公司員工感恩演講稿

1、公司員工感恩演講稿篇一：感恩企業(yè)演講稿大全(共9篇)篇一：感恩企業(yè)演講稿(修改版1)感恩企業(yè) 從我做起尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事：大家好，我叫xxx,今天我演講的題目是感恩企業(yè)、從我做起，首先我要感謝礦領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的這次演講活動(dòng)，能給我一個(gè)在這里展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。我是一名來自基層的普通礦工，在我們蘆溝煤礦干了將近x個(gè)年頭，見證了蘆溝煤礦從集團(tuán)公司的老大難到如今的佼佼者，從舉步維艱到步履鏗鏘、櫛（zhi)風(fēng)沐雨、砥（di)礪奮進(jìn)的發(fā)展歷程。想想艱難困苦時(shí)的蘆溝，再對(duì)比現(xiàn)在愜意富足的生活，不禁讓人心潮澎湃、感慨萬千。說句心里話，剛到煤礦參加工作時(shí)，面對(duì)一個(gè)又臟又累的工作崗位和“煤黑子”這樣

2、一個(gè)貶義稱呼，面對(duì)一月不到千元的工資和上有老下有小的生活壓力，內(nèi)心也曾猶豫過、掙扎過、動(dòng)搖過、退縮過，但是面對(duì)企業(yè)的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫助和家人的期待，我浮躁的內(nèi)心漸漸被充實(shí)的工作所平息，漸漸愛上了我的崗位，堅(jiān)定了從事煤炭行業(yè)的決心和信心。近幾年來，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全框干部職工披星戴月、風(fēng)雨兼程，同舟共濟(jì)、砥礪奮進(jìn)，逐步擺脫了過去的困境，一步步取得了今天的輝煌成績，在企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，不忘回報(bào)職工，為職工提高了工資福利水平，改善了生產(chǎn)生活環(huán)境?，F(xiàn)在我們住著潔凈舒適的職工公寓，看著液晶電視，吹著空調(diào)暖氣，大部分職工還實(shí)現(xiàn)了有房有車的夢(mèng)想。與此同時(shí)，企業(yè)為減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度，不惜投入大

3、量資金購買設(shè)備；為應(yīng)對(duì)物價(jià)上漲，給職工補(bǔ)貼伙食費(fèi)：為活躍職工業(yè)余生活，建立了文體中心和燈光球場：為保障職工身心健康，每年為職工做體檢等等。如今我們工作有尊嚴(yán)，生活有盼頭，事業(yè)有作為，上下同欲，礦區(qū)一片和諧繁榮、充滿生機(jī)與活力的景象。這一切都是礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)廣大職工凝神聚力、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、勇攀高峰的結(jié)果。企業(yè)的不斷發(fā)展壯大給我們職工帶來了良好舒適的工作環(huán)境，帶來了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠利益，也給我們每位職工提供了廣闊的建功立業(yè)平臺(tái)，為我們創(chuàng)造了充分展現(xiàn)才華，實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的機(jī)會(huì)。今年來，隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩，造成市場需求疲軟、煤價(jià)下滑等因素導(dǎo)致煤炭企業(yè)遭遇了突然來襲的寒冬。常言說，滴水之恩，涌泉相報(bào)，在我

4、們享受企業(yè)發(fā)展成果時(shí)，在企業(yè)遇到發(fā)展難題和危機(jī)時(shí)，我們是否更應(yīng)該常懷感恩之心，以奉獻(xiàn)精神去回報(bào)企業(yè)，和企業(yè)共擔(dān)風(fēng)雨，同舟共濟(jì)，共度難關(guān)呢？有時(shí)我常常會(huì)想，企業(yè)給了我一份工作，使我得到了成長和鍛煉；企業(yè)給了我一份事業(yè)，使我有了奮斗方向和目標(biāo)。企業(yè)給與了我們很多，而我們?yōu)槠髽I(yè)付出了什么呢？該以怎樣的方式去回報(bào)企業(yè)呢？我們鄭煤集團(tuán)董事長說：“感恩，需要職工主動(dòng)為企業(yè)分憂，把企業(yè)面臨的壓力變?yōu)樽陨淼膭?dòng)力?！笔聦?shí)的確如此，雖然我們大多都是鄭煤的一名普通職工，但是我們同樣是鄭煤的主人翁，在企業(yè)輝煌時(shí)，我們?yōu)樗\上添花，在企業(yè)遇到困境時(shí)，更需要我們每一位企業(yè)的職工為他分憂，把企業(yè)的面臨壓力變?yōu)樽陨韯?dòng)力，保持

5、積極向上的樂觀心態(tài)，拿出所有的工作熱情，全身心的投入到自己的本職工作中去；更需要我們充分發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新進(jìn)取、艱苦奮斗工作作風(fēng)，堅(jiān)定我們對(duì)企業(yè)的信心，樹立必勝信念，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。一個(gè)人只有懂得感恩，才能想干事、能干事，才能不斷產(chǎn)生持久的動(dòng)力，我們應(yīng)該做一名有感恩心的職工，感恩企業(yè)、回報(bào)企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)成自己的家，從我做起，從現(xiàn)在做起，從每一件小事做起，從節(jié)約每一滴水、一度電、一張紙、一顆釘、一根椽子做起，為企業(yè)增收節(jié)支、節(jié)能降耗。以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)多做奉獻(xiàn)與企業(yè)共度寒冬。我們集團(tuán)總經(jīng)理張明劍曾這樣說：感恩是雙向的，不管企業(yè)面對(duì)什么樣的形勢(shì)，鄭煤集團(tuán)年初定下的職工工資福利待遇不會(huì)降。所以說感恩既是一

6、種責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也需要一種奉獻(xiàn)精神，我們有這樣為職工著想的好領(lǐng)導(dǎo)，還有什么理由不干好本職工作，奉獻(xiàn)企業(yè)呢？還有什么理由不把工作當(dāng)成我們畢生追求的事業(yè)，感恩企業(yè)呢？企業(yè)為我謀幸福，我與企業(yè)共成長，在當(dāng)今這樣一個(gè)大環(huán)境下，正是我們發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神奮力拼搏的時(shí)候，正是我們每一位職工在困境中迎難而上的時(shí)候，讓我們把對(duì)企業(yè)感恩的心轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)吧！相信只要我們堅(jiān)定與企業(yè)在一起，同呼吸，共命運(yùn)，同心協(xié)力，就一定能克難攻堅(jiān)，抵御風(fēng)雨，迎接鄭煤輝煌燦爛的明天！篇二：珍惜工作_感恩企業(yè)演講稿珍惜工作 感恩華雅在漫長的人生中，每個(gè)人的大部分時(shí)間都是在工作中度過的。而我自08年入職以來,在華雅已經(jīng)呆了4個(gè)年頭,在這期間我一

7、直很熱愛并珍惜自己的工作,因?yàn)槲蚁嘈盼覀冎挥兄挥姓湎Чぷ鳎覀儾拍軣釔酃ぷ?，才能釋放出對(duì)工作的積極性和創(chuàng)造性，才會(huì)全力以赴地去把自己的工作做到最好，實(shí)現(xiàn)酒店與個(gè)人的雙贏，在工作舞臺(tái)上充分的展現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我看到很多同事來來去去,忘了珍惜。有時(shí)候我們只知道享受好的工作環(huán)境，要高薪、要待遇，卻抱著消極的態(tài)度對(duì)待自己的工作，輕視和不珍惜自己的工作。在工作崗位上，總是覺得自己大材小用，總是對(duì)自己的工作充滿了抱怨，總是認(rèn)為自己應(yīng)該干更重要的事情，有更大的作為，而不愿意從扎扎實(shí)實(shí)的工作。抱著一副單位需要我、工作需要我的態(tài)度，卻從沒有想過，這個(gè)世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成，忘了問自己我為

8、酒店做了什么？也忘了我們連一份工作都做不好，還談什么理想，什么價(jià)值，什么人生追求？眼高手低，在抱怨中浪費(fèi)了青春，磨滅了激情。甚至把工作當(dāng)成了包袱和負(fù)擔(dān)，對(duì)工作抱著一種應(yīng)付的態(tài)度，對(duì)工作充滿了抱怨、不滿和譴責(zé)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過。然后直到辭職離開才在回首時(shí)才醒悟,原來,曾經(jīng)在華雅的工作是那么的充實(shí)，不僅有舒適的工作環(huán)境、良好的工作平臺(tái)、更有關(guān)心員工的領(lǐng)導(dǎo)。我們忽視了太多，認(rèn)為太多的工作不值得去做，所以沒有珍惜。同事們，請(qǐng)珍惜你現(xiàn)在的崗位，珍惜現(xiàn)在的工作，從現(xiàn)在開始，從今天開始把自己的工作努力做到做好，做最好的自己，停止如何形式的抱怨和借口。我們的心在哪里，收獲就在哪里。吹毛求疵的惡習(xí)只

9、會(huì)使我們丟失責(zé)任感和使命感，抱怨讓我們不再積極想辦法去解決問題，卻將訴苦和抱怨視為理所當(dāng)然，只對(duì)尋找不利因素興趣十足，與酒店格格不入，從而使自己發(fā)展的道路越走越窄，每天想著要干大事卻連一件小事也做不好。 當(dāng)我們珍惜工作時(shí)，我們才能熱愛工作 、熱愛事業(yè)，才能釋放出對(duì)工作的積極性和創(chuàng)造性，才能百分之百地投入到工作中去，才會(huì)全力以赴地去把自己的工作做到最好，讓自己在工作中不斷突破不斷提升，從而追求更美好的人生。 有人說：重要的崗位容易調(diào)動(dòng)人的積極性，而平凡的崗位很難讓人產(chǎn)生敬業(yè)之情，不值得珍惜。如果不珍惜自己的工作，不認(rèn)真對(duì)待工作，連一個(gè)普通員工都做不好我們又從何談起管理他人？珍惜崗位，是一種敬業(yè)精神更是很好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，成績是需要我們?nèi)ヅΦ膭?chuàng)造的，