索池鄉(xiāng)二○一一年度村干部輪流坐班制開展情況工作總結(jié)

1、索池鄉(xiāng)二一一年度村干部輪流坐班制開展情況工作總結(jié) 索池鄉(xiāng)二一一年度村干部輪換坐班制開展狀況工作總結(jié) 索池鄉(xiāng)二一一年度村干部輪換坐班制開 展狀況工作總結(jié) 依據(jù)縣委文件關于開展村干部輪渡坐班制度試點工作精神要求，我鄉(xiāng)為進一步強化村級組織建設，促進村級管理規(guī)范化，有效轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村干部工作作風，密切黨群干群關系，打造“便捷、高效、親民的村務環(huán)境，結(jié)合我鄉(xiāng)實際狀況，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，篩選村級辦公條件好、干部基礎好的索池村為我鄉(xiāng)開展村干部輪渡坐班制度工作試點村，現(xiàn)就我鄉(xiāng)村級干部坐班制度開展狀況總結(jié)如下： 一、明確了落實村干部坐班制度的目的和意義 執(zhí)行村干部坐班辦公制度，有利于及時解決群眾生產(chǎn)生活中碰到的各種

2、問題，進一步改善黨群干群關系，提升村級班子在群眾中的威信；有利于保證村級班子正常運轉(zhuǎn)，推動村級各項工作順利開展，提升村級組織建設的整體水平；有利于提升村干部的綜合素養(yǎng)，加強村級班子的凝集力和戰(zhàn)斗力，加快推動社會主義新鄉(xiāng)村建設進程。 二、制定了村干部坐班制度的職責任務 1、處理村內(nèi)日常事務，及時做好上傳下達工作。2、為群眾提供政策、村務咨詢，代為辦理各種審批事項，協(xié)調(diào)解決群眾生產(chǎn)生活中碰到的實際困難和問題。 3、強化村級組織活動場所的管理和使用，做好辦公設施的 日常維護和保養(yǎng)，充分運用好遠程教育平臺、鄉(xiāng)村文化書屋、村民活動中心等公用設施，為群眾開展農(nóng)業(yè)有用技術培訓和文化娛樂活動。 4、接待群眾來

3、訪，積極調(diào)處各種矛盾糾紛，維護村民正常的生產(chǎn)生活秩序。 5、及時處突發(fā)性事件，發(fā)生重大事件時，要馬上向村“兩委主要領導和鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府報告。 6、接待上級督查和外來人員辦事。 7、做好上級和村“兩委交辦的其它事項。三、保持了符合我鄉(xiāng)實際村干部坐班制度工作原則1、按部就班原則。依據(jù)全鄉(xiāng)各村實際狀況，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定采用試點先行，按部就班，全面推行的原則，首批選定大學生村官所在村、村兩室建設規(guī)范的索池村為試點，待運行一段時間，總結(jié)經(jīng)驗、時機成熟后再全面執(zhí)行。 2、因村制宜原則。試點村要從實際出發(fā)，充分合計農(nóng)忙季節(jié)、家庭狀況、村干部身體條件等因素，統(tǒng)籌合理安排坐班干部和坐班時間。原則上每周一

4、至周五坐班辦公，但依據(jù)鄉(xiāng)村實際也可不規(guī)定具體時間，每周坐班時間一般不少于5天，天天坐班時間不少于6小時。各村可以采用以下幾種方式落實該項制度，鄉(xiāng)黨委、政府不做硬性規(guī)定。 1、執(zhí)行村干部輪換坐班工作制。坐班辦公的人員為村“兩委干部，執(zhí)行每周一至周五村干部輪換坐班工作制，天天至少 安排一名村干部坐班。 2、執(zhí)行固定村干部坐班工作制。在村兩委班子中挑選工作任務小、時間充足、精力充沛的村干部作為固定坐班人員。 不管采用何種方式，村兩委都要制定出坐班辦公安排時間表，坐班辦公安排表報鄉(xiāng)黨委政府備案，并將坐班人員的姓名、職務、聯(lián)系方式、坐班時間向群眾公開，并保證做到有人在崗、有人管事、通訊暢通，方便群眾。

5、3、服務群眾原則。把搞好服務作為坐班的首要內(nèi)容和職責，認真解答和處理群眾提出的各種問題，不斷改善服務質(zhì)量，提升服務水平。 4、講求實效原則。保持急事急辦、特事特辦，對群眾提出的各種事項，能當場解決的要當場解決，不能解決的要及時集體研究解決或報上級辦理。 四、推行村干部坐班制度促進村務工作規(guī)范化由于在基層，村干部多數(shù)未脫離生產(chǎn)一線，除了處理村里的大事小情外，還要忙活自己的“一畝三分地，尤其在農(nóng)忙季節(jié)，村委辦公室經(jīng)常唱起“空城計，導致群眾“有事辦不了，村干部“有事找不到，群眾對村干部為民辦事有一定看法。組織村干部輪換到村委辦公室辦公，處理村內(nèi)日常事務，化解矛盾糾紛，為群眾提供各種服務。 一是執(zhí)行集

6、體例會制度。每周組織村“兩委成員學習上級有關文件精神，處理日常村務、上傳下達，村內(nèi)矛盾糾紛調(diào)解， 受理群眾代辦事項等，對群眾反應的問題能當場解決的，當場解決；不能當場解決的，告知原因和辦理時限，并及時聯(lián)系班子成員召開會議研究解決，民主協(xié)商。 二是執(zhí)行村干部簽到和日志記載制度。村干部“坐班和值班期間，一律執(zhí)行本人親筆簽名，不得代簽或補簽，沒有簽到的或記載的，視同未上班處理，因辦公事確需外出的，由當天值班責任人記載說明。日志記載制度要求各村坐班和值班期間記載的內(nèi)容包括：值班日期、值班人、處理或待處理等工作狀況說明等。 五、強化村干部坐班制度落實督查工作 包片領導和包村干部要常常深入各村，采用走訪座

7、談、實地查看等形式，了解掌握村干部坐班狀況。鄉(xiāng)黨委將村干部坐班辦公狀況列入村干部年度目標責任制考核內(nèi)容，年底對各村坐班辦公狀況進行考核，考核優(yōu)秀的村鄉(xiāng)黨委給予獎勵，考核結(jié)果作為各村及其“兩委干部評先選優(yōu)、兌現(xiàn)工資報酬的重要依據(jù)。 六、201*年開展村干部坐班制工作打算 一是進一步健全制度，明確工作范圍、流程，解決干什么的問題。在201*年試點基礎上進一步完善村干部坐班制相關制度，明確辦理事項的范圍，推行首問負責、限時辦結(jié)、代辦員代辦等制度，并保持干部坐班“定人、定點、按時、定責，處理事務“有記錄、有答復、有反饋、有簽名。同時，對坐班人員列出了值班表，規(guī)定了坐班時間，并，村干部對群眾提出的各種問

8、題，按照“誰受理、誰負責、誰反饋的原則，能當場解決的 決不過夜，不能解決的就記錄在案，集體研究解決或報上級辦理。 二、進一步規(guī)范崗位職責，明確工作要求，解決誰來干的問題。 為保證村干部坐班制度的順利實施。首先從明確村干部的職責入手，把村干部的崗位劃分成黨建、穩(wěn)定、鄉(xiāng)村經(jīng)濟、社會事務等四塊，并明確了每個村干部的崗位職責。并要求天天必須保證有1名村干部在崗坐班，負責處理當日的各項村內(nèi)事務，并制定了相應的責任追究制度，使每名村干部在處理當天其它村務的同時，能更好的履行自己的崗位職責。其次，結(jié)合“掌村情行動，執(zhí)行包村干部、村干部雙坐崗，一方面，使村干部豐富了黨的政策理論知識，另一方面，包村干部對村情也

9、有了進一步的了解，到達了“掌村情動態(tài)監(jiān)控的目的。同時，要求兩人互相監(jiān)督，使坐班制度順利實施。 三、特別監(jiān)管力度，保證制度落到實處 為保證制度不流于形式、保證坐班效果，索池鄉(xiāng)將坐班工作的落實納進黨建責任制內(nèi)容。鄉(xiāng)黨委、政府將定期、不定期進行督查，設立了舉報 ，實現(xiàn)了制度監(jiān)管和群眾監(jiān)督雙管齊下，保證制度落實到實處。 擴大閱讀：村干部坐班工作總結(jié)及計劃 小川鎮(zhèn)村干部坐班工作總結(jié)及計劃基層戰(zhàn)斗堡壘直接影響到鄉(xiāng)村的穩(wěn)定與發(fā)展。而在基層，村干部多數(shù)未脫離生產(chǎn)一線，除了處理村里的大事小情外，還要忙活自己的“一畝三分地，導致群眾“有事辦不了，村干部“有事找不到，群眾對村干部為民辦事有一定看法。組織村“兩委成員

10、輪換到村委辦公室辦公，處理村內(nèi)日常事務，化解矛盾糾紛，為群眾提供各種服務是強化村級班子自身建設、推動村級規(guī)范化管理的一項基礎性工作。執(zhí)行村干部坐班辦公制度，有利于及時解決群眾生產(chǎn)生活中碰到的各種問題，進一步改善黨群干群關系，提升村級班子在群眾中的威信；有利于保證村級班子正常運轉(zhuǎn)，推動村級各項工作順利開展，提升村級組織建設的整體水平；有利于提升村干部的綜合素養(yǎng)，加強村級班子的凝集力和戰(zhàn)斗力，加快構建社會主義和諧社會和新鄉(xiāng)村建設進程，201*年我鎮(zhèn)在公路沿線村執(zhí)行了村干部坐班制度試點，先將一年來的工作狀況總結(jié)如下：一、201*年度工作總結(jié) 一明確坐班職責，擴展服務范圍。村干部坐班時，能認真受理村民

11、來信來訪，積極處理村級日常事務；幫助群眾代辦相關事務，為外出流動人員提供方便；記錄村民對村級工作的看法和建議，答復解釋村民提出的問題；及時解決本村發(fā)生的突發(fā)事、急難事；負責上級及其他來客的接待工作；負責村級活動場所的衛(wèi)生和安全等其它工作。坐班服務事項由單一的為群眾辦事、簽字、蓋章，逐步向政策咨詢、信息提供、技術支持等領域延伸，使村干部坐班向多方面、全方位發(fā)展。二規(guī)范坐班要求，提升服務效率。在村干部坐班過程中，執(zhí)行村兩委會成員輪換坐班，無特別狀況坐班時間不得擅自離崗。 對村民要求辦的事項，能現(xiàn)場辦理的予以現(xiàn)場辦理，不能現(xiàn)場辦理的要告知辦理期限，需要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或其他部門辦理事項的予以協(xié)助辦理，無法辦理

12、的要予以解釋，對一些重大問題要及時向村“兩委會或鎮(zhèn)黨委匯報。同時要認真記好坐班記錄，填好坐班登記表。三嚴格坐班考查，加強服務效果。為規(guī)范村干部坐班行為，保持按規(guī)矩辦事，鎮(zhèn)黨委定期組織人員對坐班實施狀況進行檢查并予以通報，坐班制度執(zhí)行狀況與村干部績效考核桂鉤。對不執(zhí)行坐班制度一次無故離崗者，給予批評教育；二次無故離崗者將扣除本人年度績效工資；三次無故離崗者，責令辭職或免職；造成工作失誤的，追究相應責任。四緩解內(nèi)部矛盾，工作形成合力。每個月月初，由村黨組織書記主持召開全體坐班人員會議，回憶總結(jié)上月處理村務狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，改正不夠，并發(fā)揮集體的智慧和力量，共同研究解決村內(nèi)重要事項和熱點難點問題，

13、并布置安排好本月的各項工作，村干部坐班制的出臺有效緩解了村“兩委成員之間的矛盾，使村干部在村級事務上形成了合力，浮現(xiàn)出了有事大家共商量，遇事大家同解決的優(yōu)良局面。五強化服務意識，解決實際問題。通過推行村干部坐班制度，解決了群眾的許多實際問題，使村干部肩上有了擔子和壓力，服務群眾意識顯然加強。二、存在問題在村干部坐班辦公制度工作督導檢查過程中，發(fā)現(xiàn)存在一些需要改善的地方：主要表現(xiàn)為各別村少數(shù)村干部對開展村干部坐班辦公制度認知還比較薄弱，對開展村干部坐班辦公制度工作要求標準不高，存在著“走過場的思想。三、下一步工作建議： 一加大宣揚，營造優(yōu)良輿論氛圍。切實注重強化對村干部坐班辦公制度的宣揚工作。要在定期刊出簡報、黑板報宣揚村干部坐班辦公制度的基礎上，逐步建立在各村宣揚欄中廣泛宣揚村干部坐班辦公制度狀況，營造優(yōu)良工作氛圍。二強化督查，嚴格獎懲。鎮(zhèn)黨委持續(xù)不定期的隨機督查，關于在督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時查處解決。同時依據(jù)日常檢查和年底群眾測評狀況，確實作為村干部提拔使用、評先評優(yōu)、兌現(xiàn)工資報酬的重要依據(jù)。三強化教育培訓，提升村干部坐班辦公質(zhì)量。充分利用現(xiàn)代遠程教育終端站點這個平臺，不斷加大對村干部法律、法規(guī)以及農(nóng)業(yè)科技知識的培訓，不斷提升坐班村干部為民服務的