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文檔簡(jiǎn)介

1、崗位分析問(wèn)卷調(diào)查表(樣本)本調(diào)查問(wèn)卷在于收集您所在崗位的有關(guān)信息,只對(duì)崗,不對(duì)人,所以請(qǐng)您不必顧慮,如實(shí)回答。謝謝!1本崗位名稱(chēng)_ ,所在部門(mén)_,直接上司_, 直接屬下_。2本崗位的工作職責(zé) 負(fù)責(zé)程度(全部/部分/協(xié)助) 占全部工作時(shí)間的 %(1)(2) (3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10) 3本崗位的權(quán)限:(1)本崗位的工作目標(biāo):(2)本崗位在公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)關(guān)系:(3)本崗位與公司外部的協(xié)調(diào)關(guān)系:4勝任本崗所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和各種能力要求5本崗位一旦出現(xiàn)失誤,會(huì)給公司帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)( )(1)無(wú)任何風(fēng)險(xiǎn)(2)僅有一些小風(fēng)險(xiǎn),一旦發(fā)生問(wèn)題,不會(huì)給公司造成多大影響(3)有一定

2、風(fēng)險(xiǎn),一旦發(fā)生問(wèn)題,給公司帶來(lái)的影響能明顯感覺(jué)到(4)有較大風(fēng)險(xiǎn),一旦發(fā)生問(wèn)題,會(huì)給公司帶來(lái)較嚴(yán)重的影響(5)有極大風(fēng)險(xiǎn),一旦發(fā)生問(wèn)題,給公司造成的影響不僅不可挽回,而且會(huì)使公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)危機(jī)甚至倒閉6本崗位一旦出現(xiàn)失誤,會(huì)給公司成本帶來(lái)的影響( )(1)損失金額低于100元/月(2)損失金額在100元/月以上,500元/月以下(3)損失金額在500元/月以上,2000元/月以下(4)損失金額在2000元/月以上,5000元/月以下(5)損失金額在5000元/月以上,10000元/月以下(6)損失金額在10000元/月以上7本崗位指導(dǎo)監(jiān)督人員的數(shù)量( )(1)不指導(dǎo)任何人(2)監(jiān)督、指導(dǎo)3個(gè)以下

3、基層員工(3)監(jiān)督、指導(dǎo)35個(gè)基層員工;或者1個(gè)基層管理人員(4)監(jiān)督、指導(dǎo)57個(gè)基層員工;或者2個(gè)基層管理人員(5)監(jiān)督、指導(dǎo)710個(gè)基層員工;或者3個(gè)基層管理人員;或者1個(gè)中層管理人員(6)監(jiān)督、指導(dǎo)4個(gè)以上基層管理人員;或者2個(gè)中層管理人員(7)監(jiān)督、指導(dǎo)2個(gè)以上中層管理人員8本崗負(fù)有的組織人事的責(zé)任( )(1)不負(fù)有組織人事的責(zé)任(2)僅對(duì)一般員工有工作分配、考核、激勵(lì)的責(zé)任(3)對(duì)一般員工有選拔、聘用、管理的責(zé)任(4)對(duì)基層負(fù)責(zé)人有任免的權(quán)力(5)對(duì)中層干部有任免的權(quán)力9本崗負(fù)有的法律上的責(zé)任( )(1)不涉及有法律效力的合同和簽約(2)偶爾擬定有法律效力的合同,受上級(jí)審核方可簽約(

4、3)擬定合同和簽約,上級(jí)只做原則審核,本崗承擔(dān)部分責(zé)任(4)經(jīng)常審核業(yè)務(wù)方面或其他方面的合同,并對(duì)合同的結(jié)果負(fù)有全部責(zé)任(5)需要以法人資格簽署有關(guān)合同并對(duì)結(jié)果負(fù)全部責(zé)任10本崗負(fù)有的決策責(zé)任( )(1)常做一些小的決定,一般不影響他人(2)需要做一些大的決定,只影響與自己有工作關(guān)系的部分普通員工(3)需要做一些對(duì)所屬人員有影響的決策(4)需要做一些大的決策,但必須與其他部門(mén)負(fù)責(zé)人共同協(xié)商方可(5)參與最高層決策11勝任本崗位需要的最低學(xué)歷要求( )(1)初中及以下(2)高中(3)職高、中技、中專(zhuān)(4)大專(zhuān)(5)大本(6)研究生12本崗需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)( )(1)偶爾使用其他學(xué)科知識(shí)(2)較

5、頻繁地使用其他學(xué)科的一般知識(shí)(3)頻繁地綜合使用其他學(xué)科知識(shí)(4)需要經(jīng)常變換專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域13剛上本崗的人員需要多長(zhǎng)時(shí)間的熟練期( )(1)3個(gè)月以?xún)?nèi)(2)36個(gè)月(3)612個(gè)月(4)12年(5)2年以上14本崗工作的復(fù)雜程度( )(1)簡(jiǎn)單的、獨(dú)立的工作,不必考慮對(duì)他人有什么妨礙(2)只需要簡(jiǎn)單的指示即可完成工作,不需要計(jì)劃和獨(dú)立判斷,偶爾需考慮是否妨礙了他人工作(3)需專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練才可勝任工作,但大多只需一種專(zhuān)業(yè)技能,偶爾需要獨(dú)立判斷或計(jì)劃,要求考慮如何工作才能不妨礙他人工作(4)需運(yùn)用多種專(zhuān)業(yè)技能,經(jīng)常做獨(dú)立判斷和計(jì)劃,要有相當(dāng)高的解決問(wèn)題的能力(5)要求高度的判斷力和計(jì)劃力,需要積極地適應(yīng)不

6、斷變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)15本崗工作的靈活程度( )(1)常規(guī)性工作,不需要或很少需要靈活性(2)大多屬于常規(guī)性工作,偶爾需要處理一些一般性問(wèn)題(3)一般屬于常規(guī)性工作,經(jīng)常需要靈活處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題(4)大多屬于非常規(guī)性工作,主要靠自己靈活地按具體情況來(lái)妥善處理(5)屬于非常規(guī)性工作,需在復(fù)雜多變的環(huán)境中靈活處理重大的偶然性問(wèn)題16勝任本崗需要多長(zhǎng)時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)( )(1)3個(gè)月以?xún)?nèi)(2)36個(gè)月(3)69個(gè)月(4)912個(gè)月(5)12年(6)25年(7)5 年以上17本崗需要的語(yǔ)言能力( )(1)一般信函、簡(jiǎn)報(bào)、便條、備忘錄、通知(2)工作報(bào)告、工作匯報(bào)、部門(mén)工作總結(jié)(3)公司級(jí)文件或研究報(bào)告

7、(4)合同或法律文件18本崗需要的數(shù)學(xué)運(yùn)算能力( )(1)加減法(2)四則運(yùn)算(3)乘方、開(kāi)方、指數(shù)運(yùn)算(4)統(tǒng)計(jì)和線(xiàn)性代數(shù)(5)計(jì)算機(jī)編程運(yùn)算19本崗需要的綜合能力( )(1)工作單一、簡(jiǎn)單,無(wú)需特殊技能和能力(2)工作規(guī)范化、程序化,僅需某方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能(3)工作多樣化,靈活處理問(wèn)題的要求高,需綜合使用多種知識(shí)和技能(4)非常規(guī)性工作,需在復(fù)雜多變的環(huán)境中處理事務(wù),需高度的綜合能力20本崗工作上的壓力( )(1)工作常規(guī)化,工作很少被打斷或干擾,極少迅速地做決定(2)工作速度沒(méi)有特定要求,手頭工作有時(shí)被打斷,很少迅速地做決定(3)任務(wù)多樣化,手頭工作經(jīng)常被打斷,工作流動(dòng)性很強(qiáng),經(jīng)常迅

8、速地做決定(4)任務(wù)多樣化,工作時(shí)間很緊張,工作流動(dòng)性很強(qiáng),經(jīng)常迅速地做決定,很難坐下來(lái)安靜地處理問(wèn)題21本崗工作時(shí)精力的集中程度( )(1)平常注意程度即可(2)集中精力約占全部工作時(shí)間的10%25%(3)集中精力約占全部工作時(shí)間的26%50%;或高度集中精力占工作時(shí)間的10%25%(4)高度集中精力占工作時(shí)間的26%50%(5)高度集中精力占工作時(shí)間的51%以上22本崗對(duì)于體力的要求( )(1)工作姿勢(shì)隨意(2)站立、久坐時(shí)間占全部工作時(shí)間的50%以下(3)站立、久坐時(shí)間占全部工作時(shí)間的50%以上(4)需經(jīng)常遠(yuǎn)程出差23本崗的開(kāi)拓與創(chuàng)新要求( )(1)全部工作程序化、規(guī)范化,無(wú)需開(kāi)拓創(chuàng)新(

9、2)工作基本規(guī)范化,偶爾需要開(kāi)拓創(chuàng)新(3)時(shí)常需要開(kāi)拓創(chuàng)新(4)工作本身即為開(kāi)拓創(chuàng)新性的24本崗工作的緊張程度( )(1)工作時(shí)限、節(jié)奏自己掌握(2)大部分時(shí)間工作時(shí)限、節(jié)奏自己掌握,有時(shí)比較緊張,但持續(xù)時(shí)間不長(zhǎng)(3)工作時(shí)限、節(jié)奏自己基本無(wú)法控制,明顯感到工作緊張(4)完成每日工作,需加快節(jié)奏,持續(xù)保持注意力高度集中,下班時(shí)經(jīng)常感到疲勞25本崗工作的均衡性( )(1)一般沒(méi)有忙閑不均的現(xiàn)象(2)有時(shí)忙閑不均,但有規(guī)律性(3)有時(shí)忙閑不均,但無(wú)規(guī)律性(4)經(jīng)常忙閑不均,且忙的時(shí)間持續(xù)很長(zhǎng),需打破正常的作息時(shí)間26本崗的工作時(shí)間( )(1)按正常時(shí)間上下班(2)基本按正常時(shí)間上下班,偶爾早來(lái)、晚回(3)上下班時(shí)間根據(jù)工作具體情況而定,但有一定規(guī)律,自己可控制、安排(4)上下班時(shí)間根據(jù)工作具體情況而定,但無(wú)規(guī)律可循,自己無(wú)法控制、安排27本崗工作的危險(xiǎn)性( )(1)不會(huì)對(duì)人造成任何傷害(2)不注意可能造成人體局部損傷(3)可能造成較嚴(yán)重的傷害或偶爾遠(yuǎn)程出差(4)常進(jìn)行具危險(xiǎn)性的遠(yuǎn)程出差28本崗可能造成的職業(yè)?。?)(1)無(wú)職業(yè)病的可能(2)會(huì)對(duì)身體某些部位造成輕度損害(3)會(huì)對(duì)身體某些部位造成能明顯感覺(jué)到的損害(4)會(huì)對(duì)身體某些部位造成比較嚴(yán)重的損害,而且會(huì)感覺(jué)到很

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