護(hù)理工作中的細(xì)節(jié)管理學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1護(hù)理護(hù)理(hl)工作中的細(xì)節(jié)管理工作中的細(xì)節(jié)管理第一頁(yè)，共29頁(yè)。第1頁(yè)/共28頁(yè)第二頁(yè)，共29頁(yè)。第2頁(yè)/共28頁(yè)第三頁(yè)，共29頁(yè)。第3頁(yè)/共28頁(yè)第四頁(yè)，共29頁(yè)。第4頁(yè)/共28頁(yè)第五頁(yè)，共29頁(yè)。第5頁(yè)/共28頁(yè)第六頁(yè)，共29頁(yè)。第6頁(yè)/共28頁(yè)第七頁(yè)，共29頁(yè)。第7頁(yè)/共28頁(yè)第八頁(yè)，共29頁(yè)。第8頁(yè)/共28頁(yè)第九頁(yè)，共29頁(yè)。第9頁(yè)/共28頁(yè)第十頁(yè)，共29頁(yè)。第10頁(yè)/共28頁(yè)第十一頁(yè)，共29頁(yè)。第11頁(yè)/共28頁(yè)第十二頁(yè)，共29頁(yè)。第12頁(yè)/共28頁(yè)第十三頁(yè)，共29頁(yè)。第13頁(yè)/共28頁(yè)第十四頁(yè)，共29頁(yè)。第14頁(yè)/共28頁(yè)第十五頁(yè)，共29頁(yè)。第15頁(yè)/共28頁(yè)第十六頁(yè)，共

2、29頁(yè)。第16頁(yè)/共28頁(yè)第十七頁(yè)，共29頁(yè)。第17頁(yè)/共28頁(yè)第十八頁(yè)，共29頁(yè)。第18頁(yè)/共28頁(yè)第十九頁(yè)，共29頁(yè)。第19頁(yè)/共28頁(yè)第二十頁(yè)，共29頁(yè)。第20頁(yè)/共28頁(yè)第二十一頁(yè)，共29頁(yè)。第21頁(yè)/共28頁(yè)第二十二頁(yè)，共29頁(yè)。第22頁(yè)/共28頁(yè)第二十三頁(yè)，共29頁(yè)。第23頁(yè)/共28頁(yè)第二十四頁(yè)，共29頁(yè)。第24頁(yè)/共28頁(yè)第二十五頁(yè)，共29頁(yè)。第25頁(yè)/共28頁(yè)第二十六頁(yè)，共29頁(yè)。第26頁(yè)/共28頁(yè)第二十七頁(yè)，共29頁(yè)。第27頁(yè)/共28頁(yè)第二十八頁(yè)，共29頁(yè)。NoImage內(nèi)容(nirng)總結(jié)會(huì)計(jì)學(xué)。強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是事故的發(fā)生是量的積累的結(jié)果。（一）制度落實(shí)不利(bl)，環(huán)節(jié)落實(shí)不到位。問(wèn)題在崗位，答案在流程。（三）護(hù)理記錄不全面、不客觀、不準(zhǔn)確。護(hù)理服務(wù)無(wú)小事 護(hù)理服務(wù)“0”投訴?；颊邼M(mǎn)意會(huì)告訴5個(gè)人分享，不滿(mǎn)意會(huì)告訴20個(gè)人來(lái)渲瀉。（1）在與病人的溝通過(guò)程中還應(yīng)注意聲調(diào)與聲音細(xì)語(yǔ)有聲。在人際溝通中：視覺(jué)效果占到55%，聲音效果占38%，語(yǔ)言效