職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會

1、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)心得體會篇一：職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會職工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會設(shè)施部XXX前段時間，我參加了公司組織的由XX師范大學(xué)XX教授主講的 職工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，X教授的講課非常輕松活潑，讓我在笑 聲中了解到職工素養(yǎng)的重要性，也讓我從X教授列舉的實例中對職 工的職業(yè)素養(yǎng)有了更多方面的認(rèn)識。先做人，后做事，一個企業(yè)的成長，離不開員工的努力；一個員 工要有個人發(fā)展，也離不開企業(yè)這塊平臺，良好的品質(zhì)和人格是做 人的根本，也是做事的基礎(chǔ)。所以，職業(yè)素養(yǎng)是每個員工所必須具 備的素養(yǎng)，員工好的職業(yè)素養(yǎng)，將是我公司整體風(fēng)貌的展現(xiàn)。簡單 而言，職業(yè)素養(yǎng)是員工對自身工作了解與適應(yīng)能力的體現(xiàn)，一個優(yōu) 秀

2、員工應(yīng)該具備十點基本的職業(yè)素養(yǎng)，下面我將從這十個方面談?wù)?關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)的一些心得。一、誠實守信；誠實守信，是做人的基本準(zhǔn)則。誠實，就是忠誠老實，為人處事 以誠相待；守信，則是信守諾言，講求信用。誠實與守信是相互聯(lián) 系又相互統(tǒng)一的優(yōu)良品德，是思想和行為高度一致的具體表現(xiàn)。二、善于學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)；我們應(yīng)該像海綿一樣，通過各種方式學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向同事 同行學(xué)習(xí)、向有經(jīng)驗的人學(xué)習(xí)、向行業(yè)專家學(xué)習(xí)；同時應(yīng)該養(yǎng)成計 劃與總結(jié)的習(xí)慣，做完一件事，要善于發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中的問題，并 進行很好的總結(jié)歸納，將其提升到理論與流程的高度，避免犯二次 錯誤。三、不斷創(chuàng)新，力量的源泉;一個企業(yè)要想在激勵的市場競爭中獲得競

3、爭優(yōu)勢與市場份額，產(chǎn) 品的差異化與低成本等競爭策略的實施,需要通過員工們的持續(xù)創(chuàng)新 來實現(xiàn)。一個員工要想實現(xiàn)價值增值，最關(guān)鍵的一點就是要擁有與 眾不同的創(chuàng)新能力。四、高度的責(zé)任心；什么是責(zé)任？責(zé)任就是做好份內(nèi)應(yīng)做的事；責(zé)任就是沒有做好份 內(nèi)應(yīng)做的事，因而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的過失；責(zé)任是一個人對自己的所作所 為負(fù)責(zé)，是對他人、對集體、社會、國家及至整個人類承擔(dān)責(zé)任和 履行義務(wù)的自覺態(tài)度。當(dāng)我們堅守責(zé)任時，我們就是在堅守最根本 的人生義務(wù)。放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這 個社會中更好生存的機會。我們不能推卸責(zé)任，推卸責(zé)任就意味著 我們失去了實現(xiàn)自己價值的機會。當(dāng)一個人能夠意識到自己的責(zé)任 時

4、，他又在完善自己的路上邁出了一大步。一個有責(zé)任感的人會給 別人一種信任感，會吸引更多的人與自己合作?！必?zé)任保證一切”， 責(zé)任保證了信譽，保證了服務(wù)、保證了敬業(yè)、保證了創(chuàng)造正是 這一切，保證了企業(yè)的競爭力。五、高度執(zhí)行力；所謂執(zhí)行力，簡單地說，就是保質(zhì)保量的完成自己的工作和任務(wù) 的能力。企業(yè)管理專家指出，一家企業(yè)的成功，30%靠的是戰(zhàn)略，30% 靠的是運氣，另4096靠的是執(zhí)行力?？梢?，執(zhí)行力是何等重要，僅 有戰(zhàn)略和運氣是不行的，必須有強的執(zhí)行力。六、優(yōu)雅文明的舉止禮儀；舉止禮儀就是人們在各種社會的各種具體交往中，為了互相尊重, 在身體姿態(tài)方面約定俗成的共同認(rèn)可的規(guī)范。用優(yōu)美的體姿表達禮 儀，比

5、用語言更讓受禮者感到真實、美好和生動。七、態(tài)度決定一切；態(tài)度決定一切，什么樣的態(tài)度是受歡迎的？積極的，建設(shè)性的， 欣賞他人的，包容的，自信的，樂于助人的等等，這些構(gòu)成了一個有感 染力的環(huán)境，每個人都愿意工作在這樣的環(huán)境中，這樣的環(huán)境使人的壓力減輕，也使事情朝著好的方向發(fā)展。積極的態(tài)度就是樂觀豁 達，要有樂觀平和的職業(yè)心理，做好自己該做的事情，工作要主動、 必須做到位，盡自己最大努力做自己份外的事情也是一種收獲。天 長日久提高的是自己，快樂的也是自己，用好的心態(tài)面對一切！八、忠誠度；九、注重細(xì)節(jié)；細(xì)節(jié)決定成敗，小事不能小看，細(xì)節(jié)方顯魅力。以認(rèn)真的態(tài)度做 好工作崗位上的每一件小事，以責(zé)任心對待每個

6、細(xì)節(jié)。只有把小事 做好了，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大價值。我們在工作中需要 改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，注重細(xì)節(jié)，從小事做起。在今天 這個社會，幾乎所有的員工都胸懷大志，滿腔抱負(fù)，但是成功往往 都是從點滴小事開始的，甚至是從細(xì)小至微的地方開始。如果不遵 守從小事做起的原則，必將一事無成。十、敬業(yè)什么是敬業(yè)？敬業(yè)，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。如果一個人以 一種尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度， 他就己經(jīng)具有敬業(yè)精神了。一個人，如果沒有基本的敬業(yè)精神，就 無法成為一個優(yōu)秀的人，更難以擔(dān)當(dāng)大任。只有把工作當(dāng)成事業(yè)來 干，才能長久，才能卓越，對待工作不是一般努力就可以，而是虔 誠

7、，不是盡力而為，而應(yīng)全力以赴。我們每個人都有責(zé)任、有義務(wù)， 責(zé)無旁貸地去做好每一項工作，我們都應(yīng)該為工作盡一份心、出一 份力。篇二：關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)的心得體會關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)的心得篇三：員工職業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)心得員工職業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)心得2月1日，按照公司統(tǒng)一安排，我參加了 “職業(yè)素養(yǎng)與能力提升” 學(xué)習(xí)培訓(xùn)、通過聽取劉素紅老師的授課和討論與交流，使我受益匪淺，既掌握了許多知識，又開拓了思路，對如何提高自身修養(yǎng)、轉(zhuǎn) 變思想觀念、提升個人能力，干好本職工作有了新的認(rèn)識和新的體 會。一是職業(yè)素質(zhì)提升適合企業(yè)發(fā)展需求。我們知道，21世紀(jì)，職 業(yè)素養(yǎng)是一個國家、一個組織乃至個人的第一競爭力，沒有職業(yè)素 養(yǎng)做基礎(chǔ)，其

8、他的能力都是空談?！傲己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)”是國際化的 職場準(zhǔn)則，是職業(yè)人必須遵循的第一游戲規(guī)劃，是作為職場人基本 素質(zhì)，是企業(yè)與員工、員工與員工之間必須遵守的道德與行為準(zhǔn)則。 想要參與職場競爭，想要成為職場中的成功者，想要取得職場生活 的輝煌，就必須懂得和遵守這些職場規(guī)則。同時，應(yīng)適應(yīng)企業(yè)在不 同發(fā)展時期的需求。（劉素紅老師所講的“動態(tài)環(huán)境下的企業(yè)與自 我發(fā)展分析”）二是勤于學(xué)習(xí)，才能進一步提高工作能力。在信息化不斷加強的 當(dāng)前:我們面臨許多新問題、新矛盾，沒有雄厚的專業(yè)知識，科技 文化知識和管理知識，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。在 公司不同發(fā)展階段，形勢要求我們不斷提高自身素質(zhì)。作為公司干

9、 部隊伍中的一員，我自知責(zé)任很重大，因此，在任何時候都必須不 斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，提高在工作中開 拓創(chuàng)新的能力，盡心盡力踏實工作。（劉素紅老師所講“成就職業(yè) 人的五個元素中的終身學(xué)習(xí)”）三是塑造陽光心態(tài)，才能快樂工作。以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的 核心內(nèi)涵，也可以說是以人力資源為本。人力資源將成為企業(yè)的第 一大資源。而管理是一項創(chuàng)造性的活動，尤其是涉及到一切生產(chǎn)要 素中最活躍的人力，更需要管理者因人、因事、因時恰到好處地把 握原則性和靈活性，在企業(yè)硬性管理機制和員工的工作心理之間開 辟出更廣闊的空間。特別是在企業(yè)戰(zhàn)略實施過程中，人力資源工作 不應(yīng)是被動適應(yīng)的，而應(yīng)該主動、積極地影響企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)。尤 其面臨當(dāng)前公司發(fā)展的重要性階段，很好的發(fā)揮各層面人力積極性, 才能為公司業(yè)績更上一層樓而發(fā)揮力量。（劉素紅老師所講“取得 職場成功的要素中的積極的心態(tài)”）我將以這次學(xué)習(xí)為契機，給自己定義一個新的起點，把本次所學(xué) 的知識及時應(yīng)用到實際工作的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中去，堅守責(zé)任、提高素 質(zhì)、培養(yǎng)能力。培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然己經(jīng)結(jié)束了，但我知道有更重的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)在 后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起 而行!在今后工作中，我們要把這次“職業(yè)素質(zhì)和能力提升”培訓(xùn)班 取得的的經(jīng)驗，運用到實際工作中去，用拓展了的心靈、激情和意