【合同范本】企業(yè)人員聘用合同范本3篇

1、彡彡九致力于打造高品質(zhì) 企業(yè)人員聘用合同范本 3篇 聘用合同是事業(yè)單位人事制度改革的產(chǎn)物，聘用合同制度的內(nèi)容反映了事業(yè) 單位的用人制度通過(guò)訂立勞動(dòng)合同以實(shí)現(xiàn)其物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)。 以下是查字典范文 網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的：3 篇企業(yè)人員聘用合同范本。歡迎閱讀與參考！ 企業(yè)人員聘用合同范本一 業(yè)務(wù)員申請(qǐng)編號(hào)： _ 甲方： _ 限公司 電話： 乙方： 身份證號(hào)碼： 甲方聘用乙方成為 _ 限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理 念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議： 1、 雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。 2、 乙方須為具備法定年齡，年滿 18 周歲系法律允

2、許從事銷售工作的合法公民， 如境外人員必須持有合法有效的身份證件。 3、 乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲 方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員， 取得會(huì)員卡一張，并獲 得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。 4、 乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須 有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。 5、 甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)， 詳見 會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書 ， 并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。 6、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站， 甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)， 按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨 pv

3、 值給予的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。 7、 為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公 司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。 & 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、 促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策， 并接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。 9、 乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息， 并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。 10、 甲、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的 行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則 甲方將取消乙方資格。 11、 如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通

4、知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè) 績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。 12、 如因不可抗拒力、 不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)， 甲方當(dāng)盡力補(bǔ) 救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。 13、 以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。 14、 本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。 15、 本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并 具有同等法律效力。 彡彡九致力于打造高品質(zhì) 甲方： _ 限公司乙方簽字： 公司簽章/代表人簽字： 日期：日期： 企業(yè)人員聘用合同范本二 根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知 （國(guó)辦發(fā)XX35 號(hào)）和 _ 定，

5、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的 基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 一 聘用合同期限 本合同期限按下列第項(xiàng)執(zhí)行： （一） 本合同期限為 年，自年 月 日至年 月 日止。試用期為 個(gè)月，自年 月 日至年 月 日止。 （二） 本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。 （三） 本合同期限自簽訂之日起算，至 _ 作任務(wù)完成時(shí)止。 試用期為個(gè)月，自年 月 日至年 月 日止。 二聘用崗位及職責(zé)要求 （一） 甲方聘用乙方在 _部門從事_ 崗位的工作。 （二） 由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下： （三） 乙方服從甲方的工作安排， 按照崗位

6、職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任 務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 （四） 在聘期內(nèi)， 甲方可以根據(jù)工作需要， 與乙方協(xié)商后， 調(diào)整乙方的工作崗位。 三崗位紀(jì)律 （一） 甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明 確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。 （二） 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制 度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 （三） 乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定 給予相應(yīng)的處理。 四崗位工作條件 （一） 甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效 的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條

7、件須以書面形式告知乙 方。 （二） 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合 職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。 （三） 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全 生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。 五. 工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇 （一） 甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表 現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。 乙方工資 的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下： （二） 乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照 國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三） 乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙

8、方在 合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四） 參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失 業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。 乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部 分可彡彡九致力于打造高品質(zhì) 以由甲方從乙方的工資中代為扣繳， 統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式 告知乙方。 六. 聘用合同的變更 （一） 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 （二） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依 法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 （三） 本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書 （附

9、件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。 （四） 乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離 崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具崗位調(diào)整通知書（附件二），對(duì)本 合同作出相應(yīng)的變更。 七. 聘用合同的解除 （一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 （二 ）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同： 1、 連續(xù)曠工超過(guò) 10 個(gè)工作日或者 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 20 個(gè)工作日的； 2、 未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的； 3、 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后 果的； 4、 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工

10、作不能正常進(jìn)行的 ； 5、 被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行， 或者被勞動(dòng)教 養(yǎng)的。 對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方 也可以隨時(shí)單方面解除本合同。 （三） 乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以 書面形式通知乙方： 1、 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方 安排的其他工作的； 2、 乙方年度考核或者聘期考核不合格， 又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的， 或者 雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 （四） 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、 乙方患病或者負(fù)

11、傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2、 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 3、 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 1 至 4 級(jí)喪失勞動(dòng)能力的； 4、 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的 ； 5、 乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的； 6、 屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。 （五） 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同： 1、 在試用期內(nèi)的； 2、 考入普通高等院校的； 彡彡九致力于打造高品質(zhì) 3、 被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的； 4、 依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正 常工作，繼續(xù)履行本合同；6 個(gè)

12、月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致 的，即可單方面解除本合同。 （六） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。 （七） 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、 甲方提出解除本合同，乙方同意解除的； 2、 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方 安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的； 3、 乙方年度考核或者聘期考核不合格， 又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的， 或者 雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合

13、同的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作 1 年，支付其本人 1 個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo) 準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY 3 倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的 3 倍計(jì)算。 （八） 合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用合同證明書 （附件三），并辦 理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在 3 個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任 何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （九） 乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī) 定。 八. 聘用合同的終止 （一） 有下列情形之一的，本合同終止：

14、 1、 本合同期限屆滿； 2、 甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)； 3、 乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的； 4、 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； 5、 甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。 （二） 聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘用合同證明書 （附件四）， 并辦理相關(guān)手續(xù)。 九. 聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽 聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前 30 日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容 等由雙方協(xié)商確定，并簽訂聘用合同續(xù)簽書 （附件五）。聘用合同期滿，沒(méi)有 辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的， 視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘

15、用合同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限。 十違反聘用合同的責(zé)任 （一） 甲方違約責(zé)任 1、 甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金： （1） 克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的； （2） 解除本合同后， 未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為： 彡彡九致力于打造高品質(zhì) 2、 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的， 甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承 擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同， 同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。 （二） 乙方違約責(zé)任 1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的， 應(yīng)當(dāng)向甲 方

16、賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為： 2、 乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密 的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。 3、 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的， 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承 擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同， 同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 （三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款 十一一 .爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以 自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁 決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起 15 日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行

17、地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決 的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。 十二附則 1、 甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律、 法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的 規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng) 熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。 2、 本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份， 一份存入受聘 人員個(gè)人檔案。 甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章） 法定代表人或委托代理人（簽字蓋章） 年 月曰年 月曰 企業(yè)人員聘用合同范本三 聘用單位（甲方）: 受聘人員（乙方）: 中華人民共和國(guó)人事部 填寫說(shuō)明 1、本聘用合同書根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試 行人員聘用制度意見的通知（國(guó)辦發(fā)20XX35 號(hào)）制定，作為聘用單位與受聘人 員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，