神經(jīng)內(nèi)科重點(diǎn)?？?學(xué)科)科室發(fā)展規(guī)劃

1、神經(jīng)內(nèi)科重點(diǎn)專科（學(xué)科）科室發(fā)展規(guī)劃（2016 年-2018 年）一、學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)1、人才培養(yǎng)計(jì)劃科室人才培養(yǎng)，為使神經(jīng)內(nèi)科工作不斷取得好成績，科室內(nèi)涵建 設(shè)呈可持續(xù)發(fā)展，就需要不斷培養(yǎng)人才，更新知識，提高業(yè)務(wù)水平， 特提出今后三年人才培養(yǎng)計(jì)劃。關(guān)于住院醫(yī)師培養(yǎng)：成立以科主任、主治醫(yī)師以上技術(shù)醫(yī)療人員組成培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組， 定時(shí)擬定培養(yǎng)計(jì)劃。分階段培養(yǎng)：第一階段（畢業(yè)12年）基本理論知識培訓(xùn)：要求全面精讀神經(jīng)病學(xué)各章節(jié)，尤其是 神經(jīng)系統(tǒng)定位定性診斷，大腦、小腦、腦干功能和基本解剖知識，并 做出學(xué)習(xí)筆記。還要結(jié)合專著學(xué)習(xí)有關(guān)國內(nèi)外雜志，如：中華神經(jīng) 科雜志、BROKE等，作出讀書文摘卡。加強(qiáng)神經(jīng)內(nèi)科

2、基礎(chǔ)理論 學(xué)習(xí)。工作能力培養(yǎng)：輪轉(zhuǎn)全院各相關(guān)科室，每科室輪轉(zhuǎn)23個(gè)月，包 括心內(nèi)科、放射科、檢驗(yàn)科等科室，以拓寬業(yè)務(wù)面，輪轉(zhuǎn)結(jié)束時(shí)由輪 轉(zhuǎn)所在科室主任，予以業(yè)務(wù)水平考核及工作能力判定，指明差距和努 力方向。神經(jīng)內(nèi)科基本功訓(xùn)練：包括神經(jīng)內(nèi)科專科病歷書寫，神經(jīng)內(nèi)科疾 病定位診斷、定性診斷，認(rèn)真規(guī)范神經(jīng)內(nèi)科專科查體，病程記錄和各 種醫(yī)療文字記錄，要求達(dá)到甲級病歷標(biāo)準(zhǔn)。要求掌握腰椎穿刺術(shù)和基 本頭顱CT、MRL MRA等閱讀能力。第二階段（畢業(yè)35年及以后高年資住院醫(yī)師）理論水平不斷提高，定期閱讀國內(nèi)外有關(guān)神經(jīng)病學(xué)雜志有關(guān)文 章，如：中華神經(jīng)科雜志、中國腦血管病雜志等；進(jìn)一步扎實(shí)神經(jīng)內(nèi)科基本功訓(xùn)練和工

3、作能力培養(yǎng)； 在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合國內(nèi)外神經(jīng)內(nèi)科發(fā)展情況，不斷開展適 合本地區(qū)實(shí)際情況新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。2、人才引進(jìn)計(jì)劃：神經(jīng)內(nèi)科還需引進(jìn)5-7名醫(yī)生（如住院醫(yī)師、康復(fù)師、心理咨詢 師、電生理檢查技師等具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)或大學(xué)本科以上學(xué)歷人才）, 充實(shí)到神經(jīng)內(nèi)科隊(duì)伍中來。神經(jīng)內(nèi)科擬進(jìn)一步開展卒中單元，開展針 灸、康復(fù)治療、睡眠監(jiān)測及腦電圖、肌電圖、神經(jīng)傳導(dǎo)速度、腦干及 視覺誘發(fā)電位等神經(jīng)電生理檢查，以進(jìn)一步提高神經(jīng)內(nèi)科疾病診斷準(zhǔn) 確率。二、?？平ㄔO(shè)發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)：1、專科建設(shè)發(fā)展總體目標(biāo)：經(jīng)過3年重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，全面提升我院神經(jīng)內(nèi)科臨床技術(shù)水平科 技創(chuàng)新能力；學(xué)科帶頭人具備淵博

4、學(xué)識水平、精湛專業(yè)技術(shù)、良好管 理能力和高尚醫(yī)德風(fēng)范；成就一支整體素質(zhì)好、醫(yī)德高、具有團(tuán)結(jié)、 拼搏精神和甘于奉獻(xiàn)技術(shù)隊(duì)伍，?？铺厣@現(xiàn)，科研能力顯著提高， 項(xiàng)目建設(shè)顯現(xiàn)成效，社會效益明顯，使我院神經(jīng)內(nèi)科成為本地區(qū)有影 響力和有競爭力重點(diǎn)學(xué)科，爭創(chuàng)XX級重點(diǎn)專科，為我院晉升三級醫(yī) 院添加亮點(diǎn)。2、?？平ㄔO(shè)發(fā)展具體任務(wù)：（1）未來三年?duì)幦〕ＴO(shè)神經(jīng)內(nèi)科門診，由科內(nèi)主治醫(yī)師以上有資質(zhì) 醫(yī)師出診，安排每周一到周五出門診。（2）每月進(jìn)行一次科內(nèi)疑難危、重癥病例討論，對危重癥病人及存 在醫(yī)療安全隱患病例，隨時(shí)請科內(nèi)高年資醫(yī)生及院內(nèi)各?？漆t(yī)生及時(shí) 會診，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生。（3）每年根據(jù)?？菩枰苾?nèi)統(tǒng)一安

5、排進(jìn)修學(xué)習(xí)，及時(shí)上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo) 審批，盡快安排對臨床需要專科醫(yī)生進(jìn)修學(xué)習(xí)。（4）建立定期講座制度，根據(jù)實(shí)習(xí)醫(yī)生院內(nèi)安排時(shí)間來制定教學(xué)計(jì) 劃，每周應(yīng)有固定時(shí)間來給青年醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師及實(shí)習(xí)醫(yī)師講課，由 主治醫(yī)師以上高年資醫(yī)生備課講解。（5）落實(shí)科內(nèi)值班制度，并負(fù)責(zé)全院會診。（6）爭取醫(yī)院支持引進(jìn)設(shè)備，逐步開展動態(tài)腦電監(jiān)測、肌電圖、神 經(jīng)傳導(dǎo)速度、腦干及視覺誘發(fā)電位、睡眠監(jiān)測等神經(jīng)電生理檢查及頭 顱MRA、CTA及DSA檢查進(jìn)一步評價(jià)血管等業(yè)務(wù)。（7）爭創(chuàng)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)病房，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，杜絕不正之風(fēng)， 使社會及病人家屬滿意。三、科研工作及業(yè)務(wù)創(chuàng)新：以XX醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科來我院幫扶為契機(jī)，設(shè)立?？瓶蒲行〗M

6、，由XX醫(yī)院選派負(fù)責(zé)神經(jīng)內(nèi)科不同課題為調(diào)研，爭取每年立項(xiàng)12項(xiàng)。 開展超急性期腦梗死r-tpa靜脈溶栓技術(shù)以進(jìn)一步降低腦梗死死亡率 和致殘率，提高患者生存質(zhì)量，需建立急診綠色通道，以最大限度縮 短腦梗死患者入院后完善頭顱CT、急診生化、血常規(guī)、血凝四項(xiàng)、 心電圖等輔助檢查時(shí)間。科研項(xiàng)目全部逐步完成，并實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化，調(diào)動 醫(yī)護(hù)人員積極性撰寫科研論文?？蒲姓撐牟⒃诤诵膶？膭罴爸С?科室醫(yī)護(hù)人員課題申報(bào)，特別是盟、市級項(xiàng)目申報(bào)工作。完善神經(jīng)內(nèi) 科重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備，有條件要開展神經(jīng)內(nèi)科電生理學(xué)檢查：如： 肌電圖、動態(tài)腦電、腦誘發(fā)電位、腦脊液細(xì)胞學(xué)、蛋白電泳、免疫球 蛋白、酶學(xué)檢查、病原學(xué)等病理學(xué)檢查

7、，開展神經(jīng)內(nèi)科特色治療，可 考慮多導(dǎo)睡眠及睡眠障礙治療。四、需要醫(yī)院幫助協(xié)調(diào)解決問題：1、關(guān)于人才引進(jìn)：神經(jīng)內(nèi)科還需引進(jìn)5-7名特色醫(yī)生（如住院醫(yī)師、 康復(fù)師、心理咨詢師、電生理檢查技師等具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)或大學(xué)本 科以上學(xué)歷人才），充實(shí)到神經(jīng)內(nèi)科隊(duì)伍中來。神經(jīng)內(nèi)科進(jìn)一步擬開 展卒中單元，開展針灸、康復(fù)治療、睡眠監(jiān)測及腦電圖、肌電圖、神 經(jīng)傳導(dǎo)速度、腦干及視覺誘發(fā)電位等神經(jīng)電生理檢查，以進(jìn)一步提高 神經(jīng)內(nèi)科疾病診斷準(zhǔn)確率。2、關(guān)于檢查設(shè)備：希望醫(yī)院對神經(jīng)內(nèi)科重點(diǎn)?？平o予更大人員及設(shè) 備支持。充分完善神經(jīng)內(nèi)科重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備，有條件要開展神經(jīng) 內(nèi)科電生理學(xué)檢查：如：肌電圖、動態(tài)腦電、腦誘發(fā)電位、腦脊液細(xì) 胞學(xué)、蛋白電泳、免疫球蛋白