文藝部管理制度

1、精品word文檔值得下載值得擁有文藝部規(guī)章制度為進一步加強我院文藝部內(nèi)部管理， 規(guī)范文藝部成員行為，明確責(zé)任，高效合 理的安排部門工作，制定昆明理工大學(xué)交通工程學(xué)院學(xué)生會文藝部部門章程，文藝部全體人員應(yīng)自覺遵守，并且要有明確的組織性、紀(jì)律性，制度面前人人平等。 一、共同的目標(biāo)：為文藝部的發(fā)展嘔心瀝血。二、團隊價值觀：誠信：誠實守信的品行。創(chuàng)新：持續(xù)創(chuàng)新的思維。奮斗：拼搏發(fā)展的行動。負責(zé)：勇于負責(zé)的精神。專注：用心專注的態(tài)度。共贏：合作共贏的胸懷。三、工作理念：比最努力的更努力，比最用心的更用心。四、執(zhí)行理念：沒有條件，沒有借口，沒有不可能。五、管理理念：對下服務(wù)，對上服從。六、行動理念：凡是做

2、事主動出擊，被動不會有任何收獲。七、成長理念：沒有不公平的待遇，只有不公平的能力。沒有不公平的能力，只有不公平的學(xué)習(xí)。 人生沒有失敗，只有提前放棄。順境時乘勝追擊，逆境時加倍努力。八、具體事宜1、工作制度：(1)部長、副部、部委必須認真對待自己的每一份工作，并竭盡全力把自己工 作做到最好。(2)實行責(zé)任制，每一次活動每一個環(huán)節(jié)具體安排到哪一個人，如果該環(huán)節(jié)出 了問題由此人負責(zé)。(3)文藝部成員每參加活動都要注意自己的工作方式與方法，要做到工作能讓 同學(xué)滿意，要萬事為同學(xué)服務(wù)。(4)有較強的時間觀念和高度的組織紀(jì)律性。(5)各成員應(yīng)積極高效、保質(zhì)保量，按時完成上級交給的任務(wù)。不推諉，不拖拉，不敷

3、衍塞責(zé)，不推卸責(zé)任。(6)文藝部開展的各項活動，要在繼承以往優(yōu)點的基礎(chǔ)上，積極進取，勇于創(chuàng) 新，把活動搞得有特色、有品牌。(7)開會時實行民主集中制，全體參加會議成員，都有發(fā)言權(quán)，可以提出對部 門發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。(8)嚴肅會場紀(jì)律，開會時不得做與會議無關(guān)的事情，尊重他人的發(fā)言。提高 會議效率，少說空話多辦實事。(9)每次活動以后，應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗，提出改進意見，力求以后的工作有所進 2、簽到制度：每次開會，每次活動，做好簽到任務(wù)，把缺席、遲到、早退名單統(tǒng)計好3、值班制度：值班人員每天必須按時值班，如果特殊原因，而提前向部長，副部長請假，未 經(jīng)允許不得擅自離開，早退、值班人

4、員在值班期間需對本部認真負責(zé)。 值班人員 要負責(zé)辦公室的整潔，值班結(jié)束打掃衛(wèi)生才可以離開。4、請假制度：凡是遇事(如上課、生病等)不能參加此次活動的部委得在活動前先給部長， 副部長請假，并登記在簽到本上。如遇特殊情況未能事先請假，事后必須說明原 因，但不是理由。5、獎罰制度：1、活動或會議缺席兩次者，部長找到本人談話，問其原因(原因不是理由)： 因部委對分配任務(wù)極度不滿意，需開會議給予解決，爭取讓部委滿意。但是因個 人原因，無故缺席，給予口頭批評，取消評優(yōu)及選拔資格，取消文藝部所給的課 外學(xué)分。2、活動或會議無故缺席三次者，開會給予嚴重警告批評，取消評優(yōu)及選拔資 格，取消文藝部所給的課外學(xué)分，做出書面檢討。3、活動或會議無故缺席四次者，開除處理，上報團委書記獎：1、對優(yōu)秀部委給予獎勵，頒發(fā)證書，每學(xué)期一次。2、對表現(xiàn)突出的部委，在換屆時給予提拔獎勵，一年一次。6、招新制度(1)根據(jù)本學(xué)院學(xué)生會主席團決定，在每學(xué)年第一學(xué)期，采用公開招聘的 方法從新生中招收新成員。(2)新成員需填寫申請表、面試通過者可以加入本部門。新成員由本部門 部長審核，受全院同學(xué)的監(jiān)督。7、計劃總結(jié)制度(1)每學(xué)期開始，由部長應(yīng)出新學(xué)期書面工作計