并要求甲方支付培訓(xùn)費用或占用部分工作時間的，其培訓(xùn)申請必須得到甲方的批準。 2 、在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束后年內(nèi)，如果乙方個人提出解除聘用，必須全額賠償培訓(xùn)費用，以后每滿_年

14、，遞減總費用的30% 。第九條：保密條款 1 、在聘用期間，因工作需要乙方可能接觸到甲方各項經(jīng)濟數(shù)據(jù)及科技科研資料、成果。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類科研、商業(yè)秘密，而不得用于其他目的，并不得向任何第三方的個人、醫(yī)院及其他組織透露。第10頁 /總頁數(shù) 42 頁 2 、乙方在聘用期間的科研，其所有權(quán)和其他相關(guān)權(quán)利隸屬甲方所有。 3 、如果乙方違反上述保密條款，給甲方造成直接或間接損失的，乙方必須就造成的損失作相應(yīng)的賠償。第十條：其他事項 1 、本合同自雙方簽訂之日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除本合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本

15、合同有現(xiàn)等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁處理，如仲裁不服，可向人民法院起訴。 2 、甲方制定和修改的人事管理制度及其他規(guī)章制度均為本合同的有效附件，對乙方具有普遍的約束力。 3 、乙方離職時，應(yīng)歸還聘用期間因工需要領(lǐng)用的物品、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù)。 4 、其他補充條款 5 、其他補充條款 6 、本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方 (蓋章 )：_乙方：_代表人 ( 簽字 )：_身份證號碼：_ _ 年_月_日_年_月_日第11頁 /總頁數(shù) 42 頁 2021 醫(yī)療機構(gòu)聘用合同范本【三】甲方： _乙方： _ 1

16、、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。 2 、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。 3 、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀律處分，直至解除合同。 4 、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)。 5 、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責(zé)。 6 、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團結(jié)，即分工又合作。 7 、乙方在聘用期間，必

17、須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。 8 、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。 9 、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。 10 、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)第12頁 /總頁數(shù) 42 頁定發(fā)給加班費。 11 、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資_元，發(fā)給在職職工績效獎金的 80% 。合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。 12 、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，

18、甲方有權(quán)解除合同。 13 、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。甲方： _乙方：_ _ 年_月_日_年_月_日 2021 醫(yī)療機構(gòu)聘用合同范本【四】甲方 (聘用單位)_乙方 (受聘人員)_根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和_省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、聘用合同期限本合同期限 _年，自 _年_月_日起，至 _年_月_第13頁 /總頁數(shù) 42 頁日止。二、聘用崗位及職業(yè)要求 ( 一) 甲方聘用乙方在 _，從事 _崗位的工作。 ( 二) 由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下： 1 、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)

19、務(wù)水平。 2 、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。 3 、搞好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強工作能力，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。 4 、服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務(wù)理念。 ( 三) 乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。 ( 四) 在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。三、崗位紀律 ( 一) 甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。 ( 二) 甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清

20、晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎罰分明。 ( 三) 乙方應(yīng)當嚴格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 ( 四) 乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)批評教育，并視情節(jié)嚴第14頁 /總頁數(shù) 42 頁重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、工資福利 ( 一) 甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資+獎勵性績效工資。 ( 二) 甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。五、聘用合同的解除 ( 一) 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。 ( 二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合

21、同： 1 ：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1 年內(nèi)累計曠工超過20 個工作日的 ; 2 ：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的 ; 3: 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的; 4: 違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。 ( 三) 乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當提前 30日以書面形式通知乙方： 1 ：患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的; 2 ：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 ( 四) 乙方有下列情形之

22、一的，甲方不得解除本合同： 1 ：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);第15頁 /總頁數(shù) 42 頁 2 ：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的; 3 ：因公負傷，治療后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1 至 4 級喪失勞動能力的; 4 ：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴重疾病或精神病的; 5 ：正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的; 6 ：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。六、聘用合同的終止 ( 一)_有下列情形之一的，本合同即行終止： 1 ：本合同期限屆滿; 2 ：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的; 3 ：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的; 4 ：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

23、5 ：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。 ( 二) 聘用合同終止后，甲方應(yīng)當為乙方開具終止聘用合同證明書，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或者爭議發(fā)生之日60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。第16頁 /總頁數(shù) 42 頁甲方 (蓋章 )_乙方 ( 簽字蓋章)_法定代表人 ( 簽字)_ _ 年_月_日_年_月_日我推薦經(jīng)理聘用合同 (4 篇)_ 合同范本經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。一

24、、基本情況： 1 、甲方聘請乙方擔(dān)任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù)。 2 、聘用期為：從年 08 月 08 日到 xx 年 08 月 08 日止。 3 、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元(￥15000 ) 。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 1 、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。 2 、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等 ) ，所需費用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資。甲方負責(zé)乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理，則甲方應(yīng)給予適當?shù)淖》垦a貼) 3 、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當處罰

25、 ( 具體參照公司的規(guī)章制度)。第17頁 /總頁數(shù) 42 頁 4 、若因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于 450 萬元，甲方有權(quán)終止此合同。三、 乙方的權(quán)利： 1 、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。 2 、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。四、乙方的權(quán)力：總經(jīng)理對股東會負責(zé)，享有下列權(quán)力： 1 、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬; 2 、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作; 3 、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案; 4 、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案; 5 、擬訂公司的基本管理制度; 6 、制訂公司的具體

26、規(guī)章; 7 、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人; 8 、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員; 9 、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘; 10 、批準單筆5000 元以下費用 ; 11 、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。五、乙方的職責(zé) 1 、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé)，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資 ;第18頁 /總頁數(shù) 42 頁 2 、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議; 3 、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施; 4 、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境; 5 、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;

27、 6 、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查; 7 、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作; 8 、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責(zé)。六、乙方禁止性行為 1 、不得利用職位謀取私利; 2 、不得從事?lián)p害本公司利益的活動; 3 、不得從事違反法律規(guī)定的活動。 4 、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責(zé)任。七、工資發(fā)放及績效獎懲方法： 1 、甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000 元/ 月全額發(fā)放。 2 、績效獎懲辦法：( 此條款從開業(yè)后第二

28、個月開始執(zhí)行)月營業(yè)額基本指標為500 萬元 / 月，乙方的最低工資標準為15000元/月;月營業(yè)額不超過基本指標500 萬元時， 乙方的工資標準為最低工資( 即第19頁 /總頁數(shù) 42 頁15000 元/ 月);八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止 1 、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。 2 、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。 3 、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償。 4 、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知

29、對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同; 如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。 5 、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。 6 、本合同終止或解職除時，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價予賠償。 7 、通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情( 如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。第20頁

30、/總頁數(shù) 42 頁九、 本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款， 但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜， 甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽后生效。甲 方：北京洽合宮有限公司乙 方:簽 ： 簽 ：簽訂日期：簽訂日期： 2017 經(jīng)理聘用合同（ 2）甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。二. 聘用期限 : 自 200 年 月日起至年 月 日止。三. 擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月 日前

31、向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣_元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。四. 權(quán)利義務(wù) ( 一) 、甲方由董事會行使下列職權(quán) 1 、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃; 2 、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案; 3 、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案; 4 、 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度; 5 、監(jiān)督乙方的工作第21頁 /總頁數(shù) 42 頁 ( 二) 、乙方： 1 、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。 2 、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本

32、管理制度、制定公司的具體規(guī)章; 3 、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意 ; 4 、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等 ; 5 、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意; 6 、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔(dān)保; 7 、應(yīng)于每月 _日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表; 8 、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員; 9 、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。五. 費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣_萬元 ;如超出，則從乙方個人的月收入中

33、扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：六. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣_萬元 ( 含社會保險、福利等 )，每月平均預(yù)支元，次月 10 日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。七. 合同解除：第22頁 /總頁數(shù) 42 頁在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10 內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接

34、受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。八手續(xù)移交合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證; 雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：九. 違約責(zé)任任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金_萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。十. 其他事項：甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十一 . 合

35、同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4 份，甲方、乙方各執(zhí)2 份。 2017 經(jīng)理聘用合同（ 3）甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績第23頁 /總頁數(shù) 42 頁效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。二. 聘用期限 : 自 200 年 月日起至年 月 日止。三. 擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月 日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣_元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。四. 權(quán)利義務(wù) ( 一) 、甲方由董事會行使下列職權(quán) 1 、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃; 2 、制訂公司的年度財

36、務(wù)預(yù)算方案、決算方案; 3 、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案; 4 、 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度; 5 、監(jiān)督乙方的工作 ( 二) 、乙方： 1 、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。 2 、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章; 3 、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意 ; 4 、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等 ;第24頁 /總頁數(shù) 4

37、2 頁 5 、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意; 6 、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔(dān)保; 7 、應(yīng)于每月 _日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表; 8 、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員; 9 、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。五. 費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣_萬元 ;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：六. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣_萬元 ( 含社會保險、福利等 )，每月平均預(yù)支元，次月 10 日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度

38、利潤達萬元以上時，超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。七. 合同解除：在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10 內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。八手續(xù)移交合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證; 雙方辦理移交手續(xù)，移第25

39、頁 /總頁數(shù) 42 頁交程序為：九. 違約責(zé)任任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金_萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當賠償甲方全部損失。十. 其他事項：甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十一 . 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4 份，甲方、乙方各執(zhí)2 份。甲方：乙方：簽訂日期：年 月 日甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同

40、。第一條合同期限 1 、本合同期限自年 月 日起，至年 月 日止，聘用期為年，為固定期限合同。 2 、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3 、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方報酬第26頁 /總頁數(shù) 42 頁乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利?；竟べY每月元， 紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù) 1 、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負責(zé)，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董

41、事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù); 2 、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作 ; 3 、根據(jù)董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案，報董事會批準 ; 4 、組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案; 5 、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中 ; 6 、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工; 7 、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行 ; 8 、受董事會委托代表公司參加各項社會活動; 9 、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇; 10 、主持和召集總經(jīng)理工作會議;第四條乙方向公司做出以下

42、承諾并承擔(dān)如下義務(wù); 1 、直接對董事會負責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;第27頁 /總頁數(shù) 42 頁 2 、將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán); 3 、嚴格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利; 4 、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益; 5 、充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司牟取最大利益 ; 6 、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程; 7 、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括( 但不限于 ) 履行下列義務(wù)： (1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事; (2)按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利; (3)親自行使所賦予的酌

43、情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛; (4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進行關(guān)聯(lián)交易; (5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益; (6)不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動第五條乙方禁止性行為 1. 不得利用職位謀取私利; 2. 未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易 ; 3. 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司第28頁 /總頁數(shù) 42 頁利益的活動 ; 4. 不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲; 5. 不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者

44、其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保; 6. 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。第六條乙方違約責(zé)任 1 、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。 2 、對公司經(jīng)營目標負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。 3 、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴重失誤的。 4 、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。第六條其他約定事項第七條合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：法人代表：簽訂日期：年 月 日 2017

45、經(jīng)理聘用合同（ 4）甲方 (聘請方 )：_乙方 (應(yīng)聘方 )：_(身份證號碼： _)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請第29頁 /總頁數(shù) 42 頁乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限：聘用期限五年，自 _ 年_月_日起至 _年_月_日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。第二條經(jīng)營管理模式 1 、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管

46、理工作; 2 、甲方承諾：自本協(xié)議簽之日起_個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣 xx 萬元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金; 3 、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起_個工作日內(nèi)在 _ 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以 _(轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金 ) 方式注入該專用賬戶; 4 、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理; 5 、甲方承諾：將公司每年利潤的25% 以及公司當年總產(chǎn)值的3% 作為績效獎金發(fā)放給乙方 ; 乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月，待年終結(jié)算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。第三條甲方的權(quán)利

47、與義務(wù) 1 、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);第30頁 /總頁數(shù) 42 頁 2 、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查; 3 、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等; 4 、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán); 5 、甲方不得以不正當形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù) 1 、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支; 2 、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán); 3 、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙

48、方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案; 4 、由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒; 5 、公司財務(wù)負責(zé)人亦由乙方指派：財務(wù)負責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目， 對乙方負責(zé)并報告工作; 6 、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準 ); 7 、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等; 但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應(yīng)將相關(guān)的材料( 包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方第3

49、1頁 /總頁數(shù) 42 頁董事會備案 ; 8 、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保; 如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意; 9 、乙方應(yīng)于每月 _日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表; 10 、乙方應(yīng)依法納稅， 按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款 ; 11 、乙方應(yīng)當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利; 12 、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動 ; 13 、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓 ; 14 、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲

50、方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核， 確定無誤后， 雙方在審計意見書上簽，乙方方可離職。第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議： 1 、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的; 2 、甲方未按照本協(xié)議第二條第5 款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期 2 個月以上 ; 3 、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的 ; 4 、甲方以不正當形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。第六條違約責(zé)任：第32頁 /總頁數(shù) 42 頁任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20 萬元 ; 如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守

51、約方的實際損失計算;第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。第八條其它 1 、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅 ; 2 、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定; 附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力; 3 、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份, 自雙方簽蓋章時生效。甲方： _ ( 蓋章 )_乙方： _(蓋章 )_ _ 年_月_ 日_ 年_月_ 日2021員工聘用合同范本簡單聘用人工作，一份合同是很有必要的，這也是保證各自權(quán)益的關(guān)鍵，下面是由我為大家整理的“ 2021 員工聘用合同范本簡單

52、”，僅供參考， 歡迎大家閱讀。 2021 員工聘用合同范本簡單( 一)甲方 (聘用單位 )：_乙方 (受聘人 )：_甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致第33頁 /總頁數(shù) 42 頁的原則，簽訂本合同。第一條合同期限 1 、合同有效期：自_年_月_日至 _年_月_日止 ( 其中 _年_月_日至 _年_月_日為見習(xí)期，試用期) ，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2 、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3 、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長( 推遲 )退休年齡 (時間 )的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)

53、規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 4 、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位 1 、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 2 、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護 1 、甲方實行每周工作40 小時，每天工作8 小時的工作制度。 2 、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 3 、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品

54、。第34頁 /總頁數(shù) 42 頁 4 、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬 1 、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 2 、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 3 、乙方享受規(guī)定的福利待遇。 4 、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 5 、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處 1 、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 2 、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 3 、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依

55、照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 4 、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除 1 、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 2 、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自第35頁 /總頁數(shù) 42 頁行終止。 在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以續(xù)訂聘用合同。 3 、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4 、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 5 、乙

56、方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的; (4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的; (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事

57、人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外 ); (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的( 符合實施意見第三條第5第36頁 /總頁數(shù) 42 頁款規(guī)定者除外 ); (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)的 ; (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 1 、經(jīng)聘

58、用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的( 不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。 2 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 3 、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 4 、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷

59、前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。 5 、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。第37頁 /總頁數(shù) 42 頁 6 、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項 1 、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2 、本合同一式叁份，甲方二份，乙

60、方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方 (簽章 )：_乙方 ( 簽章)：_ _ 年_月_日_年_月_日 2021 員工聘用合同范本簡單( 二)甲方 (聘用單位 )：_乙方 (受聘人 )：_ ( 甲方 )聘用 _(乙方 ) 為_，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限 1 、甲、乙雙方同意從_年_月_日起到 _年_月_日止，聘請為本公司 _;合同期限為 _年。 ( 二) 雙方同意本協(xié)議有效期的前_個月為試用期。二、工作內(nèi)容 1 、負責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。 2 、負責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負責(zé)