生產(chǎn)安全事故考核辦法

1、陜西神木瑞誠(chéng)玻璃有限公司生產(chǎn)安全事故考核辦法（試行）第一章總則第一條 為了全面推進(jìn)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，切實(shí) 落實(shí)安全責(zé)任主體，保障公司年度安全目標(biāo)的完成，特制定本辦 法。第二條本辦法適用于公司各處室。第三條本辦法在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由綜合 辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。第二章事故分類第四條 火災(zāi)事故是指在時(shí)間或空間上失去控制的燃燒所造 成的人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故。第五條 爆炸事故指由于發(fā)生化學(xué)性或物理性爆炸，造成人 員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失及停產(chǎn)的事故。第六條 人身傷害指人員在生產(chǎn)、勞動(dòng)過(guò)程中受危險(xiǎn)因素的 影響，造成人身受傷、急性中毒等事故?？煞譃檩p微傷、輕傷和 重傷。（一）輕微傷指人體局

2、部組織器官結(jié)構(gòu)的輕微損傷或短暫的 功能障礙。一般指受傷職工歇工在3至15個(gè)工作日，但夠不上輕傷者。（二）輕傷是指造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或者 部分功能障礙。一般指受傷職工歇工在16個(gè)工作日及以上，尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷（三）重傷指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)及 其他器官功能或者其他對(duì)于人身健康有重大傷害的損傷。第七條 工藝事故指生產(chǎn)過(guò)程中因違章操作或操作不當(dāng)、指 揮失誤，造成產(chǎn)質(zhì)量損失或停產(chǎn)的事故。第八條 設(shè)備事故指設(shè)備因非正常損壞，造成停機(jī)時(shí)間、產(chǎn) 品損失或修復(fù)費(fèi)用達(dá)到規(guī)定數(shù)額的事故。第九條事故直接經(jīng)濟(jì)損失指因事故造成人身傷亡及善后處 理支由的費(fèi)用和毀壞財(cái)產(chǎn)的價(jià)

3、值。包括人身傷亡后支生的搶救費(fèi) 用、醫(yī)療費(fèi)用、善后處理費(fèi)用；固定資產(chǎn)損失費(fèi)用；流動(dòng)資產(chǎn)損 失費(fèi)。第三章事故等級(jí)劃分及考核范圍第十條 人身傷害、火災(zāi)、爆炸事故等級(jí)劃分及考核范圍廳P事故等級(jí)事故范圍考核對(duì)象事故處理掛鉤安全獎(jiǎng)掛鉤年終績(jī)效1八級(jí)事故發(fā)生人身輕微傷休息7日之內(nèi)或 事故經(jīng)濟(jì)損失3000元以內(nèi)責(zé)任人承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的80%A個(gè)人免獎(jiǎng)1個(gè)月2七級(jí)事故發(fā)生人身輕傷休息7-15日或事故經(jīng)濟(jì)損失3000-6000元責(zé)任人 事故班組承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的70%，個(gè)人免獎(jiǎng)2個(gè)月0班組1個(gè)月3六級(jí)事故發(fā)生人身輕傷休息16-30日或 事故經(jīng)濟(jì)損失6000-1萬(wàn)元責(zé)任人事故班組事故部門承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的60%，

4、個(gè)人免獎(jiǎng)3個(gè)月0事故班組2個(gè)月4五級(jí)事故發(fā)生人身重傷休息30日-3個(gè)月 或事故經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)-3萬(wàn)元責(zé)任人事故班組事故部門承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的50%個(gè)人免獎(jiǎng)6個(gè)月A事故班組3個(gè)月部門1個(gè)月相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)10%5四級(jí)事故發(fā)生人身重傷休息3 -6個(gè)月或 事故經(jīng)濟(jì)損失3-6萬(wàn)元責(zé)任人事故班組事故部門 部門分管領(lǐng)導(dǎo)安全負(fù)責(zé)人記過(guò)、降崗，承擔(dān)事故經(jīng) 濟(jì)損失的40%個(gè)人全年免獎(jiǎng)事故班組6個(gè)月 部門3個(gè)月相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)20%6三級(jí)事故發(fā)生人身重傷休息6個(gè)月-1年 或事故經(jīng)濟(jì)損失6-10萬(wàn)元責(zé)任人事故班組事故部門 部門分管領(lǐng)導(dǎo)安全負(fù)責(zé)人降職、降崗，承擔(dān)事故經(jīng) 濟(jì)損失的30%班組全年 部門6個(gè)月相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)

5、30%7二級(jí)事故造成工傷傷殘或事故經(jīng)濟(jì)損失10-50萬(wàn)元責(zé)任人事故班組事故部 部門分管領(lǐng)導(dǎo)安全負(fù)責(zé)人免職、降職、開(kāi)除，承擔(dān) 事故經(jīng)濟(jì)損失的20%部門全年 全公司6個(gè)月相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)40%8一級(jí)事故，生死亡事故或事故經(jīng)濟(jì)損失 50萬(wàn)元以上全公司免職，開(kāi)除，承擔(dān)事故經(jīng) 濟(jì)損失的10%全公司全年相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)50%第十一條 工藝、設(shè)備事故等級(jí)劃分及考核范圍廳P事故等級(jí)事故范圍考核對(duì)象事故處理掛鉤安全獎(jiǎng)掛鉤年終績(jī)效1四級(jí)事故事故經(jīng)濟(jì)損失3萬(wàn)元以下責(zé)任人 事故班組承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的40%個(gè)人免獎(jiǎng)2個(gè)月事故班組1個(gè)月相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)10%2三級(jí)事故事故經(jīng)濟(jì)損失3-10萬(wàn)元責(zé)任人事故班組事故部門承擔(dān)事故

6、經(jīng)濟(jì)損失的30%個(gè)人免獎(jiǎng)3個(gè)月事故班組2個(gè)月相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)20%3二級(jí)事故事故經(jīng)濟(jì)損失10-50萬(wàn)元責(zé)任人事故班組事故部門 部門分管領(lǐng)導(dǎo)安全負(fù)責(zé)人記過(guò)、降崗，承擔(dān)事故經(jīng)濟(jì)損失的20%個(gè)人免獎(jiǎng)6個(gè)月事故班組3個(gè)月事故部門1個(gè)月相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)30%4一級(jí)事故事故經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元以上責(zé)任人事故班組事故部門 部門分管領(lǐng)導(dǎo)安全負(fù)責(zé)人 全公司降職、降崗、免職，承擔(dān)事故 經(jīng)濟(jì)損失的10%個(gè)人免獎(jiǎng)全年 事故班組6個(gè)月 事故部門2個(gè)月 全公司1個(gè)月相關(guān)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)40%第四章 其他規(guī)定第十二條造成人身傷害、火災(zāi)、爆炸、環(huán)境污染等事故，按照以上事故等級(jí)考核。如違反國(guó)家、省、市、縣安監(jiān)、環(huán)保部門及公司有關(guān)安全、

7、環(huán)保法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定要求的，交由綜合辦公室追究相關(guān)人員責(zé)任。第十三條由于工藝、設(shè)備等事故引發(fā)的人身傷害、火災(zāi)、爆炸、環(huán)境污染等事故，則進(jìn)行雙重考核。第十四條一起事故當(dāng)中有3 人及以上受輕微傷者，按七級(jí)事故標(biāo)準(zhǔn)處理；一起事故當(dāng)中有3 人及以上受輕傷者，按六級(jí)事故標(biāo)準(zhǔn)處理。第十五條人身受傷休息時(shí)間和事故等級(jí)的鑒定必須由公司醫(yī)務(wù)室和合作醫(yī)院（錦界開(kāi)發(fā)醫(yī)院）予以確認(rèn)，等級(jí)確定后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理。第十六條因外部不可抗拒的因素、搶險(xiǎn)救災(zāi)或文體活動(dòng)等過(guò)程中造成的人身受傷等其他事故不在此考核范圍。第十七條各部門發(fā)生上述各類事故必須立即上報(bào)綜合辦公室，對(duì)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)、弄虛作假、私自處理的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第十八條因設(shè)計(jì)、制造、設(shè)備質(zhì)量、施工等引發(fā)的事故，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定事故等級(jí)，發(fā)展規(guī)劃處或供銷處追究原設(shè)計(jì)、制造、供貨單位、施工單位責(zé)任。第十九條對(duì)玩忽職守，不服從管理，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，違章指揮，違章作業(yè)而造成事故的責(zé)任人及相關(guān)管理人員，除按照上述處罰標(biāo)準(zhǔn)考核外，根據(jù)事故