勞務派遣申請報告

1、精品文檔申請報告第一章基本情況1.1 公司名稱北京冀鼎盛業(yè)信息咨詢有限公司1.2 企業(yè)類型有限責任公司1.3 公司負責人：法人：劉立芳總經(jīng)理：劉立芳1.4 營業(yè)范圍：經(jīng)濟貿(mào)易咨詢；銷售食用農(nóng)產(chǎn)品；網(wǎng)上經(jīng)營、銷售花卉、針紡織品、日用雜貨、 工藝品（不含文物）、珠寶首飾、化妝品、體育用品（不含弩）、服裝鞋帽、 建筑材料、五金交電、化工產(chǎn)品（不含危險化學品）、計算機軟件及輔助設備、 辦公用品、鋼材、通訊設備、電子產(chǎn)品、眼鏡；打字復?。浑娔X圖文設計、制 作；設計、制作、代理、發(fā)布廣告；家庭勞務服務；洗衣代收；健康管理、健 康咨詢（須經(jīng)審批的診療活動除外）；餐飲管理；兒童游樂設施經(jīng)營（不含電 子游藝）；

2、企業(yè)管理；會議服務；承辦展覽展示；市場調查；企業(yè)策劃；技術 推廣；美容、理發(fā)；城市園林綠化；銷售食品；人才中介服務。1.5 公司成立的地址北京市通州區(qū)新海東路9號樓7層8011.6 注冊資金：200 萬元第二章 必要性勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務 派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實際用工單位） 給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付 的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間。勞務派遣是我國在建立勞動力市場機制的實踐過程中提出的一個現(xiàn)實課題是我國勞務經(jīng)濟中比較新的一種形式，也是目前發(fā)展最快的一種形

3、式。在認清勞務派遣實質的前提下，更重要的是要探討勞務派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大。對于像我國這樣擁有數(shù)量巨大的低素質勞動力資源的發(fā)展中國家，勞務派遣等勞務經(jīng)濟比較適應我國的要素稟賦，比較能夠充分發(fā)揮我國的資源比較優(yōu)勢。特別是在近幾年來我國傳統(tǒng)的就業(yè)崗位不斷減少、而勞動力供給不斷增加的情況下，發(fā)展勞務派遣意義更加重大。第三章可行性本項目具有良好的市場前景和社會效益，由于本項目契合目前經(jīng)濟發(fā)展形勢，并且政府在政策法規(guī)上均給予了大力的扶持，可見本項目開發(fā)前景廣闊，投資收益穩(wěn)定，有長期發(fā)展向上的良好趨勢，是一個值得投資的好項目。另外，由于本項目的運營成本不高，因此抗風險能力較強，項目實施后，完全可以

4、獲得預期收益。第四章 可操作性勞務派遣有利于降低企業(yè)用人成本，可節(jié)省用人單位招聘員工的各項費用，如場地租用費、廣告費、中介成功服務費等，況且現(xiàn)在的企業(yè)招工已從過去的零敲碎打轉向批量吃進，而勞務派遣機構卻恰恰提供了這種便利，給用人單位選拔職工提供了捷徑。降低企業(yè)用工風險。由于派遣員工是與派遣單位簽訂的勞動合同，因此所有有關勞動保障及管理風險都由派遣單位承擔。如派遣員工在企業(yè)發(fā)生勞動糾紛，就會由派遣單位出面進行調解；若員工發(fā)生工傷、懷孕、生病及其它問題，也將會由派遣單位承擔經(jīng)濟損失，使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭。勞務派遣有利于改善企業(yè)靈活的用工機制，避免用人單位自行招進不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩，用人單位也可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，隨時要求派遣機構增減派員，有利于用人單位用人的靈活性，可節(jié)省用人單位勞動力使用和管理成本。第五章 人員配備公司共有員工 10 人，其中管理人員 2 人，技術人員 3 人，財務人員 2 人，2歡迎下載。精品文檔咨詢顧問2人.其他人員1人；具有本科及以上學歷的5人，大專及以上學歷的4人。第六章服務計劃2018年完成勞務派遣公司的申辦和籌建工作，并進行經(jīng)營，力爭完成200人的派遣規(guī)模。2019年達到300人的派遣規(guī)模，實現(xiàn)產(chǎn)值 600萬元、利潤20萬元。2020年達到400人的派遣規(guī)模，實現(xiàn)700萬元、30萬元利潤。北京冀鼎