《縣企業(yè)人才站問(wèn)題的意見》

1、精品文章縣企業(yè)人才站問(wèn)題的意見為吸納和儲(chǔ)備各類優(yōu)秀企業(yè)人才，激勵(lì)他們?yōu)槲铱h經(jīng)濟(jì)發(fā)展多作貢獻(xiàn)，我縣建立了企業(yè)人才站?，F(xiàn)對(duì)入站人才的相關(guān)問(wèn)題提出如下意見：一、企業(yè)人才站的準(zhǔn)入條件1、企業(yè)在職或引進(jìn)的緊缺專業(yè)人才，學(xué)歷要求在本科及其以上；2、為企業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的具有國(guó)家中、高級(jí)職稱人才；3、應(yīng)稅銷售額連續(xù)兩年達(dá)5500萬(wàn)元的企業(yè)負(fù)責(zé)人、應(yīng)稅銷售額連續(xù)兩年達(dá)3000萬(wàn)元的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，在該企業(yè)連續(xù)任職達(dá)五年以上，且單位已按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。4、縣及其以上拔尖人才；5、獲科技進(jìn)步縣一等獎(jiǎng)、市二等獎(jiǎng)、省三等獎(jiǎng)及其相當(dāng)獎(jiǎng)項(xiàng)排名前3名的人員；6、原在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，在改制中成為企業(yè)受讓人或持股后進(jìn)行身份置

2、換的人員；7、其他經(jīng)認(rèn)定的優(yōu)秀人才。二、入站申報(bào)辦理程序1、申報(bào)程序由企業(yè)向縣企業(yè)人才站提出申請(qǐng)，填報(bào)海安縣企業(yè)人才站入站人員申報(bào)表，并提供下列材料：（1）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷證書、職稱資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、身份證原件及復(fù)印件；（3）經(jīng)所在企業(yè)簽章的個(gè)人工作總結(jié)和相關(guān)成果、業(yè)績(jī)材料；（4）稅務(wù)部門確認(rèn)的應(yīng)稅銷售額憑證原件及復(fù)印件；（5）縣企業(yè)人才站要求提供的其他相關(guān)材料。2、審核程序縣企業(yè)人才站對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，對(duì)照入站條件提出初步意見，提交人事局局務(wù)會(huì)研究確定。3、辦理程序（1）經(jīng)批準(zhǔn)入站的人員由縣企業(yè)人才站出具海安縣企業(yè)人才站入站人員通知，憑通知到編辦辦理入編手續(xù)，到勞

3、動(dòng)和社會(huì)保障部門辦理事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)等手續(xù)。（2）辦理人事代理手續(xù)。個(gè)人申請(qǐng)，可代辦各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。三、在站人員的考核1、平時(shí)考核?？h企業(yè)人才站不定期對(duì)在站人才進(jìn)行考核抽查。2、年終考核。每年年底，縣企業(yè)人才站對(duì)在站人才實(shí)施綜合考核，按照“自我總結(jié)、組織考評(píng)”相結(jié)合的辦法進(jìn)行。3、考核等次的確定（1）對(duì)發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故，違反綜合治理、計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)、職工權(quán)益保障等政策的單位中負(fù)相關(guān)責(zé)任的在站人才，年度綜合考核結(jié)果確定為不合格。（2）企業(yè)年度應(yīng)稅銷售額下降幅度較大企業(yè)的在站人員，年度綜合考核結(jié)果確定為基本合格。（3）參照縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員考核的評(píng)優(yōu)比例，從工作實(shí)績(jī)突出人員中確定

4、優(yōu)秀等次人員。（4）被立案審查的和給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，年度考核等次參照縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員考核的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、在站人才的社會(huì)保險(xiǎn)1、根據(jù)本人意愿，在站人才可以參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，亦可參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，但不可以重復(fù)參加。選擇由職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按照勞動(dòng)保障部門的有關(guān)規(guī)定，一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)差額，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。2、按事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)核定檔案工資，作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。3、達(dá)到退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足_年的，在參加或轉(zhuǎn)入事業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，可以照顧按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳不足年限的事業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，但轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)后的實(shí)際繳費(fèi)年限不得少于5年。4、經(jīng)縣企業(yè)人才站審核后辦理退休手續(xù)的人員，享受事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。建立縣企業(yè)人才站是縣委、縣政府切實(shí)加強(qiáng)人才工作，優(yōu)化人才環(huán)境的一項(xiàng)重要舉措?？h企業(yè)人才