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文檔簡介

1、政管理冠東車燈公部部長職橙朗萌書集團標準化小組：VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN一.基本信息：職位名稱：行政管理部部長 所屬部門：行政管理部 擬定人簽名：上級部門主管審批：總經理資料管理（1人）（同僚職位名稱）行曲?。ㄉ霞壜毼幻Y料管理（1后勤內務（1（該職位名冠東車燈有限公司職位說明書所屬職類職種：管理類管理與執(zhí)行職種 直接上級：總經理定員人數(shù)：審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據公司戰(zhàn)略及經營口標，為公司的經營活動提供行政、后勤保障支持。三、工作關系（內部）部長Iff直接下屬職位名稱和人后勤主管（1車輛管理（1圖書管理（1工作關系（外部）:政府相關部門、宣傳媒體

2、、廣告公司。工作關系（職位范圍）：（請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數(shù)L1、直接控制的 預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。）所在部門總人數(shù)：該職位直接下屬人數(shù)：5間接下屬人數(shù)：14 下屬員工的種類：/直接控制的預算額：/其他指標：四、主要應負責任：請描述該職位4-8相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應 負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以 是數(shù)量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數(shù)據易 采集。重要性應負責任衡量標準1根據部門職責，為公司日常運作協(xié)調提供協(xié)調的有效性、及時保障性2根據部門職責，為公司行政、生產.研

3、 發(fā)、營銷提供后勤保障服務有效性.及時性、員 工滿意度3確保公司財產、人身安全，并維持正常秩事故的發(fā)生率4根據經營計劃，制定部門計劃可行性5對下屬員工的培養(yǎng)、監(jiān)督、考核和激勵員工滿意度6根據部門職責，負責公司高層的日常事務董事長.總經理的滿 意度7根據部門職責，負責公司的對外聯(lián)絡及時性、內外滿意度8根據部門職責，負責公司的宣傳策劃工作宣傳的及時性、有效 性五.任職要求：學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)高中行政管理文秘所需培訓培訓科目培訓時間管理所需經驗從事相關管理工作及一定社會關系專業(yè)技能有較強的協(xié)調能力通用技能有一定語言表達能力，良好的社交能力、領導能力體能要求健康工作要求：工作時間工作條件工作量經常加班電腦、通訊設備飽和六、工作依據：（主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命

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