崗位分析問卷調(diào)查表樣本

1、崗位分析問卷調(diào)查表（樣本）本調(diào)查問卷在于收集您所在崗位的有關信息，只對崗，不對人，所以請您不必顧慮，如實回答。謝謝！1本崗位名稱_ ，所在部門_，直接上司_， 直接屬下_。2本崗位的工作職責 負責程度（全部/部分/協(xié)助） 占全部工作時間的 %（1）（2） （3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10） 3本崗位的權限：（1）本崗位的工作目標：（2）本崗位在公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)關系：（3）本崗位與公司外部的協(xié)調(diào)關系：4勝任本崗所需的專業(yè)知識、相關專業(yè)知識和各種能力要求5本崗位一旦出現(xiàn)失誤，會給公司帶來的風險（ ）（1）無任何風險（2）僅有一些小風險，一旦發(fā)生問題，不會給公司造成多大影響（3）有一定

2、風險，一旦發(fā)生問題，給公司帶來的影響能明顯感覺到（4）有較大風險，一旦發(fā)生問題，會給公司帶來較嚴重的影響（5）有極大風險，一旦發(fā)生問題，給公司造成的影響不僅不可挽回，而且會使公司發(fā)生經(jīng)濟危機甚至倒閉6本崗位一旦出現(xiàn)失誤，會給公司成本帶來的影響（ ）（1）損失金額低于100元/月（2）損失金額在100元/月以上，500元/月以下（3）損失金額在500元/月以上，2000元/月以下（4）損失金額在2000元/月以上，5000元/月以下（5）損失金額在5000元/月以上，10000元/月以下（6）損失金額在10000元/月以上7本崗位指導監(jiān)督人員的數(shù)量（ ）（1）不指導任何人（2）監(jiān)督、指導3個以下

3、基層員工（3）監(jiān)督、指導35個基層員工；或者1個基層管理人員（4）監(jiān)督、指導57個基層員工；或者2個基層管理人員（5）監(jiān)督、指導710個基層員工；或者3個基層管理人員；或者1個中層管理人員（6）監(jiān)督、指導4個以上基層管理人員；或者2個中層管理人員（7）監(jiān)督、指導2個以上中層管理人員8本崗負有的組織人事的責任（ ）（1）不負有組織人事的責任（2）僅對一般員工有工作分配、考核、激勵的責任（3）對一般員工有選拔、聘用、管理的責任（4）對基層負責人有任免的權力（5）對中層干部有任免的權力9本崗負有的法律上的責任（ ）（1）不涉及有法律效力的合同和簽約（2）偶爾擬定有法律效力的合同，受上級審核方可簽約（

4、3）擬定合同和簽約，上級只做原則審核，本崗承擔部分責任（4）經(jīng)常審核業(yè)務方面或其他方面的合同，并對合同的結果負有全部責任（5）需要以法人資格簽署有關合同并對結果負全部責任10本崗負有的決策責任（ ）（1）常做一些小的決定，一般不影響他人（2）需要做一些大的決定，只影響與自己有工作關系的部分普通員工（3）需要做一些對所屬人員有影響的決策（4）需要做一些大的決策，但必須與其他部門負責人共同協(xié)商方可（5）參與最高層決策11勝任本崗位需要的最低學歷要求（ ）（1）初中及以下（2）高中（3）職高、中技、中專（4）大專（5）大本（6）研究生12本崗需要的相關專業(yè)知識（ ）（1）偶爾使用其他學科知識（2）較

5、頻繁地使用其他學科的一般知識（3）頻繁地綜合使用其他學科知識（4）需要經(jīng)常變換專業(yè)領域13剛上本崗的人員需要多長時間的熟練期（ ）（1）3個月以內(nèi)（2）36個月（3）612個月（4）12年（5）2年以上14本崗工作的復雜程度（ ）（1）簡單的、獨立的工作，不必考慮對他人有什么妨礙（2）只需要簡單的指示即可完成工作，不需要計劃和獨立判斷，偶爾需考慮是否妨礙了他人工作（3）需專門訓練才可勝任工作，但大多只需一種專業(yè)技能，偶爾需要獨立判斷或計劃，要求考慮如何工作才能不妨礙他人工作（4）需運用多種專業(yè)技能，經(jīng)常做獨立判斷和計劃，要有相當高的解決問題的能力（5）要求高度的判斷力和計劃力，需要積極地適應不

6、斷變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)15本崗工作的靈活程度（ ）（1）常規(guī)性工作，不需要或很少需要靈活性（2）大多屬于常規(guī)性工作，偶爾需要處理一些一般性問題（3）一般屬于常規(guī)性工作，經(jīng)常需要靈活處理工作中出現(xiàn)的問題（4）大多屬于非常規(guī)性工作，主要靠自己靈活地按具體情況來妥善處理（5）屬于非常規(guī)性工作，需在復雜多變的環(huán)境中靈活處理重大的偶然性問題16勝任本崗需要多長時間的工作經(jīng)驗（ ）（1）3個月以內(nèi)（2）36個月（3）69個月（4）912個月（5）12年（6）25年（7）5 年以上17本崗需要的語言能力（ ）（1）一般信函、簡報、便條、備忘錄、通知（2）工作報告、工作匯報、部門工作總結（3）公司級文件或研究報告

7、（4）合同或法律文件18本崗需要的數(shù)學運算能力（ ）（1）加減法（2）四則運算（3）乘方、開方、指數(shù)運算（4）統(tǒng)計和線性代數(shù)（5）計算機編程運算19本崗需要的綜合能力（ ）（1）工作單一、簡單，無需特殊技能和能力（2）工作規(guī)范化、程序化，僅需某方面的專業(yè)知識和技能（3）工作多樣化，靈活處理問題的要求高，需綜合使用多種知識和技能（4）非常規(guī)性工作，需在復雜多變的環(huán)境中處理事務，需高度的綜合能力20本崗工作上的壓力（ ）（1）工作常規(guī)化，工作很少被打斷或干擾，極少迅速地做決定（2）工作速度沒有特定要求，手頭工作有時被打斷，很少迅速地做決定（3）任務多樣化，手頭工作經(jīng)常被打斷，工作流動性很強，經(jīng)常迅

8、速地做決定（4）任務多樣化，工作時間很緊張，工作流動性很強，經(jīng)常迅速地做決定，很難坐下來安靜地處理問題21本崗工作時精力的集中程度（ ）（1）平常注意程度即可（2）集中精力約占全部工作時間的10%25%（3）集中精力約占全部工作時間的26%50%；或高度集中精力占工作時間的10%25%（4）高度集中精力占工作時間的26%50%（5）高度集中精力占工作時間的51%以上22本崗對于體力的要求（ ）（1）工作姿勢隨意（2）站立、久坐時間占全部工作時間的50%以下（3）站立、久坐時間占全部工作時間的50%以上（4）需經(jīng)常遠程出差23本崗的開拓與創(chuàng)新要求（ ）（1）全部工作程序化、規(guī)范化，無需開拓創(chuàng)新（

9、2）工作基本規(guī)范化，偶爾需要開拓創(chuàng)新（3）時常需要開拓創(chuàng)新（4）工作本身即為開拓創(chuàng)新性的24本崗工作的緊張程度（ ）（1）工作時限、節(jié)奏自己掌握（2）大部分時間工作時限、節(jié)奏自己掌握，有時比較緊張，但持續(xù)時間不長（3）工作時限、節(jié)奏自己基本無法控制，明顯感到工作緊張（4）完成每日工作，需加快節(jié)奏，持續(xù)保持注意力高度集中，下班時經(jīng)常感到疲勞25本崗工作的均衡性（ ）（1）一般沒有忙閑不均的現(xiàn)象（2）有時忙閑不均，但有規(guī)律性（3）有時忙閑不均，但無規(guī)律性（4）經(jīng)常忙閑不均，且忙的時間持續(xù)很長，需打破正常的作息時間26本崗的工作時間（ ）（1）按正常時間上下班（2）基本按正常時間上下班，偶爾早來、晚回（3）上下班時間根據(jù)工作具體情況而定，但有一定規(guī)律，自己可控制、安排（4）上下班時間根據(jù)工作具體情況而定，但無規(guī)律可循，自己無法控制、安排27本崗工作的危險性（ ）（1）不會對人造成任何傷害（2）不注意可能造成人體局部損傷（3）可能造成較嚴重的傷害或偶爾遠程出差（4）常進行具危險性的遠程出差28本崗可能造成的職業(yè)?。?）（1）無職業(yè)病的可能（2）會對身體某些部位造成輕度損害（3）會對身體某些部位造成能明顯感覺到的損害（4）會對身體某些部位造成比較嚴重的損害，而且會感覺到很