婦產科護士個人工作總結范例護士工作心得

1、婦產科護士個人工作總結范例護士工作心得 婦產科護士個人工作總結范文護士工作心得 #產科護士工作總結 1# 這一年，在院率領的率領、支撐下，我們的團隊進入了一個全新規(guī)領域，順遂的開展了工作;在院率領的關心、輔佐下，獲得了提高，走向了成熟;在有關科室的支撐、配合下，經由過程我們的治療，產婦獲得了自動的康復，締造了價值所以，在歲末歲首，充溢我們心房的是感恩、感謝感動和無限的動力。 2 月份起頭，我們首要做產科場房的產后康復工作;8 月份起頭做產后 42 天復查門診康復治療?，F將一年來的工作總結如下。 一、工作經過 1、思惟作風上嚴酷要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培育團隊意識，倡導協(xié)

2、作精神。 2、強化進修意識，在人才培訓上下功夫。經由過程各類進修，使護士盡快成熟，成為手藝主干。 3、每周組織營業(yè)進修，并做好進修記實。 4、每月進行一次考試。 5、工作中發(fā)現問題，實時總結、切磋，提出整改方案，羅致經驗教訓。 二、配合病院工作，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲入到各個階級 1、給舍供應授課內容，配發(fā)宣傳冊。 2、門診產前搜檢，實時指導，提前滲入。 三、注重溝通、友好交流 工作中，實時體味患者的需求及心理。做好她們在身體經受疾苦、心理經受煎熬、社會腳色轉型期的心理疏浚溝通。輔佐她們成立自傲，當令調節(jié)，有用的防止了產后抑郁的發(fā)生，提高了產婦及家庭的糊口質量。 四、積極宣傳及指

3、導母乳喂養(yǎng) 做好產后催乳及乳腺疏浚。成功的治療了數十位產后乳腺管梗阻的病例。獲得了患者及家眷的贊譽，并送來了感謝感動信。同時，也有用的分管了臨床護士的工作，增進了我們的友情。 五、注重小我修養(yǎng)的提高及儀容儀表的肅靜嚴重 上班必需衣帽整潔、掛牌上崗。操作標準、文明用語。同患者成立平等、協(xié)調的醫(yī)患關系。全年未發(fā)生一例糾纏及醫(yī)療過失。 六、完成工作情形 一年來，我們做出了些成就。但與病院良多假設干好多科室比照，還有很大的差距。不管是從打點上，仍是從效益上，我們都有好長的路要走，都有良多假設干好多的工作要做。人常說有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點!我們有抉擇信念、有決心在未來的歲月里，依稱疾院為

4、我們搭建的平臺不竭的進修，全力的提高。為病院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!全力工作，笑對糊口。 #產科護士工作總結 2# 時光如梭，轉眼間 20年已經成為過去，在院領導、護理部的關心、支持、指導下，在全科室護士的共同努力下，我們緊緊圍繞“以患者為中心、以效勞為核心”的原那么，結合科室實際，積極開展優(yōu)質護理效勞活動，認真落實各項工作制度，逐步提高工作質量及效勞水平，現總結如下： 一、開展優(yōu)質效勞，拓展效勞內涵。我科是優(yōu)質護理效勞示范病區(qū)之一，從根底護理工作入手，著重晨晚間護理，嚴格保持床單位清潔、無血漬、污漬，隨臟隨換，每周一大換的制度，確?；颊咔鍧?、舒適;做到“三短九潔”，并為術后、產后

5、的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊，保證了患者的清潔無污染。 二、根據二甲評審標準，進行中醫(yī)護理技術培訓，開展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術操作，表達了中醫(yī)特色護理、增加了科室經濟收入、提升了患者滿意度。 三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。將工作細化，進行分工，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。 四、產房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行產婦及新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒平安管理;

6、加強疫苗管理，完善疫苗上報及查對程序;嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，標準處理醫(yī)療廢物，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，并做好登記。 五、加強專科業(yè)務知識學習，每月組織全科護理人員共同學習婦產科?？谱o理知識、新生兒復蘇、產科急癥及應急程序，采取輪流授課的方式，并進行婦產科危急重癥的應急演練，要求人人過關，提高應急能力及?？谱o理水平;同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習。 六、實習帶教實行一對一的帶教模式，每月對科室實習同學進行了護理根底、?？浦R的理論及操作考試。但在實習生的管理上還做得不夠，發(fā)生了一例神燈燙傷事件，到致了醫(yī)患糾紛，今后將加強實習生的

7、帶教管理，要求帶教老師放手不放眼，確保護理平安。 七、轉變效勞意識，增加效勞內涵。為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印，將新生的喜悅帶給產婦全家，取得了特殊的宣傳效果。 八、完成了“準媽咪課堂”的方案、籌備工作及邀請函的設計、印刷、發(fā)放工作，擬定于 20年 1 月 4 日正式開課。 九、定期召開護理平安討論會，反應工作中出現的問題，認真總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了護理工作質量，產科各項工作指標完成如下： 全年年共接生人(1-11 月)，開展早接觸早吸吮 100%、實行母嬰同室 100%，圍產兒死亡率 0%，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率 100%，活產新生兒死亡率

8、0，產后母乳喂養(yǎng)宣教率 100%。 回憶去年的工作中，很多地方還做得不夠，我們吸取經驗、總結教訓，我們將繼續(xù)堅持“以患者為中心”的效勞理念，進一步提高護理工作質量，為患者及家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力。 #產科護士工作總結 3# 20年，我科護理工作遵循以“病人”為中心，全面推進優(yōu)質護理效勞內涵，切實提高護理效勞質量為主題的宗旨，認真執(zhí)行本年度的工作方案，按照護理部制定的護理質量標準為依據完善各項護理規(guī)章制度，改良效勞流程，加強護理質量質控，保持護理質量持續(xù)提高。 一、按工作量統(tǒng)計，共接受住院 253 人次，較去年同期增加近 20 人，增長率為 7、6%，手術病人 114 人次，較去年同期增加

9、近 20 臺手術，增長率為 17、5%。 二、治療護理處置人次 1408，其中輸液 1174 人次肌肉注射 241，皮內注射 100人次，輸血 15 人次，輸血漿 5 人次，抽血 322 人次，吸氧 470 人次，會陰護理 1166 人次，灌腸 146 人次，術前備皮 142 人次，導尿 141 次，換藥 250 人次，口服藥 1976 人次，臍護 210 人次，新生兒 143 人次，分娩 61 人次，手術 114 人次，理療 647 人次。 通過我們齊心協(xié)力的合作，保證了護理工作的穩(wěn)步開展，為了使下半年的工作更上一層樓，根據我科實際情況，制定下半年方案如下。近幾年來，我科人事變動較大，低年資

10、護士較多，為了保質保量，高效率的完成工作，必須加強對低年資護士的培養(yǎng)，使他們盡快的成長起來。 1、定期進行根底知識及根本操作的考核。 2、在日常護理工作中加強監(jiān)督，發(fā)現問題及時指出，令其改正。 3、高年資護士做好傳幫帶工作。 4、加強思想品德教育，勇于奉獻精神，促進其對護理工作的認識。 三、更新專業(yè)理論知識及提高?？谱o理技術水平 為了保證護理工作持續(xù)有效的開展，在科室工作允許的情況下，我們將派出骨干到上級醫(yī)院拓展視野，提高專科護理技術水平。 四、鼓勵加強人文知識學習，提高護士的整體素質。 五、加強保障病人平安的各項措施及規(guī)章制度。 六、加強與患者的溝通，大力宣傳健康宣教，提高效勞質量。 良好的

11、護患溝通，能使護士感覺工作順利，心情舒暢，病人因心情舒暢而利于溝通，更能防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。在下一步工作中，加強護患溝通。特別是對那些不善于溝通的護士，將著重指導。 缺乏之處： 1、護士長及帶教組長忙于日常事務，疏于病房管理。 2、整體護理、優(yōu)質護理、進一步有待提高。 3、護理表格書寫要求繼續(xù)培訓。 #產科護士工作總結 4# 20年在院領導的關心和支持下，科室的全體醫(yī)護人員的努力奮斗下，在各個科室的團結協(xié)作，支持和幫助下，一年來科室的建設，科室的開展以及社會效益和經濟效益都取得了一定的成績，現總結如下： 一、思想方面 科全體醫(yī)護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神，堅持全心全意為人民效勞的主導

12、思想，維護領導，積極參加各項政治活動、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，逐步健全了科內各項規(guī)章制度和各級工作人員的責職，沒有發(fā)生一起重大的醫(yī)療事故，過失事故和沒有發(fā)生因為工作人員的責任而至嚴重的醫(yī)療糾紛。 嚴格執(zhí)行上級衛(wèi)生行管部門對醫(yī)療質量，醫(yī)療平安，愛嬰醫(yī)院，方案生育等工作的指示，嚴格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行，上級行管部門來院屢次檢查，對我科的各項工作給予認可，特別是方案生育執(zhí)行政策方面給予好評。并且被上級機關表揚和鼓勵。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，這是婦產科多年的傳統(tǒng)，嚴格按照醫(yī)院“無紅包醫(yī)院”的有關規(guī)定，沒有收一例紅包，累計拒收紅包數萬元(有記錄)。受到病員好評。回訪滿意度到達 90%以上。 二、加強

13、業(yè)務學習 為了努力提高科室的醫(yī)護人員的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，經常安排科內醫(yī)護人員參加院內外內外舉辦的學術會議，培訓講座，學習班，聆聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴大了知識面。堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，培養(yǎng)年輕醫(yī)生盡快能掌握婦產科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，盡快獨立進行婦產科常用手術及各種方案生育手術。 婦產科是一支年輕活力，充滿工作激情的具有團結協(xié)作精神的團隊，醫(yī)療市場的不穩(wěn)定因素給大家?guī)砹撕艽蟮膲毫?，在大家的努力齊心協(xié)力努力下，工作上有較大的起色。20年 x 月 x 日-20年 x 月 x 日截止，共收治病人 1044 人，去年同期 873 人，增長 19

14、.5%。開展手術 645 例，去年一年 522 例，同期增長 23%，其中四類手術 8 例，成功搶救多例如宮外孕休克;產后大出血的患者，全體醫(yī)護人員嚴格按照書寫病歷標準要求，書寫病歷整體水平有很大的提高，沒有出現乙級病歷。 三、工作情況 在我院生產的 641 人，去年 489 例，增長 31%;完全符合方案生育要求來院引產33 例，(去年 23 例);方案生育手術共計 1392，(去年 812)，其中的無痛人流859(去年 664 例)。上環(huán)取環(huán) 338，(去年 259 例);接待來院產前檢查的共計 4599 人次，(去年 4454 例)，增長 3%，每一例都開展了產前宣教，母乳喂養(yǎng)宣教以及孕

15、期保健的教育;孕婦學校開 10 次課，參加孕婦學校授課的孕婦及其家人合計233 人，受到了各界人士的好評和稱贊，接受單位方案生育來院婦科普查的合4686，余例人次。同時積極參加醫(yī)院安排鄉(xiāng)鎮(zhèn);社區(qū)的義診公益活動，加大蕪湖市第五人民醫(yī)院婦產科在蕪湖市的影響。 一年來，科室的醫(yī)護人員出現了很多好人好事，年輕人積極向上，勤奮好學，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作，服從領導的安排，加班加點的時候，毫無怨言，年輕人的業(yè)務水平和效勞理念，和團隊的團結協(xié)作精神有了新的提高。 20年工作還很艱巨有很多工作做： 1、考慮科室開展的需要，逐步使得科室專業(yè)層次趨向合理化，有方案的培養(yǎng)年輕醫(yī)生外出進修

16、，打算住院醫(yī)生分批外出進修，打好根底，主治醫(yī)師強化學習。 2、提高助產技術有方案的培養(yǎng)助產人員的技術水平。學習，帶教等方式。 3、加強本專業(yè)的繼續(xù)教育，掌握新的每個月科室內部開展講座一次，擴大視野，堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作。提高本科室的整體水平。 4、打算今年內系統(tǒng)學習宮腹腔鏡在婦產科領域里應用，逐步開展，推廣這項技能。 5、在院宣傳科協(xié)作下，進一步開拓市場，加強營銷力度，有方案安排深入社區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，廠礦搞義診義治，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健知識講座。 6、進一步加強門診和病房之間的協(xié)調，增強科室團隊精神，加強效勞理念，工作最細做好。 #產科護士工作總結 5# 忙碌、充實的 20年匆匆

17、而過，回憶一年來的工作，我在院領導及護理部的關心和支持下，在科主任的帶著下，始終堅持把“以病人為中心，保證醫(yī)療護理質量平安”作為指導思想，以“穩(wěn)固醫(yī)院，促進母乳喂養(yǎng)”為目標，嚴格按照醫(yī)院和護理部的要求，圓滿的完成了 20年的各項護理工作，現總結如下： 一、婦產科護理工作 今年 x 月份轉入婦產科工作后，在工作中，我深切的認識到一個合格的婦產科護士長應具備的素質和條件，要想一個科室能夠和諧、上進、有凝聚力、出成績， 就必須要具備正確的管理技巧 ，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質，用自己的言行去約束和影響科室的護士，積極的調動護士們的積極性和工作熱情，合理的組織、協(xié)調、指揮科室護士完成工作目標和工作

18、任務。發(fā)揮大家的智慧和力量，事必躬親，通過我的管理和全科室護士的配合，我們科室現在可以說是井井有條，每個人的工作熱情很高，工作效率有效，成績突出。 1、腳踏實地，從護理根底工作做起。 科室護士偏年輕化，工作經驗缺乏，專科知識欠缺，為提高護理效勞質量，從根底護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交接班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，逐步標準工作流程。另外，提高效勞質量，從改良工作細節(jié)入手：改良查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病 人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動答復，防止查對過失

19、發(fā)生的可能性。 2、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。 將工作細化，進行分工，護理文書書寫由責任護士、組長和護長三人負責，形成責任護士責任下完成病歷，組長把關，護長質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不標準書寫，提高書寫質量。將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。 3、嚴格產房管理，不斷提高助產質量。 加強產房管理，將產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒平安管理，同時完善疫苗注射程

20、序，加強疫苗管理。 二、醫(yī)院工作 今年 x 月底我們收到了市衛(wèi)計局轉發(fā)國家衛(wèi)計委關于開展愛嬰醫(yī)院復核的通知，x 月底我們提交了醫(yī)院復核申請，為了保證愛嬰醫(yī)院的各項工作落到實處并能正常運轉， 在院領導的指導和幫助下，我科根據<20年醫(yī)院復核方案>要求，逐條自查整改，督導落實，使愛嬰醫(yī)院的管理工作上了一個新的臺階。并于 x 月日通過了市衛(wèi)計局開展市級醫(yī)院復核，月份后我們又重新進行了整改，準備迎接省級醫(yī)院復核。具體工作如下： 1、促進母乳喂養(yǎng)政策的實施。 (1)制定了書面母乳喂養(yǎng)政策，并傳到達了所有的醫(yī)護人員。 (2)貫徹執(zhí)行本院促進母乳喂養(yǎng)的規(guī)定和 “國際雙十條例”。 (3)將母乳喂養(yǎng)的三個十條規(guī)定張貼在母嬰所到之處。 2、代乳品銷售情況。 在