行政主廚崗位描述制度范本格式

1、崗位描述行政主廚崗位名稱：行政主廚直接上級：餐飲部經(jīng)理直接下屬：中餐廚房廚師長、西餐廚房廚師長、宴會廚房廚師長本職工作：全面負責廚房部的正常運轉和日常管理直接責任：1. 每日定期主持廚房部部門例會，安排每日任務，參加餐飲部例會，匯報本部門運作情況。2. 正確傳達餐飲部經(jīng)理指示。3. 批閱廚房部及與其相關的文件。4. 按工作程序與采購部門緊密聯(lián)系，了解貨源的質量、數(shù)量，供給時間、價格及供貨情況，解決 積壓并充分利用市場物價變化，及時對部門間爭議提出界定要求。經(jīng)常與經(jīng)營部門保持密切聯(lián) 系，主動聽取賓客意見，改良出品質量。5. 制訂廚房部年度工作目標和工作方案，按月做出預算及月度工作方案，報批通過后

2、執(zhí)行。6. 負責制定廚房部的工作程序、各廚房的操作規(guī)程和其它規(guī)章制度，報批通過后施行。7. 制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作范圍。8. 制定各餐廳的菜單和廚房菜譜。9. 制訂原料訂購方案，監(jiān)督、控制原料的進貨質量。10. 控制菜的式樣、規(guī)格和數(shù)量，把好質量關，減少損耗。11. 熟悉各菜系和外國菜的烹調方法。12. 指揮廚房技術骨干完成新穎菜品的工藝設計，價格制定以及決策特選菜式和推銷菜式，積累 并整理各類菜式的資料檔案。13. 受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。14. 向直接下級布置工作任務。15. 向直接下級授權。16. 按工作程序簽批直接下級上報的工作方案。17. 負責

3、廚房部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。18. 制定廚房部崗位技能培訓方案協(xié)助培訓部實施、考核。19. 巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。20. 了解各廚房工作情況和相關數(shù)據(jù)。21. 定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。22. 根據(jù)工作需要調配直接下級的工作崗位，報直接上級批準后施行，轉人力資源部備案。23. 定期對下屬進行績效評估。24. 填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照程序執(zhí)行。25. 審批直接下級上報的過失單和獎勵單，報人力資源部核準執(zhí)行。26. 及時對下級工作中的爭議做出裁決。27. 定期向餐飲部經(jīng)理述職。28. 負責本部門廚師長級人員任用的提名。29. 關心所屬下級的思

4、想、工作、生活。30. 巡視、檢查廚房用具及設備設施的清潔、平安及完好狀況；檢查廚房環(huán)境的清潔衛(wèi)生狀況； 檢查貯存原材料及食品的質量和數(shù)量。31. 必要時親自操作示范，實行業(yè)務指導。32. 有大型宴會和 VIP 客人在餐廳就餐時，需主廚現(xiàn)場指揮，親自操作，確保萬無一失，質量上 乘。33. 組織定期更換各餐廳菜單。領導責任：1. 對廚房部工作目標的完成負責。2. 對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。3. 對廚房部給企業(yè)造成的影響負責。4. 對廚房部預算開支的合理支配負責。5. 對廚房部工作程序的正確執(zhí)行負責。6. 對廚房部負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責。7. 對廚房部所掌管企業(yè)秘密的平安負責主要權力：1. 有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權。2. 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。3. 對所屬下級的工作爭議有裁決權。4. 對直接下級有獎懲的建議權。5. 對所屬下級的管理水平和業(yè)務水平有考核權。6. 對限額資金有支配權。