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文檔簡介

1、怎么讓自己人脈更廣_讓創(chuàng)業(yè)者怎樣快速構(gòu)造有效的人脈網(wǎng)絡(luò)你關(guān)心著誰,誰有關(guān)心著你?這就是你的人際網(wǎng)絡(luò),這些人際關(guān)系影響著你的日常生活。但是有些人,他們卻打著友誼的幌子來謀求利益,把他們的人際網(wǎng)絡(luò)想象成一個可以用來實現(xiàn)最終目標(biāo)的手段。這是個錯誤的選擇。如果你改換方式,人際網(wǎng)絡(luò)則可以成為一種強(qiáng)大的優(yōu)勢。下面就是小編給大家?guī)碜寗?chuàng)業(yè)者怎樣快速構(gòu)造有效的人脈網(wǎng)絡(luò),歡迎大家閱讀!創(chuàng)業(yè)者構(gòu)造人際關(guān)系陌生和熟悉的人際網(wǎng)絡(luò)代指不認(rèn)識的人和熟人,親密網(wǎng)絡(luò)包含你已經(jīng)非常了解的人,但是有效網(wǎng)絡(luò)才是指真正的人際關(guān)系和友情。有效的人際網(wǎng)絡(luò)會影響你的生活,而讓更多的人進(jìn)入你的有效網(wǎng)絡(luò)之中則有三個步驟:如果你想建立一個有效的

2、人際網(wǎng)絡(luò),你必須思考你能為別人做什么,而不是他們能為你提供什么。我認(rèn)為每個人都有四種人際網(wǎng)絡(luò):陌生、熟悉、親密和有效。它們是嵌套的同心圓:通過接觸和建立聯(lián)系,將陌生網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)化為熟悉網(wǎng)絡(luò)。通過了解他們與你的共同點,找到可以幫助他們的方法,將熟悉網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)化為親密網(wǎng)絡(luò)。通過給他們指導(dǎo)建議改善他們的生活,將親密網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)化為有效網(wǎng)絡(luò)。創(chuàng)業(yè)者從陌生到熟悉人們之間的關(guān)系由陌生到熟悉,需要掌握下面的三個要點:1.顯得熱情友好。加州大學(xué)洛杉磯分校心理學(xué)榮譽教授阿爾伯特;梅拉賓(Albert Mehrabian)在一項研究中發(fā)現(xiàn),只有7%的信息是通過語言傳達(dá)的,而其他93%的信息是通過聲音語調(diào)(38%)和身體語言(55

3、%)傳達(dá)的。因此,要開始接觸來自陌生網(wǎng)絡(luò)的人,請采用正確的問候方式:呈現(xiàn)舒展的肢體語言,不要交叉雙臂,挺直腰板,打開肩膀,不要含胸。讓面部變得柔和,抬起下巴,在眼神與對方接觸時保持微笑。熱情但不冒昧地與對方握手。自信地和對方打招呼。這些聽起來都很基礎(chǔ),但是大多數(shù)人,尤其是內(nèi)向的人都沒有做到。大部分人都很害怕彼此接觸,如果這讓你感到緊張,那么不妨現(xiàn)在鏡子前進(jìn)行練習(xí)。重復(fù)成自然。保持目光交流更是困難,所以要進(jìn)行練習(xí)。不妨拿人行道上的陌生人作為練習(xí)對象,如果你和他們進(jìn)行了眼神交流,同時還對著他們微笑,他們也會本能地對你微笑。2.展開簡短而愉快的談話。如果你只說嗨,那么對方也只會嗨回來。 但如果你把話

4、題展開,你就會獲得更多的信息。 保持積極和簡單。要是不實踐的話,結(jié)束話題跟展開話題一困難。一位有著30年從政經(jīng)驗的政治家曾經(jīng)告訴我,政治成功的關(guān)鍵是向每個人打30秒的招呼,然后再快速換到下一個選民。3.記住他人的名字。在你遇到陌生人的時候,你可能就是無法記住名字,我現(xiàn)在用三種方法來記住名字:重復(fù)。在交流中重復(fù)這個人的名字,但是這個技巧不要用得太頻繁可視。如果你是一個視覺學(xué)習(xí)者,想象把這個人的名字寫在她的額頭上或者一個假想的標(biāo)簽上。聯(lián)想記憶。人的心智會使用相關(guān)聯(lián)的事物來保留信息。有了這些技巧,你就可以破除障礙,讓你與周圍人的交際不再那么困難。一旦陌生人在進(jìn)入到了你的熟悉網(wǎng)絡(luò)之中,那么你就有能力將

5、你們的關(guān)系推進(jìn)一步。創(chuàng)業(yè)者從熟悉到親密你現(xiàn)在變得友善,不懼尷尬,也能和人們?nèi)谇⑾嗵幜恕_@些方面你練習(xí)得越多就越熟練。接下來,你就有機(jī)會真正了解一個你想建立密切聯(lián)系的人。不過,基本上每個人都會在接下來這個環(huán)節(jié)中犯兩個錯誤。其一是,我們希望別人認(rèn)為自己是有趣且討喜的人,所以會過度的談?wù)撟约?。大多?shù)人已經(jīng)有了能將任何話題都轉(zhuǎn)移到自己身上的能力。如此一來,即便經(jīng)過5到10分鐘的交談,我們?nèi)匀粚ξ覀兊男屡笥阉跎?。人類天生渴望得到欣賞,當(dāng)我們把所有的話題都轉(zhuǎn)移到自己身上來時,也就剝奪了朋友說話的機(jī)會。你不妨回想一下,當(dāng)你遇到某個人,而他一直在對自己夸夸其談的時候,你有什么感覺?你可能或多或少會產(chǎn)生一些

6、羨慕或是厭惡的感覺。我們花費精力讓別人喜歡我們,但對方也是這么想的,所以不要談?wù)撃阕约?。從現(xiàn)在起,通過了解他人的工作和興趣,借助每個互動的機(jī)會來欣賞別人。避免談?wù)撃阕约?,而是從他們的問題出發(fā),再把關(guān)注點回到他們身上。這樣你就會看到別人是有多迫切告訴你關(guān)于他們己身的故事。我們所犯的第二個錯誤就是交流不夠深入,只是泛泛而談。閑聊是用來打破僵局的好方法,但是如果不進(jìn)行實質(zhì)性的對話,你就永遠(yuǎn)不會了解別人。請思考下面兩種案例之間的區(qū)別:案例1:A:你喜歡這個活動嗎?B:這個活動非常好的。A:你會參加很多活動嗎,瑪格麗特?B:每年三四起吧。A:多么好。B:對呀,挺好的。案例2A:有沒有什么跟工作相關(guān)的事件

7、你比較關(guān)心,瑪格麗特?B:我對無人機(jī)蠻感興趣的。A:我記得你好像為國防承包商工作?小型無人機(jī)能適應(yīng)國家安全需要嗎?B:這個事情說起來可就大了。你想啊,一個聯(lián)網(wǎng)的無人機(jī)在案例1中,我們只知道這些活動不錯,但在案例2中,我們卻能學(xué)習(xí)到尖端的新技術(shù)。我們常常害怕將對話深入下去,只是因為我們不想對自己不清楚的事情顯得無知。這里有一組問題能打開別人在工作方面的話匣子:請問你的商業(yè)模式是什么?誰支付給誰?誰又給誰提供價值?比起競爭對手,你有什么優(yōu)勢能讓客戶選擇你?為什么這個行業(yè)吸引著你?你們公司的整體業(yè)務(wù)有多大?有沒有什么新技術(shù)能影響到你的業(yè)務(wù)?你覺得是什么問題讓人們在工作中無法成功?你最喜歡的工作是什么

8、?現(xiàn)在,每當(dāng)你和朋友交談時,都能問出更有見地的問題,也能了解到更多的細(xì)節(jié)。而且,你會因此變得更有見識、更有趣,這些知識也可能在你預(yù)料不到的時候發(fā)揮作用。創(chuàng)業(yè)者從親密到有效在你更了解別人之后,可以決定是否建立持久的關(guān)系,而當(dāng)你希望把這些人拉入你的有效人際網(wǎng)絡(luò)時,唯一的方法就是為他們做一些重要的事情,付出努力和真正的關(guān)懷。你需要對他們的成功投入個人的努力。以下是三種做法:1.分享知識。在你和對方的專長中尋找重疊的部分,以此來啟發(fā)對方。你可以向?qū)Ψ酵扑臀恼禄蛘甙l(fā)送一本有批注的書。只有當(dāng)你認(rèn)真思考過它們的時候,這些內(nèi)容才會有用,而你的分享才會對對方非常重要。隨著時間的推移,他人也會對這種分享有所回應(yīng),

9、因此分享也變成了雙向的。但過猶不及,這種分享最好不要過于頻繁,要比較隨意,最好符合你對對方的了解。社交媒體也是分享自身感興趣的事物的好工具,比如說你可以分析新聞中發(fā)生的事,寫寫書評,分享一些能夠啟發(fā)你的事情和比較精辟的文章。如果你要把時間花在社交媒體上,那么不妨用它來豐富你的人際網(wǎng)絡(luò)。2.建立聯(lián)系。幫助人際網(wǎng)絡(luò)中的其他人的最好方法就是擴(kuò)展各自的網(wǎng)絡(luò)。在你的職業(yè)生涯早期,你的人際網(wǎng)絡(luò)相對單薄,需要努力才能建立雛形。找出人際網(wǎng)絡(luò)的核心人物,為這樣的人提供幫助。招聘人員是一個很好的例子。你需要找出行業(yè)獵頭,然后和他們接觸。你需要告訴獵頭,你認(rèn)識的一大群人總會向你征求職業(yè)建議,所以你希望能夠幫助招聘人員進(jìn)行招聘。每當(dāng)你篩選出一位優(yōu)秀的候選人時,就等于幫助了人際網(wǎng)絡(luò)中的兩個人。招聘人員會再次打電話給你,你就有了更多幫助他們的機(jī)會。3.提供支持和友誼。當(dāng)你跳槽、晉升、贏得勝利或得到較多酬勞時,你就會成為最受歡迎的人,會有很多郵件和推文來向你表示祝賀。有些人是真的替你高興,也有些人會把你的成功看成

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