探析加強(qiáng)新聞單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的策略

1、    探析加強(qiáng)新聞單位政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的策略    胡琨摘 要：新聞單位是輿論宣傳的前沿陣地，是黨和政府的喉舌陣地，承擔(dān)著傳播正確輿論導(dǎo)向，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開(kāi)放的重要職責(zé)。但是從當(dāng)前新聞報(bào)道存在的問(wèn)題來(lái)看，發(fā)現(xiàn)部分新聞工作者在思想認(rèn)識(shí)方面存在一定問(wèn)題，這也從側(cè)面反映了新聞單位政工人員在工作上相關(guān)政策和措施存在落實(shí)不到位的問(wèn)題?；诖耍疚木托侣?wù)と藛T應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)展開(kāi)探究，并提出加強(qiáng)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的具體實(shí)施策略。關(guān)鍵詞：新聞單位;政工隊(duì)伍;素質(zhì)建設(shè);具體策略：g214 ：a ：2096-5079 （2020） 12-0-02當(dāng)前，隨著新聞事業(yè)

2、的迅速發(fā)展，一些缺點(diǎn)和弊端也逐漸暴露。尤其是在當(dāng)前融媒體時(shí)代，每個(gè)人都可能成為信息的發(fā)布者和傳播者，使得大量的資源和信息泛濫，這在為新聞工作者帶來(lái)便捷的同時(shí)，也使得新聞從業(yè)人員受到了一定的影響，使得部分新聞報(bào)道的質(zhì)量無(wú)法得到保證。作為新聞?wù)と藛T，其工作的主要職責(zé)就是思想教育的開(kāi)展。也就是說(shuō)，在一定程度上，新聞?wù)と藛T對(duì)于新聞報(bào)道的質(zhì)量提升，新聞事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要作用。一、加強(qiáng)政工人員自身修養(yǎng)，為政工工作開(kāi)展奠定基礎(chǔ)（一）加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍人員政治修養(yǎng)的提升新聞單位承擔(dān)著為人民發(fā)聲，為政府發(fā)聲，引領(lǐng)正確輿論導(dǎo)向的作用，這就要求政工隊(duì)伍人員要具備良好的政治修養(yǎng)。所以，一方面，政工人員要不斷地學(xué)習(xí)

3、馬列主義、毛澤東思想、科學(xué)發(fā)展觀等基本理論知識(shí)，并在日常工作中認(rèn)真踐行這些黨的基本思想和理論。另一方面，作為思政工作者，還應(yīng)當(dāng)不斷地了解和學(xué)習(xí)國(guó)家的方針政策，綜合考慮經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境和社會(huì)環(huán)境等，并切實(shí)從新聞單位員工的角度出發(fā)，對(duì)政工工作的重點(diǎn)事項(xiàng)和實(shí)際內(nèi)容展開(kāi)分析與思考，并在具體的工作過(guò)程中保持謙虛、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，為其他新聞工作者做好模范、帶頭作用。（二）不斷強(qiáng)化政工人員自身的業(yè)務(wù)修養(yǎng)新聞單位以信息傳播作為主要工作，其思想政治工作的開(kāi)展，對(duì)于政工人員的專(zhuān)業(yè)技巧、管理方法和組織能力都有著較高的要求。因此，提升政工人員本身的業(yè)務(wù)修養(yǎng)，對(duì)于新聞單位的政治思想工作具有重要作用。首先，政工工作者應(yīng)

4、當(dāng)不斷地完善自身的業(yè)務(wù)知識(shí)，在工作開(kāi)展的過(guò)程中做到有理有據(jù)，贏得其他新聞工作者對(duì)自己的信任，增強(qiáng)自身在工作中的權(quán)威性。其次，政工工作人員在工作的過(guò)程中，需要根據(jù)工作需要，隨時(shí)調(diào)配本部門(mén)的資源、力量，以使在崗工作人員的職能得以最大限度的發(fā)揮。這就要求政工人員主動(dòng)、深入的去學(xué)習(xí)新聞工作體系相關(guān)的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技巧，只有這樣，才能夠具備協(xié)調(diào)、組織相關(guān)新聞工作職能部門(mén)的資源、力量的能力，高效的完成思想政治工作。二、創(chuàng)新管理模式，完善政工隊(duì)伍管理制度（一）創(chuàng)新政工隊(duì)伍的管理模式當(dāng)前社會(huì)高速發(fā)展，人們的思想觀念也不斷地更新?lián)Q代。相較于二十世紀(jì)七八十年代，人們?cè)谒枷氲拈_(kāi)放程度上已經(jīng)得到顯著提升，尤其是作為新

5、聞工作者，更是有了質(zhì)的飛躍。因此，政工工作中傳統(tǒng)的工作模式已無(wú)法滿足當(dāng)前新聞工作人員需求，傳統(tǒng)的工作模式必須在原有的基礎(chǔ)上不斷地加以變更和創(chuàng)新。例如，我們可以將高科技引入政工工作的管理過(guò)程中，利用大數(shù)據(jù)對(duì)本單位的新聞工作人員的新聞報(bào)道進(jìn)行分析，研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤其在新聞報(bào)道中存在的問(wèn)題，并與其進(jìn)行溝通，幫助其認(rèn)識(shí)到自身在報(bào)道中存在的問(wèn)題，及時(shí)加以糾正。這樣，既能夠提升政工人員的工作效率，也能夠促進(jìn)新聞單位政工工作的發(fā)展。另外，還應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)政工人員與新聞一線工作者的互動(dòng)和交流，及時(shí)了解他們?cè)诠ぷ鏖_(kāi)展中遇到的問(wèn)題和存在的困難，使政工工作的開(kāi)展更加具有針對(duì)性。（二）建立完善的政工隊(duì)伍管理制度首先，政

6、工隊(duì)伍的管理機(jī)制應(yīng)當(dāng)與新聞單位的工作性質(zhì)和單位制度相適應(yīng)，并明確和規(guī)范政工隊(duì)伍的工作內(nèi)容，對(duì)政工人員的工作行為加以約束，使政工工作逐漸走向規(guī)范化、制度化，提升政工工作的有效性。其次，要將政工工作納入到新聞單位主要領(lǐng)導(dǎo)的工作范疇之中，實(shí)現(xiàn)單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，重視政工隊(duì)伍的建設(shè)，為政工工作的開(kāi)展給予應(yīng)有的人力、物理和財(cái)力支持，并對(duì)政工工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，使政工部門(mén)的職能職責(zé)得以充分發(fā)揮。最后，新聞管理部門(mén)還應(yīng)當(dāng)依托新聞宣傳的只能，為政工工作營(yíng)造濃厚的氛圍，促進(jìn)政工工作的開(kāi)展。三、培養(yǎng)政工人員的職業(yè)能力，提升政工隊(duì)伍整體素質(zhì)（一）培養(yǎng)政工人員分析、解決問(wèn)題的能力對(duì)于政工人員而言，尤其是新聞單位的政工人員

7、，其分析、解決問(wèn)題以及溝通協(xié)調(diào)能力是最為基本也極為重要的一種能力。只有政工人員具備了這種能力，才能夠從不同的角度看待問(wèn)題，并進(jìn)行多層次的分析，探究出問(wèn)題產(chǎn)生的根本研究，并制定具有針對(duì)性的解決方案。一名合格的政工人員，在面對(duì)一個(gè)問(wèn)題時(shí)，第一反應(yīng)不是對(duì)這個(gè)問(wèn)題作出結(jié)論，而是對(duì)問(wèn)題展開(kāi)全面的分析，了解清楚問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并對(duì)其可能的發(fā)展方向進(jìn)行預(yù)測(cè)，在此基礎(chǔ)上制定具有針對(duì)性的解決策略。除此之外，政工人員還應(yīng)當(dāng)不斷地培養(yǎng)自己的觀察能力，對(duì)問(wèn)題展開(kāi)全面的觀察，只有這樣才能夠把握全局，快速、準(zhǔn)確的處理和解決問(wèn)題。（二）培養(yǎng)政工人員口頭、文字表達(dá)能力在新聞單位中，口頭與文字表達(dá)能力是每一個(gè)工作人員都應(yīng)當(dāng)具備

8、的基本功，政工人員更不例外。出色的口頭和表達(dá)能力，是新聞單位工作質(zhì)量和工作效率的基本保障。處理各式公文、草擬并上報(bào)相關(guān)的文稿、文件，是新聞單位政工人員的基本工作。新聞單位是一個(gè)城市或者地區(qū)的窗口，在一定程度上代表了該城市或地區(qū)的風(fēng)貌與形象。因此，政工人員更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)于律己，通過(guò)閱讀、文章撰寫(xiě)、組織演講、辯論活動(dòng)等來(lái)鍛煉自身的口頭語(yǔ)文字表達(dá)能力，提升新聞單位信息輸出的水平和質(zhì)量，同時(shí)也促進(jìn)本單位工作質(zhì)量和工作效率的提升。四、樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，提升政工隊(duì)伍的創(chuàng)新能力（一）創(chuàng)新政工人員工作方法做好思想政治工作，是新聞單位改革與發(fā)展的基礎(chǔ)，更是其生命線。因此，在思想政治工作方面，無(wú)論是工作的方式還是工作的內(nèi)容

9、，都應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)。隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，新聞單位的思政工作已無(wú)法再沿用傳統(tǒng)的說(shuō)教方式，以往的思政教育故事對(duì)于當(dāng)前的新聞工作人員也不再具備作用，反而會(huì)引起部分新聞工作人員的方案，基于此，要提升思政工作的有效性，就必須不斷地創(chuàng)新自身的工作方法。新聞單位的工作人員涉及方方面面的人員，在思想狀況和理解程度方面都存在著較大的差異。這就需要政工人員與員工之間建立良好的關(guān)系，經(jīng)常進(jìn)行交流與溝通，善于從身邊的人與事，尋找政工工作的切入點(diǎn)。這樣，既有利于員工更好的理解思政工作的內(nèi)容，貫徹思政工作的思想，還能夠切實(shí)幫助員工解決實(shí)際的問(wèn)題，提升思政工作的有效性。（二）創(chuàng)新政工人員工作內(nèi)容一成不變的工作方法，只能導(dǎo)致被

10、社會(huì)所淘汰。因此，培養(yǎng)政工人員的創(chuàng)新意識(shí)，不斷地創(chuàng)新自身的工作內(nèi)容，是增強(qiáng)政工隊(duì)伍素質(zhì)的重要途徑。新聞單位的政工人員，在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)時(shí)刻注重將理論內(nèi)容與實(shí)踐工作結(jié)合起來(lái)，并注重增加與新聞相關(guān)的現(xiàn)代知識(shí)內(nèi)容，擺脫思政工作的形式主義，提升思政工作的吸引力。此外，思政工作本身就是一個(gè)細(xì)致、繁瑣的工作，尤其是在與人溝通的過(guò)程中，我們不能期待一次談話就能夠解決所有的問(wèn)題，更不能采用行政命令的手段去“一刀切”的強(qiáng)制性解決問(wèn)題，而是應(yīng)當(dāng)設(shè)身處地的站在工作人員的角度去思考和解決問(wèn)題，同時(shí)注重問(wèn)題解決時(shí)的方式方法，在提升思政工作有效性的同時(shí)，達(dá)到激勵(lì)員工的目的。總之，思想政治工作是一切工作的生命線，新聞單位又肩負(fù)著把握社會(huì)輿論方向的重任，因此，加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)，是新聞單位的重要工作內(nèi)容。實(shí)踐證明，在新的歷史時(shí)期，不斷地增強(qiáng)政工人員的自身修養(yǎng)，完善政工人員管理隊(duì)伍，樹(shù)立政工人員工作創(chuàng)新意識(shí)，可有效的