90后藝術(shù)類家困生就業(yè)情況調(diào)查以及對(duì)策探析

1、    “90后”藝術(shù)類家困生就業(yè)情況調(diào)查以及對(duì)策探析    秦子玲（長(zhǎng)沙理工大學(xué)）摘要：“90后”藝術(shù)類家困生屬于高校學(xué)生中的特殊群體，也導(dǎo)致了“90后”藝術(shù)類家困生的就業(yè)幫扶工作更為嚴(yán)峻，本文針對(duì)這一群體，進(jìn)行了小范圍調(diào)研，以期待為藝術(shù)類家困生的就業(yè)幫扶工作提出初步建議。關(guān)鍵詞：藝術(shù)類學(xué)生；家庭困難；就業(yè)黨和國(guó)家歷來都非常重視大學(xué)生的就業(yè)問題，而90后藝術(shù)類家困大學(xué)生這一群體，具有專業(yè)特殊性以及家庭經(jīng)濟(jì)的緊迫性相互交織的特點(diǎn)，所以必須準(zhǔn)確把握其群體求職特點(diǎn)，才能更好推動(dòng)高校就業(yè)工作。一、“90后”藝術(shù)類家困就業(yè)情況調(diào)研本文抽取了湖南某高校2016屆藝

2、術(shù)類畢業(yè)生就業(yè)滿意度調(diào)查中60位家困生的數(shù)據(jù)，調(diào)研通過調(diào)查問卷形式進(jìn)行，涉及畢業(yè)生目前的就業(yè)情況的各方面，以期在為藝術(shù)類家困生的就業(yè)幫扶工作尋找對(duì)策。（一）參與就業(yè)滿意度調(diào)研的“90后”藝術(shù)類家困生的基本情況湖南某高校“90后”藝術(shù)類家困畢業(yè)生目前的就業(yè)情況。調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，在被調(diào)研的60名藝術(shù)類家困畢業(yè)生中，38名畢業(yè)生已落實(shí)就業(yè)單位，占總?cè)藬?shù)的63.3%；4名畢業(yè)生選擇了自主創(chuàng)業(yè)，占總?cè)藬?shù)的6.67%，8名畢業(yè)生選擇自由擇業(yè)、8畢業(yè)生升學(xué)，均占總?cè)藬?shù)的13.33%，2人未就業(yè)，比例為3.33%，藝術(shù)類家困畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，仍需繼續(xù)加強(qiáng)做好畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)和指導(dǎo)工作。（二）“90后”藝術(shù)類

3、家困生的就業(yè)滿意度調(diào)研數(shù)據(jù)分析1、藝術(shù)類家困畢業(yè)生已落實(shí)的就業(yè)單位和用人單位是以何種形式的錄用關(guān)系。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：14名畢業(yè)生簽訂了畢業(yè)協(xié)議書，占就業(yè)人數(shù)的23%；24名畢業(yè)生簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同或其他形式錄用，均占40；0名畢業(yè)生通過用人單位開具接收證明落實(shí)錄用關(guān)系。整體而言，藝術(shù)類家困畢業(yè)生在求職簽約上都比較積極，但由于接收設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)的民營(yíng)企業(yè)、私人企業(yè)比較多，較多企業(yè)沒有人事權(quán)，不愿意與畢業(yè)生簽訂長(zhǎng)期的勞動(dòng)合同，藝術(shù)類家困畢業(yè)生大部分只能通過開具接收函于證明與單位落實(shí)錄用關(guān)系。2、藝術(shù)類家困畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域，所在的單位所屬于的行業(yè)。調(diào)查顯示，藝術(shù)類家困畢業(yè)生絕大多數(shù)在中部省會(huì)城市和東南沿

4、海城市工作，華北、東北、西北和西南地區(qū)分布的較少。所屬行業(yè)中，從事設(shè)計(jì)、廣告、策劃影視等其他行業(yè)的學(xué)生為24人，占就業(yè)人數(shù)的40.00%。從事交通行業(yè)的畢業(yè)生4人，比例為6.67%，從事建筑行業(yè)的畢業(yè)生有6人，比例為10%，從事it行業(yè)的有9人，比例為15%，從事教育事業(yè)的有5人，占就業(yè)人數(shù)的8.33%，從事金融與裝備制造行業(yè)的畢業(yè)生各3人，比例各占為5%，由此可見，大部分藝術(shù)類家困畢業(yè)生還是從事的本專業(yè)領(lǐng)域，且他們?cè)谇舐氝^程中向it行業(yè)傾斜，希望尋求與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合更緊密的工作。3、藝術(shù)類家困畢業(yè)生在工作單位上所獲得的報(bào)酬情況。調(diào)查得知：3名畢業(yè)生的月薪為1001-2000元，占總?cè)藬?shù)的5%；1

5、1名畢業(yè)生的月薪為2001-3000元，占18%；月薪為3001-4000元、4001-5000元及5000元以上的共計(jì)38人，占63%；沒有畢業(yè)生的收入在1000元以下。綜上可見，藝術(shù)類家困畢業(yè)生基本找到與預(yù)期工資水平相當(dāng)?shù)墓ぷ?，總體收入狀況較好。4、藝術(shù)類家困畢業(yè)生的所學(xué)的專業(yè)與工作崗位的對(duì)口程度。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：11名畢業(yè)生所學(xué)的專業(yè)與工作的崗位對(duì)口，占就業(yè)總?cè)藬?shù)的18%；31名畢業(yè)專業(yè)與工作的崗位基本對(duì)口，占51%；11名的畢業(yè)生所學(xué)的專業(yè)與所在的工作崗位不對(duì)口，占18%。綜上可見：藝術(shù)類家困畢業(yè)生大多數(shù)畢業(yè)后所從事的工作崗位與大學(xué)里所學(xué)的專業(yè)對(duì)口情況與不對(duì)口情況基本持平。5、藝術(shù)類

6、家困畢業(yè)生所在的工作單位是否安排了各種類型的培訓(xùn)。據(jù)調(diào)查顯示：45%的畢業(yè)生所在的工作單位給安排了培訓(xùn)項(xiàng)目，41%的畢業(yè)生所在的單位沒有給安排相應(yīng)的培訓(xùn)項(xiàng)目。由此可見，絕大多數(shù)工作單位為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了企業(yè)培訓(xùn)，表明大部分公司比較注重員工的培訓(xùn)，幫助學(xué)生快速融入公司，提升員工的工作技能。6、藝術(shù)類家困畢業(yè)生對(duì)現(xiàn)在所在的工作單位的滿意程度。畢業(yè)生對(duì)所在的工作單位非常滿意11人、非常不滿意2人，分別占18%和3%；比較滿意的35人，占58%，綜上可知：畢業(yè)生對(duì)現(xiàn)在所在的工作單位滿意度比較高。7、學(xué)校專業(yè)課程學(xué)習(xí)獲取知識(shí)和能力能否勝任現(xiàn)職工作。藝術(shù)類家困畢業(yè)生認(rèn)為能夠完全勝任的有9人，占就業(yè)人數(shù)的1

7、5%；基本勝任30人，所占比率為50%，很難勝任的5人，比率為8%。由此可見，藝術(shù)類家困畢業(yè)生普遍感覺在大學(xué)期間獲得了較好的培養(yǎng)，基本上具備了在社會(huì)上立足與發(fā)展所需具備的基本素質(zhì)和技能。8、藝術(shù)類家困畢業(yè)生對(duì)就業(yè)指導(dǎo)課程的認(rèn)識(shí)。0名同學(xué)認(rèn)為非常有用，18名同學(xué)認(rèn)為較有用，這兩部分同學(xué)所占比率為30%，31人認(rèn)為不太有用，12人認(rèn)為無用，這兩部分同學(xué)所占比率為71%。由此可見，高校在就業(yè)指導(dǎo)課上，需要進(jìn)行合理的課程設(shè)置、對(duì)于授課教師，要進(jìn)一步提高課程的實(shí)用性和課堂的吸引力，使學(xué)生在課堂上能夠真正受益。二、針對(duì)“90后”藝術(shù)類家困生就業(yè)幫扶的幾點(diǎn)建議1.加強(qiáng)對(duì)家困生心理健康狀況的關(guān)注。2.以增強(qiáng)學(xué)

8、生自尊和自信為切入點(diǎn)地開展校園文化活動(dòng)。3.開展個(gè)性化就業(yè)指導(dǎo)，因勢(shì)利導(dǎo)。同時(shí)引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合自己的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)行擇業(yè)分流拓展自身的就業(yè)視野，向行業(yè)相關(guān)專業(yè)積極就業(yè)。4.開展系統(tǒng)的職業(yè)生涯指導(dǎo)，提高學(xué)生的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。分階段、分重點(diǎn)的開展“全程”就業(yè)指導(dǎo)。5.加強(qiáng)校企合作，助推畢業(yè)生就業(yè)。學(xué)校與學(xué)院應(yīng)齊心協(xié)力建立畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地，使學(xué)校和企業(yè)良性互動(dòng)、共同發(fā)展。參考文獻(xiàn)：1黃向真，陳祖標(biāo).高校特困生心理健康教育j.福建師范大學(xué)學(xué)報(bào)，2003.2雷靜，貧困大學(xué)生的心理健康問題及對(duì)策j.民辦高等教育研究，2008.3魯悅.“90后”貧困大學(xué)生心理問題分析及對(duì)策j.新西部，2011（21）：173.4李紅霞，劉文軍，胡德平，董俊杰.就業(yè)困難大學(xué)生群體的特征、成因及對(duì)策研究基于對(duì)上海某高校2010-2011屆畢業(yè)生就業(yè)狀況