5月財務主管年度工作總結

1、xx年5月財務主管年度工作總結 【 - 財務主管半年度工作總結】 精心了xx年5月財務主管年度工作總結，望給大家?guī)韼椭? 一、 從根底入手，著力于人員素質培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經營。 1. 建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的根底。今年我根據業(yè)務開展變化和管理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，并按照缺什么補什么的原那么，補充建立了上些新的制度,對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用。特別是針對七、八月過失率高居不下，及時組織、制訂、出臺了“”，有效地遏制了風險的蔓延。 2. 加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。年內一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核過失率，并催促整

2、改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經營風險。 3. 以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素質培訓，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的標準化管理。年內主要做了以下七點工作：1.主動、積極地抓好效勞工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明效勞，樹立效勞意識;2.堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作出發(fā)，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑;3.堅持考核與經濟效益指標掛鉤。 4.成立了以骨干為主的結算小組; 5.積極地組織柜員上崗考試。 6培養(yǎng)

3、一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣。 7開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結算工作質量和效率。 二、 做好財務工作方案，強化本錢意識，標準財務管理，努力提高經濟效益。 1、更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度和等規(guī)定，認真編制財務收支方案，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析;在資產購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經費、職工教育經費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產的攤銷、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目標準列支。 2、 費用支出實行了專戶

4、、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大利潤。xx年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%;實現(xiàn)收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數(shù)據可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，根據下發(fā)的等文件精神，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用工程進行說明，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%

5、，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。 三、 恪盡職守，切實加強自身建設。我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作能力。一是加強學習，不斷增強工作的原那么性和預見性。二是堅持實事求是的作風，堅持抵抗和反對腐敗現(xiàn)象，在實際工作中,積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展。三是加強團結合作，不搞個 人主義。 四、 明年的工作設想及要點： 1、 挖掘人力資源，調動一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的根底上，根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓。 2、降低本錢費用，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強本錢管理，減少本錢性資金流失。二是加強結算管理，最大限度地增加可用資金。三是合理調配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化。四是降低費用開支，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據。 3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強管理，加快工作的效率。 回憶一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多缺乏，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經濟形勢，金融