全旗鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核兌現(xiàn)表彰大會上的發(fā)言

1、同志們：這次全旗鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核兌現(xiàn)表彰會議，是旗委、 旗政府決定召開的一次重要的會議。會議的主要任務(wù)是通報2005 年度全旗鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核結(jié)果， 認(rèn)真分析全旗領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍現(xiàn)狀，總結(jié)工作， 鼓舞斗志，號召全旗廣大領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一致，銳意進(jìn)取，為實現(xiàn)我旗“十一五 ”目標(biāo)奠定堅實基礎(chǔ)。剛才，大會對實績突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行表彰，希望受表彰的同志要戒驕戒躁，繼續(xù)努力，創(chuàng)造更好的業(yè)績；沒有獲得表彰的同志不要氣餒，要奮起直追，實現(xiàn)工作新突破。下面，我就實績考核和干部隊伍建設(shè)講四點意見：一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，把握新形勢下做好實績考核工作的重要意義實績

2、是領(lǐng)導(dǎo)干部在實踐中創(chuàng)造的業(yè)績，凝聚著領(lǐng)導(dǎo)干部的辛勤汗水和智慧，是德、能、勤等方面綜合素質(zhì)的具體反映。做好實績考核工作，對加強干部的監(jiān)督和管理、促進(jìn)各項工作落實、推動全旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有著重要作用。（一） 加強實績考核是體現(xiàn)社會公正、工作公平的本質(zhì)內(nèi)涵。公正公平是社會主義社會基本的活動準(zhǔn)則，也是每個人的基本心理需求。新形勢下，如果不加強實績考核，就不能對干部進(jìn)行有效的監(jiān)督管理，會產(chǎn)生干部 “干好干壞一個樣 ”的問題，就會出現(xiàn) “有人干、有人看”的現(xiàn)象，將嚴(yán)重影響廣大干部的工作積極性，影響工作成效。要通過科學(xué)的考核獎懲辦法，實行功者必獎、過者必罰，切實解決干好干壞一個樣、干與不干一個樣的問題，營造公

3、平公正的良好用人環(huán)境和工作環(huán)境，真正把鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的精力引導(dǎo)到抓落實、干實事、求發(fā)展上來，把干部群眾的精神、智慧和力量凝聚到全旗改革發(fā)展的各項工作中來。原創(chuàng)，盡在知音網(wǎng)絡(luò) .com 網(wǎng)。（二） 加強實績考核是提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的有效手段。領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)關(guān)系全旗干部隊伍建設(shè)的整體水平， 關(guān)系全旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局。當(dāng)前，一些領(lǐng)導(dǎo)干部對自己放松了要求，學(xué)習(xí)意識不強，政治覺悟偏低，太吝惜自己，做事明哲保身、不思進(jìn)取，工作毫無建樹、得過且過。我們就是要通過加強實績考核工作，獎勤罰懶， 彰功懲過，讓廣大干部認(rèn)識到不工作不行，不努力工作也不行，工作沒有起色更不行，清楚自己肩負(fù)的責(zé)任和義務(wù)，增強危機感和緊迫

4、感， 不斷提高素質(zhì)， 轉(zhuǎn)變作風(fēng)， 成為一名符合時代要求的政治思想好、業(yè)務(wù)知識精、敬業(yè)精神強的新型領(lǐng)導(dǎo)干部。（三） 加強實績考核是提高鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力的必然要求。團(tuán)結(jié)產(chǎn)生力量， 凝聚誕生希望。一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效的領(lǐng)導(dǎo)班子對促進(jìn)工作、加快發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。加強實績考核工作， 可以使旗委、旗政府對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況進(jìn)行有效的監(jiān)控和掌握，為旗委科學(xué)合理調(diào)整配置干部提供詳細(xì)客觀的依據(jù)。通過適時對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)整，有效解決部分領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊精神不強、戰(zhàn)斗力渙散、 工作合力低下的問題，切實增強鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。（四） 加強實績考核是建設(shè)和諧阿榮的迫切需要。我旗已圓滿完成了“十五 ”各項

5、目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的航船駛?cè)肓丝焖偾斑M(jìn)的航道，在發(fā)展階段上已步入快速增長期，在發(fā)展的外部環(huán)境上已步入綜合機遇期，在發(fā)展后勁上已步入蓄勢突破期。站在 “十一五 ”發(fā)展新的歷史起點上，全面實現(xiàn)旗委十二屆十一次全委（擴大）會議提出的戰(zhàn)略目標(biāo)和工作部署，需要一支團(tuán)結(jié)拼搏、作風(fēng)扎實、善打硬仗的干部隊伍，需要我們付出更多的艱辛和努力。只有全旗廣大領(lǐng)導(dǎo)干部大力弘揚求真務(wù)實精神、加快工作節(jié)奏、 提高工作效率， 才能在搶抓機遇、加快發(fā)展上取得新成就，在深化改革、擴大開放上開創(chuàng)新局面。通過加強實績考核工作，建立健全各項考核制度，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，引導(dǎo)廣大黨員干部加強思想教育，提升創(chuàng)新工作能力，狠抓工作

6、落實，不斷提高求真務(wù)實的主動性，把各項工作落到實處。二、立足實際，客觀評價，準(zhǔn)確掌握全旗干部隊伍精神風(fēng)貌和工作現(xiàn)狀2005 年，在全旗廣大干部群眾的共同努力下，我旗工業(yè)經(jīng)濟(jì)、招商引資、城鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)、糧食生產(chǎn)等重點工作取得突破性進(jìn)展，“三化 ”進(jìn)程明顯加快，社會事業(yè)全面發(fā)展，多數(shù)工作走在了全市的前列，全旗經(jīng)濟(jì)社會繼續(xù)保持了持續(xù)、 快速、健康發(fā)展的大好局面。成績的取得是旗委、 旗政府科學(xué)決策和正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果， 是旗四大班子團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果，更是全旗廣大干部群眾群策群力、 銳意進(jìn)取、 扎實苦干的結(jié)果。 這充分表明全旗的干部隊伍，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是一支特別能吃苦、 特別能戰(zhàn)斗、 特別能奉獻(xiàn)的隊伍，

7、 用實實在在的行動和業(yè)績詮釋了新時期阿榮精神的深刻內(nèi)涵。 尤其是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中， 我旗調(diào)整干部實行旗鄉(xiāng)聯(lián)動，調(diào)優(yōu)配強了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，使干部的精神面貌煥然一新，主要表現(xiàn)為：一是熱愛家鄉(xiāng)、 為旗爭光的信念進(jìn)一步加強。全旗廣大領(lǐng)導(dǎo)干部自覺把個人工作與全旗發(fā)展、個人選擇與全旗的需要、個人利益與群眾利益緊緊聯(lián)系在一起，不畏艱難，奮勇拼搏， 表現(xiàn)出了強烈的榮譽感和使命感。二是勇于爭先、 敢于超越的進(jìn)取意識進(jìn)一步加強。在過去的一年里， 經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會事業(yè)長足進(jìn)步，各方面工作實現(xiàn)了大的發(fā)展，創(chuàng)造性工作成效顯著，充分體現(xiàn)了全旗廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的拼搏精神和進(jìn)取意識。三是同舟共濟(jì)、 團(tuán)結(jié)協(xié)作的大局觀念

8、進(jìn)一步增強。全旗干部黨員和各族群眾，緊密團(tuán)結(jié)在旗委、旗政府的周圍，群策群力，充分發(fā)揮聰明才智， 攻堅克難， 凝聚成了一股氣勢磅礴的強大合力。四是辛勤勞作、無私奉獻(xiàn)的崇高品質(zhì)進(jìn)一步增強。 我旗 “十五 ”取得的輝煌成就， 凝聚著全旗廣大干部群眾的艱辛和奉獻(xiàn)，是全旗黨員干部愛崗敬業(yè)、辛勤工作、默默奉獻(xiàn)的集體結(jié)晶。在看到全旗廣大黨員干部隊伍積極向上的主流的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，還有一部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在宗旨意識不強、進(jìn)取精神匱乏、工作能力平平、 工作作風(fēng)渙散等問題；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部人心浮躁，作風(fēng)不實、落實不力的問題仍然存在；個別領(lǐng)導(dǎo)干部思想波動、 精神不振，患得患失，工作拖拉，對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺

9、乏激情，對群眾缺乏同情。這些問題， 雖然只是發(fā)生在個別領(lǐng)導(dǎo)干部身上，雖然只是極少數(shù)人的表現(xiàn)， 但是與全旗經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、 社會大進(jìn)步的要求極不相適應(yīng)，這要求我們必須加大領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核和監(jiān)督工作力度，在任用干部上，實現(xiàn)庸者下、平者讓、能者上。在這里我強調(diào)一點，旗委、旗政府抓發(fā)展的態(tài)度是堅決的， 抓干部隊伍建設(shè)的決心是堅定的，對不思進(jìn)取的干部處理決不手軟。希望全體領(lǐng)導(dǎo)干部從全旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局出發(fā)，有則改之，無則加勉，認(rèn)真抓好整改提高，做一名適應(yīng)新時期、新形勢要求的領(lǐng)導(dǎo)干部。三、把握來勢，凝聚力量，建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍當(dāng)前，我們正處在一個新的歷史起點上，推進(jìn)“十一五 ”規(guī)劃的全面落實，確保

10、“十一五 ”的良好開局，要求我們必須抓住發(fā)展機遇，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，理清發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式，破解發(fā)展難題，推動全旗經(jīng)濟(jì)社會又快又好地向前發(fā)展。“政治路線確定以后，干部就是決定因素 ”。這需要我們比以往任何時候都要加強黨員先進(jìn)性教育和黨的執(zhí)政能力建設(shè)，切實提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力，建設(shè)一支政治堅定、 德才兼?zhèn)洹⒆黠L(fēng)過硬、敢于創(chuàng)新、善于學(xué)習(xí)的干部隊伍，為全旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強有力的組織保證。（一）要全面貫徹科學(xué)的發(fā)展觀。 實踐證明， 發(fā)展是解決一切問題的根本途徑，大發(fā)展、小困難，小發(fā)展、大困難，不發(fā)展、更困難。不發(fā)展不行，發(fā)展慢了也不行。我們不加快發(fā)展就會拉大與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，就會

11、在新一輪的競爭中錯失良機，不僅不能如期完成“十一五”的宏偉目標(biāo)，而且會被遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在后邊。當(dāng)前，各地想發(fā)展、謀發(fā)展的愿望更強，搶機遇、抓發(fā)展的措施更有力，可以說是 “千帆競發(fā)，百舸爭流 ”。在激烈的競爭大潮中，要想擁有一席之地，不被甩在后面，惟有腳踏實地，埋頭苦干，加快發(fā)展。全旗各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，以全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的實際，努力實現(xiàn)和諧發(fā)展，使全旗經(jīng)濟(jì)發(fā)展有新突破、和諧社會建設(shè)有新進(jìn)展、人民群眾生活水平有新提高。（二） 要樹立正確的政績觀。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須想清楚我們當(dāng)官為了什么？做了什么？留下了什么？ “為什么， 做什么，留什么 ”這三

12、個問題， 確實是新時期領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真思考、正確解決的大是大非問題， 是衡量每名領(lǐng)導(dǎo)干部人生觀、 價值觀是否正確的標(biāo)準(zhǔn)， 是衡量每位領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀是否正確的試金石。 樹立正確的政績觀， 要求全旗各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持重實際、鼓實勁、求實效；要立足做實事，把推動各項工作的著力點放到真抓實干上、狠抓落實上，不脫離群眾，不弄虛作假，不搞形式主義；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時時處處做到自重、自省、自警、自厲，永葆共產(chǎn)黨人“立黨為公，執(zhí)政為民”的政治本色。（三）要樹立正確的群眾觀。 “從群眾中來，到群眾中去 ”是我們黨的群眾路線。我們黨作為執(zhí)政黨， 是為人民執(zhí)政的黨。 我們的權(quán)力是人民賦予的， 領(lǐng)導(dǎo)

13、干部是替人民行使權(quán)力的，所以我們做決策、抓落實必須貫穿民本思想，以人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為我們工作的根本出發(fā)點。全旗廣大鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立正確的群眾觀，堅持一切為了群眾， 一切依靠群眾， 立志為人民做實事、 做好事， 做人民的公仆， 絕不能與民爭利，更不能損害群眾的利益； 要到最困難的地方去，到群眾意見多的地方去，傾聽群眾呼聲，體察群眾實情， 切實維護(hù)好群眾利益， 尤其要重視解決好貧困群眾、困難職工和下崗失業(yè)人員生產(chǎn)生活中的實際問題；不當(dāng)“清閑官 ”、“太平官 ”，心系事業(yè)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，帶領(lǐng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 本部門干部努力創(chuàng)業(yè)，切實推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展，扎扎實實地做好各

14、項工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實今年旗委、旗政府確定的各項工作， 特別是全力抓好 “迎會 ”、民族鄉(xiāng)鄉(xiāng)慶、教育 “兩基 ”攻堅、新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作四件大事，做好旗委、旗政府向全旗人民公開承諾的十件實事，切實推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，讓廣大群眾得到實惠。（四）要強化務(wù)實的能力觀。能力是做好各項工作的重要保證，領(lǐng)導(dǎo)干部水平的高低、能力的大小決定著完成工作的質(zhì)量和速度。我們要拋棄 “不重視能力提高、 平庸度日混生活 ”的思想， 切實提高各方面的能力， 使自己更加勝任新形勢下的鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。一要提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。當(dāng)前，我旗已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，這既是發(fā)展的黃金期，又是矛盾的凸顯期，

15、 我們面臨的工作情況復(fù)雜，工作任務(wù)艱巨。因此，我們要始終保持清醒冷靜的頭腦，工作上不要眉毛胡子一把抓，學(xué)會“十個指頭彈鋼琴 ”，科學(xué)統(tǒng)籌安排工作，認(rèn)真抓好各項工作。 二要提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)理論知識，掌握市場經(jīng)濟(jì)運行規(guī)律，提高招商引資、項目洽談、助農(nóng)增收的本領(lǐng)，努力做到一專多能，成為致富、領(lǐng)富、導(dǎo)富的行家里手，做一名懂經(jīng)濟(jì)、會管理的綜合型領(lǐng)導(dǎo)干部。三要提高依法行政的能力。依法行政事關(guān)人民群眾的生產(chǎn)生活、社會的穩(wěn)定、和諧社會的建設(shè)。全旗領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和政策， 干工作、 作決策、 抓落實， 始終貫穿法制觀念，做到依法行政、依法辦事，做一個知法、懂法

16、、用法、守法的干部。四要提高創(chuàng)新工作的能力。當(dāng)前，我旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革試點工作已經(jīng)圓滿完成，達(dá)到了 “平穩(wěn)過渡、 效能提高 ”的目的，受到區(qū)、市領(lǐng)導(dǎo)的肯定。 針對改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄面積擴大、人口增多、工作戰(zhàn)線加長等實際情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在強化服務(wù)、便民理政等方面，以及工作方式、方法、手段還需要不斷加強探索、全力去創(chuàng)新。全旗各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要積極探索有效的工作方式、服務(wù)機制，推進(jìn)我旗社會主義新農(nóng)村建設(shè)。五要提高抓落實的能力。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不是不會抓落實，而是不肯抓落實，因為抓落實費心、費力、勞神，需要做大量的艱苦工作。領(lǐng)導(dǎo)干部做工作，不要蜻蜓點水、浮光掠影，更不要搞臉上貼金、應(yīng)付檢查、欺上瞞下的把戲。要提高抓落實的

17、效率，事無巨細(xì)都認(rèn)真去做， 要善于抓工作關(guān)鍵， 使旗委、 旗政府的工作部署扎扎實實地落到實處。在這里我給各位領(lǐng)導(dǎo)干部提個醒，去年在全旗干部大會上，我曾講過， 旗委給各位領(lǐng)導(dǎo)干部一年的時間，如果工作沒有起色，就地免職，決不姑息，今年要嚴(yán)格兌現(xiàn)。六要提高善于學(xué)習(xí)的能力。 全旗各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，加強學(xué)習(xí)， 多掌握黨和國家的方針政策，多了解業(yè)務(wù)知識，多學(xué)習(xí)做人做事的道理，讓自己成為一名勤學(xué)、善學(xué)、樂學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部。七是提高團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)結(jié)、班子團(tuán)結(jié)是做好一切工作的前提。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立全局觀念、整體觀念，工作上相互支持、相互補臺，正確處理好個人與集體的關(guān)系、處理好班子成員之

18、間的關(guān)系，真正形成工作合力，提高戰(zhàn)斗力。四、創(chuàng)新思維，狠抓落實，切實把實績考核工作提高到新水平實績考核是一項系統(tǒng)工程，也是一項艱巨的任務(wù)。要在思想上高度重視、組織上加強領(lǐng)導(dǎo)、工作上周密到位、措施上狠抓落實，進(jìn)一步完善考核機制、創(chuàng)新考核方式，做到公平、真實、客觀地評價每一名干部，促進(jìn)全旗鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。（一）拓寬渠道，全面考核?？己耸且詫嵖?yōu)楹诵模瑢Ω刹康?、能、勤、績、廉進(jìn)行綜合評價，要做到真實、準(zhǔn)確、民主，必須堅持多渠道、全方位、動態(tài)式的考核。群眾的口碑是檢驗干部業(yè)績的試金石， 要堅持群眾公認(rèn)的原則， 不斷擴大和完善群眾參與干部考核工作的渠道與途徑，進(jìn)一步落實群眾在干部考核過程中的知情

19、權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，民主測評、群眾談話、 舉報核查不流于形式，使干部考核真正體現(xiàn)民意。健全考核運行情況定期通報制度，形成由組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計等部門構(gòu)成的多個層面的監(jiān)控評價體系，積極構(gòu)建年末考核與日常監(jiān)控相結(jié)合的考評網(wǎng)絡(luò)。對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核要聽取主管領(lǐng)導(dǎo)的意見，努力做到鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)果與實際相符。要在全社會加強對實績考核工作重要意義的宣傳，在全旗形成干部群眾認(rèn)識到位、參與到位的良好氛圍。（二）積極探索，創(chuàng)新思維。實績考核要緊跟形勢的發(fā)展和實際需要，與時俱進(jìn)，發(fā)展創(chuàng)新， 制定符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，采取有效的方法手段，準(zhǔn)確地對每名干部做出公正評價。今后的實績考核工作，要處理好五種關(guān)系：一是正確處理品德與能力的關(guān)系。 在重點考核領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績和個人能力的同時， 加強對干部品德和政治素養(yǎng)的考核， 全面掌握干部德才情況。 二是正確處理顯績與潛績的關(guān)系。 必須通過考核弄清干部的業(yè)績是真績還是假績，做的是 “民心工程 ”還是 “面子工程 ”，工作業(yè)績體現(xiàn)的是 “前人栽樹，后人乘涼 ”的長期效應(yīng)，還是“殺雞取卵 ”式的短期效應(yīng)，把干部的顯績和潛績結(jié)合起來，保證考核結(jié)果的客觀性。 三是正確處理集體業(yè)績與個人業(yè)績的關(guān)系。 實績考核要分清取得的成績是領(lǐng)導(dǎo)干部個人創(chuàng)新工作的結(jié)果， 還是班