國(guó)安創(chuàng)想職務(wù)分析問卷_第1頁
國(guó)安創(chuàng)想職務(wù)分析問卷_第2頁
國(guó)安創(chuàng)想職務(wù)分析問卷_第3頁
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1、職 務(wù) 分 析 問 卷說明：1、此問卷需要由經(jīng)驗(yàn)豐富的本崗位員工填寫。2、填寫問卷之前，請(qǐng)您先瀏覽一遍，并仔細(xì)、準(zhǔn)確地回答問題，如有疑問請(qǐng)撥打公司內(nèi)部電話6001。3、交卷方式為電子版，請(qǐng)?jiān)?0月30日（星期三）下午6點(diǎn)前將電子版發(fā)到電子信箱wuermin。4、本文檔的文件名需要寫清自己所在的部門、崗位以及姓名。格式為“*（部門）*（崗位）*（姓名）職務(wù)分析問卷”。一、基本信息姓名：填寫日期： 2001年 月 日職務(wù)名稱：職務(wù)編號(hào)：所屬部門：直接上級(jí)：二、調(diào)查信息1、請(qǐng)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔地列舉您的主要工作內(nèi)容（若填寫不下請(qǐng)?jiān)诒趁嫣顚?，下同）：?） （2） （3） （4） （5） （6） 2、請(qǐng)認(rèn)真、

2、詳盡地描述您的日常性工作（如果有工作日志，請(qǐng)附后）： （1）每天必須完成的任務(wù)： （2）一周須完成一次的任務(wù)： （3）一個(gè)月須完成一次的任務(wù)：3、請(qǐng)?jiān)敱M地列舉您有決策權(quán)的工作項(xiàng)目？ （1） （2） （3） （4） （5） （6） 4、請(qǐng)?jiān)敱M地列舉您沒有決策權(quán)的工作項(xiàng)目？ （1） （2） （3） （4） （5） （6） 5、請(qǐng)?jiān)敱M地列舉對(duì)您工作的考核方式？您還有那些建議？6、請(qǐng)簡(jiǎn)明描述您管理的直接下級(jí)部門的工作內(nèi)容？1) 直接管轄的人數(shù)：2) 能夠安排的下屬工作內(nèi)容，對(duì)下屬的獎(jiǎng)懲范圍：7、除直接上下級(jí)，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述您在工作中需要接觸到哪些職務(wù)的其他員工？并簡(jiǎn)要說明接觸原因。1）上級(jí)員工： 2）同級(jí)員工：3）下級(jí)員工：8、請(qǐng)列舉您在工作中需要用到的主要辦公設(shè)備和用品：9、請(qǐng)描述您在人事和財(cái)物方面的權(quán)限范圍：有關(guān)注意事項(xiàng)： 1、填寫人應(yīng)保證以上填寫的內(nèi)容真實(shí)、客觀，并且沒有故意的隱瞞； 2、該問卷的內(nèi)容將作為職務(wù)分析的重要依據(jù)，如果填寫人在

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