娛樂與酒店行業(yè)用工適用勞動合同書(doc 5頁)

1、 甲方：（公章）法定代表人或（委托代理人）：（簽章） 年 月 日 乙方：（簽名或蓋章） 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章） 年 月 日 勞動合同續(xù)訂： 經(jīng)甲乙雙方磋商一致,本合同續(xù)訂至 年 月 日止。 甲方：（公章） 乙方：（簽名或蓋章） 法定代表人或 （委托代理人）：（簽章） 年 月 日 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章） 年 月 日 編號 勞 動 合 同 書（娛樂、酒店、商業(yè)行業(yè)、生產(chǎn)一線用工適用）甲方(用人單位)： 住 所： 性 質(zhì)： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動者）： 住 所： 戶籍所在地： 居民身份證號碼： 長沙市勞動和社會保障局印制 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和

2、國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)磋商一致,自愿訂立本勞動合同。一、 合同期限本合同為下列第 項(xiàng)：1、固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。（其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 個(gè)月）。2、無固定期限。本合同自 年 月 日起生效。3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至工作任務(wù) 完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要,安排乙方在 部門（地點(diǎn)）承擔(dān) 工作任務(wù)。三、 工作時(shí)間和休息休假 本合同實(shí)行下列第 項(xiàng)工時(shí)制。 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí),每周至少休息一天。2、綜合工時(shí)制。按 （周、月、季、

3、年）為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。3、不定時(shí)工時(shí)制,每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,按國家規(guī)定支付加班薪水或安排補(bǔ)休。實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。四、 勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件,保障乙方的安全和健康。 2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方從事國家規(guī)定就業(yè)準(zhǔn)入工種的,應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,持證上崗。在工作中嚴(yán)格

4、遵守安全操作規(guī)程。 五、勞動報(bào)酬 1、甲方于每月 日前,以貨幣形式支付乙方薪水 元。 2、非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)、未超過一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)支付乙方薪水；超過一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的,按規(guī)定支付夜班津貼。4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方薪水。5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的薪水指導(dǎo)價(jià)位、薪水增長指導(dǎo)線,與工會（職工代表）平等磋商確定的薪水分配辦法。六、 社會保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)；社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方薪水中代扣代繳。 2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、甲方為乙方提供以下福利待遇。 七、 勞動合同的履行、變更、解除和終止依照中華人民共和國勞動合同法第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。八、 違反勞動合同的法律責(zé)任 甲乙雙方一方違反本合同,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、雙方約定的其他事項(xiàng)： 除在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制契約中可以約定違約金外,其他情況下,不得約定由勞動者承擔(dān)違約金。十、 履行本合同發(fā)生爭議,