組織市場和購買行為分析課程_第1頁
組織市場和購買行為分析課程_第2頁
組織市場和購買行為分析課程_第3頁
組織市場和購買行為分析課程_第4頁
組織市場和購買行為分析課程_第5頁
已閱讀5頁,還剩25頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、12/11/2021112/11/2021212/11/2021312/11/2021412/11/20215 購買者數(shù)量少,但規(guī)模大產(chǎn)業(yè)客戶在地域上比較集中產(chǎn)業(yè)購買者的需求衍生于最終消費(fèi)者需求營銷結(jié)構(gòu)與需求營銷結(jié)構(gòu)與需求需求缺乏彈性需求波動大,而且波動快12/11/2021612/11/20217產(chǎn)業(yè)購買者通常要面對更為復(fù)雜的購買決策.產(chǎn)業(yè)購買過程更加規(guī)范化.決策類型和決策過程決策類型和決策過程產(chǎn)業(yè)購買中的買賣雙方之間業(yè)務(wù)聯(lián)系緊密,并且能夠建立長期密切的關(guān)系12/11/2021812/11/20219新購涉及營銷決策調(diào)整重購直接重購12/11/202110UnexpectedSituatio

2、nal FactorsAttitudes of OthersEthical一個購買組織的決策制定單位被稱為組織的購買中心使用者影響者購買者 決策者門禁者 角色包括12/11/202111環(huán)境需求水平經(jīng)濟(jì)前景利率技術(shù)變化率政治與規(guī)章制度競爭發(fā)展社會責(zé)任關(guān)注度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)政策程序組織結(jié)構(gòu)制度人際利益職權(quán)地位神態(tài)說服力個人年齡收入教育工作職位個性風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度文化企業(yè)購買者12/11/202112確定需要認(rèn)識需要說明需要物色供應(yīng)商績效評價(jià)簽訂合約選擇供應(yīng)商征求供應(yīng)意見書12/11/20211312/11/20211412/11/20211512/11/20211612/11/20211712/11/202118確定需要認(rèn)識需要說明需要物色供應(yīng)商績效評價(jià)簽訂合約選擇供應(yīng)商征求供應(yīng)意見書12/11/20211912/11/20212012/11/20212112/11/20212212/11/20212312/11/20212412/11/20212512/11/20212612/11/202

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論