2019年精選副護士長述職報告范文5篇

1、文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習參考2019 年精選副護士長述職報告范文 5 篇醫(yī)院的副護士長，即是護理崗位的管理者，又是工作計劃、任務(wù)的執(zhí)行者，需 要以身作則，認真地完成自己的工作。那副護士長述職報告有哪些呢？以下是學(xué)習 啦小編為大家收集整理的副護士長述職報告的全部內(nèi)容了， 僅供參考，歡迎閱讀 參考! !希望能夠幫助到您。20192019 年精選副護士長述職報告范文（一）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位科室負責人及職工代表：大家下午好！首先，感謝大家對我的信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與肯定。 感謝各位同 事對我的幫助，在這里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常開、心想事成！伴隨著 201X201X 新年的到來，我們

2、又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我始終堅持以 患者為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，用自己的愛心、熱心、 誠心滿足每一位病友的需求，努力爭創(chuàng)社會滿意、病人滿意、自己滿意的科室。 以提高老年患者生活質(zhì)量和延長生命過程為目的，基本圓滿地完成了各項任務(wù)。 現(xiàn)將 201X201X 年工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)及代表們評議。一、醫(yī)德醫(yī)風良好，遵紀守法，嚴于律己關(guān)心病人疾苦，及時為病友排憂解難，時時將良心二字高懸于心，身先士卒， 以身作則。老老實實做事，恭恭敬敬做人。二、針對科內(nèi)工作的重點，也就是護理質(zhì)量與護理安全定期與不定期進行護理質(zhì)量督查， 做到每日有檢查，每周有反饋，每月有總 結(jié)，重

3、點問題跟蹤監(jiān)測，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。配合醫(yī)院的整體工作，認真完 成各項指令性工作任務(wù)。加強護理安全管理，加強重點時段、重點員工、重點患 者的管理，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、有序的護理服務(wù)。實行彈性排班制，合理搭 配值班人員，對病人風險做出評估并制定具體護理重點， 主次分層安排，強調(diào)各 班的工作重心。完善及規(guī)范護理文件記錄，恪守客觀、真實、準確、及時、完整、 規(guī)范十二字原則。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，尊重患者及家屬的知情權(quán)， 解除患者家屬的顧慮。加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習參考三、針對科內(nèi)的難點，也就是保姆的管理進行了有效的改進， 促進了保姆素質(zhì)的提高主

4、要從工資的提高和職業(yè)能力、團隊建設(shè)方面制定了詳細的獎罰措施， 加大 質(zhì)量考核與督查力度，根據(jù)保姆的職業(yè)道德、工作量和質(zhì)量還有出勤情況發(fā)放薪 酬，體現(xiàn)多勞多得，質(zhì)量第一的原則。保姆的工作積極性和主動性得到了更充分的發(fā)揮，與去年相比，病人人數(shù)增長了近一半，而保姆人數(shù)卻反而下降了 20%20%全年沒有發(fā)生重大事故和不良事件。四、努力學(xué)習，積極進取201X201X 年我個人發(fā)表論文兩篇，均在國家核心期刊刊出。帶領(lǐng)科室護理人員 勤學(xué)不輟，現(xiàn)在，我科護士已經(jīng)全部進入護理學(xué)專業(yè)大專的教育，部分已經(jīng)取得了本科學(xué)歷。五、存在的問題和對策1 1、 由于老年科護理人員較少，工作量較大，特別是中班及夜班護士只有一個，

5、值班期間護理難度及風險較大。 今后要加強彈性排班的合理性，保證重點時 段的護理安全。2 2、 老年科保姆來源少，勞動關(guān)系不穩(wěn)定，對科室業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大存在制約。 今后應(yīng)積極探討對策，穩(wěn)定保姆隊伍，提高服務(wù)質(zhì)量，為老年人提供一個更好的 醫(yī)療護理服務(wù)中心，讓更多的老人能在這里安享晚年。3 3、 本人學(xué)識淺薄，能力有限，工作中還存在很多的不足，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和 同事多多給予指導(dǎo)和批評指教，我一定虛心聽取并努力改進，爭取把工作做得更 好?？傊荒陙?，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在科室工作人員的努力配合下，取得 了一定成績，但也存在很多缺點，有待進一步改善。今后，我將更加努力工作， 從自身做起，樹立院興我榮，院衰

6、我恥的主人翁思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化服務(wù) 意識。我堅信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有全院醫(yī)護人員齊心協(xié)力，我們一定能完 成各項工作，一定能讓患者及家屬真正放心和滿意。 最后，祝愿醫(yī)院各個科室的 業(yè)績?nèi)缰ヂ殚_花節(jié)節(jié)高，祝愿我們的醫(yī)院如日中天紅紅火火 ！感謝大家的聆聽， 謝謝! !述職人：20172017 年 xxxx 月 xxxx 日20192019 年精選副護士長述職報告范文( (二) )文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習參考201X201X 年全體護理人員在院領(lǐng)導(dǎo)重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著一切以病人為中心， 一切為病人的服務(wù)宗旨，較好的完成了各項護理工作，取得了較好的成績?，F(xiàn)將 工作情況總結(jié)如下：一、認真落實各

7、項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1 1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制 度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2 2、 堅持了查對制度：(1)(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對 1-21-2 次，并有記錄；(2)(2)護理操作時要求三查七對；(3)(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生 大的護理差錯。3 3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù) 登記本，配備五種操作處置盤。4 4、 堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1 1、

8、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月 5 5 日前交護理部 進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、 季安排、月計劃重點進行督 促實施，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2 2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi) 容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措 施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習護士長管理相關(guān)資料。3 3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。4 4、 組織護士長外出學(xué)習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5 5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展

9、學(xué)習班， 學(xué)習結(jié)束后，向全體護士進 行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1 1、 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語5050 句。2 2、 分別于 6 6 月份、1111 月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。3 3、 繼續(xù)開展健康教育， 對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表， （定期或不定期測評）滿文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習參考意度調(diào)查結(jié)果均在 9595 沖上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施， 評選出了最佳護士。4 4、 每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求 給予最大程度的滿足。5 5、 對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士

10、行為規(guī)范教育 及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1 1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2 2、 與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè) 知識。3 3、 各科室每周晨間提問 1-21-2 次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。4 4、 三八婦女節(jié)舉行了護理技術(shù)操作比賽 （無菌操作） ， 并評選出了一等獎 （吳 蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。5 5、1212 月 初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核： 病區(qū)護士考核：靜脈輸液、 吸氧；急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手

11、術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無 菌操作。6 6 加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7 7、 堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護 理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。8 8、 9 9 月份至 1111 月份對今年進院的 9 9 名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ) 護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。9 9、 全院有 5 5 名護士參加護理大專自學(xué)考試，有 3 3 名護士參加護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1 1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2 2、 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室

12、的空氣培養(yǎng)，對咼?？剖蚁?季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染 的好成績。3 3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫 外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。4 4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中 處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中 一濕掃。文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習參考5 5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1 1 : 400400 消毒靈）拖地每日二次， 病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1 1:400400 消毒靈）出院病人床單進行了終末消

13、毒（清理床 頭柜，并用消毒液擦拭）。6 6 手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。7 7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān) 測。六、護理人員較出色的完成護理工作1 1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育， 通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言 傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2 2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾 病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心。3 3、全年共收治了住院病人 23572357 個，留觀 12

14、5125 個，手術(shù)室開展手術(shù) 23802380 例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做B B 超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使 病員得到了周到的服務(wù)。4 4、全院護理人員撰寫護理論文 3030 篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理 學(xué)術(shù)交流，有 3 3 篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有 2 2 篇參加當代護士第二一次 全國護理學(xué)術(shù)交流。七、存在問題1 1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。2 2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。3 3、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護 士的服務(wù)，僅次于日常工作

15、。4 4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護 理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。述職人：20172017 年 xxxx 月 xxxx 日20192019 年精選副護士長述職報告范文（三）文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習參考尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位科室負責人及職工代表：大家下午好！首先，感謝大家對我的信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與肯定。 感謝各位同 事對我的幫助，在這里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常開、心想事成！伴隨著 20172017 新年的到來，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我始終堅持“以 患者為中心，以

16、質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 的宗旨，用自己的愛心、熱 心、誠心滿足每一位病友的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意” 的科室。以提高老年患者生活質(zhì)量和延長生命過程為目的，基本圓滿地完成了各項任務(wù)?，F(xiàn)將 20162016 年工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)及代表們評議。一、醫(yī)德醫(yī)風良好，遵紀守法，嚴于律己關(guān)心病人疾苦，及時為病友排憂解難，時時將“良心”二字高懸于心，身先 士卒，以身作則。老老實實做事，恭恭敬敬做人。二、針對科內(nèi)工作的重點，也就是護理質(zhì)量與護理安全定期與不定期進行護理質(zhì)量督查， 做到每日有檢查，每周有反饋，每月有總 結(jié)，重點問題跟蹤監(jiān)測，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。配合醫(yī)院的整體工

17、作，認真完 成各項指令性工作任務(wù)。加強護理安全管理，加強重點時段、重點員工、重點患 者的管理，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、有序的護理服務(wù)。實行彈性排班制，合理搭 配值班人員，對病人風險做出評估并制定具體護理重點， 主次分層安排，強調(diào)各 班的工作重心。完善及規(guī)范護理文件記錄，恪守“客觀、真實、準確、及時、完 整、規(guī)范”十二字原則。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，尊重患者及家屬的知 情權(quán)，解除患者家屬的顧慮。加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。三、針對科內(nèi)的難點，也就是保姆的管理進行了有效的改進， 促進了保姆素質(zhì)的提高主要從工資的提高和職業(yè)能力、團隊建設(shè)方面制定了詳細的獎罰措施， 加大 質(zhì)量考核與

18、督查力度，根據(jù)保姆的職業(yè)道德、工作量和質(zhì)量還有出勤情況發(fā)放薪 酬，體現(xiàn)多勞多得，質(zhì)量第一的原則。保姆的工作積極性和主動性得到了更充分的發(fā)揮， 與去年相比，病人人數(shù)增 長了近一半，而保姆人數(shù)卻反而下降了 20%20%全年沒有發(fā)生重大事故和不良事件。四、努力學(xué)習，積極進取文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習參考20142014 年我個人發(fā)表論文兩篇，均在國家核心期刊刊出。帶領(lǐng)科室護理人員 勤學(xué)不輟，現(xiàn)在，我科護士已經(jīng)全部進入護理學(xué)專業(yè)大專的教育，部分已經(jīng)取得了本科學(xué)歷。五、存在的問題和對策1 1、 由于老年科護理人員較少，工作量較大，特別是中班及夜班護士只有一個，值班期間護理難度及風險較大。 今后要加強彈性排

19、班的合理性，保證重點時 段的護理安全。2 2、 老年科保姆來源少，勞動關(guān)系不穩(wěn)定，對科室業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大存在制約。 今后應(yīng)積極探討對策，穩(wěn)定保姆隊伍，提高服務(wù)質(zhì)量，為老年人提供一個更好的 醫(yī)療護理服務(wù)中心，讓更多的老人能在這里安享晚年。3 3、 本人學(xué)識淺薄，能力有限，工作中還存在很多的不足，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和 同事多多給予指導(dǎo)和批評指教，我一定虛心聽取并努力改進，爭取把工作做得更 好?？傊荒陙?，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在科室工作人員的努力配合下，取得 了一定成績，但也存在很多缺點，有待進一步改善。今后，我將更加努力工作， 從自身做起，樹立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化 服務(wù)

20、意識。我堅信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有全院醫(yī)護人員齊心協(xié)力，我們一定 能完成各項工作，一定能讓患者及家屬真正放心和滿意。 最后，祝愿醫(yī)院各個科 室的業(yè)績?nèi)缰ヂ殚_花節(jié)節(jié)高，祝愿我們的醫(yī)院如日中天紅紅火火！感謝大家的聆聽，謝謝! !20192019 年精選副護士長述職報告范文（四）20132013 年全體護理人員在院領(lǐng)導(dǎo)重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中 心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了各項護理工作，取得了較好的成績?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1 1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制

21、度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2 2、 堅持了查對制度：(1)(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對 1-21-2 次，并有記錄；(2)(2)護理操作時要求三查七對;(3);(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的 護理文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習參考差錯。3 3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù) 登記本，配備五種操作處置盤。4 4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1 1、 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月 5 5 日前交護理部進 行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的

22、年計劃、 季安排、月計劃重點進行督促 實施，醫(yī)學(xué)教. .育網(wǎng)搜集整理并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2 2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容 為: :安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施， 向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習護士長管理相關(guān)資料。3 3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。4 4、 組織護士長外出學(xué)習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面 :5:5 月 底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習班， 學(xué)習結(jié)束后，向全體護士進行 了匯報。三、加強護理人

23、員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)1 1、 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語5050 句。2 2、分別于 6 6 月份、1111 月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培 訓(xùn)。3 3、 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，( (定期或不定期測評) ) 滿意度調(diào)查結(jié)果均在 9595 沖上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，9文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習參考評選出了最佳護士。4 4、 每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求 給予最大程度的滿足。5 5、 對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育 及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考

24、核，合格者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1 1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2 2、 與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè) 知識。3 3、各科室每周晨間提問 1-21-2 次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。4 4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。5 5、1212月初， 護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核： 病區(qū)護士考核： 靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌 操作。6 6 加強了危重病人的護理，

25、堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7 7、 堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房， 對護理 診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。8 8、 9 9 月份至 1111 月份對今年進院的 9 9 名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ) 護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。9 9、 全院有 5 5 名護士參加護理大專自學(xué)考試，有 3 3 名護士參加護理大專函授。五、加強了院內(nèi)感染管理1 1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2 2、 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對咼?？剖蚁?季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空

26、氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染 的好成績。3 3、 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫 外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。4 4、 一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中 一濕掃。文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習參考5 5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1:4001:400 消毒靈）拖地每日二次， 病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1:4001:400 消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床 頭柜，并用消毒液擦拭）。6 6 手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管

27、理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。7 7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān) 測。六、護理人員較出色的完成護理工作1 1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育， 通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言 傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。2 2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾 病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心。3 3、全年共收治了住院病人 23572357 個，留觀 125125 個，手術(shù)室開展手術(shù) 23802380 例。急診護士為急診

28、病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做B B 超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使 病員得到了周到的服務(wù)。4 4、全院護理人員撰寫護理論文 3030 篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理 學(xué)術(shù)交流，有 3 3 篇參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有 2 2 篇參加當代護士第二一次 全國護理學(xué)術(shù)交流。七、存在問題1 1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。2 2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。3 3、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。4 4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，