![上半年HR工作總結(jié)_第1頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/5/f0a1f0b4-f580-4177-94e6-9bb8141feb86/f0a1f0b4-f580-4177-94e6-9bb8141feb861.gif)
![上半年HR工作總結(jié)_第2頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/5/f0a1f0b4-f580-4177-94e6-9bb8141feb86/f0a1f0b4-f580-4177-94e6-9bb8141feb862.gif)
![上半年HR工作總結(jié)_第3頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/5/f0a1f0b4-f580-4177-94e6-9bb8141feb86/f0a1f0b4-f580-4177-94e6-9bb8141feb863.gif)
![上半年HR工作總結(jié)_第4頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/5/f0a1f0b4-f580-4177-94e6-9bb8141feb86/f0a1f0b4-f580-4177-94e6-9bb8141feb864.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2014上半年HR工作總結(jié)為大家整理的“人事助理工作總結(jié)范文 2019”,僅供參2019-05-14的自動(dòng)投。自己發(fā)郵件時(shí)標(biāo)題要清晰:申請(qǐng)某某職位+姓名+你認(rèn)為自己最牛的地方。然后那些看簡(jiǎn)歷看到要睡著的人(如我)就會(huì)發(fā)現(xiàn)在郵箱千篇一律的標(biāo)題中有個(gè)新鮮的,那是肯定會(huì)首先點(diǎn)開(kāi)看 的,而且會(huì)稍微關(guān)注下。其他的就等剩下了慢慢看。還有就是自己投 簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不要放在附件里,HR都是很懶得打開(kāi)的,除了我這種新 手入。我是決定本著對(duì)應(yīng)聘者負(fù)責(zé)的態(tài)度每個(gè)都打開(kāi)的噢呵呵,還有就是不能簡(jiǎn)單的把在 WORD里做好的簡(jiǎn)歷復(fù)制到郵件中,我就收 到過(guò)完全亂碼或是格式錯(cuò)亂的。我管你什么牛人呢,刪無(wú)赦。為大家整理的“人事助理工
2、作總結(jié)范文2019”,僅供參為大家整理的“人事助理工作總結(jié)范文2019”,僅供參2019-05-14為大家整理的“人事助理工作總結(jié)范文2019”,僅供參2019-05-142自我介紹一般剛開(kāi)始都會(huì)要求應(yīng)聘者作自我介紹,大家一定要抓住這個(gè) 機(jī)會(huì),不要簡(jiǎn)單的說(shuō)我叫什么,來(lái)自什么學(xué)校什么專業(yè)就結(jié)束了。應(yīng) 該抓緊時(shí)間把自己最大的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來(lái),雖然有些在簡(jiǎn)歷里已經(jīng)寫(xiě) 了,但是再?gòu)?qiáng)調(diào)一遍還是有必要的。 我面試時(shí)如果發(fā)現(xiàn)這個(gè)人的自我 介紹不能吸引我,之后的問(wèn)題都不怎么想問(wèn)了。3面試問(wèn)答常見(jiàn)的問(wèn)題有: 問(wèn):為什么應(yīng)聘我們這個(gè)崗位?答:專業(yè)對(duì)口,對(duì)這個(gè)感興趣,希望往這方面發(fā)展。千萬(wàn)別 說(shuō)只是覺(jué)得專業(yè)對(duì)口就投了問(wèn)
3、:你對(duì)我們這個(gè)崗位有什么看法 ?/覺(jué)得這個(gè)崗位需要做些什 么?答:這就能看出面試前有沒(méi)有做準(zhǔn)備工作了,如果在這時(shí)能夠 描述到和這個(gè)崗位50%相關(guān)的內(nèi)容那就很加分了。為大家整理的“人事助理工作總結(jié)范文 2019”,僅供參2019-05-14為大家整理的“人事助理工作總結(jié)范文 2019”,僅供參問(wèn):你覺(jué)得自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么?HR答:展示自己的機(jī)會(huì)噢,因人而異,因的說(shuō),有些缺點(diǎn)在看來(lái)就是優(yōu)點(diǎn)噢4面試結(jié)尾一般HR會(huì)說(shuō)我們的問(wèn)題結(jié)束了,你有沒(méi)有什么問(wèn)題 ?那千萬(wàn)別說(shuō)沒(méi)問(wèn)題啊,可以問(wèn)問(wèn):如果被錄用了,需要準(zhǔn)備些 什么?或者具體了解下公司的情況,發(fā)展前景如何這樣千萬(wàn)別問(wèn)薪資和面試結(jié)果,這肯定不可能在面試結(jié)束就一下子 做出決定的。2019-05-143總而言之,最重要的環(huán)節(jié)就在于問(wèn)答,而且不要怕
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 臨時(shí)勞動(dòng)合同管理規(guī)定
- 一紙合同定乾坤:離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)新規(guī)
- 個(gè)人合同轉(zhuǎn)讓授權(quán)委托書(shū)范文
- 個(gè)人與個(gè)人投資合作合同
- 中外技術(shù)研發(fā)合作合同范本
- 個(gè)人貸款合同模板版
- 個(gè)人與公司間的借款合同范本
- 個(gè)人與企業(yè)土地購(gòu)置合同
- 上海市常用勞務(wù)合同范本
- 個(gè)人房產(chǎn)抵押借款合同
- 2022年中國(guó)電信維護(hù)崗位認(rèn)證動(dòng)力專業(yè)考試題庫(kù)大全-上(單選、多選題)
- 《電氣作業(yè)安全培訓(xùn)》課件
- 水平二(四年級(jí)第一學(xué)期)體育《小足球(18課時(shí))》大單元教學(xué)計(jì)劃
- 《關(guān)于時(shí)間管理》課件
- 醫(yī)藥高等數(shù)學(xué)智慧樹(shù)知到課后章節(jié)答案2023年下浙江中醫(yī)藥大學(xué)
- 城市道路智慧路燈項(xiàng)目 投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 水泥采購(gòu)?fù)稑?biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 醫(yī)院招標(biāo)采購(gòu)管理辦法及實(shí)施細(xì)則(試行)
- 初中英語(yǔ)-Unit2 My dream job(writing)教學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)情分析教材分析課后反思
- 廣州市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)
- 江西省上饒市高三一模理綜化學(xué)試題附參考答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論