勞動用工合同書樣本

1、勞動用工合同書樣本勞動用工合同書樣本 （一） ：標準版（ 甲方） 招（ 聘） 用（乙方） 為職工，雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和廣東省勞動合同管 理規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合 同，建立勞動關系，并共同遵守履行。 ?一、合同期限 ?（ 一） 甲、乙雙方同意按以下第 種方式來確定本合同期限：1. 有固定期限：從 年 月 日起到 年月日止;合同期限為 年個月;2. 無固定期限：從 年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止 ;3. 以完成一定的工作為期限：從 年 月日起至工作任務完成時止 ;并以 為工作任務完成并終止合同的標志。（ 二） 雙方同意本合同有效期的前

2、個月為試用期。 ?二、工作內容 ?（ 一） 乙方的工作崗位（ 地點、部門、工種或職務） ：（ 二 ） 乙 方 的 工 作 任 務 或 職 責 ：乙; 方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(chǎn) （ 工作） 任務三、勞動報酬 ?（ 一）乙方試用期間的工資標準為： 元/ 月。?（ 二）試用期滿后， 甲方根據(jù)本單位的工資制度， 確定乙方執(zhí)行以 下第種工資形式：1. 計 時工 資：乙 方的 工資 由以下 幾部 分組 成： 、乙方正常工 作情況下的最低工資標準為 元/ 月。2. 計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為 元/ 月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。 ?3. 崗位工資：乙方的崗位工資標準為

3、元/ 月 ; 如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。4. 其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。（ 三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資 ; 甲方的工資發(fā)放日 為每月 日。（ 四） 甲方安排乙方加班加點，應按勞動法第四十四條規(guī)定支 付乙方工資。 ?四、社會保險和福利待遇 ?（ 一） 社會保險1. 甲、乙雙方按照國家和省、 市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng) 老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金 ;2. 乙方患職業(yè)病或因工負傷， 治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行 ;?3. 乙方患病或非因工負傷， 其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工

4、 資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行 ;4. 乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡 補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。 ?( 二)福利待遇 ?甲方應為乙方提供以下福利待遇五、勞動保護和勞動條件( 一) 工作時間1. 甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間 制度：(1) 標準工作時間：乙方每天工作 小時，每周工作 天，每周總工作時間不超過 40小時; 具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排 ;?(2) 不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的 職責要求靈活安排 ;(

5、3) 綜合計算工作時間： 乙方的工作時間在 月 / 年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過 11小時。?2.在本合同期內， 如乙方的工作崗位依法變 更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。 ?3. 甲方如安排乙方加班加點，應按勞動法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。（ 二）休息休假 ?1. 甲方保證乙方每周至少休息一天 ;2. 乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚 喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期 ;?3. 甲方在工作日、 休息日安排乙方加班加點， 可給予乙方同等時 間補休，但補休后不再支付加班工資 ; 無法安排補休的， 甲方應按勞 動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。三）甲方執(zhí)行國家和省、市有

6、關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合 國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件， 切實保障乙方在生產(chǎn)、 工作中 的安全和健康。 ?（ 四） 甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、 法規(guī)教育和 操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度 ; 乙方應 參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、 規(guī)章、制度和操作 規(guī)程。 ?（ 五） 乙方有權拒絕甲方的違章指揮， 對甲方及其管理人員漠視乙 方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。 ?六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、 法規(guī)，遵守甲方依法制定的各 項規(guī)章制度和勞動紀律， 服從甲方的管理和教育。 甲方有權對乙方執(zhí) 行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。 ?七、勞動