2019年旅游與酒店管理求職簡(jiǎn)歷范文

1、旅游與酒店管理求職簡(jiǎn)歷范文以下文章來(lái)源于應(yīng)屆畢業(yè)生 (.), 在寫簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生為你推薦一篇酒店管理簡(jiǎn)歷范文做為參考。 現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡(jiǎn)歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生為您提供旅游業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文方便您寫簡(jiǎn)歷。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫求職簡(jiǎn)歷 , 請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章?；举Y料姓名：酒店管理性別：女出生日期：1975 年 1 月 29 日婚姻狀況：已婚年齡： 34 歲民族：漢族身高： 168cm最高學(xué)歷：大專戶籍：陜西省西安市畢業(yè)學(xué)校： 長(zhǎng)安大計(jì)算機(jī)能力：精通目前所在地：陜西求職意向工作職位：賓館飯店 / 餐飲旅游類各種崗位 , 人力資源總監(jiān), 總經(jīng)理助理希望工作地區(qū)：陜西等

2、待遇要求： 6001-8000 元/ 月-可面議，要求提供住房最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗期望職位類型：全職工作個(gè)人總結(jié)柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評(píng)! 缺點(diǎn)是：英語(yǔ)口語(yǔ)較差，沒有人力資源師證件。請(qǐng)貴公司招聘時(shí)結(jié)合實(shí)際情況給予考慮自我評(píng)價(jià)有 8 年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，分別從事過(guò)擔(dān)任過(guò)行總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級(jí)以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。 任職期間均籌備過(guò)兩個(gè)

3、四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。 一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔！籌建經(jīng)驗(yàn)的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab 型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強(qiáng)、酒店文案均屬?gòu)?qiáng)項(xiàng)！“在體現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，亦為酒店創(chuàng)造價(jià)值”期待您的面試工作經(jīng)歷工作經(jīng)驗(yàn)： 0 年何時(shí)工作： 0 年工作經(jīng)歷： 20XX 年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理 20XX年20XX年：某大酒店（四星）總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān) 20XX年2003 年 某三星國(guó)際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室行業(yè)期望： 籌建型的酒店或企業(yè)為佳； 酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！ 主要業(yè)績(jī)：1、完善酒店開業(yè)前期營(yíng)銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作；2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗； 3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作； 完善培訓(xùn)需求， 負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn)； 4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作 ; 完善酒店員工福利制度的健全與實(shí)施； 定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動(dòng)，多方位的豐富員工業(yè)余生活；閱讀本文