關(guān)于完善企業(yè)會計內(nèi)部控制的探討

1、    關(guān)于完善企業(yè)會計內(nèi)部控制的探討    蒙茂強(qiáng)摘 要：在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，市場競爭也愈發(fā)激烈，為了提升自身競爭力，企業(yè)必須要加強(qiáng)對內(nèi)部各環(huán)節(jié)管理。而企業(yè)的很多管理工作，都是從建立健全其會計內(nèi)部控制開始的，在很多情況下，會計內(nèi)部控制質(zhì)量反映著企業(yè)的管理水平，對企業(yè)經(jīng)營活動、價值提升有很大影響。特別是在現(xiàn)代企業(yè)管理決策中，做好會計內(nèi)部控制，對獲得高質(zhì)量的會計信息有著重要意義。關(guān)鍵詞：企業(yè);會計內(nèi)部控制;存在問題;優(yōu)化對策在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)運行中，會計反映和監(jiān)督者企業(yè)的經(jīng)營過程，向外部相關(guān)部門提供會計信息，以增強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)活動的整體宏觀管理。隨著市場競爭愈發(fā)激烈，很多

2、企業(yè)為了生存發(fā)展采取了各種方式拓展其發(fā)展空間，以應(yīng)對經(jīng)濟(jì)全球化背景下的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。但同時，市場風(fēng)險也在不斷加大，內(nèi)部控制在企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)和持續(xù)發(fā)展中的作用凸顯。因此，在當(dāng)期企業(yè)經(jīng)營中，要加強(qiáng)和完善會計內(nèi)部控制，使其發(fā)揮更大效用。1.企業(yè)會計內(nèi)部控制概述1.1企業(yè)會計內(nèi)部控制內(nèi)涵會計內(nèi)部控制是為了將會計信息有效提高，達(dá)到保護(hù)資產(chǎn)安全、完整的目的，而貫徹執(zhí)行各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，進(jìn)而制定、實施的一系列相互制約協(xié)調(diào)的方法、措施等。企業(yè)為了使業(yè)務(wù)活動順利進(jìn)行，對其中的錯誤及時發(fā)現(xiàn)和糾正，需要保證其會計信息的真實性和完整性等，這就需要形成規(guī)范的會計內(nèi)部控制。將其貫穿于企業(yè)的經(jīng)營活動，使企業(yè)能夠加強(qiáng)把

3、控能力，降低和規(guī)避各類風(fēng)險，并有效提高其經(jīng)營管理效率。1.2企業(yè)會計內(nèi)部控制的必要性在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，實施會計內(nèi)部控制是非常必要的，第一對企業(yè)內(nèi)部會計控制進(jìn)行優(yōu)化，是對我國相關(guān)法律法規(guī)的嚴(yán)格執(zhí)行。當(dāng)前企業(yè)會計信息存在嚴(yán)重失真問題，我國會計法中對各單位提出要求，必須要建立起健全的內(nèi)部控制制度，且要符合國家相關(guān)規(guī)范，包括內(nèi)部控制的原則、方法和內(nèi)容等，因此企業(yè)優(yōu)化會計內(nèi)部控制是十分必要的;第二，對企業(yè)會計內(nèi)部控制優(yōu)化，是保證其會計信息質(zhì)量的重要方法。會計內(nèi)部控制在企業(yè)經(jīng)營中，按照國家相關(guān)政策和法規(guī)來采取一系列措施監(jiān)控財務(wù)活動，避免其中違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。同時，應(yīng)用會計內(nèi)部控制便于企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)自身不足

4、并解決問題，促使企業(yè)的會計信息更加完整和真實，其透明度增強(qiáng)，能夠準(zhǔn)確反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果;第三，滿足了規(guī)范會計行為的要求，部分企業(yè)的內(nèi)部管理比較混亂，其會計工作秩序不規(guī)范，會產(chǎn)生財務(wù)收支失控等問題，甚至出現(xiàn)會計造假、財務(wù)報表粉飾的問題，其根本原因就在于缺乏有效的會計內(nèi)部控制，加大了會計漏洞。因此，要規(guī)范企業(yè)會計行為，維護(hù)其信息使用者利益，就必須對其會計內(nèi)部控制合理優(yōu)化。2.當(dāng)前我國企業(yè)會計內(nèi)部控制存在問題2.1企業(yè)對會計內(nèi)部控制重視不足一些企業(yè)管理者對會計內(nèi)部控制認(rèn)知不足，認(rèn)為其建立只是對人力、物力和財力的一種浪費，并且未必會帶給企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，因此不會主動去構(gòu)建會計內(nèi)部控制制度。作為企

5、業(yè)內(nèi)部行為，內(nèi)部控制的動力源于企業(yè)自身，在企業(yè)本身不重視的情況下，會導(dǎo)致會計人員和其它員工對該制度的忽略，不利于其真正確立和執(zhí)行。2.2會計機(jī)構(gòu)獨立性缺失在企業(yè)會計內(nèi)部控制工作中，企業(yè)的會計機(jī)構(gòu)會對其工作質(zhì)量產(chǎn)生很大影響，特別是會計機(jī)構(gòu)的獨立性。因此，在企業(yè)結(jié)構(gòu)治理中要特別注意這一問題，當(dāng)前我國很多企業(yè)的會計機(jī)構(gòu)缺乏獨立性，一般會按照董事長、經(jīng)理等要求照辦成為了信息對稱的一大障礙。并且會計內(nèi)部控制要真正發(fā)揮作用，需要提高其執(zhí)行水平，一些會計內(nèi)部控制制度流于形式?jīng)]有真正落實，造成了資源的浪費。同時其獎懲力度、監(jiān)督力度不足，也會影響其有效落實，因此提高其執(zhí)行力度是非常必要的。2.3會計人員素質(zhì)參差

6、不齊在我國企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大的過程中能夠，會計隊伍規(guī)模也在擴(kuò)大，企業(yè)管理水平的提升也對會計人員提出了更高的要求。當(dāng)前我國很多會計人員的素質(zhì)都比較高，但一些會計工作人員受學(xué)識和年齡等制約其自學(xué)能力較弱，難以適應(yīng)當(dāng)前社會知識快速更新的環(huán)境，導(dǎo)致其工作中能力不足，難以達(dá)到企業(yè)要求。一些企業(yè)本身也不注重對人才的培養(yǎng)，忽略了內(nèi)部組織培訓(xùn)，難以保證其會計人員素質(zhì)的有效提升。2.4會計內(nèi)部控制信息披露不足當(dāng)前，企業(yè)虧埃及內(nèi)部控制信息披露存在欠缺的問題，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：首先是其披露的范圍比較窄，缺乏與世界通行準(zhǔn)則的契合。比如沒有注明通貨膨脹下職工福利方面信息等，但在國際會計準(zhǔn)則中有著可行的明確規(guī)定，這種

7、脫節(jié)情況顯示出我們在信息披露方面存在的不足;其次其披露規(guī)范過于簡單，沒有明確清晰的層次，一些情況下甚至沒有規(guī)定會計信息，或者既定規(guī)則出現(xiàn)措辭迷糊的情況，其針對性不足;最后是會計信息披露的透明度不夠，不利于其會計內(nèi)部控制的順利實施，以及實施水平的提升，需要引入公眾評價，實現(xiàn)公平執(zhí)行和公開管理。2.5缺乏健全的會計內(nèi)部監(jiān)控體制當(dāng)前，一些企業(yè)的會計內(nèi)部控制缺乏有效監(jiān)控體制，會計決策、會計業(yè)務(wù)和會計行為缺乏有效緊密的內(nèi)部制約的監(jiān)控。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更重視生產(chǎn)和開發(fā)，忽略了經(jīng)營管理，在企業(yè)經(jīng)營管理中也就忽略了會計內(nèi)部控制。因此其會計機(jī)構(gòu)內(nèi)部沒有構(gòu)建起合理的責(zé)任制度，會計行為的事前審核、事中復(fù)核和事后監(jiān)督更多

8、流于形式，存在缺乏內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，或者已建立審計機(jī)構(gòu)沒有充分發(fā)揮其作用的問題。3.企業(yè)會計內(nèi)部控制的優(yōu)化對策3.1要加大對企業(yè)會計內(nèi)部控制的重要性認(rèn)知在企業(yè)經(jīng)營管理中，其管理者是核心所在，發(fā)揮著很大的作用。因此，在企業(yè)會計內(nèi)部控制制度建立和完善中，企業(yè)管理者的理論認(rèn)知水平與態(tài)度會對其產(chǎn)生很大影響。在我國改革開放深入發(fā)展中，企業(yè)管理者的權(quán)責(zé)增加，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)理解，并帶領(lǐng)企業(yè)相關(guān)人員學(xué)習(xí)，把好思想觀明確會計內(nèi)部控制的作用，以及相關(guān)人員的工作責(zé)任等，使會計內(nèi)部控制得到合理設(shè)置，并保證其有效執(zhí)行。3.2注重對執(zhí)行人員的選擇和培養(yǎng)企業(yè)會計內(nèi)部控制的執(zhí)行水平，與執(zhí)行人員的素質(zhì)有很大關(guān)系，因此企業(yè)要注重

9、對執(zhí)行人員的選擇和培養(yǎng)，否則沒有高素質(zhì)的人員執(zhí)行，制度再完善也無濟(jì)于事。因此企業(yè)要制定高效的選拔程序，加強(qiáng)對選拔人員的理論知識和實踐能力考核，并綜合考慮職業(yè)道德素質(zhì)進(jìn)行選拔。同時，要根據(jù)企業(yè)環(huán)境和社會環(huán)境的更新變化，對員工進(jìn)行組織培訓(xùn)等，提高其業(yè)務(wù)水平，并對其采取監(jiān)督和激勵機(jī)制，保持企業(yè)會計內(nèi)部控制工作的先進(jìn)性。3.3增加會計內(nèi)部控制信息披露要求在會計內(nèi)部控制執(zhí)行中，采取信息披露制度，可以使企業(yè)更好地發(fā)現(xiàn)其中存在的不足和漏洞，并對會計內(nèi)部控制水平進(jìn)行改進(jìn)，使會計信息質(zhì)量提升。當(dāng)前，很多企業(yè)的內(nèi)部控制信息披露不夠規(guī)范和科學(xué)，而更多是流于形式，沒有發(fā)揮出真正的指導(dǎo)和監(jiān)督作用。3.4強(qiáng)化內(nèi)部和外部監(jiān)督企業(yè)一方面要設(shè)置內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)、自我評估系統(tǒng)，以加強(qiáng)企業(yè)會計內(nèi)部控制的自我監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合新情況對新聞呢他進(jìn)行完善，以更好地發(fā)揮作用;另一方面工商部門和稅收部門等都要充分發(fā)揮其監(jiān)督作用，通過加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督的配合，使會計內(nèi)部控制更好地落到實處。結(jié)束語：當(dāng)前，企業(yè)要獲得長足生存發(fā)展，需要不斷提高自身管理效益，因此必須重視和落實會計內(nèi)部控制。對當(dāng)前企業(yè)會計內(nèi)部控制存在的不足加大管理力度，通過思想意識加強(qiáng)和制度落實，使其更好地發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)