公司工裝管理規(guī)定

1、公司工裝管理規(guī)定為加強(qiáng)公司工裝管理工作，確保公司員工按規(guī)定要求著裝上 崗,樹立良好的企業(yè)形象，特制定本工裝管理制度。第一條管理規(guī)定范圍：（一）本規(guī)定中的員工工裝包括：1. 因工作需要穿著的由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服。2. 因工作需要穿著的正裝。3. 公司允許的休閑裝：（1）男士統(tǒng)一著有領(lǐng)的襯衫或 T恤；禁止穿背心短褲拖鞋。（2）女士禁止下列著裝：吊帶衫、無袖衫、低胸衫；露肩、露背、露臍等有礙觀瞻的服裝；膝蓋2寸以上短裙；背心、休閑短褲、西裝短褲；各類拖鞋。（二）工裝的配發(fā)穿著期限由公司統(tǒng)一界定及更換。第二條工裝配發(fā)范圍：（一）公司全體在崗職工。（二）新進(jìn)員工由行政管理中心辦理工裝領(lǐng)取手續(xù)，并在一

2、月內(nèi)按規(guī)定安排配發(fā)工裝。（三）臨時(shí)用工、外聘人員等不予配發(fā)工裝。第三條工裝的配給與著裝規(guī)定（一）工裝種類及配給1. 工裝按照員工所在中心/部門及崗位的不同， 分為正裝及工作服兩種2. 正裝（西服、春秋襯衫、夏季半袖襯衫、領(lǐng)帶）由員工自行購買，工作服（春秋工作服一套、夏季半袖工作服一套、夏季 長袖工作服一套、冬季工作服一套、冬季馬甲一套）由公司統(tǒng)一 發(fā)放（二）著裝規(guī)定1施工、生產(chǎn)一線員工工作時(shí)間須著工作服。2. 員工出席公司會(huì)議、慶典及其它公司組織的統(tǒng)一活動(dòng)時(shí)， 須著正裝。3. 除以上情況的員工，可以著公司允許的休閑裝。（三）下列場合不允許穿著帶有公司標(biāo)識(shí)的工作服:1. 從事與公司無關(guān)的私人交往

3、活動(dòng)；2. 以個(gè)人身份或代表其它單位外出辦事；3. 旅游、探親、上街購物；4. 出入酒吧、舞廳等娛樂場所；5. 其它對公司形象產(chǎn)生不良影響的場合。第四條工裝穿著規(guī)定（一）著裝時(shí)必須扣好衣扣，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲 腿。春秋、冬夏工作服不得混穿，工作服與便裝不得混穿。（二）著夏裝正裝時(shí)，男員工西褲、襯衣，襯衣下擺必須扎 在褲腰內(nèi)，腳穿深色皮鞋。女員工西式套裙或長褲，腳穿深色皮 鞋。北為 （三）著秋裝正裝時(shí)，男員工襯衣，打領(lǐng)帶，外穿西裝。天 冷時(shí)，襯衣外可加穿羊毛衫。女員工襯衣，外穿西裝，天冷時(shí)， 可加穿羊毛衫。（四）辦公室定期或不定期對員工的日常著裝進(jìn)行監(jiān)督檢查， 并對不按規(guī)定著裝的人員進(jìn)行

4、以下處罰：1施工、生產(chǎn)一線員工工作時(shí)間不著工裝的，第一次罰款20元，第二次罰款 50元，第三次罰款100元，100元封頂。并予以 通報(bào)批評；2. 不按規(guī)定著裝、換裝或服裝混穿的，一次罰款10元；3. 儀容儀表不整，一次罰款 10元；4. 其他不按規(guī)定著裝的行為，比照上述處罰規(guī)定進(jìn)行處罰。 第五條 工裝制作及日常管理（一）為保證工裝質(zhì)量，工裝由公司指定的正規(guī)廠家生產(chǎn)制 作。（二）行政管理中心應(yīng)及時(shí)做好工裝的定做數(shù)量、制作及發(fā) 放計(jì)劃，并安排廠家量體采集數(shù)據(jù)，保證工裝尺寸合適，將工裝 有序發(fā)放到員工手中。（三）行政管理中心發(fā)放工裝時(shí)應(yīng)由領(lǐng)取使用員工進(jìn)行簽字， 并做好文本文檔的管理工作。（四）為保障工裝的完整及質(zhì)量，防止公司財(cái)產(chǎn)流失，做以 下規(guī)定：1. 員工不得擅自改變工作裝樣式；2. 員工對公司配發(fā)的工作裝有清洗、修補(bǔ)和保管的責(zé)任；北為 viZmf-3. 未到換發(fā)期，工作裝丟失或破損不能穿著時(shí)，應(yīng)向公司書 面申請配發(fā)，費(fèi)用自理；4. 不得典賣、轉(zhuǎn)借工裝。第六條日常管理：（一）凡在禁止場合穿著工裝，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由公司對其給予 經(jīng)濟(jì)處罰或紀(jì)律處分。對公司形象造成不良影響情節(jié)惡劣的，還 要追究其單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。（二）各部門/中心負(fù)責(zé)人為其單位或部室員工穿戴工裝管理 的第一責(zé)任人。（三）