營運督導工作的職責表述5篇

1、營運督導工作的職責表述5 篇營運督導需要負責區(qū)域各門店的營運管理工作，按公司要求嚴格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度，保證各門店營運的正常進行。下面是小編為您精心整理的營運督導工作的職責表述 5 篇。篇一職責：1、負責根據公司年度銷售經營計劃，對本區(qū)域銷售網絡進行銷售分解并落實區(qū)域銷售計劃;2、負責所轄區(qū)域人事管理及培訓管理;3、負責所轄區(qū)域的日常店務及形象管理及片內促銷活動的執(zhí)行落實 ;4、負責所轄區(qū)域的貨品管理工作;5、負責完成所轄片區(qū)新零售( 會員、全渠道) 目標，對本區(qū)域目標分解落實跟蹤;6、負責所轄區(qū)域財務監(jiān)管。任職要求：1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先考慮;2、具備 3 年以

2、上鞋服行業(yè)同崗位工作經驗;3、熟悉市場行情、店鋪管理及銷售數據分析;4、具有較強的市場洞察力、溝通能力、管理能力。篇二1、負責加盟店按照部門要求落實各項日常工作2、負責加盟店的工作量及服務率，保證公司服務質量3、負責有關文件的受控與發(fā)放4、負責組織加盟商的運營培訓工作5、定期對加盟商滿意度進行調查，對服務狀況及加盟商要求做調整6、妥善處理加盟商提出的有關問題，維護加盟商的良好關系7、協調相關部門做好工作，時時與相關部門對接加盟商情況，保證加盟店正常運營8、負責對所遇到的問題進行統計、整理、分析9、負責團隊建設及新進人員的培訓工作篇三職責：1、每月對所有門店進行現場稽核或視頻稽核，并按時提交稽核

3、報告 ;2、負責各門店( 自營門店 ) 店長及門店員工的溝通、協調及異動等工作，并對門店員工關系進行維護，減少人員離職率 ;3、配合人資部執(zhí)行( 自營門店 ) 店長和門店員工的新人訓練以及帶教訓練;4、秘密訪客KPI 獎金的審核及反饋意見處理，凡有訪客提出涉及到服務類、或客訴類具體事宜，須核定該門店是否能享有當月秘密訪客KPI 獎金，且負責跟進該門店所有整改問題 ;5、每月、每周按時做好工作計劃，并且嚴格按計劃落實實施，并監(jiān)督下屬人員工作計劃以及工作進度;6、與商場物業(yè)保持良好的合作關系及所有門店的消防安全對接等外聯事宜。崗位要求：1、全日制大專以上學歷，5 年以上工作經驗，2 年以上連鎖管理

4、經驗，有教育背景優(yōu)先考慮;2、熟練使用辦公軟件，WORD、Excel 、 PPT等;3、良好的溝通能力和理解能力;4、高漲的工作激情，抗壓能力強篇四職責：1. 指導轄區(qū)內所轄門店的營運管理;2. 轄區(qū)內所轄門店的原物料調配，設備的使用管理;3. 了解轄區(qū)各門店的運營要求，提供人員培訓和其它解決方案 ;4. 公司各項政策的落實執(zhí)行過程及效果的監(jiān)督與評估;5. 能夠根據門店及周邊競品的實際情況，為上級經理提出的合理的促銷方案建議，幫助門店提升業(yè)績。任職要求：1. 從事餐飲 2 年以上工作經歷，快餐行業(yè)店經理1 年以上經歷 ;2. 具備豐富的一線工作經驗，對連鎖餐廳管理體系的組織管理等有深刻的了解 ;3. 具備一定的市場分析能力，組織能力，溝通能力。篇五職責：1、定期組織店長培訓、召開店長會議;2、根據公司全年銷售目標進行分解，監(jiān)督協助完成門店銷售業(yè)績 ;3、定期對門店人員進行相應培訓;4、對所負責片區(qū)門店的人員、銷售業(yè)績、貨品進行管理;5、根據具體市場活動方案，完成、推廣公司或單店的市場活動細則，并對具體活動進行跟蹤;6、定期巡店，做好日常監(jiān)督工作;任