人事企管工作總結(jié)

1、人事企管工作總結(jié) 進(jìn)入股份公司企管處實(shí)習(xí)已經(jīng)三個(gè)月了，這三個(gè)月以來，我主要在人事企管處科工作和學(xué)習(xí)，同時(shí)做些企業(yè)管理科與勞動(dòng)組織科等科室的工作。人事企管處，這是個(gè)工作繁忙而人人盡職的地方。在工作中，員工管理科細(xì)致與創(chuàng)新、企業(yè)管理科的科學(xué)高效、工資管理科精確到位、勞動(dòng)組織科嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和各自優(yōu)秀的工作作風(fēng)一直在影響著我、指導(dǎo)著我，讓我也從中學(xué)到了很多。 處室的領(lǐng)導(dǎo)安排員工管理科的勞動(dòng)關(guān)系主管-xx帶我學(xué)習(xí)，師傅耐心細(xì)致地指導(dǎo)我的日常實(shí)習(xí)，同事們熱心地幫助我許多事情。在xx師傅的細(xì)心指導(dǎo)下，我對員工管理科的工作內(nèi)容進(jìn)行了比擬系統(tǒng)的認(rèn)知，并積極參與相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的理論知識(shí)對照實(shí)際工作，

2、用理論知識(shí)加深對實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)，協(xié)助同事完成部門工作，同時(shí)以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí)，努力汲取實(shí)踐知識(shí)。我心里明白，我要以良好的工作態(tài)度以及較強(qiáng)的工作能力和勤奮好學(xué)來適應(yīng)這里的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。這三個(gè)月來的實(shí)習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。員工管理科的同事們都很熱心，尤其是當(dāng)我遇到不明白的問題向他們請教時(shí)，他們都會(huì)很耐心、仔細(xì)的講給我，并且還告訴我一些工作的好方法和竅門。同時(shí)，在生活中，他們也幫助我和關(guān)心我，對于他們熱心的幫助和關(guān)心，我內(nèi)心充滿了感謝。 一、實(shí)際實(shí)習(xí)工作總結(jié) 進(jìn)入人事企管處實(shí)習(xí)，自己還很茫然，不知道要做些什么，領(lǐng)導(dǎo)叫做什么，我就做什么，最開始的時(shí)候就是修改些文件等，這些都是

3、很簡單的任務(wù)，時(shí)處年底，人事企管處的工作也比擬多些，自然我鍛煉的時(shí)機(jī)就增加了。后來慢慢走入適應(yīng)。我都很用心的去完成。就是因?yàn)檫@樣，才會(huì)認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，去改正錯(cuò)誤。在這實(shí)習(xí)的三個(gè)月短暫時(shí)間里，我在師傅及科室其他同事的悉心指導(dǎo)下，做過較多的'工作，著重梳理下來，主要有以下輔助性的重點(diǎn)工作，同時(shí)得到意外的收獲： （一）參加股份公司各個(gè)二級(jí)單位xx屆新分大學(xué)生座談會(huì)及局部離職人員情況調(diào)研，并對會(huì)議記錄進(jìn)行較全面的匯總分析，及時(shí)匯報(bào)。有時(shí)機(jī)與師傅去參加基層調(diào)研，單位不同，風(fēng)格也盡顯特色。此項(xiàng)工作不僅增加了自己對公司各個(gè)二級(jí)單位的認(rèn)識(shí)，而且鍛煉了自己的語言溝通、認(rèn)識(shí)、分析問題能力，更加鍛煉了自身的文字

4、梳理、組織能力等等。 （二）屢次參與針對冶金廠區(qū)1、3、10號(hào)大門的勞動(dòng)紀(jì)律檢查工作，并及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)部門匯報(bào)情況。實(shí)習(xí)三個(gè)月，我曾屢次被派去配合相關(guān)負(fù)責(zé)部門檢查1、3、10號(hào)大門的勞動(dòng)紀(jì)律情況，按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場記錄。更加近距離地接觸到員工管理方面的工作，認(rèn)識(shí)到職工勞動(dòng)紀(jì)律的重要性。 （三）熟悉維護(hù)資源管理-sap系統(tǒng)信息的主要工作流程，并進(jìn)行實(shí)際操作維護(hù)。通過師傅悉心的指導(dǎo)與自己緩慢的進(jìn)步，在頻頻的出錯(cuò)中逐步熟悉此項(xiàng)工作，進(jìn)入“浩瀚”的人力資源系統(tǒng)，學(xué)習(xí)了股份公司勞動(dòng)管理的技術(shù)，也鍛煉了自己數(shù)據(jù)信息篩選分析、功能概念辨識(shí)的能力等。 （四）學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同解除程序文件的草擬。此項(xiàng)工作，在看似簡單之余，

5、卻錯(cuò)誤百出，真的讓我也方寸大亂，這是我從沒想到過的結(jié)果。更加凸顯出了“實(shí)際操作”的嚴(yán)謹(jǐn)性與細(xì)致性要求。 （五）針對人事企管處對不勝任工作員工管理的指導(dǎo)意見、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理的通知等規(guī)章、文件的修改工作，從法律角度提出修改建議，并以書面形式呈送領(lǐng)導(dǎo)。 在此，我由衷地感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、主管們能夠給我學(xué)以致用，效勞公司開展的時(shí)機(jī)，讓我有時(shí)機(jī)因此查詢諸多勞動(dòng)法律法規(guī)及司法解釋，并通過自己向相關(guān)專業(yè)人士虛心的咨詢與自身辨析，在大學(xué)里學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識(shí)顯示了巨大作用，無形當(dāng)中鍛煉了自己法理邏輯分析、分析司法條文及結(jié)合實(shí)際運(yùn)用的能力為自己的職業(yè)開展提供了比擬重要的指引，受益頗豐！ （六）屢次參與科室針對

6、股份公司各二級(jí)單位的根底管理檢查。參與此項(xiàng)工作讓我感受到了換位思考問題、觀察分析問題、拿捏各項(xiàng)管理尺度的技巧與人溝通的無限魅力等等。 （七）參與科室職能體系職責(zé)及工作流程的、修訂工作。在此寥寥幾語，卻概括不了在此項(xiàng)工作中的收益。不管是文字認(rèn)知組織、概括能力的鍛煉，還是從運(yùn)用visio畫圖軟件的陌生、問題頻現(xiàn)到熟練順手，自己也在挖掘自我。 （八）有幸參與關(guān)于儲(chǔ)運(yùn)部-勞動(dòng)合同解除糾紛訴訟仲裁案件的處理工作、xx廠-xx的勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)爭議處理工作等勞動(dòng)爭議處理工作。 作為一名法科畢業(yè)生，能夠參與此項(xiàng)工作，甚為欣慰！為此收集相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋研究相關(guān)勞動(dòng)爭議案件法理、證據(jù)、程序等環(huán)節(jié)，鍛煉了自

7、身法律邏輯思維與證據(jù)意識(shí)、勞動(dòng)合同糾紛處理、實(shí)務(wù)操作等能力，更加增強(qiáng)了自身對于專業(yè)知識(shí)方面、爭議實(shí)務(wù)的認(rèn)知。 （九）參與針對股份公司xx年新招大學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)的系列工作。 此項(xiàng)工作在與同事合作的前提下，逐個(gè)深入各個(gè)二級(jí)廠礦單位分發(fā)并收集大學(xué)生實(shí)習(xí)工作調(diào)研問卷，并進(jìn)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析處理，修訂問卷報(bào)告內(nèi)容經(jīng)過一段時(shí)間緊張的工作，不僅增加自我多方的時(shí)機(jī)，而且鍛煉了自我調(diào)研工作方面的能力。 （十）被借調(diào)參與人力資源部及人事企管處職工網(wǎng)絡(luò)視頻課件制作工作。 此項(xiàng)工作耗時(shí)近三周時(shí)間，我在職工培訓(xùn)中心較系統(tǒng)的熟練掌握了視頻網(wǎng)絡(luò)課件的制作流程。期間曾有反復(fù)，但是為了做出更加精品的課件，為領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，為工作盡職，多

8、方協(xié)調(diào)配合、溝通、不斷矯正最終完成工作任務(wù)，并完成視頻網(wǎng)絡(luò)課件開發(fā)制作全流程（圖文版）總結(jié)一文，呈送集團(tuán)人力資源部員工培訓(xùn)辦公室，更加受益匪淺。 （十一）完成各科室交辦的相關(guān)文件修正處理、電子數(shù)據(jù)分析、管理表格制作等日常工作。 雖然一直呆在xx管理科實(shí)習(xí)，但是“人事企管不分家”，我在認(rèn)真做好本科室的文件處理等工作的根底上，努力做好人事企管處其它科室交辦的各項(xiàng)工作，涉及形式較多，更加鍛煉了自我日常工作的根本能力，提升自我辦公室工作水平。 二、實(shí)習(xí)工作心得 誠然，以上的實(shí)習(xí)工作事項(xiàng)，可能只是這短暫的三個(gè)月實(shí)習(xí)過程中的幾例。而經(jīng)過這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我感覺我提高的方面很多，但對我來說最主要的是人力資源

9、法律事務(wù)、勞動(dòng)合同管理、股份公司企業(yè)管理及日常行政工作認(rèn)知能力上的進(jìn)步。實(shí)習(xí)主要的目的就是提高我們熟悉公司處室日常運(yùn)行活動(dòng)的能力，讓我們盡快適應(yīng)工作環(huán)境。并且能將已經(jīng)學(xué)到的相關(guān)知識(shí)學(xué)以致用，以此給我一次將自己在大學(xué)期間、煉鐵廠所學(xué)習(xí)的各種書面以及實(shí)際的知識(shí)，進(jìn)行實(shí)際操作、演練的時(shí)機(jī)。 然而，通過此次實(shí)習(xí)，我學(xué)到了很多之前根本學(xué)不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學(xué)習(xí)的意義，時(shí)間的珍貴，人生的真諦。這讓我看清了自己的人生方向，也讓我認(rèn)識(shí)到了人力資源、企業(yè)管理工作應(yīng)心懷仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要多家換位去思考，多聽別人的建

10、議，要對自己所做事去負(fù)責(zé)。同時(shí)，我知道工作是一項(xiàng)熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。與同事友好相處，尊重領(lǐng)導(dǎo)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),并始終堅(jiān)持一條原那么：要么不做，要做就要做最好。 重要的是在這段實(shí)習(xí)期間里，我第一次真正的融入了宏興股份公司這個(gè)大家庭，更在實(shí)習(xí)中了解一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級(jí)交往，怎樣處理上下級(jí)、跨部門之間的關(guān)系。利用這次難得的時(shí)機(jī)，也翻開了視野，增長了見識(shí)，更好地為我今后的工作積累經(jīng)驗(yàn)，為我以后進(jìn)一步走向打下堅(jiān)實(shí)的根底。 三、存在的缺乏與亟待改良的方面 關(guān)于過去三個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我認(rèn)為自己還主要存在以下幾個(gè)方面的問題及亟待改正的方

11、面： （一）存在急躁情緒。雖然從我自己內(nèi)心深處也明白此次實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)的珍貴性，但是依然發(fā)現(xiàn)自己存在急躁情緒，影響較大，在接下來的時(shí)間里力求克服，積極進(jìn)步。 （二）工作中不能做到有效的“方案”，存在忙亂跡象，出現(xiàn)諸多不必要的錯(cuò)誤。此項(xiàng)問題，看似是因?yàn)閷τ诠ぷ髁鞒碳跋嚓P(guān)事務(wù)的不盡熟悉所致，其實(shí)質(zhì)卻是因?yàn)闆]有養(yǎng)成做工作之前實(shí)際分析、方案的好習(xí)慣，應(yīng)該更多積極、虛心地向前輩們請教處理工作方面的技巧與方法，自我揣摩，力爭更進(jìn)一步。 （三）沒有做好工作的“周”記錄總結(jié)工作。工作再多，重在方案；工作做的再多，卻貴在總結(jié)學(xué)習(xí)。在以后的時(shí)間里自己要做好所做工作的相關(guān)總結(jié)、學(xué)習(xí)工作，盡力求進(jìn)。 （四）考慮問題還欠周全，缺乏系統(tǒng)性的思維方式的素養(yǎng)。 （五）領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)指示，貫徹執(zhí)行方式較為單一，應(yīng)當(dāng)多加拓展新型方式。 （六）自身法律專業(yè)理論遺忘較多，實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)欠缺，亟待自學(xué)增強(qiáng)專業(yè)體系化的思維方式。 四、結(jié)語 古人說過：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”雖然我的理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，但是，在實(shí)習(xí)工作當(dāng)中，我們更應(yīng)當(dāng)注重工作細(xì)節(jié)方面的問題，注重實(shí)際操作方面的問題。“不為瑣碎所累”。懂得運(yùn)用正確工作方法，同時(shí)還要注重獨(dú)立思考。把在大學(xué)學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)積