川大《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》第一次網(wǎng)上作業(yè)答案

1、首頁-我的作業(yè)列表-勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)第一次網(wǎng)上作業(yè)答案歡迎你，你的得分：100.0完成日期：2014年02月19日15點13分說明：每道小題括號里的答案是您最高分那次所選的答案，而選項旁的標(biāo)識是 標(biāo)準(zhǔn)答案。一、單項選擇題。本大題共20個小題，每小題3.0分，共60.0分。在每小題 給出的選項中，只有一項是符合題目要求的。1. 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象是（）（D ）A. 稀缺的信息資源配置問題B. 稀缺的技術(shù)資源配置問題C. 稀缺的土地資源配置問題D. 稀缺的勞動資源配置問題2. 如果兩類勞動力是總替代關(guān)系，則一類勞動力的工資率上升會引起另一類 勞動力（）（C ）A. 供給的增加B. 供給的下降C. 需求

2、的增加D. 需求的下降3. 引起勞動力需求量變動的根本原因是（）（B ）A. 工資率B. 生產(chǎn)技術(shù)C. 貨幣資本規(guī)模D. 企業(yè)的性質(zhì)4. 在其他條件不變的情況下，由于對教育、培訓(xùn)有較高回報的預(yù)期，因此, 人力資本投資增加，將使（）A. 勞動供給增加B. 勞動供給減少C. 勞動需求增加D. 勞動需求減少5. 在工資率和收入水平較低的情況下，隨著工資率提高，勞動者將增加勞動供給。造成這種現(xiàn)象的原因是（）（C ）A. 收入效應(yīng)B. 替代效應(yīng)C. 收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)D. 收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)6. 如果某種勞動力供給彈性系數(shù)等于零，則該勞動力供給彈性為（）（A ）A. 無彈性B. 單位彈性C. 缺乏彈

3、性D. 富有彈性7. 勞動力市場達(dá)到充分就業(yè)的條件是（）（C ）A. 勞動力市場上供給大于需求B. 勞動力市場上供給小于需求C. 市場工資率等于均衡工資率D. 市場工資率低于均衡工資率8. 勞動力流動成為人力資本投資方式之一的原因在于（）A. 勞動力流動費用直接形成人力資本存量B. 勞動力流動費用直接增加人力資本存量C. 勞動力流動費用直接抵消人力資本存量D. 勞動力流動是實現(xiàn)人力資本價值和增值的必要條件9. 下列各項培訓(xùn)成本中，屬于培訓(xùn)投資機(jī)會成本的是（）（A ）A. 雇員在接受培訓(xùn)期間的工資B. 接受培訓(xùn)的人員在培訓(xùn)期間對產(chǎn)量的影響C. 租用培訓(xùn)場地的費用D. 培訓(xùn)教材費用10. 在動態(tài)均

4、衡模型中，“收斂型蛛網(wǎng)”形成的前提條件是（）（A ）A. 勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性B. 勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性C. 勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性D. 勞動力供給彈性大于工資彈性11. 在勞動力市場上，有利于實現(xiàn)勞動力資源最優(yōu)分配的做法是（）（A ）A. 低生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動者B. 高生產(chǎn)率的行業(yè)吸納更多的勞動者C. 高生產(chǎn)率的行業(yè)支付更低的工資率D. 低生產(chǎn)率的行業(yè)支付更高的工資率12. 人力資本投資的補(bǔ)償性工資差別產(chǎn)生的原因是（）A. 勞動數(shù)量的增加B. 勞動時間的延長C. 勞動需要特定的知識技能D. 勞動條件的改善13. 計件工資的適用范圍是()(C )A.

5、機(jī)械化、自動化程度高的行業(yè)和企業(yè)B. 產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量不易準(zhǔn)確確定的行業(yè)和企業(yè)C. 產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量能準(zhǔn)確計算檢驗的行業(yè)和企業(yè)D. 產(chǎn)品、經(jīng)營項目較多和生產(chǎn)條件多變的行業(yè)和企業(yè)14. 下列選項中，屬于延期支付方式的是()(D )A. 帶薪休假B. 免費工作午餐C. 折價優(yōu)惠商品D. 失業(yè)保險扌15. 如果某勞動力市場存在地區(qū)或行業(yè)賣方壟斷，則()(B )A. 其他地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量減少B. 該地區(qū)或行業(yè)工資率低于市場均衡工資率C. 該地區(qū)或行業(yè)的就業(yè)量增加D. 該地區(qū)或行業(yè)的勞動力供給曲線左移16. 下列關(guān)于貨幣工資和實際工資變動關(guān)系的正確表述是()(A )A. 若貨幣工資不變，當(dāng)商品價格上升，則

6、實際工資下降B. 若貨幣工資不變，當(dāng)商品價格上升，則實際工資上升C. 若商品價格不變，當(dāng)貨幣工資上升，則實際工資不變D. 若商品價格不變，當(dāng)貨幣工資上升，則實際工資下降17. 效率合約是指()(C )A. 工會效率最大化B. 用人單位效率最大化C. 用人單位的等利潤曲線與工會無差異曲線相切的那些點D. 工人效率最大化18. 從總供給角度來分析通貨膨脹成因的通貨膨脹類型是()(C )A. 需求拉上型通貨膨脹B. 成本推進(jìn)型通貨膨脹C. 結(jié)構(gòu)調(diào)整型通貨膨脹D. 慣性通貨膨脹所以總19. 總供給是指一國在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品與服務(wù)的價值總和, 供給等于()(C )A. 一國在一定時期內(nèi)的消費總額

7、B. 一國在一定時期內(nèi)的儲蓄總額C. 一國在一定時期內(nèi)消費減去儲蓄的余額D. 一國在一定時期內(nèi)消費加上儲蓄的總額20. 一般認(rèn)為，充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在（）（B ）A. 0 1%之間B. 35%之間C. 810%之間D. 1015% 之間在每小題給二、多項選擇題。本大題共5個小題，每小題4.0分，共20.0分。 出的選項中，有一項或多項是符合題目要求的。1. 勞動力具有生理性的特點，具體表現(xiàn)為（）（BCDE）A. 勞動力的生產(chǎn)是通過消費社會勞動為條件的B. 勞動力形成周期長，在現(xiàn)代社會至少需要 16年C. 勞動力不能儲存D. 必須保證勞動力維持生命的最起碼的收入或物質(zhì)生活條件E. 勞

8、動力具有生命周期和生理間歇周期2. 等成本線反映了企業(yè)實現(xiàn)一定產(chǎn)出水平的成本約束，其斜率（(BDE )A. 等于零B. 為正值C. 為負(fù)值D. 取決于勞動和資本的相對價格比E. 取決于勞動力需求和供給情況3. 勞動力市場的一般性屬性有()(BC )A. 通過對立的兩個主體勞動者個體與企業(yè)之間的交換行為形成 新的生產(chǎn)力B. 勞動力與工資的交換行為是一種等價交換行為C. 通過勞動力市場的交換形成勞動力的市場價值工資D. 通過交換實現(xiàn)了高效的生產(chǎn)要素的結(jié)合E. 通過勞動力市場調(diào)節(jié)了生產(chǎn)資料所有者之間的利益關(guān)系4. 內(nèi)部勞動力市場有利于降低雇用調(diào)整的成本，雇用調(diào)整對策的具體形式有()(ADE )A. 存貨調(diào)整B. 商品數(shù)量調(diào)整商品價格調(diào)整C. 變更勞動關(guān)系調(diào)整D. 勞動投入量調(diào)整5. 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)家把引起補(bǔ)償性工資差別的非工資性因素歸納為（）（ABCD）A. 惡劣的勞動條件與傷害危險B. 職業(yè)的社會聲望與社會評價C. 職業(yè)和收入的穩(wěn)定性D. 勞動的時間長度E. 勞動的數(shù)量與質(zhì)量三、判斷題。本大題共4個小題，每小題5.0分，共20.0分。1. 系效率工