娛樂(lè)與酒店行業(yè)用工適用勞動(dòng)合同書(shū)(doc 5頁(yè))

1、 甲方：（公章）法定代表人或（委托代理人）：（簽章） 年 月 日 乙方：（簽名或蓋章） 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章） 年 月 日 勞動(dòng)合同續(xù)訂： 經(jīng)甲乙雙方磋商一致,本合同續(xù)訂至 年 月 日止。 甲方：（公章） 乙方：（簽名或蓋章） 法定代表人或 （委托代理人）：（簽章） 年 月 日 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章） 年 月 日 編號(hào) 勞 動(dòng) 合 同 書(shū)（娛樂(lè)、酒店、商業(yè)行業(yè)、生產(chǎn)一線用工適用）甲方(用人單位)： 住 所： 性 質(zhì)： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動(dòng)者）： 住 所： 戶籍所在地： 居民身份證號(hào)碼： 長(zhǎng)沙市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和

2、國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)磋商一致,自愿訂立本勞動(dòng)合同。一、 合同期限本合同為下列第 項(xiàng)：1、固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。（其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 個(gè)月）。2、無(wú)固定期限。本合同自 年 月 日起生效。3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至工作任務(wù) 完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要,安排乙方在 部門(mén)（地點(diǎn)）承擔(dān) 工作任務(wù)。三、 工作時(shí)間和休息休假 本合同實(shí)行下列第 項(xiàng)工時(shí)制。 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí),每周至少休息一天。2、綜合工時(shí)制。按 （周、月、季、

3、年）為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。3、不定時(shí)工時(shí)制,每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制。乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,按國(guó)家規(guī)定支付加班薪水或安排補(bǔ)休。實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。四、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,保障乙方的安全和健康。 2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方從事國(guó)家規(guī)定就業(yè)準(zhǔn)入工種的,應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū),持證上崗。在工作中嚴(yán)格

4、遵守安全操作規(guī)程。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 1、甲方于每月 日前,以貨幣形式支付乙方薪水 元。 2、非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)、未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)支付乙方薪水；超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的,按規(guī)定支付夜班津貼。4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方薪水。5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的薪水指導(dǎo)價(jià)位、薪水增長(zhǎng)指導(dǎo)線,與工會(huì)（職工代表）平等磋商確定的薪水分配辦法。六、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方薪水中代扣代繳。 2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、甲方為乙方提供以下福利待遇。 七、 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。八、 違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 甲乙雙方一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、雙方約定的其他事項(xiàng)： 除在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制契約中可以約定違約金外,其他情況下,不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。十、 履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,