仁和區(qū)四十九公里崗位競(jìng)聘工作總結(jié)

1、仁和區(qū)四十九公里崗位競(jìng)聘工作總結(jié) 仁和區(qū)四十九公里崗位競(jìng)聘工作總結(jié) 仁和區(qū)四十九公里小學(xué)崗位競(jìng)聘工作總結(jié) 依據(jù)仁和區(qū)教育局關(guān)于201*年仁和區(qū)中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘的通知精神，為了實(shí)現(xiàn)建設(shè)“實(shí)力仁和，魅力仁和、活力仁和、和諧仁和，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的教學(xué)積極性，激勵(lì)教師積極投身教學(xué)工作、探究教學(xué)改革，促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素養(yǎng)和教學(xué)質(zhì)量的提升，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展了本次競(jìng)聘上崗工作，主要做了以下工作。 一、提升熟悉，統(tǒng)一思想。 認(rèn)真組織全體教職工學(xué)習(xí)仁和區(qū)教育局關(guān)于201*年仁和區(qū)中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘的通知，并傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，在教職工中進(jìn)行了廣泛的宣揚(yáng)，提升了對(duì)此項(xiàng)工作的熟悉

2、，統(tǒng)一了思想。 二、建立組織機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案。 為了認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好競(jìng)聘上崗工作，學(xué)校成立了由校長(zhǎng)唐體明同志任組長(zhǎng)，支部書(shū)記陸洪學(xué)同志任副組長(zhǎng)，蒲仕斌、唐紹明、賴(lài)雪梅、楊福英、計(jì)登容、蔣天娥、江正瓊、楊璐為成員的崗位競(jìng)聘與管理領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)上級(jí)文件精神和會(huì)議精神，于201*年9月17日前初步完成了競(jìng)聘上崗工作的實(shí)施方案的制定。在9月17日全校教職工大會(huì)上進(jìn)行了討論、表決通過(guò)。全校33人因一人請(qǐng)假到會(huì)，投贊成票有26人，通過(guò)率79，依據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，崗位競(jìng)聘與管理領(lǐng)導(dǎo)小組同意學(xué)校制定的實(shí)施方案，并把實(shí)施方案進(jìn)行公示，上報(bào)仁和區(qū)教育局。 三、操作實(shí)施方案，公開(kāi)、

3、公正、公平進(jìn)行競(jìng)聘上崗。1、學(xué)校依據(jù)上級(jí)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置狀況，編制了崗位說(shuō)明書(shū)，向全體教職工公開(kāi)了競(jìng)聘的崗位名稱(chēng)、工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、考核獎(jiǎng)懲辦法、具體任職條件和聘期，使每一位教職工心中明白。 2學(xué)校于9月17進(jìn)行了公開(kāi)申報(bào)。八位教職工依據(jù)自己的狀況，進(jìn)行競(jìng)聘報(bào)名。9月19日學(xué)崗位競(jìng)聘與管理領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)實(shí)施方案，確定了各級(jí)崗位的擬聘人員。并在9月19日至9月25日進(jìn)行了為期7天的公示，無(wú)任何狀況反映。 3學(xué)校于9月26日把正式競(jìng)聘上崗人員名冊(cè)上報(bào)仁和區(qū)教育局，并填表上報(bào)，隨后按規(guī)定將完善聘用手續(xù)，此項(xiàng)工作已較圓滿(mǎn)地完成。 從我校這次競(jìng)聘上崗工作來(lái)看，只要做到公開(kāi)、公平、公正，再難的事情也能做得順

4、暢。為以后的工作也積存了一些經(jīng)驗(yàn)。 仁和區(qū)四十九公里小學(xué)二一二年九月二十六日 擴(kuò)大閱讀：仁和區(qū)四十九公里小學(xué)201*年教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘實(shí)施方案 攀枝花市仁和區(qū)四十九公里小學(xué)文件攀仁四十九小學(xué)201*15號(hào) 仁和區(qū)四十九公里小學(xué)201*年教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘實(shí)施方案 仁和區(qū)四十九公里小學(xué)全體教職工： 依據(jù)仁和區(qū)教育局關(guān)于201*年仁和區(qū)中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘的通知精神，為了實(shí)現(xiàn)建設(shè)“實(shí)力仁和，魅力仁和、活力仁和、和諧仁和，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的教學(xué)積極性，激勵(lì)教師積極投身教學(xué)工作、探究教學(xué)改革，促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素養(yǎng)和教學(xué)質(zhì)量的提升，特制定本方案。 一、崗位聘用工作的實(shí)施原則1.學(xué)校組織崗

5、位聘用時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)聘上崗有關(guān)規(guī)定，除因國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不宜競(jìng)聘的崗位外，都要在核準(zhǔn)的崗位設(shè)置總量、類(lèi)別、等級(jí)及其數(shù)量?jī)?nèi)，按照管理權(quán)限、崗位任職條件和規(guī)定程序，執(zhí)行按崗聘用，競(jìng)聘上崗。 2.學(xué)校各類(lèi)崗位競(jìng)聘上崗，要貫徹以人為本和人人皆可成才的科學(xué)人才觀(guān)，保持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，保持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)與能力，不拘一格選人用人。 3.嚴(yán)格競(jìng)聘程序，規(guī)范運(yùn)作二、崗位競(jìng)聘程序 學(xué)校成立崗位競(jìng)聘與管理領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)崗位設(shè)置相關(guān)文件精神和學(xué)校崗位需求制定崗位競(jìng)聘實(shí)施方案方案交教職工討論并獲教職工同意學(xué)校公布空缺崗位和崗位說(shuō)明書(shū)個(gè)人報(bào)名并填寫(xiě)崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表申請(qǐng)人提供相關(guān)佐證材

6、料對(duì)照崗位任職條件，對(duì)申報(bào)教師進(jìn)行初審對(duì)申報(bào)教師進(jìn)行量化評(píng)審集體研究，確定擬聘人員公示(公示時(shí)間不得少于7天)公示無(wú)異議后，將擬聘人員材料上報(bào)區(qū)教育局區(qū)教育局組織人員審核報(bào)同級(jí)政府人力資源與社會(huì)保證人事部門(mén)進(jìn)行審核認(rèn)定備案學(xué)校簽聘任合同。 三、崗位競(jìng)聘與管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：唐體明副組長(zhǎng)：陸洪學(xué) 成員：蒲仕斌唐紹明賴(lài)雪梅楊福英計(jì)登容蔣天娥教師代表：江正瓊、楊璐 四、崗位競(jìng)聘量化評(píng)分細(xì)則見(jiàn)附件五、材料報(bào)送要求： 1攀枝花市仁和區(qū)中小學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表。一式三份。 2.攀枝花市專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用人員狀況表一式三份。3.攀枝花市事業(yè)單位崗位聘用結(jié)果審核表一式三份。4.攀枝花市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用

7、人員狀況匯總表一式三份。 5.申報(bào)教師的學(xué)歷、教師任職資格文件、教師資格證、近三年年度考核表等復(fù)印件，經(jīng)學(xué)校審核原件并簽字、加蓋學(xué)校公章。一式三份 6.學(xué)校崗位競(jìng)聘工作總結(jié)一份，所有一式三份的材料，學(xué)校自留一份。 7.學(xué)校公示材料一式三份。8.紙質(zhì)文本和電子文檔同時(shí)報(bào)送，每份材料裝一個(gè)檔案袋并附材料目錄。 四、材料報(bào)送時(shí)間：201*年9月25日截止。特此通知 仁和區(qū)四十九公里小學(xué)201*年9月17日 附件： 仁和區(qū)四十九公里小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘量化評(píng)分細(xì)則a級(jí)a1職業(yè)道德40分考核細(xì)則對(duì)申報(bào)人員的師德參照近三年年b1依據(jù)教師終教師師德民主評(píng)議積分之和除職業(yè)道德民以3再乘以40%。主測(cè)評(píng)考核

8、b2依據(jù)相關(guān)201*-201*學(xué)年六個(gè)學(xué)期的教學(xué)成要求年限教績(jī)按績(jī)效工資分配結(jié)算公式計(jì)算師教學(xué)業(yè)績(jī)六個(gè)學(xué)期的總分之和除以3再乘以考核評(píng)分60%。近三年六個(gè)學(xué)期在聘崗規(guī)定的年限近三年內(nèi)，參加學(xué)校教育教學(xué)管理工作任各b3擔(dān)任學(xué)校教育教研組組長(zhǎng)、班主任、中層以教育教學(xué)管上職務(wù)及學(xué)校其他管理工作一年理工作計(jì)2分。多項(xiàng)工作只計(jì)一項(xiàng)，不累加。學(xué)校崗位競(jìng)聘與管理領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的反映本人教學(xué)成果的201*年9月1日201*年8月31日期間本人學(xué)術(shù)水平的著作、論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料等主要成果獲獎(jiǎng)證b4教育教學(xué)書(shū)含指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)狀況。按省成果獲獎(jiǎng)積級(jí)含省級(jí)以上一份計(jì)1分，分0.9分，0.8分；市級(jí)一份計(jì)0.7分，0.6分

9、，0.5分；區(qū)級(jí)一份計(jì)0.4分，0.3分，0.2分；校級(jí)一份計(jì)0.1分；最高累計(jì)不能超過(guò)5分。同一項(xiàng)目只計(jì)一次最高得分。b5教齡和取教齡每年計(jì)0.5分；任職資格年限得資格年限每年計(jì)1分。積分b級(jí)b6服從學(xué)校不服從學(xué)校臨時(shí)工作安排。在總分工作安排情中，一次扣5分。況考核辦法民主測(cè)評(píng)查資料考核得分a2教學(xué)業(yè)績(jī)60分查資料a3加分查資料查資料部門(mén)反映狀況崗位競(jìng)聘與管理領(lǐng)導(dǎo)小組考核確認(rèn)a4減分崗位競(jìng)聘與管理領(lǐng)導(dǎo)小組簽字看法仁和區(qū)四十九公里小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘量化評(píng)分細(xì)則 201*年9月19日星期三競(jìng)聘人員a級(jí)b級(jí)楊璐計(jì)登容林朝淑李燕陸洪學(xué)赫榮楊梅a1b1依據(jù)教師職業(yè)道職業(yè)道德民德主測(cè)評(píng)考核40分b2依據(jù)相關(guān)a2要求年限教教學(xué)業(yè)師教學(xué)業(yè)績(jī)績(jī)考核評(píng)分60分近三年六個(gè)學(xué)期b3擔(dān)任學(xué)校教育教學(xué)管理工作游小亮a3加分b4教育教學(xué)成