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1、精品金湖縣人民醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理責(zé)任組長(zhǎng)競(jìng)聘方案為了全面提高護(hù)理質(zhì)量, 合理利用人力資源, 充分調(diào)動(dòng)各級(jí)護(hù)理人員的主觀能動(dòng)性,擇優(yōu)上崗,發(fā)揮責(zé)任組長(zhǎng)的帶頭作用,使臨床護(hù)理工作更合理有序的進(jìn)行,護(hù)理部特?cái)M定本方案如下:一、競(jìng)聘原則公平、公正、公開、自愿原則。二、競(jìng)聘程序1、競(jìng)聘責(zé)任組長(zhǎng)名額: 37 名(見(jiàn)附表一)2、報(bào)名條件:( 1)思想端正,具有較高的素質(zhì)和文化修養(yǎng)。( 2)完成規(guī)范化培訓(xùn), 2010 年 12 月 31 日前參加工作,大專及大專以上文憑并取得護(hù)師及以上職稱者。( 3)哺乳期滿 6 個(gè)月以上者。( 4)熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理及??谱o(hù)理知識(shí),能獨(dú)立評(píng)估、判斷和處理本專業(yè)危重及疑難病人護(hù)理問(wèn)題
2、; 能根據(jù)病人情況制定護(hù)理計(jì)劃并組織實(shí)施。( 5)工作積極主動(dòng),協(xié)作性好、責(zé)任心強(qiáng)。具有奉獻(xiàn)精神。能起模范帶頭作用。3、報(bào)名方式:自薦。4、時(shí)間安排:(1)報(bào)名時(shí)間:即日起至2016 年 4 月 16可編輯精品( 2)考試時(shí)間: 2016 年 5 月上旬注:競(jìng)聘名單由各科室護(hù)士長(zhǎng)統(tǒng)一上報(bào)到護(hù)理部(名單統(tǒng)計(jì)表見(jiàn)附表二)5、競(jìng)聘形式( 1)理論考試【占 50% 】:個(gè)案護(hù)理。( 2)實(shí)踐考核【占 50% 】:考核責(zé)任組長(zhǎng)的臨床工作能力。( 3)綜合評(píng)價(jià)。6、競(jìng)聘間隔期限:每1 年競(jìng)聘一次。三、責(zé)任組長(zhǎng)任職職責(zé)1. 在護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下, 全面負(fù)責(zé)本組患者責(zé)任制整體護(hù)理工作。2. 每日根據(jù)患者病情、工作
3、內(nèi)容合理安排本組護(hù)理工作,分管到床,體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng)、合理有效,滿足患者對(duì)護(hù)理工作的需要。3. 指導(dǎo)并參與本組危重,技術(shù)難度大或風(fēng)險(xiǎn)高的患者的搶救和護(hù)理工作,并負(fù)責(zé)一定數(shù)量病人。4. 組織并參加晨晚間護(hù)理、床旁交接、評(píng)估并掌握本組病人的情況,檢查指導(dǎo)基礎(chǔ)護(hù)理、健康教育落實(shí)情況。5. 及時(shí)與護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)生、患者及家屬溝通,負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)本組治療及護(hù)理工作的開展,確保及時(shí)、有效。6. 協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好護(hù)理質(zhì)量控制和改進(jìn)工作,修訂完善護(hù)理工作流程??删庉嬀?. 護(hù)士長(zhǎng)不在時(shí)由責(zé)任組長(zhǎng)行使護(hù)士長(zhǎng)管理權(quán)力,協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜。8. 組織本組護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、重危病人護(hù)理會(huì)診和護(hù)理個(gè)案討論。護(hù)理部2016 年4月7日附表一科室泌普腦骨普內(nèi)心腎血消兒神腫介康婦產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)I手 急尿 外 外內(nèi)分內(nèi)內(nèi)透化內(nèi)瘤入復(fù)科C術(shù) 診科科科科房科 科 科科泌科科室科科科科科VU室 科人數(shù)IP總計(jì)222
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