201-年工作總結(jié)(趙科長)

1、201*年工作總結(jié)(趙科長) 201*年工作總結(jié)(趙科長) 工作總結(jié) 201*年就要過去了，回憶全年的工作，在公司領(lǐng)導下取得了一定的成績，但是也存在這樣或那樣的問題。 一、201*年所做的工作匯報如下1、110月份目標完成狀況序號項目合1格率234外一外二內(nèi)一承諾目標99.7%99.5%98.5%0.65%0.85%0實際完成99.82%99.37%98.43%0.42%1.09%0差異0.12%-0.13%-0.07%0.23%-0.24%0廢品損失率三包退貨率質(zhì)量事故2、本年度所做的工作 序號完成的工作123重新規(guī)范了物理、化學試驗室操作規(guī)程，并宣導學習、執(zhí)行。3月份完成了實驗室、化驗室的

2、整體搬遷工作，并在新廠順利展開工作。實驗室試驗室完成了新、老人員的交替工作。原材料及輔助材料的檢驗，進一步得以強化，沒有出現(xiàn)錯檢、漏檢現(xiàn)象。中控室人員從密煉轉(zhuǎn)到品管以后，進行培訓學習，順利交接并迅速展開工作。隨著外一、內(nèi)一車間的搬遷，品管工作適時過渡，針對新的流程，對5品管員提出了新的工作要求，掌握新的工作方法。對所有車間品管員實施分段管理。地址：東平新東岳工業(yè)園區(qū) 6外一、內(nèi)一搬遷后，由于產(chǎn)能的變化，品管員適時加以調(diào)整，依據(jù)績效，各裁員一半，徹底轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作質(zhì)量及工作效率。依據(jù)每個車間的側(cè)重點對品管員實施培訓學習，為了培養(yǎng)多面

3、手，外7一、外二車間品管員調(diào)崗，既調(diào)動了品管員的積極性，又給品管員提出了新的要求，并解決了制約品管員不能隨時互補的難題。8在車間發(fā)生質(zhì)量問題的過程中，品管員、科內(nèi)干部聯(lián)合技術(shù)人員靠上排查、解決，尤其是產(chǎn)品圓角之類的不良，解決速度大大提升。在工藝執(zhí)行控制上，首先制度宣貫到位，充分調(diào)動車間人員的主觀能9動性，形成自覺執(zhí)行的好習慣，其次強化監(jiān)督力度，尤其是對重點人物不改正其錯誤操作的習慣不放過。檢查員進一步要求規(guī)范性檢查動作，適時對內(nèi)胎裁減3人，并制訂了10檢查員工作規(guī)范，從前控到查包裝，到復檢，逐一落實。為了解決不良信息反饋的問題，規(guī)定檢查員建立信息返饋本，一式兩份，保證及時通知到位，便于及時解決

4、問題。11強化了對各車間包裝質(zhì)量的檢查。由檢查分管每日落實各車間包裝質(zhì)量狀況。強化了對內(nèi)胎慢漏氣的治理解決。對鎖芯風壓及扭力狀況每日落實檢查。二、存在的問題和不夠 12序號存在的問題123456實驗室搬遷以后，設(shè)備精度達不到，校驗不及時。因?qū)嶒炇夜芾聿簧圃斐墒Щ鹨淮?0月24日內(nèi)胎包裝物在搬遷過程中，原來隔離不合格的庫存未及時加以區(qū)分。各車間模具清洗不到位，品管員催促不到位。對現(xiàn)場不良改善速度較慢。未能及時反饋標準和現(xiàn)場不相符的現(xiàn)象。地址：東平新東岳工業(yè)園區(qū) 78品管員業(yè)務知識欠缺，解決問題的能力有待提升，內(nèi)胎檢查員責任心較差，需進一步培

5、訓。實驗室人員勞作紀律渙散。三、201*年的目標 序員項目外一承諾目標99.8%99.5%98.5%0.65%1.00%01合格率外二內(nèi)胎234廢品損失率三包退貨率質(zhì)量事故四、201*年工作措施 項目措施1、強化原材料檢驗的及時性和準確性，每日加以匯總分析，為原材料的購進提供指導每日執(zhí)行；質(zhì)量管理2、強化對產(chǎn)品性能的檢測，覆蓋面要廣，發(fā)現(xiàn)問題，反饋問題及時，確實起到檢測的目的；3、各車間徹底核對標準和現(xiàn)場不相符的問題，匯總后交技術(shù)部門參照2月份完成；4、強化生產(chǎn)過程中的工藝執(zhí)行，強化對工藝執(zhí)行過程中的工藝執(zhí)行的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和制止違反工藝標準的行為；5、強化對不良數(shù)據(jù)的分析和監(jiān)督，及時在數(shù)據(jù)中

6、發(fā)現(xiàn)問題，并保證數(shù)據(jù)的真實性；地址：東平新東岳工業(yè)園區(qū) 6、在各個車間強力推行全面質(zhì)量管理，讓每個干部和員工都參加到質(zhì)量管理中來；7、做好內(nèi)部審核工作，為三體系審核做好準備；8、帶領(lǐng)科內(nèi)干部每周對三包產(chǎn)品進行分析，找出問題，現(xiàn)場解決，避免再發(fā)生；9、對各主體車間的設(shè)備每兩周完成一次從排查、整改到落實的循環(huán)，保證設(shè)備工藝的符合性；10、里程試驗要服務于現(xiàn)場，在試驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題須及時通知各相關(guān)單位，以便于針對問題解決問題。1、每月對檢查員、品管員進行一次標準的培訓、學習，進一步加強業(yè)務知識；人員管理2、每月對檢查員、品管員進行一次質(zhì)量培訓

7、，提升質(zhì)量意識和質(zhì)量控制的能力；3、每批新進員工入廠時，進行質(zhì)量意識和工藝知識的培訓；4、在生產(chǎn)過程中，品管員強化對作業(yè)員的操作指導和要求，保證依照標準要求施工；5、每半年通過綜合評定對不合格人員淘汰；6、強化科內(nèi)干部自身的培訓學習，提升業(yè)務知識和管理水平；7、強化實試驗室資格認證的學習。1、各車間工藝管理，今年在方式、方法上要有革新、有突破，切實為其現(xiàn)場做好服務工作；它2、注重和技術(shù)、車間的溝通交流，既要起到監(jiān)督作用，又要能從實際管上為現(xiàn)場解決問題；理3、做好本部門設(shè)備的檢測與維護保養(yǎng)工作；4、做好三標系認證前各部門的督導工作；地址：東平新東岳工業(yè)園區(qū) ：0538

8、-2821338 5、按時做好計量器具的年度鑒定；6、強化對現(xiàn)場包裝質(zhì)量的監(jiān)督；7、持續(xù)治理、追蹤內(nèi)胎慢漏氣，保證市場穩(wěn)定；8、強化本部門勞作紀律管理。五、對本部門的建議序號1看法、建議實驗室目前有兩名待退休人員，應提前培訓人員，做好工作的延續(xù)性。科內(nèi)干部應多了解下屬的思想動態(tài)，多做交流和溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題，2解決問題，干部本身互相之間也要強化溝通與交流；同時，科內(nèi)干部強化學習，提升業(yè)務水平和管理能力。六、對公司的看法、建議序號看法、建議1234567增加本部門干部、職工的培訓，適當增加干部的外訓，學習一些先進的品質(zhì)管理的知識指專業(yè)知識化學試驗室和物理實驗室建議各取得一張資格證書。適當組織本部

9、門人員和相關(guān)企業(yè)交流學習，豐富相關(guān)知識和經(jīng)驗。本部門干部調(diào)換太頻繁，不利于工作。本部門人員短缺時應通過考試面試合格后再準予進入，不能隨便分配。內(nèi)胎模具文字不規(guī)范，各車間洗模質(zhì)量較差。外二設(shè)備故障率較高，因此造成的質(zhì)量不穩(wěn)定。 品管科趙興華201*年11月24日 地址：東平新東岳工業(yè)園區(qū) 擴大閱讀：201*年工作總結(jié) 會議管理科201*年工作總結(jié) 201*年工作以來，在辦公室白主任的正確領(lǐng)導下，在趙主任明確指導下，在楊主任的管理下，會議管理科全體人員全心全意工作，堅決完成領(lǐng)導交辦的各項任務。 在辦公室的統(tǒng)一安排下，我科室安排人員值班保證24

10、小時有人，做到有會無論什么時候都到，無會也要盯。我們保持做到一盯、兩掃。一盯：開會期間做到至少兩個人在會議室內(nèi)盯著，一個負責音響的調(diào)試，一個負責給領(lǐng)導倒水。兩掃：開會前要清掃，保證會議室內(nèi)衛(wèi)生整潔，開完會要清掃，堅持衛(wèi)生整潔，應對突發(fā)事件。 在這一年得工作中，在趙科長的帶領(lǐng)下，我們會管科全體人員都矜矜業(yè)業(yè)做好自己得本職工作，加班加點更是常有的事，但我們從來都沒有怨言，這是我們的工作，只要有工作就不應該受時間的限制。 只要是第二天上午有會，我們?nèi)w會管科人員都會提前過來，8:00準時上班，做好開會的準備。使開會的領(lǐng)導能在一個干凈衛(wèi)生的環(huán)境中辦公。 會議室門子的荷葉因時間問題，塵土滲入荷葉中，在開

11、門的時候會發(fā)出聲音，影響會議的有序進行。在趙科長的帶領(lǐng)下，我們挖空心思希望解決這一問題。在荷葉中注油，結(jié)果保持的時間很短，又出現(xiàn)那樣的問題。后來我們結(jié)合行政科的王科長，想出用蠟油煮荷葉，使蠟油浸入荷葉中，蠟油再凝固就能解決摩擦產(chǎn)生的聲音。我們抓緊行動，王科長帶來了工具，緊鑼密鼓的進行了兩天，終于解決了這一問題。 省市領(lǐng)導來我縣視察，需要使用移動音箱時，我們科室至少抽出1人隨視察領(lǐng)導出去，保證音響在使用期間不出問題。依據(jù)領(lǐng)導要求，每次都能圓滿完成戶外使用任務。 在201*年工作期間，常務會議室累計使用389次，大會議室累計使用185次，會客室累計使用425次。 在 201*年我們認認真真工作，保證音響設(shè)備，空調(diào)， 電子座位牌正常使用。 新的一年馬上開始，我們?nèi)w會管科人員，在趙科長的激勵和領(lǐng)導下，我們?nèi)季駸òl(fā)，迎接新的一年工作任務。我們會再接再勵保證會場干凈衛(wèi)生，保證音響設(shè)備的正常運行。 設(shè)備因時間的問題，可能會出現(xiàn)一些問題，在新的一年中我們會