2011年人才工作總結(jié)

1、2011年人才工作總結(jié)一、 人才工作指導(dǎo)思想以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)， 全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持以人為 本理念，以加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)為核心，以創(chuàng)新人才工作機(jī)制為動(dòng) 力，以優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為主線，以強(qiáng)化人才激勵(lì)為突破口，緊緊抓 住培養(yǎng)、用好人才兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。加快人才工作體制機(jī)制改革和創(chuàng)新，以高層次人才、急需緊缺專 業(yè)人才為重點(diǎn)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞追趕跨越、加快發(fā)展和招商引資是第一要，招商引資是一把 手工程的發(fā)展要求，進(jìn)一步強(qiáng)化人才資源是第一資源、科學(xué)技術(shù)是第 一生產(chǎn)力的觀念，推動(dòng)人才工作再上新臺(tái)階。二、 人才工作主要措施、 認(rèn)真貫徹各級(jí)人才工作文件精

2、神。為了提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動(dòng)工作，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)了中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定 。通過學(xué)習(xí)、宣傳來營造尊重知識(shí)、尊重人才的環(huán)境，為大力實(shí)施 人才強(qiáng)局戰(zhàn)略，落實(shí)黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)。使我局在人才管理體制、管理機(jī)制、管理環(huán)境和管理的協(xié)調(diào)性向 黨組織要求的黨管人才原則看齊。、加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。 我局黨組歷來對(duì)人才工作非常重視，為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全局招商引資人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。今年，局黨組于月寫了專題請(qǐng)示給縣委、縣政府解決招商引資專 業(yè)人才人，并成立了以局黨組書記、 局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 工作報(bào)告落實(shí)了兼職人員和辦公地點(diǎn)，解決了辦公經(jīng)費(fèi)。

3、同時(shí)，不定期專項(xiàng)研究人才工作， 聽取人才工作情況匯報(bào)， 研究、 解決人才培養(yǎng)，今年共派遣到廣州和成都及巴中參加招商引資專業(yè)培 訓(xùn)的有人（次）。、高度重視專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。 結(jié)合市黨代會(huì)精神，為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追 趕跨越、加快發(fā)展和建設(shè)兩地兩區(qū)一中心的決策部署，堅(jiān)持把開放合 作、大力招商引資作為第一要事和一把手工程。從而人才工作顯得十分重要，我們牢固樹立招商引資離不開人才 特別是專業(yè)人才，從而重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，先后通過 組織及縣級(jí)相關(guān)部門抽借項(xiàng)目策劃、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、文秘等各類人才人。同時(shí)，重視人才的道德素質(zhì)和職業(yè)精神的培養(yǎng)，并作為突出任務(wù) 來抓。給他們良好的工作、學(xué)習(xí)

4、和生活環(huán)境，做到政治上關(guān)心、思想上 溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取他們的意見和建議，為他 們多出成果、多作貢獻(xiàn)創(chuàng)造良好的條件。、充分發(fā)揮現(xiàn)有專業(yè)人才的作用。我們?cè)诮衲甑墓ぷ髦?，充分保護(hù)和利用局內(nèi)現(xiàn)有人才資源，挖掘 現(xiàn)有人才潛力建立正常的培訓(xùn)和再教育制度，加強(qiáng)現(xiàn)有人才專業(yè)知識(shí)和綜合能 力擴(kuò)展的培訓(xùn)，同時(shí)注重現(xiàn)有人才實(shí)際工作能力的培訓(xùn)。鼓勵(lì)各個(gè)層次的學(xué)歷培訓(xùn)，年有名同志脫產(chǎn)在上海復(fù)旦大學(xué)進(jìn)行 博士后的學(xué)習(xí)，名同志到省委校舉辦的招商引資培訓(xùn)班學(xué)習(xí)天。范文建立和完善人才激勵(lì)機(jī)制，建立完善的績(jī)效評(píng)估和績(jī)效考核 制度，把各類人才的實(shí)績(jī)作為獎(jiǎng)勵(lì)和提拔任用的主要依據(jù)，對(duì)做出顯 著貢獻(xiàn)的可以給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

5、。三、年工作打算、加強(qiáng)和完善人才工作績(jī)效評(píng)估與考核機(jī)制。結(jié)合我局的實(shí)際情況，幫助職工找到合適的工作目標(biāo)，和善于發(fā) 現(xiàn)自己在工作中存在的問題，將單位的在職人員在政策的引導(dǎo)下成為 更適于本職工作的人才。多為他們學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)的環(huán)境氛圍。同時(shí)加強(qiáng)職工的道德素養(yǎng)的培訓(xùn)，營造良好的競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)氣。讓他們?cè)趰徫簧戏e極進(jìn)取，在制度規(guī)定的范圍內(nèi)，找到最適合自 己的工作方法，讓他們可以在工作崗位上積極進(jìn)取，創(chuàng)造更多的工作 成果。、注重人才資源的開發(fā)。局黨組將把人才開發(fā)工作提升到重要位置，加強(qiáng)人才開發(fā)。注重內(nèi)部人才開發(fā)與外部人才的招納相結(jié)合的人才開發(fā)制度，挖 掘在職工作人員各方面的潛能，充分利用現(xiàn)有人事編制，吸納外部?jī)?yōu) 秀人才到我局。在已建立的人才開發(fā)平臺(tái)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)制度的完善和依據(jù)新政策及時(shí)制定符合時(shí)代發(fā)展要求的人才開發(fā)制度。、工作匯報(bào)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性的培養(yǎng)。充分利用市委堅(jiān)持把開放合作、大力招商引資作為第一