某上海公司崗位描述問卷

1、某某（上海）公司崗位描述問卷為了深入全面地了解您所在崗位的工作職責和要求，進一步完善公司崗位描述系統(tǒng)，設計了崗位描述問卷。本問卷包括五個部分：崗位基本情況、崗位工作過程、崗位工作關(guān)系、崗位工作時間、崗位職責要求和工作業(yè)績標準。請根據(jù)您所在崗位目前工作的實際情況，詳細填寫崗位描述問卷，謝謝！請注意：（1）本人親自填寫；（2）要求如實、認真、詳盡地填寫； （否則會影響對您工作績效評估的公平性和真實性，這樣對您不利!）（3）10月一三-一八日填寫問卷并上交給部門經(jīng)理；（4）10月一八-19日部門經(jīng)理完成審核后交給人事部；（5）填寫中若有疑問，請撥打咨詢x 654 * 778 * 填表人崗位認知情況1

2、. 您對該崗位的職責和內(nèi)容了解和理解的程度為：（極不了解、不了解、了解、極了解）2. 您是否相信您能夠清楚地將該崗位的職責和內(nèi)容寫出來：（極不相信、不相信、相信、極相信）1 以下完全由我獨立完成 （ ）2 以下有部分參考了其他人的意見（ ）3 以下由他人代勞 （ ） 填表人簽字： 日期： 部門經(jīng)理審核意見審核要求： 1.填寫內(nèi)容是否符合該崗位的實際工作情況；2.對不符合崗位實際情況的內(nèi)容進行修改；3.對該崗位工作的一些補充說明。審核意見和補充說明：審核簽字： 審核日期： 一、 崗位基本情況姓名：性別： 工齡： 在綠谷時間：崗位名稱：所屬部門：本崗位任職時間：可輪換崗位名稱：下屬種類(人數(shù))管理

3、人員： 人專業(yè)人員： 人辦公室人員： 人工 人： 人下屬總?cè)藬?shù)： 人 其中直接領(lǐng)導人數(shù)： 人 間接領(lǐng)導人數(shù)： 人崗位工作目的二、崗位工作過程 以下幾個方面是對您工作活動過程的描述，請根據(jù)崗位實際工作情況作出回答。（一） 您的崗位可能需要下面某些工作資料，請根據(jù)對工作資料的使用程度作出評定，在橫線上填寫相應的數(shù)字（0-5）。其中0=不使用；1=很少使用；2=較少使用；3=中等程度使用；4=較多使用；5=用得很多。 1 技術(shù)資料（專業(yè)書籍、研究論文、報刊或雜志、國家或行業(yè)標準等）； 2辦公文件（工作文件、辦公室通知、工作說明書）； 3電子郵件 4 數(shù)字材料（統(tǒng)計數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)、表格等）； 5 圖形

4、材料（圖紙、圖片、設計草圖、照片、照片、地圖等）； 6 機械裝置（工具、設備、機床等）； 7 加工材料（加工部件、原輔材料和工件等）； 8 非加工材料（檢驗、包裝、收發(fā)的部件、材料等）； 9除了以上信息外，您覺得完成您的崗位任務還需要哪些工作資料？ （二）以上的工作資料您是通過哪些途徑獲取的？請根據(jù)使用程度，在每個項目前面的橫線上填寫相應的數(shù)字（0-5）。其中0=不使用；1=很少使用；2=較少使用；3=中等程度使用；4=較多使用；5=用得很多。 1 市場調(diào)研； 2 口頭傳達或正式通知； 3 上級指示、命令、文件； 4 工作令、聯(lián)系單； 5 會議； 6 信息部提供； 7 車間觀察； 8 計算機網(wǎng)

5、絡（上網(wǎng)查詢）； 9 書面報告；10 電話/傳真等。11除了以上途徑外，還有哪些？ （三）在獲得您所需要的工作資料后，通常要做哪些計劃、決定和報告？1 要做的計劃（1） （2） （3） 2 要做的決定（1） （2） （3） 3 要做的報告或報表以及對象（1） （2） （3） （四）. 您工作時經(jīng)常使用哪些辦公設備和工具？ 三、 工作關(guān)系。 請按照工作聯(lián)系發(fā)生頻繁程度從高到低的順序，列出在實際工作中與您有工作聯(lián)系的部門或個人，并說明工作聯(lián)系的目的。在填寫工作聯(lián)系目的時請參考下面括號里的項目。（例如：通知、獲取信息、影響決策、指導工作、協(xié)調(diào)、公關(guān)、銷售、談判、撰寫研究報告、工作交流、匯報工作、售后

6、服務等）。聯(lián)系對象（公司內(nèi)部）聯(lián)系目的1.2.3.4.5.6.聯(lián)系對象（公司外部）聯(lián)系目的1.2.3.4.四、工作時間安排，請在相應的括號里打勾（3） 正常班即可完成（ ） 需有時加班（ ） 需經(jīng)常加班（ ）五、工作職責要求（一） 工作內(nèi)容：請按照重要性從高到低順序，盡可能多列出該崗位工作活動， 排序 工作內(nèi)容（按重要性） 消耗時間（占總工作量的%）需哪些部門配合12345678910（二） 崗位要求：請說明完成您這個崗位工作所需要的最低要求。文化程度中專以下 中專 大專 本科 碩士所需專 業(yè)所 需工作經(jīng) 驗經(jīng)驗類別 相關(guān)工作經(jīng)驗；同等級別的相關(guān)工作經(jīng)驗；無限制年限 無需工作經(jīng)驗；一年以上；

7、二年以上；三年以上； 五年以上所需知 識第一重要第二重要第三重要第四重要第五重要所需能 力第一重要第二重要第三重要第四重要第五重要身 心要 求緊張程度：（?。?1 2 3 4 5 6 7 （大）體力消耗：（小） 1 2 3 4 5 6 7 （大）腦力消耗：（?。?1 2 3 4 5 6 7 （大）忙閑均衡：（小） 1 2 3 4 5 6 7 （大）1 培訓需求：在目前的崗位上，您是否接受過培訓，曾經(jīng)接受過哪些培訓？ 培訓內(nèi)容和所需時間： 2 技能要求 文字處理（打字、排版） 不熟練；一般；熟練；無所謂。 英語水平： 不要求 能看懂 能一般對話 熟練 文案寫作： 不要求 一般要求 較高要求 很高要求 其他技能（請具體說明）： 3附加條件（如性別、視力、身、年齡等，請具體說明） （三）工作業(yè)績評價標準 以下是評價工作業(yè)績的標準，請選出您認為評價該崗位工作業(yè)績最適合的五個指標，在相應的橫線上打勾（3）。1. 按期完成計劃任務；2. 節(jié)約成本；3. 保質(zhì)保量；4. 安全意識；5. 創(chuàng)新意識；6. 責任心和工作投入；7. 工作主動性；8. 善于學習；9. 遵守公司規(guī)