2020計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同范本

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2、方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_部門(mén)、_崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：_第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù)：1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理;2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰;3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施;4.保護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民幣元(含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金)經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門(mén)。以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處，計(jì)財(cái)處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。聘用單位根據(jù)實(shí)

3、際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相合，獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外)(二)乙方權(quán)益和義務(wù)：1.遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)(工作任務(wù));2.享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬;3.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工工聘用合同。第四條 有下列情況之一，甲方可隨時(shí)解除合同：1.乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的

4、崗位要求;2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度;3.被依法追究刑事責(zé)任;4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù);5.患病醫(yī)療終后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;6.聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。第五條 任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書(shū)面形式通知對(duì)方，方可解除合同。第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：1.聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛(ài)護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償。本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。擔(dān)保人簽字：_甲方負(fù)責(zé)人簽字：_年_月_日乙方簽字：_年_月_日備注