聘用合同三篇

1、聘用合同三篇篇一：聘用合同 甲方：乙方： 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同 意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。二、乙方這職務或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下 述工作場所履行職責： 一 甲方公司總部 ; 二 甲方在全資公司或參股的合資公司 ; 三 甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構 ; 四 應出差效勞之場所。四、乙方之工作職責、 事項由甲方依乙方之職務或工種， 并視乙方能力及甲方需要進行分派。五、乙方之正常工作時間每日為 7 小時，每周五個半工 作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方

2、加班時，除不可抗拒之事外， 乙方應予配合， 有關加班事宜， 依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度， 并為乙方投保。八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元 人民幣。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工 一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月 5 日發(fā)放，假設工資發(fā)放日 適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為 先進生產(chǎn) 工作者和勞動模范等 5 種。甲方對乙方之懲辦， 分為警告、記過、降級、辭退、除名等 5 種。以上獎勵及懲 處事由和方法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲辦記錄列為甲 方考核乙方之依據(jù)之一。十二

3、、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲 方有權終止本合同，并提前 1 個月通知乙，合同終止時，甲 方增發(fā)乙方 1 個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前 1 個月通知 甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不 予增發(fā) 1 個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工 手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方 簽章后于年月日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方假設不特別聲明， 本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意 以市勞動局為第一仲裁機關。甲方簽約代表人： 簽字乙方姓名：

4、 簽字篇二：聘用合同 甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)司法部?基層法律工作者管理方法? ，經(jīng) 平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：一、 應甲方聘請，乙方自20XX年 月 日起至20xx 年 月 日止，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律參謀 ;二、法律參謀的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨 詢，擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內(nèi)、外 糾紛的調(diào)處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律 依據(jù)等;三、根據(jù)工作需要， 法律參謀有權查閱甲方的相關文件、 資料及其報表等。在辦理法律事務期間，法律參謀還有權向 有關單位或個人調(diào)查了解情況、收集證據(jù) ;四、在參謀工作中，甲方應如實陳述案情或委托事項所 涉及到的事

5、實，不得隱瞞或者捏造事實。法律參謀應遵守相 關法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，忠于職守，努力工作，依法 維護甲方的合法權益，保守甲方的商業(yè)秘密 ;五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金元，付款方式為： ;六、本合同簽定后，雙方均應自覺共同遵守，不得違反 或單方終止合同。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下， 法律參謀還應保證隨叫隨到，為此所產(chǎn)生的一切費用由甲方 全額據(jù)實報銷 ;七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為年;八、補充事項：九、本合同書一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效 力。甲方蓋章 乙方 蓋章法人代表： 法人代表：篇三：聘用合同 甲方 聘用單位 ： 乙方受聘人 ： 甲乙雙方根據(jù)國家

6、和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、 平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條 合同期限1 、合同有效期：自 年_月_日至 年 _月_日止 其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期 ，合同 期滿聘用關系自然終止。2 、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù) 訂聘用合同。3 、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休 時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長 推遲退休年齡 時間 的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù) 訂聘用合同。4 、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的， 應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位1 、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽 訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2 、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)， 可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動保護1 、甲方實行每周工作 40 小時，每天工作 8 小時的工作 制度。2 、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán) 境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工 作。3 、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī) 定向乙方提供必要的勞動保護用品。4 、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識 培訓。第四條 工作報酬1 、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定