下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、房地產(chǎn)上市公司的績(jī)效因子研究 房地產(chǎn)上市公司的績(jī)效因子研究 摘要:以我國(guó)房地產(chǎn)上市公司近五年間的績(jī)效數(shù)據(jù)為研究對(duì)象,選取總資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債率等11個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)為研究變量,利用因子分析法,從企業(yè)的盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力及償債能力等五個(gè)方面,對(duì)樣本公司綜合績(jī)效進(jìn)行分析評(píng)價(jià),以期為決策者提供相關(guān)信息,并為企業(yè)自身改善管理、提高效益提供一定幫助。 關(guān)鍵詞:因子分析 上市公司 房地產(chǎn) 績(jī)效 我國(guó)證券市場(chǎng)的不斷開展,伴隨的是對(duì)上市公司的不斷重視。而經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)是上市公司質(zhì)量的核心,直接關(guān)系到投資者的決策風(fēng)險(xiǎn)和收益,以及證券市場(chǎng)的健康穩(wěn)定開展。所以,為了促進(jìn)公司改善管理、提升績(jī)效,正確引導(dǎo)證券市場(chǎng)投
2、資者和公司高管的管理行為,需要客觀、科學(xué)地進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。而且,通過(guò)對(duì)企業(yè)間經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的橫向比照,企業(yè)可以很清楚地了解自己在本行業(yè)中所處的位置,起到鼓勵(lì)和鞭策的作用。因此,對(duì)企業(yè)績(jī)效做出客觀公正的綜合評(píng)價(jià),具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。 一、因子分析法 因子分析法的核心是用較少的互相獨(dú)立的因子反映原有變量的絕大局部信息。它選取的變量和指標(biāo)體系簡(jiǎn)潔,且指標(biāo)之間相互獨(dú)立,從而消除了由于指標(biāo)包涵重疊信息而導(dǎo)致評(píng)價(jià)的重復(fù)性,也可以消除人為確定權(quán)重的主觀性影響。此外,因子分析法還可以把得分進(jìn)行排序,分析影響績(jī)效得分排序的因素,指出企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的薄弱環(huán)節(jié),以便進(jìn)一步提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效。其數(shù)學(xué)模型可以表示為: X1=
3、a11F1+ a12F2+ a1mFm+1 Xp=ap1F1+ ap2F2+ apmFm+p 也可用矩陣的形式表示為:X=AF +,其中,A為因子載荷矩陣,F(xiàn)為X的公共因子, 為特殊因子。并滿足:mp;F1,F(xiàn)m不相關(guān)且方差皆為1;1,p不相關(guān)且方差不同。 因子分析的算法步驟如下:1將樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,目的是排除數(shù)據(jù)量綱的影響;2求樣本相關(guān)系數(shù)矩陣及其特征值,計(jì)算特征值的奉獻(xiàn)率;3確定因子個(gè)數(shù);4采用主成分法求因子載荷矩陣;5采用最大方差法對(duì)A進(jìn)行旋轉(zhuǎn)變換,以便對(duì)因子做出更合理的解釋。 二、選取的樣本和指標(biāo) 經(jīng)過(guò)篩選,最終選取了2006-2021年的57家房地產(chǎn)上市公司為樣本,原始數(shù)據(jù)來(lái)源于
4、國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù)和樣本公司的年報(bào)。一般來(lái)說(shuō),評(píng)價(jià)上市公司的業(yè)績(jī)主要包括盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力和償債能力等方面。遵循全面性、客觀性、科學(xué)性和可操作性的原那么,本研究選用:總資產(chǎn)收益率、凈資產(chǎn)收益率、銷售凈利潤(rùn)率、每股收益、每股凈資產(chǎn)、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、股東權(quán)益周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)增長(zhǎng)率、資本累積率、流動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率,共11個(gè)指標(biāo)來(lái)衡量企業(yè)績(jī)效。 三、實(shí)證分析 將所選樣本的各指標(biāo)值輸入SPSS軟件,得到指標(biāo)的相關(guān)系數(shù)矩陣,從結(jié)果可看出大多數(shù)變量之間存在高度的相關(guān)關(guān)系,因此適用于因子分析。 1為了得到總體評(píng)價(jià)結(jié)果方便比擬,選用Z-Score數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化法,將各指標(biāo)進(jìn)行無(wú)量綱化處理,即對(duì)指標(biāo)作標(biāo)準(zhǔn)化處理來(lái)消除指標(biāo)量綱
5、的影響。 2KMO檢驗(yàn)值為0.565,尚可接受。Bartlett球形檢驗(yàn)卡方統(tǒng)計(jì)值1960.619,統(tǒng)計(jì)量Sig=0.0000.01,說(shuō)明各變量之間存在著顯著的相關(guān)性。 3前五個(gè)因子解釋的累積方差已經(jīng)到達(dá)83.355%,根本包含了原有變量的絕大局部信息,因子分析的效果比擬理想。 4采用方差最大法對(duì)因子載荷矩陣實(shí)行正交旋轉(zhuǎn),在各因子上選取相對(duì)的績(jī)效指標(biāo)作為績(jī)效因子的解釋變量,更合理地解釋各因子的意義。 5采用回歸法估計(jì)因子得分系數(shù)。由因子得分系數(shù)矩陣,寫出得分函數(shù): F1=0.398·A1+0.366·A2+-0.012·E11 F5=-0.060·A1-
6、0.100·A2-0.146·E11 四、結(jié)論 以各因子得分的方差奉獻(xiàn)率作為權(quán)重進(jìn)行匯總,可以得到房地產(chǎn)上市公司績(jī)效評(píng)價(jià)的綜合得分計(jì)算公式:F = 0.22339·F1+0.17907·F2+0.15684·F3+0.14461·F4+0.12963·F5 通過(guò)以上分析,可以看出房地產(chǎn)上市公司的績(jī)效受到多方面因素的影響,其中盈利能力因子對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響最大,這一因子對(duì)方差的奉獻(xiàn)率到達(dá)了22.339%。因此,保持良好的盈利能力對(duì)企業(yè)而言至關(guān)重要。同時(shí),股東獲利能力因子的奉獻(xiàn)率到達(dá)17.907%,企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力因子的奉獻(xiàn)率為15.
7、684%,開展能力因子的奉獻(xiàn)率為14.461%,償債能力因子的奉獻(xiàn)率為12.963%。這是因?yàn)椋浩髽I(yè)的股東獲利能力是其經(jīng)營(yíng)開展的動(dòng)力源泉,營(yíng)運(yùn)能力是其經(jīng)營(yíng)管理整體實(shí)力的表達(dá),開展能力那么是其潛力所在,而償債能力是企業(yè)能否健康生存和穩(wěn)定開展的關(guān)鍵。另外,通過(guò)因子分析法的應(yīng)用,將57家房地產(chǎn)上市公司的綜合績(jī)效進(jìn)行了一個(gè)排序,我們得到云南城投和魯商置業(yè)分別排名第一和第二,排名靠后的為格力地產(chǎn)、華聯(lián)地產(chǎn)和東方銀星。這也與實(shí)際情況是根本吻合的。這說(shuō)明在眾多的績(jī)效綜合評(píng)價(jià)方法中,因子分析法既是一種客觀賦值法,又是一種在實(shí)際應(yīng)用中比擬可行和可信的綜合評(píng)價(jià)方法。綜上所述,在評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效時(shí),必須從多方面因素綜合考慮,才能使評(píng)價(jià)更為全面和科學(xué)。 參考文獻(xiàn): 1徐國(guó)祥,檀向球,胡穗華.上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)及其實(shí)證研究J.統(tǒng)計(jì)研究,2000.9 2李秀珠,張春萍.基于因子分析法的上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)以家電行業(yè)為例J.科技和產(chǎn)業(yè),2021.4 3冀巨海
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年滬科版九年級(jí)歷史上冊(cè)階段測(cè)試試卷含答案
- 二零二五年度自然人向公司借款用于教育基金合同3篇
- 2024年甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年滬科版二年級(jí)語(yǔ)文上冊(cè)階段測(cè)試試卷
- 2025年蘇教新版六年級(jí)英語(yǔ)下冊(cè)月考試卷含答案
- 2024版航空運(yùn)輸與代理合同詳細(xì)條款
- 2024年首醫(yī)大中醫(yī)藥學(xué)院附屬鼓樓中醫(yī)醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)附帶答案
- 2024食品配送冷鏈配送中心保密及衛(wèi)生管理合同3篇
- 2024年韶關(guān)市第一人民醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)附帶答案
- 如何編制施工方案
- 成品可靠性測(cè)試計(jì)劃
- 漢聲數(shù)學(xué)繪本《數(shù)是怎么來(lái)的》
- 人工智能基礎(chǔ)與應(yīng)用課件
- 仿制藥一致性評(píng)價(jià)
- 【譯林版】六年級(jí)英語(yǔ)(下冊(cè))單詞默寫單
- 計(jì)算機(jī)二級(jí)wps題庫(kù)及答案
- 整套課件:工業(yè)催化
- 爆破安全管理知識(shí)培訓(xùn)
- 旅游地理學(xué)教案
- 煤矸石綜合利用途徑課件
- 企業(yè)信息公示聯(lián)絡(luò)員備案申請(qǐng)表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論