面試中不說真話會(huì)后悔的三件事

1、面試中不說真話會(huì)懊悔的三件事面試時(shí)要不要老實(shí)？相信很多人糾結(jié)過這個(gè)問題。太老實(shí)感 覺 很難讓自己在一眾人里脫穎而出；不老實(shí)有時(shí)又忍不住會(huì)心 虛，露 出破綻。其實(shí)老實(shí)是必要的，但也需要適當(dāng)?shù)男揎梺碜屪约旱膬?yōu)點(diǎn)更加突出，在以下三件事上，要堅(jiān)持的就是“老實(shí)+適當(dāng) 的修飾，撒謊可能會(huì)讓你懊悔莫及，錯(cuò)失到手的好時(shí)機(jī)。學(xué)歷和成績權(quán)威網(wǎng)站網(wǎng)友“積亞基連倫吐槽：“剛認(rèn)識(shí)一個(gè)順利進(jìn)入 銀 行總部工作的朋友。和他一起被錄用的其他幾個(gè)人都是本地大 學(xué)畢 業(yè)且有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，而他是本科外省，讀 IT 的，然后去 英國讀 金融。回國工作不到一年，從事保險(xiǎn)行業(yè)?？梢哉f根本沒 有相關(guān)工 作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)果還不是一輪面試就進(jìn)去，

2、說白了學(xué)歷還是 重要。類似這樣對(duì)于學(xué)歷的抱怨可以看到很多， 學(xué)歷確實(shí)是個(gè)敲門 磚， 但是如果你希望通過修改學(xué)歷來獲得這份工作， 那是相當(dāng)不 明智的， 即使你過關(guān)斬將得到了 OFFER,在入職的時(shí)候還是會(huì)“露 出馬腳。 成績也是如此，既然詢問了你的成績，說明該公司對(duì) 此還是比較在 意的，事后可能會(huì)向你索取學(xué)校提供的平均成績的 副本。破解方法：在學(xué)歷上，通過繼續(xù)進(jìn)修來讓自己更加有競爭力；在成績上，如果平均成績不高，可以挑與工作較相關(guān)的專業(yè) 課成績 來說，當(dāng)然前提是你的專業(yè)課成績能拿得出手。被裁經(jīng)歷權(quán)威網(wǎng)站網(wǎng)友“ easyli 求助：“由于金融風(fēng)暴的問題，我 在公 司被裁員了。現(xiàn)在最困惑的問題是：當(dāng)

3、問到我為什么不繼續(xù) 做這份 工作時(shí)該怎么答復(fù)，要不要說是被裁員的？之前說是被裁 員的，結(jié) 果HR就追問了我一堆問題，根本招架不住。這樣的困惑在論壇上也不少見，在面對(duì)這樣的問題時(shí)，最好 還 是選擇老實(shí)說出自己被裁的事實(shí)，但是在原因上可以稍作修 飾。因 為一旦你被錄用，就可能會(huì)面對(duì)背景調(diào)查之類的帶來的后 續(xù)問題， 一旦穿幫，被打上了不老實(shí)的標(biāo)簽，你在新公司也很難 呆下去破解方法：最重要的是：應(yīng)聘者要使招聘單位相信，自己曾 經(jīng) 遭遇到的“被裁原因在這里是不會(huì)再有第二次的；防止把 “被裁原因說得太詳細(xì)、太具體；不能涉及自己負(fù)面的人格特 征， 如不老實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等；盡量說明被裁的 原因不

4、 一定是能力不行，可能由于自己的薪資待遇較高，企業(yè)為 節(jié)省本錢 等等。上家薪資權(quán)威網(wǎng)站網(wǎng)友“不是公主吐槽：“今天面試一個(gè)人，沒有 什 么經(jīng)驗(yàn)，之前在一個(gè)還算標(biāo)準(zhǔn)的國企做個(gè)基層，跳槽后想找個(gè) 新工 作。這些都無可厚非。問及他的上家工資，他報(bào) 7000元/ 月。當(dāng)然 這明顯高于此崗位的市場價(jià)格，何況他是個(gè)沒啥工作經(jīng) 驗(yàn)的人。對(duì) 于我心里的疑問，我沒有表達(dá)，因?yàn)槿绻娴膶?duì)方公 司給的高，也 是有可能的。按照規(guī)定我們需要在入職前進(jìn)行背 調(diào)，我需征詢他的同意。他猶豫了，拒絕進(jìn)行背調(diào)，我心底的疑 問漸漸明確，他確實(shí) 虛報(bào)了上家工資。針對(duì)這樣的面試者，我們 不予指責(zé)，不予評(píng)判， 也可以理解他的想法， 人才市場上確實(shí)也 有這樣的人存在。 只能說， 我也許不會(huì)一定去背調(diào)，但誠信還是 我們錄用的最重要的原那么。 從這位HR的態(tài)度中可以看出，一旦你被發(fā)現(xiàn)虛報(bào)了上家薪 資， 那么根本上就是無緣這個(gè)工作了。 IIR 們對(duì)于自己所招聘崗位 的薪資 范圍都會(huì)在心里有個(gè)譜，一旦你的報(bào)價(jià)超出了這個(gè)范圍，必然會(huì)引起他們的疑心，從而通過一些手段了解你的情況真實(shí)與 否。破解方法：如果你足夠自信有底氣、能力過硬，面試官也很 看 好你，那么對(duì)于這類敏感、涉及一些保密條款和隱私的問題，可以婉轉(zhuǎn)地拒絕答復(fù)， 轉(zhuǎn)而說出自己心中的一個(gè)合理的期望薪資 作代替。 如果你還沒有那么牛