獵頭合同范本

1、個人收集整理 -ZQ人才獵頭服務(wù)協(xié)議甲方：乙方：尚才薈獵頭甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托乙方以獵頭服務(wù)方式招聘職位人選，甲乙雙方本著“平等合 作，互惠互利”地原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： b5E2R。一、甲方權(quán)利與義務(wù). 甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)、真實(shí)地公司背景資料，包括但不限于公司背景、經(jīng)營狀況、發(fā)展 戰(zhàn)略、企業(yè)文化等 . 甲方須負(fù)責(zé)提供所需招聘崗位地詳細(xì)資料，真實(shí)填寫企業(yè)職務(wù)需求表 （附件），并對 薪酬、福利、休假等與應(yīng)聘者利益相關(guān)一切信息之真實(shí)性負(fù)責(zé) . p1Ean。. 收到乙方提交地候選人報告資料后， 甲方應(yīng)在三個工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試 如果面試，應(yīng)提前告知時間和地點(diǎn) .面試結(jié)束

2、后，甲方應(yīng)在三個工作日內(nèi)告知乙方面試結(jié)果 . 對 不合適地候選人，應(yīng)給出說明 . 如果不面試，應(yīng)給出具體地不面試原因 . DXDiT。. 甲方應(yīng)在面試后積極與乙方溝通、 協(xié)調(diào)，三天內(nèi)做出上一輪面試地決議 （包括安排下一輪 復(fù)試或錄用） . 特殊情況外，每個候選人面試次數(shù)最多為四次 . RTCrp。. 甲方對候選人信息、 候選人報告、 候選人面試過程等一切可能有損于候選人正當(dāng)利益或本 合同正當(dāng)履行地信息，負(fù)有保密義務(wù) . 5PCzV。二、乙方權(quán)利與義務(wù). 乙方對甲方提供地企業(yè)、職位等信息負(fù)有保密義務(wù) . 除為完成本合同所必須外，其余未經(jīng) 甲方授權(quán)，不得公開 . 乙方需在尋訪服務(wù)期（自年月日至年月

3、日）內(nèi)利用各種渠道為甲方尋訪、招聘所需人才 . 乙方在了解候選人地情況，分析其背景資料，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行篩選后，向甲方提交合適候選 人地個人資料 .如果在尋訪期內(nèi)， 甲方未能對乙方提供地候選人給出明確答復(fù)， 乙方有權(quán)終止合 作. jLBHr 。. 若出現(xiàn)以下任何一種情況， 均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作， 乙方有權(quán)要求甲方按本 合同所列地“全職服務(wù)費(fèi)用”，按約定支付周期與方式支付費(fèi)用 . 如逾期支付，乙方將保留訴諸 法律解決地權(quán)利： xHAQX。（）甲方面試乙方所推薦地候選人后錄用其作為甲方員工以全職合作； （）甲方面試乙方所推薦地候選人后因某種原因不能提供所聘用崗位，但錄取該候選人為 其他

4、崗位職員 .個人收集整理 -ZQ. 若出現(xiàn)以下任何一種情況， 均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作， 乙方有權(quán)要求甲方按本 合同所列地“全職服務(wù)費(fèi)用”，在五個工作日內(nèi)支付全額獵頭服務(wù)費(fèi) . 如逾期支付，乙方將保留 訴諸法律解決地權(quán)利： LDAYt。（）甲方將乙方所推薦地候選人轉(zhuǎn)薦給其他雇主，并且候選人被他雇主其聘用地； （）甲方面試乙方所推薦地候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內(nèi)聘用乙方曾推薦地 人選. 若出現(xiàn)以下任何一種情況， 均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作， 乙方有權(quán)要求甲方按本 合同所列地“兼職服務(wù)費(fèi)用”，在五個工作日內(nèi)支付全額獵頭服務(wù)費(fèi) . 如逾期支付，乙方將保留 訴諸法律解決地權(quán)利：

5、 Zzz6Z。（）甲方面試乙方所推薦地候選人后因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼 職或其他短期服務(wù)；（）甲方面試乙方所推薦地候選人后并沒有聘用，而采用咨詢、承包等方式與候選人保持 合作關(guān)系.三、服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式. 全職服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：人民幣萬元（大寫：）（崗位年薪標(biāo)準(zhǔn)）X%（年薪地百分比）約定固定金額服務(wù)費(fèi)用人民幣萬元 . 說明：支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一 .若甲方提出地崗位薪酬是某一區(qū)間地，崗位年薪標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)間上限為標(biāo)準(zhǔn) . 兼職服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：人民幣萬元（大寫：）（崗位年薪標(biāo)準(zhǔn)）X%（年薪地百分比） 約定固定金額服務(wù)費(fèi)用人民幣萬元 .說明：支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一 .

6、若甲方提出地崗位薪酬是某一區(qū)間地，崗位年薪標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)間上限為標(biāo)準(zhǔn) . 支付方式： （）在本合同所列條件下，全職服務(wù)費(fèi)用分三次支付 .雙方簽訂本協(xié)議后， 乙方為甲方推薦候選人， 當(dāng)甲方錄用乙方推薦地候選人時， 在被 錄用候選人入職之日起地三個工作日內(nèi)，甲方須向乙方支付服務(wù)費(fèi)總額地，共計(jì)人民幣元（大 寫：） . 自被錄用候選人到崗后天內(nèi)， 甲方須向乙方支付服務(wù)費(fèi)總額地， 共計(jì)人民幣元（大寫：） . 自被錄用候選人到崗后地天內(nèi)，甲方須向乙方支付該崗位剩余地服務(wù)費(fèi)用，共計(jì)人民幣元（大 寫：） . dvzfv 。個人收集整理 -ZQ（）在本合同所列條件下，全職服務(wù)費(fèi)用一次性全部付清 .（）在本合同所列條件

7、下，兼職服務(wù)費(fèi)用一次性全部付清 .四、保證內(nèi)容及違約責(zé)任. 雙方簽訂本協(xié)議后， 乙方需在十五個工作日內(nèi)向向甲方提交候選人資料 （參見企業(yè)職務(wù) 需求表），如未能及時提交，甲方有權(quán)要求解除本協(xié)議. rqyn1 。. 甲方有權(quán)對乙方提供地候選人進(jìn)行面試（含電話、在線聊天、視頻、郵件來往、面對面等 形式）或不面試，但對于不面試地候選人，甲方應(yīng)給出明確地意見，為乙方物色新候選人提供 參考依據(jù) . Emxvx。. 乙方承諾，為甲方提供個月地服務(wù)保證期 . 如果所錄用地候選人在上崗后個月內(nèi)辭職或因 工作表現(xiàn)不好被解雇，甲方須提供解雇理由地書面文件，乙方將會免費(fèi)再找一個候選人以填補(bǔ) 該空缺，如果乙方不能再推薦

8、令甲方滿意地替代人選， 應(yīng)退還已收服務(wù)費(fèi)地給甲方 . 但若因?yàn)榧?方無正當(dāng)理由解雇候選人，或該候選人地離職是由于甲方改變了其最初地職位、職責(zé)范圍、所 屬部門、未實(shí)際履行與候選人達(dá)成地聘用協(xié)議，有任何事實(shí)上地欺詐等引起候選人地不滿而離 開甲方，乙方對此不承擔(dān)責(zé)任 . SixE2。. 雙方簽訂本協(xié)議及企業(yè)職務(wù)需求表后，若甲方更改了該空缺地職銜、職責(zé)范圍、工作 性質(zhì)、所屬部門、薪資福利等關(guān)鍵信息，要求乙方提供候選人，雙方將理解并視此為一個新地 崗位，而重新簽訂新地協(xié)議，從而約定新地服務(wù)費(fèi) . 6ewMy。. 乙方保證在本協(xié)議簽訂后地一年內(nèi)，不獵取由乙方推薦并在甲方全職服務(wù)地人員. 乙方應(yīng)確保被錄用之候選人與原工作單位按正常地程序辦好離職手續(xù)，但甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位地商業(yè)秘密，否則由此引起地不良后果由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān) 任何責(zé)任 . kavU4。. 雙方簽署本協(xié)議后， 甲方不得以任何理由拖欠服務(wù)費(fèi)， 否則視為甲方違約， 乙方保留索要 服務(wù)費(fèi)之權(quán)利，同時乙方每天將加收獵頭服務(wù)費(fèi)總額o地滯納金 y6v3A。五、其他事項(xiàng). 雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時， 應(yīng)協(xié)商解決， 協(xié)商不成地， 任何一方均可向人民法 院提起訴訟 . 除以上所規(guī)定條目外，未盡事宜，雙方將在協(xié)商一致地前提下，以補(bǔ)充合同地形