財(cái)務(wù)部手冊(cè)制度格式

1、財(cái)務(wù)部手冊(cè)制度格式LEKIBM standardization office IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C財(cái)務(wù)部手冊(cè)目錄 、前言二、 手冊(cè)的說(shuō)明及使用三、財(cái)務(wù)部門崗位設(shè)置設(shè)置說(shuō)明 北京業(yè)之峰裝飾連鎖 2021 年 8 月制定 備注：詳細(xì)內(nèi)容見(jiàn)后續(xù) -一分公司部門崗位職責(zé)說(shuō)明 本手冊(cè)只做公司參考使用、前言本手冊(cè)主要介紹了業(yè)之峰公司的行政工作方面的統(tǒng)籌管理。盡 可 能為特許經(jīng)營(yíng)總部以及加盟商提供較為全面的參考以及理論上的 依 據(jù)。不包含可能被無(wú)視的差異與缺乏，在今后實(shí)際運(yùn)作過(guò)程中須 不斷 進(jìn)行修改，以完善其中的內(nèi)容。未經(jīng)特許經(jīng)營(yíng)總部授權(quán)不得已 任何方 式改編、傳遞、轉(zhuǎn)錄本

2、手冊(cè)。二、手冊(cè)的說(shuō)明及使用1、為了取得更高的成效，在經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的過(guò)程中，特許經(jīng)營(yíng)體系內(nèi)的每一位成員都必須遵守 ?業(yè)之峰所規(guī)定的營(yíng)業(yè)程序、經(jīng)營(yíng)手法 及市 場(chǎng)策略。此 ' 手冊(cè)與其它手冊(cè)都是非常珍貴的指導(dǎo)手冊(cè)。它包 含許多 有關(guān)業(yè)之峰總部的總體思想與管理方法，以及如何切實(shí)有效 的進(jìn)行相 互間的配合的重要資料。2、該手冊(cè)是“業(yè)之峰的獨(dú)有資產(chǎn)，受版權(quán)法令的保護(hù)。本手冊(cè) 版權(quán)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸 ?業(yè)之峰所有。根據(jù)版權(quán)法規(guī)定，任何人都不許 抄 襲或復(fù)印本手冊(cè)內(nèi)容，也不許以口頭傳達(dá)、錄音或其他方式將內(nèi) 容轉(zhuǎn) 告他人。只有在特定情況下，經(jīng) ?業(yè)之峰的書(shū)面認(rèn)可，才可向 他人透 露有關(guān)資料。本手冊(cè)的內(nèi)容受版權(quán)法和

3、業(yè)之峰總部與所有加 盟商簽署 的合同限制。3、連鎖特許總部為了更加標(biāo)準(zhǔn)操作、更好效勞加盟公司，以部 門、崗位設(shè)置最優(yōu)化、人員最優(yōu)化、本錢最低化為標(biāo)準(zhǔn)特編制此手 冊(cè)，其崗位的職責(zé)相比照擬細(xì)化，但并不是完全適用每一個(gè)分公 司， 所以各個(gè)公司在使用過(guò)程中以此為綱結(jié)合實(shí)際。 三、財(cái)務(wù)部門崗位設(shè)置設(shè)置說(shuō)明1、部門說(shuō)明書(shū)根本信息部門：公司內(nèi)部各個(gè)部門部門概述主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、本錢控制、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理，執(zhí)行嚴(yán) 格 的財(cái)務(wù)管理制度，作好公司各項(xiàng)應(yīng)收賬款的核算與收取工作，執(zhí) 行現(xiàn) 金管理、審批制度；編制記賬憑證、報(bào)表；擬定財(cái)務(wù)方案，提 供財(cái)務(wù) 分析報(bào)告呈總經(jīng)辦與總經(jīng)理；利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析公司經(jīng)營(yíng)狀 況。 部門

4、工作職責(zé)清工作；抓好各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)的核算，催促經(jīng)辦部門限期清理；. 為企業(yè)開(kāi)展提供良好外部環(huán)境；2、崗位說(shuō)明書(shū)根本信息崗位概要 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的各項(xiàng)工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)進(jìn)展情況及 公 司財(cái)務(wù)精神領(lǐng)導(dǎo)和組織本部門員工科學(xué)、合理的開(kāi)展工作并完成 目 標(biāo)，并與相關(guān)部門保持良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系提供良好的財(cái)務(wù)支持 與財(cái) 務(wù)效勞。工作職責(zé) 等； 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 任職資格 敏感性； 權(quán)責(zé)說(shuō)明 各項(xiàng)預(yù)付工程款的審核權(quán)； 各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同的審核權(quán)； 各項(xiàng)結(jié)算、報(bào)銷費(fèi)用的審核簽字權(quán)； 財(cái)務(wù)部門員工任免的建議權(quán)； 對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及資料保存的完整性、準(zhǔn)確性； 對(duì)公司的報(bào)銷流程負(fù)責(zé)； 監(jiān)督和控制公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出，對(duì)公司資金使用協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)； 對(duì)公司 上報(bào)的各種財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 對(duì)本部門員工的流動(dòng)性負(fù)責(zé) ;工作關(guān)系 職業(yè)渠道 根本信息崗位概要協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，提供完整準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)憑證；根據(jù)地方稅務(wù)的要求做好各種財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行及時(shí)上報(bào)；相應(yīng) 公 司的領(lǐng)導(dǎo)精神，根據(jù)相關(guān)要求適時(shí)作岀調(diào)整。工作職責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表；關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)任職資格財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；權(quán)責(zé)說(shuō)明對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及資料保存的完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)外、對(duì)內(nèi)上報(bào)的各種財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)各種財(cái)務(wù)證件的年檢、變更辦理負(fù)責(zé)；工作關(guān)系職業(yè)渠道根本信息崗位概要負(fù)責(zé)各項(xiàng)現(xiàn)金的收付、現(xiàn)金曰記帳的編制、協(xié)