企業(yè)有獎知識競賽策劃方案

1、企業(yè)有獎知識競賽策劃方案篇一：員工企業(yè)文化知識競賽活動方案員工手冊知識競賽系列活動方案一、活動目的為了配合 員工手冊 的貫徹落實， 促進廣大員工對 員 工手冊深入學(xué)習(xí)，特組織開展員工手冊 知識競賽活動， 以加深員工對企業(yè)文化及各項規(guī)章制度的掌握，了解企業(yè)員 工行為規(guī)范的相關(guān)要求，從而使企業(yè)文化深入人心，增強公 司的凝聚力、向心力和干部員工的戰(zhàn)斗力。二、活動對象* 公司三、活動主題強化責(zé)任 * 、和諧 * 、綠色 * 、百年 * 的核心意識。四、活動內(nèi)容1. 企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)發(fā)展的相關(guān)內(nèi) 容及延展2. 公司各產(chǎn)業(yè)板塊及未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的知識問答3. 員工行為規(guī)范、員工紀律獎懲規(guī)

2、定內(nèi)容的知識問答五、活動的實施1. 活動整體啟動組織召開 * 集團員工手冊發(fā)放儀式既員工手 冊知識競賽啟動儀式，將刊印好的員工手冊下發(fā)至集團各部門、各公司。2. 學(xué)習(xí)宣貫 員工手冊自下發(fā)之日起，集團、各公司、各部門自行組織開展學(xué)習(xí)； 各公司也可根據(jù) 員工手冊 的學(xué)習(xí)組織相關(guān)的活動， 如小型知識問答、學(xué)習(xí)交流會等； 集團及各公司通訊員對員工手冊的相關(guān)活動進行 新聞宣傳； 在內(nèi)部刊物版面開辟小專欄，收集刊登員工 學(xué)習(xí)員工手冊的心得。3 、知識競賽活動的開展 集團及各公司組織開展內(nèi)部選拔，按分數(shù)排名先后，選拔出 2 隊，代表各公司參加集團層面的員工手冊知識競賽 全集團員工手冊知識競賽由寶豐集團品牌管

3、理中心舉辦，各公司選取兩支優(yōu)秀代表隊參加角逐 比賽采用回合制淘汰賽，各參賽隊抽簽分組，決出四強進入決賽。 決賽按最后得分高低依次決出冠亞季。篇二：關(guān)于開展企業(yè)文化知識競賽活動的方案關(guān)于開展迎雙節(jié)活動的策劃方案方案一：設(shè)計院組織“明天，做更好的自己”活動、活動安排 公司工會擬定于 2014 年 1 月 22 日（周三）下午在公司會議室組織的設(shè)計院全員參加“明天，做更好的自己”活動 是讓員工以自己的方式去表達對“立足本職工作，樹立先鋒 意識”的理解和對未來自己在工作上的展望。公司將會準備 統(tǒng)一的信封信紙和郵戳郵票讓每一位員工寫給一年后的自 己一些話，可以是鼓勵自己的話也可以是新年的祝福以及對 未來

4、的期許對公司前景的美好展望，將由設(shè)計院負責(zé)統(tǒng)一保 管并于一年后以郵寄的方式發(fā)給大家，大家可以對比自己一 年前的愿望看是否實現(xiàn)自己的目標等等。該活動十分迎合 “迎雙節(jié)”這個主題，讓大家在新的一年中對自己有更高的 期許并且對公司以及自己的長期發(fā)展有跟好的規(guī)劃和展望。 讓大家在輕松愉快的氛圍中萌發(fā)對新年的美好愿景以及對 工作的不懈追求。二、獎項設(shè)置設(shè)立一等獎 1 名，二等獎 2 名，三等獎 3 名，紀念獎全 員 獎勵方式：抽獎方式（可由黃院長抽?。?三、經(jīng)費預(yù)算 方案二：設(shè)計院組織觀看楷模人物宣傳片活動 一、活 動安排公司工會擬定于 2014 年 1 月 22 日（周三）下午在公司 會議室組織設(shè)計院

5、全員觀看關(guān)于楷模人物的宣傳片并用自 己的方式去表達自己將“立足本職工作、樹立先鋒意識”的 決心，可以以圖片形式，一句格言或者一篇 2,3 百字的抒情 散文詩歌來表達，本次活動會挑選較好的幾個作品制作宣傳展板，一經(jīng)征用會有獎勵。具體挑選方式由公司支部投票決定。該活動能夠通過觀看楷模宣傳片的形式讓大家對自己的職責(zé)以及“立足本職工作，樹立先鋒意識”這樣的信條有更好的理解和認識，在觀看影片過后能被榜樣的力量所折服所打動，在工作上能夠更加積極進取立足本職，為公司發(fā)展的 更好添磚加瓦，貢獻自己的力量！二、獎項設(shè)置設(shè) 5 名征集獎， 凡是提交 “合格” 文件均有紀念獎 三、 經(jīng)費預(yù)算方案三：設(shè)計院趣味知識競

6、賽活動 一、活動安排公司工會擬定于 2014年 1月 22日（周三）下午在公司會議室組織一場結(jié)合設(shè)計知識的趣味競賽，為了使比賽能夠 順利開展，特制作活動方案如下：1 、主持人：（待定）2 、競賽仲裁委員會成員：黃院長 辦公室主任 一二三 四所長 設(shè)計工 作室組長3 、參賽崗位：設(shè)計院全員及一所全員 4 、競賽形式及 辦法： （一）組隊模式：抽簽決定分為 5 隊抽簽，組合一共 5 種顏色（紅黃藍綠紫）（二）比賽方式： 題目類型有以下幾種：第一輪 極速競答1 、選擇題： 5 隊依次作答每隊有 2 分鐘答題時間，兩分 鐘內(nèi)答題最多且正確率最高則本環(huán)節(jié)計一分，題目由抽簽決 定。2 、終極 30 杪：分

7、數(shù)相同的隊伍在終極 30 杪環(huán)節(jié)搶答 并答對題目來爭取計分，獲勝隊伍計一分。第二輪 大家來找茬1 、團隊協(xié)作題： 5 張問題圖紙，在規(guī)定時間內(nèi)哪隊發(fā)現(xiàn) 的錯誤較多且準確即為勝出，勝出隊計一分。2 、分數(shù)相同隊伍進入你畫我猜環(huán)節(jié)得分最多隊獲勝。 第三輪 添磚加瓦1 、填空題：每隊有 5 分鐘時間答題，抽簽決定題目， 答題最多且得分最多隊給予計一分獎勵。2 、分數(shù)相同隊伍進入找線索環(huán)節(jié) （具體細則待定） 二、 獎項設(shè)置設(shè)一等獎 1 隊，二等獎 1 隊，三等獎 1 隊，紀念獎 2 隊 三、經(jīng)費預(yù)算備品： 隊旗，桌牌費用另計2014 年 1 月 16 日 篇三：公司安全知識競賽活動方案XXX 公司XX

8、X年“安全我先行” 主題安全知識競賽活動 方案6 月份是公司大力推進“安全生產(chǎn)月”活動，努力做好迎峰度夏、防洪度汛工作，實現(xiàn)全年時間任務(wù)“雙過半”而 奮勇拼搏的關(guān)鍵時期，為進一步強化公司職工安全生產(chǎn)意識， 提高安全技能水平， 公司政工部、 安監(jiān)部、 團委聯(lián)合舉辦 “匯 聚正能量 安全我先行” 主題安全知識競賽， 活動方案如下：一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜 合治理”方針，進一步加強安全宣傳教育，切實提高公司廣 大員工安全防范意識和技能水平，營造良好的安全文化氛圍， 確保公司安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定、有序進行。二、組織機構(gòu) 組 長： XXXX XX 副組長： XXX X

9、XX XX XXX成 員：公司政工人員、公司安監(jiān)部人員、各單位團委 負責(zé)人三、活動時間XXX年XX月XX日 四、活動地點XXXX五、參賽方式本次競賽分為 8 支代表隊參賽，每隊三人，具體為 XXX 代表隊、XXX代表隊、XXX代表隊。六、命題范圍安全生產(chǎn)法 、新交規(guī)、消防法 七、競賽形式 本次競賽共有四種題型，分別為必答題、搶答題、風(fēng)險題和互動題1 、必答題：每題 20 分，參賽選手按隊伍及隊內(nèi)順序每 人 1 題，選手作答時其他隊員不得提示和補充，否則視為答 錯，答對加 20 分，答錯不得分。 （共 24 題）2 、搶答題：每題 10 分，可由獲得搶答權(quán)隊伍的任意一 名隊員答題，其他隊員可作補

10、充，答對加 10 分，答錯扣 10 分，超時按答錯計。 主持人念完題目說 “開始” 后方可作答， 提前搶答扣 10 分，其他隊伍可繼續(xù)答題。 （共 40 題）3 、風(fēng)險題： 按照難題程度有 20 分、40 分和 60 分三類， 代表隊可自行選擇需要的分值并選擇自己作答或指定其他 隊伍作答。如自己作答， 答對加相應(yīng)分數(shù)， 答錯扣相應(yīng)分數(shù)； 如指定其他隊伍作答，答對該答題隊伍加相應(yīng)分數(shù)，答錯選 題隊伍加相應(yīng)分數(shù)；選題順序按本環(huán)節(jié)開始前分值從低到高 順序進行。4 、互動題：為活躍現(xiàn)場氣氛，本次競賽將設(shè)置數(shù)道觀 眾答題，答對得觀眾獎獲得紀念獎品一份。 （共 6 題）5 、獎勵：按照各隊競賽實際得分情況進行等級獎勵， 設(shè)一等獎 1隊（3 人），二等獎 2隊（ 6人），三等獎 3隊（9 人），紀念獎 2 隊（6 人）八、其他要求1 、各單位要重視此次競賽活動，認真學(xué)習(xí)安全知識， 增強自身安全素質(zhì)。2 、參賽單位以公司礦（廠、處）為單位，各隊選 3 名選手參加正式比賽。各代表隊由各單位團委（總支）書記負責(zé)，于5月19日下班前填報參賽選手報名表并通過0A報至公司團委XXX處。3 、參賽選手、觀眾必須遵守競賽規(guī)則，在會場內(nèi)將手 機調(diào)至靜音或震動，不得隨意走動，保證競賽順利進行。4 、競賽設(shè)仲裁組，若選手作