職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)獲獎(jiǎng)作品

1、職業(yè)生涯規(guī)劃20XX年 1 月目錄1. 自我認(rèn)知： 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。 1.1 職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng) 21.2 360 °評(píng)估 31.3 自我認(rèn)知小結(jié) 32. 職業(yè)認(rèn)知 錯(cuò)誤！未定義書(shū)簽。2.1 外部環(huán)境 32.2 目標(biāo)職業(yè)分析 42.3 職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng) 52.4 SWOT分析 52.5 職業(yè)認(rèn)知小結(jié) 63. 職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì) 73.1確定目標(biāo)和路徑73.2制定行動(dòng)計(jì)劃 83.3評(píng)估、調(diào)整我的職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)路徑與行動(dòng)計(jì)劃83.4備選職業(yè)規(guī)劃方案91 自我認(rèn)知1.1職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)（ 1）職業(yè)價(jià)值觀：工作的目的和價(jià)值 , 在于不斷創(chuàng)新 , 不斷取得成就 , 不斷得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的贊揚(yáng)或不斷實(shí)現(xiàn)

2、自己想要做的事，獲得優(yōu)厚的報(bào)酬 , 使自己有足夠的財(cái)力去獲得自己想要的東西 , 使生活過(guò)得較為富足。(2) 事業(yè)驅(qū)策力：追求地位，尋求被社會(huì)以認(rèn)可、欽佩、尊敬。(3) 情緒定向：（內(nèi)向）喜歡寧?kù)o致遠(yuǎn)， 集中思考問(wèn)題， 不受干擾， 即使將問(wèn)題與別人商談，仍滿足于自己解決處理。猶豫不決，退避三舍，明哲保身。用懷疑的眼光審視一切，感情不外露。對(duì)組織中個(gè)人解決問(wèn)題決策中會(huì)介入個(gè)人看法，結(jié)果不能采取立即適應(yīng)外界情況的步驟。(4) 工作作風(fēng)：（思考型）重思考不重感情，喜歡分析問(wèn)題，把事情按邏輯次序排列；有時(shí)會(huì)訓(xùn)斥下屬，顯出一付鐵石心腸，只與其他思考型的人相處的好，這一類型的人的活動(dòng)和決策往往受知識(shí)情況的支

3、配，并按照外界情況和一定的準(zhǔn)則做出決策。 盡量使解決問(wèn)題的辦法符合標(biāo)準(zhǔn)化， 其結(jié)果將不考慮任何人的因素， 不顧健康情況、 不顧財(cái)力和家庭， 即使對(duì)作為決策者本身的利益有影響也會(huì)一意孤行。 思考型的作用如果顯著的話， 通常是富有建設(shè)性的。 因?yàn)樽饔媒Y(jié)果會(huì)出現(xiàn)新事物，新概念或新模式。思考型的特點(diǎn)：1、做出計(jì)劃并尋找解決問(wèn)題的方法；2、非常注意對(duì)待問(wèn)題的方式方法；3、謹(jǐn)慎地確定問(wèn)題中的有哪些制約因素；4、反復(fù)分析研究問(wèn)題；5、有條不紊亂地尋找更多的信息?？偨Y(jié) : 一個(gè)人在一生中固定的屬于某一種類型，會(huì)隨著時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)合的不同而有不同的顯現(xiàn)。雖然測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)于選擇營(yíng)銷總監(jiān)這個(gè)職業(yè)來(lái)講來(lái)說(shuō)不太理想， 但

4、是結(jié)合自身的實(shí)際情況，我還是選擇這個(gè)職位，選擇自己喜歡的，并努力去實(shí)現(xiàn)，這就是人生的追求所在。1.2 360 °評(píng)估360°評(píng)估優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)自我評(píng)價(jià)有責(zé)任心，辦事能力較強(qiáng)容易放棄，耐性差家人評(píng)價(jià)聽(tīng)話、懂事，言行一致脾氣暴躁，急性子老師評(píng)價(jià)穩(wěn)重，守規(guī)矩，好學(xué)不夠活躍，缺乏組織能力親密朋友評(píng)價(jià)有幽默感，講義氣不太合群，辦事獨(dú)行同學(xué)評(píng)價(jià)樂(lè)于助人，陽(yáng)光，有思想，憨厚有時(shí)難以溝通，說(shuō)話直1.3 自我認(rèn)知小結(jié)自我分析小結(jié)：專業(yè)興趣喜歡接觸新的事物和人群，喜愛(ài)戶外工作或出差個(gè)人性格穩(wěn)重，勇敢，實(shí)事求是，富有同情心，有責(zé)任心角色因素角色轉(zhuǎn)變快，能應(yīng)變不同的場(chǎng)合，擁有一定的人際關(guān)系知識(shí)水平基礎(chǔ)的

5、電腦知識(shí)，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的知識(shí)，以及其它一些管理類的知識(shí)能力素質(zhì)有文化，有素養(yǎng)的嚴(yán)肅派形象，較強(qiáng)的獨(dú)立思考和行動(dòng)能力。2. 職業(yè)認(rèn)知2.1 外部環(huán)境（1）家庭環(huán)境分析家庭經(jīng)濟(jì)狀況一般，離小康還有很長(zhǎng)一段距離。父母文化低，技能水平少， 都是社會(huì)底層工作者。家里兄弟姐妹比較多，能利用到的資源少; 不過(guò)家里只剩下自己一個(gè)人讀書(shū)，他們堅(jiān)信知識(shí)改變命運(yùn)，全力支持教育支出。對(duì)于自己來(lái)講，各方面的壓力還是挺大的，追求認(rèn)真的做好每一件事情，盡量不留下遺憾。（2）學(xué)校環(huán)境分析惠州學(xué)院是廣東省省屬公辦綜合性本科大學(xué)，是一所多科性普通本科院校，學(xué)院堅(jiān)持在全面提高管理水平、教學(xué)質(zhì)量、師資的綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，把學(xué)院建設(shè)成

6、為辦學(xué)特色鮮明、學(xué)科優(yōu)勢(shì)突出、 適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制的綜合性本科院校，積極地為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，每年為惠州乃至整個(gè)社會(huì)輸送了大量的人才，參加工作的學(xué)生獲得企業(yè)的一致好評(píng)。市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)雖然不是學(xué)院的王牌專業(yè)，但是在惠州的人才需求，還是具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)性，惠州市各行各業(yè)對(duì)惠州學(xué)院營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生較為重視。（3）社會(huì)環(huán)境分析我們將處于一個(gè)無(wú)固定化職業(yè)的社會(huì)，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)和轉(zhuǎn)型，下崗及待就業(yè)人員已越來(lái)越多。 大學(xué)畢業(yè)生越來(lái)越多，就業(yè)壓力越來(lái)越大。再加上金融危機(jī)所帶來(lái)的一系列的問(wèn)題，我們至少要有一技之長(zhǎng)，才能立于不敗之地。這社會(huì)不缺人，但是缺人才，只有自己擁有看家本領(lǐng)， 才能增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，才能走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)

7、、更舒心。市場(chǎng)營(yíng)銷是近些年來(lái)很引起重視的一個(gè)職業(yè)，它的觸角以深入到社會(huì)的方方面面，每年的營(yíng)銷類畢業(yè)生就業(yè)率超過(guò)90%。另一方面，營(yíng)銷從事人員的地位逐步提高，營(yíng)銷人才的待遇、福利等也是一升再升。（4）目標(biāo)地域分析惠州是一座新興的工業(yè)城市。特別是近年來(lái)， 惠州堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力實(shí)施“工業(yè)立市、外向帶動(dòng)”戰(zhàn)略，綜合實(shí)力迅速增強(qiáng)。目前，惠州引進(jìn)外資企業(yè)8000 多家，其中有英荷殼牌、飛利浦、索尼、通用、三星等世界500 強(qiáng)企業(yè) 26 家，培育了TCL、德賽、華陽(yáng)、僑興、富紳、雷士等一批知名企業(yè)，逐步形成了以電子、石化為龍頭，清潔能源、紡織服裝、汽車零配件、制鞋、建材等一批支柱產(chǎn)業(yè)。惠州是首批

8、國(guó)家電子信息產(chǎn)業(yè)基地、國(guó)家級(jí)視聽(tīng)產(chǎn)業(yè)基地、 激光頭生產(chǎn)基地。如此大的產(chǎn)業(yè)規(guī)模，對(duì)人才的需求是非常強(qiáng)盛的，每年都要招聘大量的應(yīng)屆畢業(yè)生。 此外，由于惠州高等院校較少， 這里的工作競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)較弱，惠州學(xué)院學(xué)生具有就業(yè)和發(fā)展的地緣優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，惠州市全國(guó)幸福感排名靠前的城市，這里環(huán)境優(yōu)美， 適合居住。 因此，我把工作的首選地放在了惠州， 希望借助惠州的高速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展。2.2 目標(biāo)職業(yè)分析目標(biāo)職業(yè)名稱：營(yíng)銷總監(jiān)崗位說(shuō)明： 規(guī)劃并推進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。工作內(nèi)容： 參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略決策， 制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃， 負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷中心的部門建設(shè)和業(yè)務(wù)管理， 建立與完善市

9、場(chǎng)營(yíng)銷管理體系， 提升公司的市場(chǎng)營(yíng)銷能力， 完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率，實(shí)現(xiàn)公司和客戶價(jià)值最大化等。等。任職資格：學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：豐富的營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)要求： 掌握營(yíng)銷管理知識(shí)， 公司所有產(chǎn)品的產(chǎn)品知識(shí)，知曉人力資源管理知識(shí)，財(cái)務(wù)知識(shí)等。能力素質(zhì)要求：要有創(chuàng)新能力，分析判斷能力，問(wèn)題解決能力，公文應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)下屬能力等 ; 并且要有團(tuán)隊(duì)精神，全局意識(shí)，事業(yè)心等素質(zhì)。技能技巧：計(jì)算機(jī)操作能力，市場(chǎng)實(shí)際操作能力，良好的工作協(xié)作能力。工作條件及環(huán)境使用工具：一般的辦公用品，如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、文件柜、因特網(wǎng)和內(nèi)部局域網(wǎng)

10、等工作環(huán)境：固定辦公室，工作時(shí)間：正常工作時(shí)間，出差頻率較高就業(yè)和發(fā)展前景：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展, 人才的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈, 很多專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)壓力也越來(lái)越大.與之相反 , 市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的需求缺口卻越來(lái)越大 . 市場(chǎng)營(yíng)銷的就業(yè)前景非?？捎^ . 市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)是需求較大的專業(yè) , 各類企業(yè)均需要 , 就業(yè)前景很廣闊。 市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)近幾年就業(yè)率： 20XX年 97.5% ， 20XX年 96.5% ，20XX 年 97.8%， 20XX年 97.6%， 20XX年 96.9%。另一方面，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善, 市場(chǎng)營(yíng)銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里, 不僅是外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè) , 國(guó)有企業(yè)也都在講市

11、場(chǎng)營(yíng)銷 . 人們對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的觀念也將有更深的認(rèn)識(shí) , 所以對(duì)這方面人才的需求將繼續(xù)看好 , 并有繼續(xù)升溫的可能 .2.3 職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)類型名稱得分類型解釋喜歡競(jìng)爭(zhēng)， 敢冒風(fēng)險(xiǎn)， 精力充沛， 樂(lè)觀自信， 善于交際、事業(yè)型6分能說(shuō)會(huì)道，具有領(lǐng)導(dǎo)才能社會(huì)型8分為人熱情，擅長(zhǎng)于與人溝通，人際關(guān)系佳常規(guī)型7 分忠實(shí)可靠，情緒穩(wěn)定，缺乏創(chuàng)造力，遵守秩序藝術(shù)型4分思維活躍，創(chuàng)造力豐富，感情豐富實(shí)際型7 分做事踏實(shí)，為人安分，不擅長(zhǎng)于社交探索型7 分思維慎密，擅長(zhǎng)于分析，傾向于創(chuàng)新社會(huì)型勞動(dòng)者喜歡從事為人服務(wù)和教育他人的工作，喜歡參與解決人們關(guān)心的社會(huì)問(wèn)題。熱情慷慨，善于交際，關(guān)心他人，人際關(guān)系很融洽?？偸窃?/p>

12、尋求與群眾接觸的機(jī)會(huì)，渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用。平時(shí)，比較看重社會(huì)義務(wù)與社會(huì)道德。一般缺乏技術(shù)特長(zhǎng)，不喜歡從事需要運(yùn)用勞動(dòng)工具的工作。給人的印象是：向上的、樂(lè)于助人的、有責(zé)任心的、合作的、理想主義的、合群的、耐心的、八面玲瓏的、友好的、仁慈的、善解人意的、慷慨的、有說(shuō)服力的和溫暖的。 以上能很好的解釋我的性格和職業(yè)興趣，在發(fā)展和維護(hù)人際關(guān)系有不錯(cuò)的潛能，適合從事管理類工作。同時(shí)， 測(cè)評(píng)結(jié)果顯示，其它職業(yè)類型得分比較均勻，說(shuō)明我的角色轉(zhuǎn)換能力強(qiáng)，能適應(yīng)職位的變化，這對(duì)于管理職位來(lái)說(shuō)，是非常重要的，這是我選擇營(yíng)銷總監(jiān)職位的重要原因之一。2.4 SWOT分析優(yōu)勢(shì)因素(s)劣勢(shì)因素（w）內(nèi)部環(huán)境因素1、

13、 精力旺盛，追求成就與效率; 工作講專業(yè)知識(shí)較泛，身邊沒(méi)有較多的資源究條理與計(jì)劃性; 負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事可以利用，缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)態(tài)度機(jī)會(huì)因素 (o)威脅因素 (t)外部環(huán)境因社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要大量的營(yíng)銷型人營(yíng)銷類從事人員多，其中不乏名牌大素才，營(yíng)銷職業(yè)準(zhǔn)入門檻低，發(fā)展前景學(xué)生，競(jìng)爭(zhēng)大；職業(yè)總體來(lái)說(shuō)，營(yíng)銷大類的待遇屬于較低的水平2.5 職業(yè)認(rèn)知小結(jié)營(yíng)銷這個(gè)行業(yè)涉及的范圍很廣，幾乎每個(gè)市場(chǎng)活動(dòng)都包括著營(yíng)銷行為，處處蘊(yùn)藏著發(fā)展的機(jī)會(huì)。但是，由于營(yíng)銷行業(yè)的特殊性，任何一個(gè)人都可以進(jìn)入，因此競(jìng)爭(zhēng)也非常大。要想在這個(gè)行業(yè)立足，必須得打好基礎(chǔ)，尋找感興趣的方向，并持之以恒的努力。3 職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)3.1

14、確定目標(biāo)和路徑近期目標(biāo)學(xué)習(xí)好專業(yè)知識(shí)和管理類知識(shí)，提高自身的英語(yǔ)水平，加強(qiáng)社會(huì)活動(dòng)的實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)。中期目標(biāo)真正加入到營(yíng)銷行業(yè)當(dāng)中，通過(guò)工作和不斷學(xué)習(xí)和努力，爭(zhēng)取 5 到 10 年內(nèi)成為企業(yè)營(yíng)銷部門中的中層干部長(zhǎng)期目標(biāo)通過(guò)前期的發(fā)展和不斷努力，最終成為一名營(yíng)銷總監(jiān)職業(yè)發(fā)展路徑第一步，在校期間努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，專業(yè)知識(shí)，專業(yè)技能，參加專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，利用在校職務(wù)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)與管理能力。第二步，畢業(yè)后，從基層做起，找一份適合自己的營(yíng)銷工作，踏實(shí)工作，在實(shí)踐中磨煉自己，建立關(guān)系網(wǎng)，學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的能力，爭(zhēng)取早日成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。第三步，在成為領(lǐng)導(dǎo)得力助手之后，努力學(xué)習(xí)并在實(shí)踐中培養(yǎng)自己的管理能力

15、、搞好同事關(guān)系、學(xué)習(xí)專業(yè)技能、爭(zhēng)取在自身?xiàng)l件與外部條件都允許的情況下，取代領(lǐng)導(dǎo)的職位，并且，不忽視工作與家庭的關(guān)系，保持家庭和睦。第四步，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作之后，繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)理論與技能。并發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)才能、關(guān)注下屬工作和生活情況、使自己成為一名企業(yè)骨干、稱職領(lǐng)導(dǎo)、并逐步成為企業(yè)的營(yíng)銷總監(jiān)。第五步，盡量發(fā)揮自己的軸心作用，為企業(yè)制定合理的營(yíng)銷計(jì)劃與決策，把好營(yíng)銷關(guān)，成為企業(yè)不可缺少的"頂梁柱"。3.2 制定行動(dòng)計(jì)劃計(jì)劃名稱時(shí)間跨度目標(biāo)策略和措施成功關(guān)鍵因素?cái)U(kuò)大知識(shí)面，拿到英在學(xué)習(xí)方面多加努短期計(jì)劃20XX年語(yǔ)四級(jí)證能不能分配權(quán)重并堅(jiān)力，多參與校外的社20XX年書(shū)，社會(huì)經(jīng)持不懈的

16、去完成會(huì)活動(dòng)，如兼職等驗(yàn)得到積累畢業(yè)后從進(jìn)入營(yíng)銷行業(yè)，從基事?tīng)I(yíng)銷工層做起，學(xué)習(xí)職業(yè)知中期計(jì)劃20XX年作，在接下識(shí)和積累經(jīng)驗(yàn)，并建2020 年來(lái)的幾年立良好的人際關(guān)系，里，能獲得同時(shí)，也要學(xué)習(xí)其它較好的升職位的知識(shí)遷效果成為營(yíng)銷進(jìn)行角色的轉(zhuǎn)變，提長(zhǎng)期計(jì)劃2020 年總監(jiān)，并考高自身的領(lǐng)導(dǎo)和組織2035 年慮自主創(chuàng)能力和創(chuàng)業(yè)資本的積業(yè)累能否適應(yīng)職業(yè)角色并飽滿熱情的發(fā)展下去能力的提升與機(jī)遇的把握3.3 評(píng)估、調(diào)整我的職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)路徑與行動(dòng)計(jì)劃想法總是美好的， 現(xiàn)實(shí)總是那么的殘酷。 雖然現(xiàn)在信誓旦旦的覺(jué)得自己會(huì)成為一名營(yíng)銷總監(jiān)，但是實(shí)施過(guò)程中會(huì)也許回發(fā)生很多意外，所以必須根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)目標(biāo)、

17、 路徑與行動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。評(píng)估和調(diào)整如下：（一）評(píng)估內(nèi)容：職業(yè)目標(biāo)評(píng)估：如未成為營(yíng)銷總監(jiān)，可以考慮職業(yè)目標(biāo)將轉(zhuǎn)向其它職業(yè)或創(chuàng)業(yè)職業(yè)路徑評(píng)估：遵循由低往高的發(fā)展途徑，出現(xiàn)機(jī)遇，盡量抓住，實(shí)現(xiàn)越級(jí)升遷實(shí)施策略評(píng)估：按照策略和措施來(lái)行動(dòng)，并根據(jù)實(shí)際情況，增添新的策略和措施，如學(xué)習(xí)職業(yè)所必須的新技能等其他因素評(píng)估：必須綜合考慮家庭、生活等因素，盡量做到事業(yè)和生活一樣的美滿（二）評(píng)估時(shí)間：一年評(píng)估一次規(guī)劃，如有特殊情況將適時(shí)調(diào)整（三）規(guī)劃調(diào)整遵循的原則：針對(duì)性原則針對(duì)自身學(xué)習(xí)狀況、家庭狀況及所選職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r實(shí)事求是原則如實(shí)評(píng)價(jià)自己各方面狀況特殊性原則特殊情況應(yīng)特殊對(duì)待階段性原則根據(jù)自身狀況對(duì)每個(gè)階段計(jì)