人事助理崗位職責(zé)

1、.人事助理崗位職責(zé)導(dǎo)讀：本文人事助理崗位職責(zé) ，僅供參考，如果覺得很不錯(cuò)，歡迎點(diǎn)評(píng)和分享。人事助理崗位職責(zé)（一）1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；6、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)；7、管理公司人事的檔案；8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；10 、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。人事助理崗位職責(zé)（二）一、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃和建立，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度。二、負(fù)責(zé)制定和完

2、善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力資源，以滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。三、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘'.需求，編制年度 / 月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后予以實(shí)施。四、做好各崗位的職位說明書， 并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符。五、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的整理和用工合同的簽訂。六、建立并及時(shí)更新員工檔案， 做好年度 / 月度人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì) （包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等） 。七、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。八、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果決定是否予以錄用，并根據(jù)員工個(gè)人特

3、長(zhǎng)安排至合適的崗位。九、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)機(jī)制。十、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制， 及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題， 使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系。十一、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)。十二、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。十三、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。十四、配合其他部門經(jīng)理做好員工思想工作， 受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。十五、其他突發(fā)事件的處理， 完成并反饋領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。人事助理崗位職責(zé)（三）1

4、、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源工作；'.2、在人力資源工作中全面貫徹公司管理體系；3、依據(jù)公司人力資源配置需求，通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)等多渠道進(jìn)行人員招聘；4、負(fù)責(zé)擬訂招聘計(jì)劃、進(jìn)行員工初試，傳達(dá)公司的崗位要求和薪資待遇；5、負(fù)責(zé)員工試工期間工作表現(xiàn)的考核及各種人力資源考試的組織；6、負(fù)責(zé)員工離職、轉(zhuǎn)正和晉升等手續(xù)的辦理和資料的存檔；7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃制訂、執(zhí)行和培訓(xùn)記錄的整理存檔；8、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)和薪資申報(bào)；9、負(fù)責(zé)員工信息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護(hù)；10 、負(fù)責(zé)各種員工活動(dòng)的組織工作，豐富員工業(yè)余生活；11 、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境，接聽電話，接待來訪人員；12 、協(xié)助行政總監(jiān)進(jìn)行制度、規(guī)范和流程的執(zhí)行和督察工作；1