醫(yī)院工作人員終工作總結(三)

1、醫(yī)院工作人員終工作總結（三）20年已接近尾聲，一年的工作也將結束.現(xiàn)在我將本年度兒科的 護理工作進行總結，請院領導對我科的工作予以審議，請予批評指正.認定自已的路，并且一直這樣走下去.近一年來，我在院領導及護 理部領導的指導與幫助下化壓力為動力，讓兒科護理工作逐步走向正 規(guī)化.科室現(xiàn)有的護理人員清楚各班崗位職責，并按制定的兒科工作細 則標準來嚴格要求自已.護士長進行不定期考核，做到獎罰分明，公平 對待；第二，對搶救藥品和器材，每周清理一次，做到規(guī)范化管理； 第三，深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作.安全護理是 兒科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理兒科病人的重要環(huán) 節(jié).因此，加

2、強每位護理人員的責任心教育，做好安全護理是提髙醫(yī)療 護理質量的要點.為此要求每位護理人員必須做好患者的入院宣教與注 意事項宣傳.在崗工作人員掌握病重病?；颊卟∏椋鹬夭∪思凹覍?， 關注病人及家長的心理變化，重視心理護理和精神關懷，及時解決患 者及家屬的思想問題.巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對 病室的各種設施、物品加強安全管理.20_年全年無一例因安全事故引 發(fā)的糾紛，無一例重大差錯事故.第四，做好護士長環(huán)節(jié)質量控制，落 實護理質量督查，從而不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使護理質量不斷提 髙.了解并掌握科內動態(tài)，記錄在案就問題進行分析，并在晨會或護 理例會當中通報以杜絕再次發(fā)生.第五，了解

3、護理學科發(fā)展的新動向， 定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化“三基”訓練，學習新業(yè)務、 新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時 代發(fā)展的需要加強?？茦I(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內、院內 業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練；第六，加強護患溝通，定期組 織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的改進和 提髙，真正做到想病人所想急病人所急；第七，堅持護理部安排的夜 查房，對當天病危病重病人做到病情及護理問題心中有數(shù)，必要時做 出相應處理.第八，每月召開科內護理會議，針對當月護理工作中的缺 陷與不足，提出改進方案與辦法；對臨床當中發(fā)現(xiàn)的藥物相互作用及 某些疾病護理的注

4、意點進行通報，以不斷提髙.最后，護士長是科室的 理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費；我要求全體醫(yī)護、 工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從自我做 起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)并提出意見， 對浪費嚴重的還進行嚴厲批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許 會得罪一些人，但我知道，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究 經濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的.此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學 習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的一年 中我做到不斷提髙自己的業(yè)務水平和政治素質，參加各種學習培訓； 另外還積極參加黨課

5、學習，不斷提髙自己的思想政治素質.20年我科在院領導的正確帶領下，在兒科各位同仁的共同努力 下，全年收治病人總數(shù)為例，病人總量較20_年有上升，全年平均 床位占用率為因場地有限，收治患兒較前一年有所下降，但在醫(yī) 療與護理水平較前有提高.醫(yī)生、護士在床位周轉率髙，病人住院更新 快的情況下，化壓力為動力，認真謹慎地工作，全年無一例重大差錯.成績是可喜的，但也存在著不足，尤其是醫(yī)療質量管理年活動的 開展，讓我充分認識到我們存在的不足.比如醫(yī)院感染管理方面、醫(yī)療 文件書寫不夠規(guī)范，醫(yī)患糾紛仍時有發(fā)生等等.在20_年的護理工作 中，我將更注重院內感染管理，規(guī)范病歷書寫.同時就20年發(fā)生糾紛 的原因分析來看，盡快解決場地問題引發(fā)的糾紛，同時進一步改善醫(yī) 護的服務態(tài)度，以降低醫(yī)患糾紛.工作平凡而辛勞，放棄了不少與家人團聚的時間及犧牲了很多休 息時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏 實，工作確實很辛苦很累，可喜的是，在醫(yī)院、護理部領導的幫助與 支持下，工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得 到了領導和同事的認可.我知道這只是一個起步，以后的路