員工職業(yè)健康檢查管理規(guī)定

1、員工職業(yè)健康檢查管理規(guī)定1、目的：為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，本公司特制定本辦法。2、適應(yīng)范圍：適用于本公司特殊崗位的職業(yè)健康體檢。3、法律依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法、職 業(yè)病目錄。4、職責(zé)：人事行政科：組織進(jìn)行特殊崗位員工職業(yè)健康體檢、建立健全的職業(yè)健康檔案。5、定義：職業(yè)?。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其 他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。特殊崗位：工作時會接觸到有害物質(zhì)的崗位（詳見：附件二）6、管理內(nèi)容6.1人事行政科每年對公司職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行排查并公布。釋義：人事行政科每年定期對全廠

2、職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行評估， 并做成 特殊崗位職業(yè)病危害一覽表”。新增或變更職業(yè)危害崗位時， 人事行政科對 特殊崗位職業(yè)病危害一覽表”進(jìn)行及時變更。 特殊崗位 職業(yè)病危害一覽表”如發(fā)生變更，須經(jīng)職業(yè)安全健康管理者代表（總經(jīng) 理）核準(zhǔn)，并向全公司公示。6.2接觸職業(yè)病危害崗位的員工由人事行政科組織進(jìn)行職業(yè)健康 檢查，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急性健康檢 查。職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（以下簡稱體檢機構(gòu)）承擔(dān)。621上崗前檢查：621.1擬聘員工在確定從事接觸職業(yè)病危害崗位時，由公司出具 職業(yè)健康體檢委托書，并知會員工本人，在上崗十五個工作日內(nèi)

3、自 行至體檢機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。逾期未進(jìn)行職業(yè)健康檢查者，公司 不予錄用。釋義：（1） 在擬聘員工確定崗位之后，由人事行政部根據(jù)職業(yè)病危害 崗位一覽表”確定需參加上崗前體檢人員名單，并出具職業(yè)健康體檢 委托書。（2）員工本人在收到職業(yè)健康體檢委托書后 15個工作日內(nèi) 自行至體檢機構(gòu)進(jìn)行體檢，并自行取回體檢報告。以上體檢費用需由員工先行墊付。（3）逾期未參加體檢的，公司不予錄用。6.2.1.2經(jīng)職業(yè)健康檢查合格者，公司予以錄用，并簽訂勞動合 同和職業(yè)危害崗位合同。相關(guān)的職業(yè)健康檢查費用在上崗三個月 后由本人憑發(fā)票至財務(wù)部報銷；若體檢不合格者，公司將不予錄用， 相關(guān)的職業(yè)健康檢查費用由員工承擔(dān)。

4、釋義：（1）擬聘員工在入廠時，由人事行政科確認(rèn)是否從事職業(yè)病危害 崗位，發(fā)果是，則體檢合格后才簽訂勞動合同和簽職業(yè)病危害崗 位附加合同。（勞動合同最后一款須備注：本合同適用于一般性崗 位，職業(yè)病危害崗位尚須簽訂職業(yè)病危害崗位附加合同，方可正式錄 用）（2）經(jīng)體檢合格的員工，憑體檢合格報告予以錄用，職業(yè)健康體 檢報告作爲(wèi)附件，由人事系將此附件與員工合同一起存檔備案。（3）相關(guān)的體檢費用，員工憑體檢發(fā)票于上崗后 3個月交人事行 政科，由人事行政科簽字后，至財務(wù)部報銷。3個月之內(nèi)員工因各種原 因離職的，體檢費用不予報銷。（4）體檢不合格者，公司不予錄用，相關(guān)的體檢費用不予報銷。6.2.2在崗期間檢查：接觸職業(yè)病危害崗位的員工，與上崗前的體檢滿1年后由公司組織至體檢機構(gòu)進(jìn)行上崗期間的職業(yè)健康檢查，費用由公司統(tǒng)一支付。釋義：（1）根據(jù) 特殊崗位職業(yè)病危害一覽表”，由人事行政科確定當(dāng)年 度進(jìn)行在崗體檢的人員，并于每年年初排定當(dāng)年度體檢