醫(yī)院兒科醫(yī)師2014年工作總結(jié)

1、醫(yī)院兒科醫(yī)師 2014年工作總結(jié) （精選多篇 ）2014 年醫(yī)院兒科年終工作總結(jié)2014 年以來， 在縣衛(wèi)生局及我院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)和 大力支持下，我科全體醫(yī)護(hù)人員以黨的十七大精神為指導(dǎo)， 認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，更新思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化 內(nèi)部管理，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，圓滿完 成了全年各項(xiàng)工作目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下：一、不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)，順利完成本年度目標(biāo)任務(wù) 本年共收治 806 例患兒，比 2014 年多收 200 人，年純 收入 306278.5 元，達(dá)歷史最高成績(jī)。 2014 年是我科挑戰(zhàn)與 機(jī)遇并存的一年，取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收。二、深入開展先進(jìn)性教育，提高干部職工的

2、政治思想素 質(zhì)自今年 1 月份以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，統(tǒng)一思 想，堅(jiān)定信心，從責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)來教育職 工，提高職工的事業(yè)心和責(zé)任心；從工作作風(fēng)和工作能力等 方面查找不足，認(rèn)真整改；通過下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動(dòng)進(jìn)一步 提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，全 面提升了科室形象。三、加強(qiáng)科室內(nèi)部管理，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量 從今年 1 月份起，在全科廣泛開展向社會(huì)服務(wù)承諾活動(dòng)，自 覺接受社會(huì)監(jiān)督。科室所有醫(yī)護(hù)人員不接受病人的請(qǐng)客送 禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費(fèi)、亂檢查、亂用藥。把服務(wù)環(huán)境人性化、服務(wù)工作規(guī)范化、服務(wù)項(xiàng)目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài) 化、投訴處理快捷化、提高社會(huì)美

3、譽(yù) 1度等管理理念落實(shí)到科室的日常管理中去。落實(shí)醫(yī)療服 務(wù)規(guī)范，落實(shí)周六、周日醫(yī)生查房制度，設(shè)置醫(yī)患溝通記錄 制度、建立“醫(yī)患隨訪”，科室在堅(jiān)持對(duì)病人實(shí)施個(gè)性化醫(yī) 療、人性化服務(wù)，吸引了當(dāng)?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\，門診病 人、住院病人數(shù)明顯增長，達(dá)到了歷史最好水平。四、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平1. 注重人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)利用先進(jìn)技術(shù)我科人員利用早班交班時(shí)間、休息時(shí)間，努力學(xué)習(xí)專業(yè) 知識(shí)，利用病歷討論，上級(jí)醫(yī)師查房積累臨床經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)水 平不斷提高，人才隊(duì)伍不斷加強(qiáng)。并且多次利用單位組織外 出機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)其他醫(yī)院的長處。學(xué)習(xí)掌握了呼吸機(jī)的應(yīng)用。2. 強(qiáng)化規(guī)章制度的落實(shí)科內(nèi)定期召開會(huì)議，每周一次，

4、強(qiáng)調(diào)醫(yī)療安全，狠抓醫(yī) 生、護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況；每月兩次安全質(zhì)量檢查，對(duì)不合格 表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。3. 抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控入院時(shí)：詳問病史、全面查體，嚴(yán)格用藥；住院時(shí)：嚴(yán)密觀察，安全護(hù)理，文明服務(wù)；出院時(shí)：交待事項(xiàng)，建立感情，定期隨訪。4 、加大安全管理力度制定切實(shí)有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開 展的重要環(huán)節(jié)，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識(shí)， 樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。 定期進(jìn)行安全教育，做到制度化、經(jīng)?；?定期對(duì)病歷進(jìn)行檢查和評(píng)估。 定期對(duì)安全隱患進(jìn)行檢查和評(píng)估： 四、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理 一是繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量三級(jí)管理體系，堅(jiān)持執(zhí)行檢查、 考評(píng)、反饋制度，設(shè)立質(zhì)

5、量可追溯機(jī)制，確保各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量 達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。二是重點(diǎn)監(jiān)督護(hù)理核心制度的執(zhí)行情況，加 強(qiáng)對(duì)管理，定期對(duì)護(hù)理缺陷、護(hù)理投訴進(jìn)行歸因分析，從中 吸取教訓(xùn)，提出防范和改進(jìn)措施。三是重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新上崗護(hù) 士、低年資護(hù)士的技術(shù)考核。制定出年度護(hù)理人員培訓(xùn)考核 計(jì)劃和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃，采取各種措施認(rèn)真組織落實(shí)。 四是進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng) 護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。五是充分發(fā)揮臨床護(hù)理人才的優(yōu) 勢(shì)，提升護(hù)理隊(duì)伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。五、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展 繼續(xù)沿著“突出兒科科特色，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)”的發(fā)展思路， 把科室做大、做強(qiáng)。充分利用好我院的現(xiàn)有資源，尤其是輔助檢查，把兒

6、科 的常見病、 多發(fā)病及時(shí)診斷清楚， 讓老百姓少錢就能看好病， 從而提高科室的信譽(yù)度。大膽創(chuàng)新，把學(xué)來的新技術(shù)用于臨床實(shí)踐。六、不足之處1. “誠信服務(wù)、愛心服務(wù)”還沒有成為每一位員工普遍 認(rèn)同的價(jià)值觀，沒有更好地處理好各種醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)患糾紛 時(shí)有發(fā)生?？剖业男姓芾?、經(jīng)營管理水平仍有待提高，專 科影響力也有待提高，醫(yī)療護(hù)理技術(shù)仍然未被廣泛認(rèn)同等 等。2. 技術(shù)水平需要總體提高。3. 兒科績(jī)效工資相對(duì)較低，已經(jīng)影響了工作人員的積極 性?？傊?，回顧過去，展望未來，兒科全體醫(yī)務(wù)人員有信心 有能力把我科建設(shè)成通渭縣最強(qiáng)的精品科室，能在通渭縣光 輝燦爛的發(fā)展藍(lán)圖上抹上濃墨重彩的一筆！ 第三篇： 201

7、4 年醫(yī)院兒科 - 工作總結(jié) 2014 年工作總結(jié) 辭舊迎新歲，回顧一年來的工作，緊張而又充實(shí)，忙碌 中伴隨著堅(jiān)強(qiáng)，團(tuán)結(jié)中伴隨著喜悅。在院領(lǐng)導(dǎo)，以及主任護(hù) 士長的正確帶領(lǐng)下，在同事們的互相幫助鼓勵(lì)下，圓滿的完 成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本人 2014 年工作總 結(jié)匯報(bào)如下：一、思想道德方面 熱愛祖國，熱愛工作崗位，積極參加科室里組織的政治 理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展。在學(xué)習(xí)中不斷提高自己 的政治涵養(yǎng)，完善自己的政治基礎(chǔ)，積極參加科室組織的專 科理論知識(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，為更好地工作提供理 論指導(dǎo)。二、臨床工作方面 作為一名年輕的兒科護(hù)士，無時(shí)無刻都是在嚴(yán)格要求自 己，虛心向他

8、人請(qǐng)教，通過不斷地學(xué)習(xí)，來提高自己的護(hù)理 服務(wù)質(zhì)量和相關(guān)的護(hù)理操作技術(shù)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)患 兒努力做到不煩不燥， 呵護(hù)倍加， 始終牢記對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)， 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊敬服從，對(duì)同事團(tuán)結(jié)愛護(hù)，并克服一切困難，圓滿 完成科室指派的各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)，努力得到領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn) 可和肯定。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行三查七對(duì)，無任何醫(yī)療差錯(cuò)事 故的發(fā)生，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，無遲到早退，曠 工等情況，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生帶教任務(wù)。三、存在的不足(1) 提高護(hù)理技術(shù)，努力掌握小兒留置針的使用以及穿 刺技巧，減輕患兒的痛苦。(2) 注意觀察病情，及時(shí)報(bào)告醫(yī)師，全力配合搶救。(3) 培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)， 工作中不慌不忙， 井井有

9、條(4) 認(rèn)真學(xué)習(xí)專科知識(shí)，為?？乒ぷ魈峁├碚撘罁?jù)。 以上是本人本年度的工作總結(jié)，希望在今后的工作中領(lǐng) 導(dǎo)及同事們一如既往的給予我指導(dǎo)和支持，在以往的工作生 活等各方面做的不成熟之處請(qǐng)給予原諒和理解。因?yàn)槲蚁?信，人生是一個(gè)進(jìn)步的旅程，一步一步的成熟就是旅程中遇 到的一個(gè)一個(gè)的蘋果，我會(huì)盡自己最大的努力，讓自己擁有 更多的蘋果。2014/12/15 兒科 第四篇： 2014 年兒科醫(yī)師進(jìn)修總結(jié)報(bào)告 2014 年進(jìn)修總 結(jié)報(bào)告自 2014 年 12 月 10 日至 2014 年 6 月 10 日，響應(yīng)省衛(wèi) 生廳發(fā)起的“全省婦幼骨干醫(yī)師培訓(xùn)”活動(dòng)，到甘肅省婦幼 保健院進(jìn)行為期 6個(gè)月進(jìn)修培訓(xùn)， 先

10、后經(jīng)歷小兒消化感染科、 新生兒重癥監(jiān)護(hù)室、兒童保健科三科室的學(xué)習(xí)，現(xiàn)將進(jìn)修學(xué) 習(xí)過程中的所見、所聞、所想總結(jié)如下：相關(guān)科室一、小兒消化感染科： 輪轉(zhuǎn)二個(gè)月，科室構(gòu)成科室主任 1 人，副主任 1 人，主 治及住院醫(yī)師 4 人，日常工作主要包括，書寫病歷及各種醫(yī) 療文書、接入住院患者、協(xié)助帶教老師處理醫(yī)囑、協(xié)助處理 病房突發(fā)情況、跟隨帶教老師值班。主要治療疾病包括：小 兒輪狀病毒腹瀉、小兒急性胃腸炎、小兒 hp 相關(guān)性胃炎、 小兒腸系膜淋巴結(jié)炎、小兒厭食癥、小兒便秘等。了解的相 關(guān)新技術(shù)包括：小兒電子胃腸鏡消化道異物取出術(shù)、經(jīng)電子 胃腸鏡治療小兒多發(fā)性腸息肉、小兒 c13 吹氣檢測(cè)技術(shù)、小 兒胃腸

11、電圖檢查技術(shù)等?？蓱?yīng)用于我院臨床實(shí)踐中的新治療 措施有：高滲性生理鹽水超聲霧化應(yīng)運(yùn)于小兒毛細(xì)支氣管 炎、布地奈德配合舒喘靈噴霧劑的儲(chǔ)物罐使用應(yīng)運(yùn)于咳嗽變 異性哮喘、干擾素于病毒性肺炎及病毒性腸炎的應(yīng)用、 0.9% 生理鹽水?dāng)U容應(yīng)用于急性中重度脫水、中藥封包應(yīng)用于小兒 急性腹瀉、腹痛，中藥穴位敷貼應(yīng)用于喘息性支氣管炎等， 希望以上臨床實(shí)用技術(shù)可以結(jié)合我院實(shí)際情況得以推廣應(yīng) 用。二、新生兒重癥監(jiān)護(hù)室： 輪轉(zhuǎn)二個(gè)月，科室構(gòu)成主要包括科室主任 1 人，副主任1 人，二線主治大夫 5 人，一線住院醫(yī) 6 人。日常工作包括： 獨(dú)立查房、協(xié)助帶教老師大查房，協(xié)助帶教老師處理醫(yī)囑， 獨(dú)立完成各項(xiàng)指定操作，協(xié)助

12、帶教老師完成各項(xiàng)檢查、檢驗(yàn) 資料匯總。 開展的主要治療有： 早產(chǎn)兒救護(hù)， 低出生及極地、 超低體重兒的救護(hù)， 新生兒肺透明膜病， 新生兒中重度窒息， 呼吸性酸中毒、代謝性酸中毒，新生兒低血糖癥，新生兒顱 內(nèi)出血、新生兒缺血缺氧性腦病。了解的新技術(shù)及罕見疾病 包括： cpap 機(jī)械通氣、常頻呼吸機(jī)、高頻呼吸機(jī)的使用，關(guān) 于極低出生體重兒、超低體重初生兒護(hù)理中的營養(yǎng)液配臵， 氣管插管技術(shù)在新生兒急救中的應(yīng)用，新生兒脊髓穿刺技 術(shù)，新生兒動(dòng)靜脈采血，新生兒血糖監(jiān)測(cè)，新生兒高膽紅素 血癥換血療法，先天性動(dòng)脈導(dǎo)管未閉、卵圓孔未閉的早期藥 物干預(yù)治療，一些臨床少見的疾病，巨細(xì)胞病毒感染性嬰兒 肝炎綜合癥、

13、唐氏癥、多黏糖綜合癥、先天性甲狀腺功能減 低癥、先天性食管裂孔疝、先天性食管閉鎖、先天性尿道閉 鎖等。結(jié)合實(shí)際情況可能應(yīng)用于我院臨床中的有：新生兒黃 疸監(jiān)測(cè)，早期新生兒血糖追蹤監(jiān)測(cè)及前期簡(jiǎn)單干預(yù)，亞低溫 療法運(yùn)用于新生兒顱內(nèi)出血，氣管插管術(shù)應(yīng)運(yùn)于新生兒窒息 復(fù)蘇，新生兒洗胃術(shù)應(yīng)運(yùn)于羊水三度污染娩出的新生兒。三、兒童保健科輪轉(zhuǎn)二個(gè)月，先后經(jīng)過保健門診、骨密度室、小兒膳食 營養(yǎng)分析指導(dǎo)、小兒運(yùn)動(dòng)神經(jīng)發(fā)育干預(yù)治療、小兒智力測(cè)定 等多個(gè)相關(guān)保健科室。日常工作包括：跟隨各主任醫(yī)師門診 值班，普通兒科門診查體，協(xié)助帶教老師對(duì)患者進(jìn)行體檢，獨(dú)立做幼兒運(yùn)動(dòng)功能鍛 煉，協(xié)助帶教老師行幼兒膳食營養(yǎng)分析，協(xié)助帶教老

14、師行幼 兒骨密度檢查，對(duì)就診患兒進(jìn)行保健指導(dǎo)等。了解的新技術(shù) 有：嬰幼兒智力發(fā)育測(cè)評(píng)、嬰幼兒膳食營養(yǎng)分析、嬰幼兒氣 質(zhì)類型分析、兒童心理健康咨詢、腦電圖在兒童癲癇的早期 診斷中的應(yīng)用，嬰幼兒眼科檢查及眼保健在兒童保健中的應(yīng) 用，嬰幼兒口腔保健在兒童保健中的應(yīng)運(yùn)?？赡軕?yīng)運(yùn)于我院 兒童保健工作的技術(shù)有：廣泛推廣骨密度在兒童體檢中的應(yīng) 運(yùn)，大力提倡微量元素在兒童保健中的應(yīng)運(yùn)，加強(qiáng)早期新生 兒保健管理，加強(qiáng)嬰幼兒各階段發(fā)育評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)從患兒出生 到各年齡階段保健一條龍服務(wù)，充分發(fā)揮兒童保健手冊(cè)在嬰 幼兒生長發(fā)育中的應(yīng)運(yùn)。進(jìn)修后的所感所思：一、充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)對(duì)于醫(yī)生的重要性。進(jìn)入科室后發(fā)現(xiàn)科室內(nèi)部濃厚的學(xué)

15、習(xí)氛圍，感覺又回到 了學(xué)生時(shí)代，每天在處理完醫(yī)囑后，針對(duì)疑難病例或特殊病 例科室內(nèi)部都會(huì)展開集體討論，在討論過程中發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)， 甚至主任會(huì)親自帶領(lǐng)大家到患者病床前反復(fù)詳細(xì)查體。每周 都會(huì)在科室內(nèi)部展開教學(xué)，由各組帶頭人組織發(fā)言，講解一 些個(gè)人診療中的心得體會(huì)及一些國內(nèi)外最新的治療方案及 研究成果?？剖覂?nèi)部有自己的圖書室，所有書籍對(duì)外開放， 可以隨時(shí)調(diào)閱。上到科室主任，下到實(shí)習(xí)學(xué)生，任何人有疑 問，都可以隨時(shí)提問，都可以得到滿意答復(fù)。感受最深的還 是老師們對(duì)于知識(shí)的渴求，相比較對(duì)于學(xué)習(xí)的態(tài)度，我們的 學(xué)習(xí)僅僅知識(shí)被動(dòng)的接受知識(shí)，在需要的時(shí)候才想到學(xué)習(xí)， 上級(jí)醫(yī)院的老師們他們的學(xué)習(xí)經(jīng)常年累月的積累

16、， 已經(jīng)形成一種可在骨子里、 血液里的習(xí)慣， 就跟我們每天必須得吃飯喝水一樣。在這樣的學(xué)習(xí)氛圍中， 整個(gè)科室工作人員會(huì)形成一種良性競(jìng)爭(zhēng)模式，在相互督促、 相互鞭策中業(yè)務(wù)水平得到整體提升。二、充分感受到醫(yī)生的責(zé)任感和使命感 在省婦幼進(jìn)修的這段日子里，真正切實(shí)的感受到了作為 一名醫(yī)生肩負(fù)的那種責(zé)任感，這種責(zé)任感尤其在新生兒科被 體現(xiàn)的淋漓精致。在新生兒重癥監(jiān)護(hù)室，由于其崗位的特殊 性，一線臨床大夫基本沒有休息時(shí)間，值班往往一上就是三 十幾個(gè)小時(shí)，幾乎是一刻不停的轉(zhuǎn)病房，查孩子。新生兒科 的石主任曾經(jīng)說： 不是我們不想休息， 責(zé)任所系、 性命相托， 家屬吧孩子交到我們手中，我們就必須竭盡全力，保孩子

17、周 全。在這樣高強(qiáng)度工作壓力之下，新生兒科的每一個(gè)大夫都 有著高度的責(zé)任感，一旦病房孩子出現(xiàn)險(xiǎn)情，總能在第一時(shí) 間趕到病房搶救，在我到重癥監(jiān)護(hù)室的兩個(gè)月里，每天在院 的重癥新生兒平均 90 例以上，但是沒有遇到一例因?yàn)榫戎?不利而導(dǎo)致死亡的，正是由于作為一名醫(yī)師的那種責(zé)任感， 才使得以收住危重新生兒為主的新生兒重癥監(jiān)護(hù)室患兒有 著極高的存活率，才使得每天疲于奔命，高度緊張，身心勞 累的醫(yī)生們繼續(xù)默默的堅(jiān)守在崗位上。古代圣賢曾說過：武 官不怕死、文官不貪財(cái)則天下大定，我們醫(yī)生也是一樣的， 我想一個(gè)醫(yī)院真正得以發(fā)展壯大，不是因?yàn)樗挠布O(shè)施有 多好、也不是因?yàn)樗尼t(yī)療器械有多先進(jìn)，而是因?yàn)橛羞@樣

18、一批心存信仰的醫(yī)生們。三、充分理解緊抓細(xì)節(jié)的重要性 在省婦幼隨處可以遇到許多的規(guī)矩，大到處方、醫(yī)囑， 診療規(guī)范，小到穿著打扮、行為舉止，進(jìn)修開始后我經(jīng)歷了 處處不懂規(guī)矩、處處碰壁、到開始理解規(guī)矩、遵守規(guī)矩，到 后來高度認(rèn)同這些規(guī)矩的過程，在這個(gè)過程中，我明白了細(xì) 節(jié)的重要性。在新生兒科有個(gè)不成文的規(guī)矩，不管哪一級(jí)的 大夫，只要犯了規(guī)矩，任何人都可以批評(píng)指正，所以久而久 之好多細(xì)小環(huán)節(jié)的規(guī)矩都變成了一種習(xí)慣。比如洗手，在進(jìn) 修之前， 我從來沒想過， 一個(gè)簡(jiǎn)單的不能再簡(jiǎn)單的日常動(dòng)作， 竟然有這么多說法，除了嚴(yán)格按照規(guī)定的“七步洗手法”之 外，還要知道干什么的時(shí)候該洗手，該用哪種洗手液，該用 哪種消

19、毒液消手，就這么一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作，在我入科一周內(nèi) 竟然考了三次。在日常生活中，什么時(shí)候該穿哪種工作服， 衣服、鞋子拜訪的位臵，醫(yī)療垃圾與生活垃圾的分類，以及 在與患者家屬交流溝通時(shí)的坐姿，保持的距離，一些習(xí)慣性 問候語的場(chǎng)合，都有明確的規(guī)定。這些種種規(guī)定措施，從根 本上杜絕了一些不良行為習(xí)慣的滋生，也為科室的良性發(fā)展 奠定了基礎(chǔ)。由此，我聯(lián)想到了我們基層的實(shí)際情況，如果 我們都能像省婦幼的科室那樣，充分發(fā)揮相互監(jiān)督、權(quán)責(zé)分 明的作用，嚴(yán)格制定和執(zhí)行規(guī)章制度，又怎么能有差錯(cuò)事故 的發(fā)生呢。短短的半年進(jìn)修時(shí)間結(jié)束了， 在這半年里， 經(jīng)歷過痛苦、 失落，也經(jīng)歷了快樂、充實(shí)。在經(jīng)過了六個(gè)月繁重工作的磨 練之后，自己感覺整個(gè)身心都有了巨大的蛻變，在見識(shí)了外 面的世界后，才知道天有多高，地有多寬，在經(jīng)歷了許多之 后，才發(fā)現(xiàn)，不要說做一名優(yōu)秀的醫(yī)師，就是做一名合格的 醫(yī)師都有差距，但是這不是我們失落、悲觀精品文檔 的理由，我們還年輕，只要我們果敢堅(jiān)決，懷揣一顆強(qiáng) 者的心，必定能夠披荊斬棘，勇往直前，創(chuàng)出自己的一片天 地。第五篇： 2014 年兒科醫(yī)師進(jìn)修總結(jié)報(bào)告 2014 年進(jìn)修總 結(jié)報(bào)告自 2014 年 1