崗位分析問(wèn)卷調(diào)查表樣本

1、崗位分析問(wèn)卷調(diào)查表（樣本）本調(diào)查問(wèn)卷在于收集您所在崗位的有關(guān)信息，只對(duì)崗，不對(duì)人，所以請(qǐng)您不必顧慮，如實(shí)回答。謝謝！1本崗位名稱(chēng)_ ，所在部門(mén)_，直接上司_， 直接屬下_。2本崗位的工作職責(zé) 負(fù)責(zé)程度（全部/部分/協(xié)助） 占全部工作時(shí)間的 %（1）（2） （3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10） 3本崗位的權(quán)限：（1）本崗位的工作目標(biāo)：（2）本崗位在公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)關(guān)系：（3）本崗位與公司外部的協(xié)調(diào)關(guān)系：4勝任本崗所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和各種能力要求5本崗位一旦出現(xiàn)失誤，會(huì)給公司帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)（ ）（1）無(wú)任何風(fēng)險(xiǎn)（2）僅有一些小風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)生問(wèn)題，不會(huì)給公司造成多大影響（3）有一定

2、風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)生問(wèn)題，給公司帶來(lái)的影響能明顯感覺(jué)到（4）有較大風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)生問(wèn)題，會(huì)給公司帶來(lái)較嚴(yán)重的影響（5）有極大風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)生問(wèn)題，給公司造成的影響不僅不可挽回，而且會(huì)使公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)危機(jī)甚至倒閉6本崗位一旦出現(xiàn)失誤，會(huì)給公司成本帶來(lái)的影響（ ）（1）損失金額低于100元/月（2）損失金額在100元/月以上，500元/月以下（3）損失金額在500元/月以上，2000元/月以下（4）損失金額在2000元/月以上，5000元/月以下（5）損失金額在5000元/月以上，10000元/月以下（6）損失金額在10000元/月以上7本崗位指導(dǎo)監(jiān)督人員的數(shù)量（ ）（1）不指導(dǎo)任何人（2）監(jiān)督、指導(dǎo)3個(gè)以下

3、基層員工（3）監(jiān)督、指導(dǎo)35個(gè)基層員工；或者1個(gè)基層管理人員（4）監(jiān)督、指導(dǎo)57個(gè)基層員工；或者2個(gè)基層管理人員（5）監(jiān)督、指導(dǎo)710個(gè)基層員工；或者3個(gè)基層管理人員；或者1個(gè)中層管理人員（6）監(jiān)督、指導(dǎo)4個(gè)以上基層管理人員；或者2個(gè)中層管理人員（7）監(jiān)督、指導(dǎo)2個(gè)以上中層管理人員8本崗負(fù)有的組織人事的責(zé)任（ ）（1）不負(fù)有組織人事的責(zé)任（2）僅對(duì)一般員工有工作分配、考核、激勵(lì)的責(zé)任（3）對(duì)一般員工有選拔、聘用、管理的責(zé)任（4）對(duì)基層負(fù)責(zé)人有任免的權(quán)力（5）對(duì)中層干部有任免的權(quán)力9本崗負(fù)有的法律上的責(zé)任（ ）（1）不涉及有法律效力的合同和簽約（2）偶爾擬定有法律效力的合同，受上級(jí)審核方可簽約（

4、3）擬定合同和簽約，上級(jí)只做原則審核，本崗承擔(dān)部分責(zé)任（4）經(jīng)常審核業(yè)務(wù)方面或其他方面的合同，并對(duì)合同的結(jié)果負(fù)有全部責(zé)任（5）需要以法人資格簽署有關(guān)合同并對(duì)結(jié)果負(fù)全部責(zé)任10本崗負(fù)有的決策責(zé)任（ ）（1）常做一些小的決定，一般不影響他人（2）需要做一些大的決定，只影響與自己有工作關(guān)系的部分普通員工（3）需要做一些對(duì)所屬人員有影響的決策（4）需要做一些大的決策，但必須與其他部門(mén)負(fù)責(zé)人共同協(xié)商方可（5）參與最高層決策11勝任本崗位需要的最低學(xué)歷要求（ ）（1）初中及以下（2）高中（3）職高、中技、中專(zhuān)（4）大專(zhuān)（5）大本（6）研究生12本崗需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（ ）（1）偶爾使用其他學(xué)科知識(shí)（2）較

5、頻繁地使用其他學(xué)科的一般知識(shí)（3）頻繁地綜合使用其他學(xué)科知識(shí)（4）需要經(jīng)常變換專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域13剛上本崗的人員需要多長(zhǎng)時(shí)間的熟練期（ ）（1）3個(gè)月以?xún)?nèi)（2）36個(gè)月（3）612個(gè)月（4）12年（5）2年以上14本崗工作的復(fù)雜程度（ ）（1）簡(jiǎn)單的、獨(dú)立的工作，不必考慮對(duì)他人有什么妨礙（2）只需要簡(jiǎn)單的指示即可完成工作，不需要計(jì)劃和獨(dú)立判斷，偶爾需考慮是否妨礙了他人工作（3）需專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練才可勝任工作，但大多只需一種專(zhuān)業(yè)技能，偶爾需要獨(dú)立判斷或計(jì)劃，要求考慮如何工作才能不妨礙他人工作（4）需運(yùn)用多種專(zhuān)業(yè)技能，經(jīng)常做獨(dú)立判斷和計(jì)劃，要有相當(dāng)高的解決問(wèn)題的能力（5）要求高度的判斷力和計(jì)劃力，需要積極地適應(yīng)不

6、斷變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)15本崗工作的靈活程度（ ）（1）常規(guī)性工作，不需要或很少需要靈活性（2）大多屬于常規(guī)性工作，偶爾需要處理一些一般性問(wèn)題（3）一般屬于常規(guī)性工作，經(jīng)常需要靈活處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題（4）大多屬于非常規(guī)性工作，主要靠自己靈活地按具體情況來(lái)妥善處理（5）屬于非常規(guī)性工作，需在復(fù)雜多變的環(huán)境中靈活處理重大的偶然性問(wèn)題16勝任本崗需要多長(zhǎng)時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)（ ）（1）3個(gè)月以?xún)?nèi)（2）36個(gè)月（3）69個(gè)月（4）912個(gè)月（5）12年（6）25年（7）5 年以上17本崗需要的語(yǔ)言能力（ ）（1）一般信函、簡(jiǎn)報(bào)、便條、備忘錄、通知（2）工作報(bào)告、工作匯報(bào)、部門(mén)工作總結(jié)（3）公司級(jí)文件或研究報(bào)告

7、（4）合同或法律文件18本崗需要的數(shù)學(xué)運(yùn)算能力（ ）（1）加減法（2）四則運(yùn)算（3）乘方、開(kāi)方、指數(shù)運(yùn)算（4）統(tǒng)計(jì)和線(xiàn)性代數(shù)（5）計(jì)算機(jī)編程運(yùn)算19本崗需要的綜合能力（ ）（1）工作單一、簡(jiǎn)單，無(wú)需特殊技能和能力（2）工作規(guī)范化、程序化，僅需某方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能（3）工作多樣化，靈活處理問(wèn)題的要求高，需綜合使用多種知識(shí)和技能（4）非常規(guī)性工作，需在復(fù)雜多變的環(huán)境中處理事務(wù)，需高度的綜合能力20本崗工作上的壓力（ ）（1）工作常規(guī)化，工作很少被打斷或干擾，極少迅速地做決定（2）工作速度沒(méi)有特定要求，手頭工作有時(shí)被打斷，很少迅速地做決定（3）任務(wù)多樣化，手頭工作經(jīng)常被打斷，工作流動(dòng)性很強(qiáng)，經(jīng)常迅

8、速地做決定（4）任務(wù)多樣化，工作時(shí)間很緊張，工作流動(dòng)性很強(qiáng)，經(jīng)常迅速地做決定，很難坐下來(lái)安靜地處理問(wèn)題21本崗工作時(shí)精力的集中程度（ ）（1）平常注意程度即可（2）集中精力約占全部工作時(shí)間的10%25%（3）集中精力約占全部工作時(shí)間的26%50%；或高度集中精力占工作時(shí)間的10%25%（4）高度集中精力占工作時(shí)間的26%50%（5）高度集中精力占工作時(shí)間的51%以上22本崗對(duì)于體力的要求（ ）（1）工作姿勢(shì)隨意（2）站立、久坐時(shí)間占全部工作時(shí)間的50%以下（3）站立、久坐時(shí)間占全部工作時(shí)間的50%以上（4）需經(jīng)常遠(yuǎn)程出差23本崗的開(kāi)拓與創(chuàng)新要求（ ）（1）全部工作程序化、規(guī)范化，無(wú)需開(kāi)拓創(chuàng)新（

9、2）工作基本規(guī)范化，偶爾需要開(kāi)拓創(chuàng)新（3）時(shí)常需要開(kāi)拓創(chuàng)新（4）工作本身即為開(kāi)拓創(chuàng)新性的24本崗工作的緊張程度（ ）（1）工作時(shí)限、節(jié)奏自己掌握（2）大部分時(shí)間工作時(shí)限、節(jié)奏自己掌握，有時(shí)比較緊張，但持續(xù)時(shí)間不長(zhǎng)（3）工作時(shí)限、節(jié)奏自己基本無(wú)法控制，明顯感到工作緊張（4）完成每日工作，需加快節(jié)奏，持續(xù)保持注意力高度集中，下班時(shí)經(jīng)常感到疲勞25本崗工作的均衡性（ ）（1）一般沒(méi)有忙閑不均的現(xiàn)象（2）有時(shí)忙閑不均，但有規(guī)律性（3）有時(shí)忙閑不均，但無(wú)規(guī)律性（4）經(jīng)常忙閑不均，且忙的時(shí)間持續(xù)很長(zhǎng)，需打破正常的作息時(shí)間26本崗的工作時(shí)間（ ）（1）按正常時(shí)間上下班（2）基本按正常時(shí)間上下班，偶爾早來(lái)、晚回（3）上下班時(shí)間根據(jù)工作具體情況而定，但有一定規(guī)律，自己可控制、安排（4）上下班時(shí)間根據(jù)工作具體情況而定，但無(wú)規(guī)律可循，自己無(wú)法控制、安排27本崗工作的危險(xiǎn)性（ ）（1）不會(huì)對(duì)人造成任何傷害（2）不注意可能造成人體局部損傷（3）可能造成較嚴(yán)重的傷害或偶爾遠(yuǎn)程出差（4）常進(jìn)行具危險(xiǎn)性的遠(yuǎn)程出差28本崗可能造成的職業(yè)?。?）（1）無(wú)職業(yè)病的可能（2）會(huì)對(duì)身體某些部位造成輕度損害（3）會(huì)對(duì)身體某些部位造成能明顯感覺(jué)到的損害（4）會(huì)對(duì)身體某些部位造成比較嚴(yán)重的損害，而且會(huì)感覺(jué)到很